PEMERINTAH KABUPATEN BARITO SELATAN

DINAS KESEHATAN
UPT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
JARAGA SASAMEH
Jalan Patianom Nomor 6 Buntok Kode Pos 73711 Kalimantan Tengah
Telepon (0525) 21261 Faksimile (0525) 21021
Website : http: / rsud-jaragasasarneh.barselkab_orgl rsud-buntok
Email : rsud-jaragasasameh_buntokrdgmail.com

KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JARAGA SASAMEH
KEBUPATEN BARITO SELATAN
NOMOR :1006/SK/DIR/RSUD.JS/VII/2018

TENTANG

KEBIJAKAN JENIS PELANGGARAN ETIK DAN DISIPLIN PROFESI

DAN PENANGANAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JARAGA SASAMEH BUNTOK

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JARAGA SASAMEH

Menimbang : a. bahwa untuk melindungi keselamatan pasien, maka

rumah sakit wajib memastikan kompetensi staf
keperaw atan yang akan memberik an pelayanan;

b . b a h w a d i r e k t u r m e m b u t u h k a n a c u a n d a l a m J e n i s pelanggaran etik
dan disiplin profesi;

c . b a h w a b e r d a s a r k a n p e r t i m b a n g a n s e b a g a i m a n a te rs eb ut pa da h ur uf
a d an b d ia ta s , pe rl u di te ta pk an K e b i j a k a n D i r e k t u r R u m a h S a k i t
U m u m D a e r a h Jaraga Sasameh tentang Jenis pelanggaran etik dan
disiplin profesi dan penanganan Staf Keperawatan Rumah Sakit Umum
Daerah Jaraga Sasameh;

Mengingat : a. Undang -Undang No. 44 tahun 2009 tentang Rumah

Sakit ;

b . U n d a n g - U n d a n g N o . 3 6 t a h u n 2 0 1 4 t e n t a n g T e n a g a Kesehatan ;

c. Undang-undang No. 38 tahun Keperawatan ;

d . P e r a t u r a n M e n t e r i K e s e h a t a n N o . 4 9 t a h u n 2 0 1 3 tentang K omite
K eperaw atan;

e . P e r a t u r a n M e n t e r i K e s e h a t a n N o . 1 7 9 6 t a h u n 2 0 1 1 tentang Registrasi
Tenaga Kesehatan;

f . P e ra tu ra n P e me ri nt ah N om or 53 t ah un 20 10 t en ta ng Disiplin Pegawai;

g• Peraturan Menteri Kesehatan No. 369 tahun 2007

tentang Standar Profesi Bidan;
 h. Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah
Jaraga Sasameh No. 1078/RS/TU.1/800/07/2018
Tanggal 11 Juli 2018 Tentang Pembentukan Susunan
Orgaisasi dan Personalia Komite Keperawatan Rumah
Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh Buntok.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan
Pertama Jenis Pelanggaran Etik Dan Disiplin Profesi Dan
Penanganan Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah
Jaraga Sasameh Buntok.

Kedua K eb i j ak an j en is p el an gg ar an et ik d an d is i pl i n pr of es i
pegawaidan penanganan pada Rumah Sakit Umum
Daerah Jaraga Sasameh Buntok sebagaimana terlampir
dalam Lampiran Kebijakan ini

Ketiga Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Buntok
Tanggal 16 Juli 2018
JARAGA SASAMEH
K Direktur,
4#4
ci- RUMAH SAKU
UMUM DAERAH
JARAGA SASAMEH
\<P,it

dt NAKDUS P. LUBIS S
Penata Tk.I, III/d
NIP. 19730522 200501 1 012
LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH JARAGA SASAMEH
NOMOR 1006/SK/DIR/RSUD.JS/VII/2018
TANGGAL • 16 JULI 2018
TENTANG KEBIJAKAN PENETAPAN JENIS PELANGGARAN ETIK
DAN DISIPLIN PROFESI DAN PENANGANAN

