Penjelasan :

Uji Kesesuaian model

Chi-Square sebesar 224,470 lebih kecil dari cmin (237.240) (memenuhi)
DF : 203 (237,240)
Chi-Square/DF < 2 = 1,106 (memenuhi)
Probability > 0.05 = 0,144 (memenuhi)
GFI > 0.90 = 0,915 (memenuhi)
AGFI > 0.90 = 0,894 (belum memenuhi)
TLI > 0.95 = 0,991 (memenuhi)
CFI > 0.95 = 0,992 (memenuhi)
RMSEA <0.08 = 0,02 (memenuhi)
Standardized Regression Weights: (Group number 1 - Default model)

Estimate
X1_1 <--- Total_Quality_Management ,729
X1_2 <--- Total_Quality_Management ,770
X1_3 <--- Total_Quality_Management ,700
X1_4 <--- Total_Quality_Management ,784
X1_5 <--- Total_Quality_Management ,777
X2_6 <--- Team_Work ,781
X2_7 <--- Team_Work ,741
X2_8 <--- Team_Work ,807
X2_9 <--- Team_Work ,774
Y1_1
<--- Budaya_Organisasi ,718
0
Y1_1
<--- Budaya_Organisasi ,731
1
Y1_1
<--- Budaya_Organisasi ,707
2
Y1_1
<--- Budaya_Organisasi ,753
3
Y1_1
<--- Budaya_Organisasi ,766
4
Y1_1
<--- Budaya_Organisasi ,754
5
Y2_1
<--- Kinerja_Manajerial ,707
6
Y2_1
<--- Kinerja_Manajerial ,775
7
Y2_1
<--- Kinerja_Manajerial ,807
8
Y2_1
<--- Kinerja_Manajerial ,773
9
Y2_2
<--- Kinerja_Manajerial ,777
0
Y2_2
<--- Kinerja_Manajerial ,469
1
Y2_2
<--- Kinerja_Manajerial ,755
2

Penjelasan :
Terdapat 1 indikator yaitu Y2_21 yang nilainya 0,469 (dibawah loading factor : 0,70). Indikator ini
harus dihapus.
Penjelasan :
Uji Kesesuaian model
Chi-Square sebesar 206,492 lebih kecil dari cmin (215,563) (memenuhi)
DF : 183 (215,563)
Chi-Square/DF < 2 = 1,128 (memenuhi)
Probability > 0.05 = 0,112 (memenuhi)
GFI > 0.90 = 0,918 (memenuhi)
AGFI > 0.90 = 0,896 (belum memenuhi)
TLI > 0.95 = 0,990 (memenuhi)
CFI > 0.95 = 0,992 (memenuhi)
RMSEA <0.08 = 0,024 (memenuhi)
Konfirmatory Full Model

Penjelasan :
Uji Kesesuaian model
Chi-Square sebesar 206,492 lebih kecil dari cmin (215,563) (memenuhi)
DF : 183 (215,563)
Chi-Square/DF < 2 = 1,128 (memenuhi)
Probability > 0.05 = 0,112 (memenuhi)
GFI > 0.90 = 0,918 (memenuhi)
AGFI > 0.90 = 0,896 (belum memenuhi)
TLI > 0.95 = 0,990 (memenuhi)
CFI > 0.95 = 0,992 (memenuhi)
RMSEA <0.08 = 0,024 (memenuhi)
Regression Weights: (Group number 1 - Default model)

Regression Weights: (Group number 1 - Default model)

Estimat S.E
C.R. P Label
e .
Budaya_Organisa <-- Total_Quality_Manageme ,08 5,99 par_1
,502 ***
si - nt 4 1 9
Budaya_Organisa <-- ,08 6,29 par_2
Team_Work ,520 ***
si - 3 9 1
Kinerja_Manajeri <-- Total_Quality_Manageme ,06 2,26 ,02 par_2
,149
al - nt 6 0 4 0
Kinerja_Manajeri <-- ,06 2,04 ,04 par_2
Team_Work ,139
al - 8 2 1 2
Kinerja_Manajeri <-- ,10 5,10 par_2
Budaya_Organisasi ,543 ***
al - 6 7 3