KEBIJAKAN PENETAPAN JENIS PELANGGARAN

ETIK DAN DISIPLIN PROFESI
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JARAGA SASAMEH BUNTOK

1. Pelanggaran Ringan
a.Tidak mencuci tangan setiap kali akan dan selesai berkontak dengan
pasien atau melakukan tindakan (5 Moment Cuci Tangan)
b. Tidak memberi informasi/berkomunikasi ke pasien pada saat akan
melakukan tindakan Keperawatan.
c.Perilaku yang dapat mengganggu kenyamanan dan ketenangan pasien
(suara/ tertawa yang keras, menyalakan Televisi/musik yang keras,dll).
d.Berpenampilan tidak rapi, rambut tidak rapi/gondrong, kuku panjang,
memakai cincin dan gelang tangan pada saat dinas, tidak memakai
pakaian dinas/ seragam sesuai yang ditetapkan.
e. T i d a k m e n t a a t i k e t e n t u a n j a m k e r j a y a n g s u d a h d i t e n t u k a n o l e h
Rumah Sakit.
f. Tidak mau bekerjasama dan membantu dalam tugas dengan sesama
perawat atau profesi lain.
g. T i d ak m e m e l i h a r a s u as an a k er j a y an g h ar m o n i s d an k o n d u s i f .
h.Membedakan pelayanan keperawatan terhadap pasien berdasarkan status
sosial, agama dan martabat pasien.
1.1 Penanganan Pelanggaran Ringan
a.Pelanggaran ini ditangani diselesaikan oleh kepala ruangan.
b . P er a w a t / b i d a n y a n g m e l a k u k a n p e l a n g g a r a n d i b e r i t e g u r a n l i s a n
sebanyak 3 kali.
c .Pada teguran lisan ke 3 kepala ruangan melibatkan sub komite etika
dan disiplin profesi dalam memberikan pengarahan.
d .Apabila masih melakukan pelanggaran yang sama , Kepala ruangan
membuat laporan dan menyerahkan ke bidang keperawatan dengan
diketahui oleh sub komite etik dan disiplin profesi keperawatan.

2. Pelanggaran Sedang
a.Tidak melakukan tindakan keperawatan sesuai SOP dan tidak
melakukan prosedur teknik aseptik/antiseptik yang mengakibatkan terjadi
infeksi.
b .Tidak melakukan evaluasi setelah melakukan tindakan keperawatan
(respon pasien, kondisi pasien d11).
c .Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan. Apabila pencapaian
sasaran kerja pada akhir tahun hanya mencapai 25% sampai dengan 50%.
d .Membicarakan kekurangan/keburukan perawat lain di depan/ kepada
pasien/ keluarga.
e .Bertengkar dengan sesama perawat dan profesi lain.
f .Tidak menjaga kerahasiaan pasien/keluarga pada profesi/orang yang
tidak berhak mengetahuinya.
g .M e n i n g g a l k a n / t i d a k d i n a s k e t i k a d i n a s t a n p a i z i n .
h .Tidak memperhatikan keamanan pasien (pasien jatuh , tergelincir, dll)
i .Meminta imbalan/bayaran kepada pasien/keluarga.
j .M el in du ng i p er bu at an t em an y ang ti d ak et i s/ pr ak t ek i l eg al .
 k. Mempublikasikan masalah yang terjadi di Rumah Sakit ke media
massa dan media sosial tanpa persetujuan Direktur rumah sakit.
I. Merokok disaat Dinas.

2.1 Penangan Pelanggaran Sedang

a.Pelanggaran ini ditangani / diselesaikan oleh kepala ruangan.
b.Perawat yang melakukan pelanggaran diberi teguran lisan sebanyak 3
kali.
c. Pada teguran lisan ke 3 kepala ruangan melibatkan sub komite etika
dan disiplin profesi dalam memberikan pengarahan.
d. A p ab i l a m as i h m el ak u k an p el ang g ar an y ang s am a , K ep al a r u an g an
m e m b u a t l ap o r an d an m en y er ah k a n k e b i d an g k ep er aw at an d en g an
diketahui oleh sub komite etik dan disiplin profesi keperawatan.

3. Pelanggaran Berat

a.Tidak bertindak pada saat pasien dalam keadaan sekarat/henti

jantung/ pain (kecuali keinginan keluarga/pasien/DNR).
b .Tidak memperhatikan keamanan pasien (salah pemberian obat ,salah
tranfusi, d11).
c .Melakukan tindakan Keperawatan yang tidak sesuai prosedur tetap
yang dapat menyebabkan kematian/kecacatan.
d .M el ak u k an ti nd ak an ti d ak et i s/ asu s il a t er h ad ap s es am a p er aw at ,
profesi lain, pasien atau keluarga pasien.
e.Mengkomersilkan/memperjual belikan harta/barang milik rumah
sakit, milik pasien (obat-obatan, BHP) untuk kepentingan pribadi.
f .Mengkonsumsi obat-obat terlarang/alkohol saat bertugas.
g .Meninggalkan/ tidak dinas selama 5 hari berturut-turut dalam satu
bulan tanpa izin.
3.1 Penanganan Pelanggaran Berat
a. Kepala Ruangan membuat laporan dan menyerahkan kronologis
kejadian ke bidang pelayanan keperawatan yang sebelumnya sudah
diketahui oleh komite keperawatan.
b. Bidang pelayanan keperawatan, Kepala Ruangan, komite keperawatan
serta Direktur bersidang untuk menentukan sangsi yang akan
diberikan.

RSUD JARAGA SASAMEH

Direktur,
r.sPk"
\\>

v,0\
((‘
RUMAHSAK1T
liMdM NER.AH
, jApAC,A, SASA.mEi-

P,
`dr.7LEONA,RDUS P. LUBIS, Sp. OG
Penata Tk.I, III/d
NIP. 19730522 200501 1 012