Penjelasan :
Uji hipotesis
CR > 1.96 (uji dua sisi)
CR > 1.645 (uji satu sisi)
P < 0.05

1. Total Quality Management berpengaruh terhadap budaya organisasi karena nilai CR 5,992 dan P
****
2. Team Work berpengaruh terhadap budaya organisasi karena nilai CR 6,299 dan P ****
3. Total Quality Management berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial karena nilai CR 2,260 dan
P 0,024
4. Team Work berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial karena nilai CR 2,042 dan P 0,041
5. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial karena nilai CR 5,107 dan P ****
Squared Multiple Correlations: (Group number 1 - Default model)

Estimate

Budaya_Organisasi ,821

Kinerja_Manajerial ,964

Penjelasan :
Nilai tersebut menunjukkan pengaruh variabel eksogen ke endogen
1. Variabel Total Quality Management dan Team Work berpengaruh terhadap variabel Budaya
Kerja sebesar 82,1% sedangkan sisanya sebesar 17,9% dipengaruhi dari variabel lain yang tidak
tercantum di model
2. Variabel Total Quality Management, Team Work dan budaya organisasi berpengaruh terhadap
variabel Kinerja manajerial sebesar 96,4% sedangkan sisanya sebesar 3,6% dipengaruhi dari
variabel lain yang tidak tercantum di model
Assessment of normality (Group number 1)

Assessment of normality (Group number 1)

Variable min max skew c.r. kurtosis c.r.

Y2_22 1,000 5,000 -,767 -4,643 1,262 3,821
Y2_20 1,000 5,000 -,678 -4,106 ,304 ,919
Y2_19 2,000 5,000 -,331 -2,006 -,187 -,567
Y2_18 1,000 5,000 -,439 -2,656 -,282 -,855
Y2_17 1,000 5,000 -,967 -5,858 1,489 4,509
Y2_16 1,000 5,000 -1,227 -7,430 2,129 6,447
Y1_15 1,000 5,000 -,717 -4,340 1,023 3,097
Y1_14 1,000 5,000 -,480 -2,907 -,524 -1,588
Y1_13 1,000 5,000 -,548 -3,320 -,076 -,229
Y1_12 1,000 5,000 -,873 -5,288 1,194 3,615
Y1_11 1,000 5,000 -,472 -2,861 ,183 ,556
Y1_10 1,000 5,000 -,436 -2,637 -,478 -1,446
X2_9 1,000 5,000 -,658 -3,983 ,835 2,529
X2_8 1,000 5,000 -,560 -3,390 ,111 ,336
X2_7 1,000 5,000 -,450 -2,728 ,174 ,526
X2_6 1,000 5,000 -,505 -3,056 ,067 ,204
X1_5 2,000 5,000 -,603 -3,650 -,725 -2,196
X1_4 1,000 5,000 -,630 -3,814 ,034 ,102
X1_3 2,000 5,000 -,447 -2,709 -,647 -1,960
X1_2 1,000 5,000 -,820 -4,963 ,849 2,570
X1_1 2,000 5,000 -,336 -2,036 -,566 -1,715
Multivariate 15,795 3,769

Penjelasan :
Uji normalitas, data terdistribusi tidak normal karena nilai CR multi variative sebesar 3,769 lebih
besar dari 2.58
Observations farthest from the centroid (Mahalanobis distance) (Group number 1)

Mahalanobis d-
Observation number p1 p2
squared

135 45,659 ,001 ,268

31 44,679 ,002 ,067

80 43,605 ,003 ,021

Penjelasan :
Uji ini untuk mengetahui data memiliki karakteristik unik yang terlihat sangat berbeda dengan data
lainnya. Perhitungan menunjukkan untuk evaluasi outlier , Mahalanobis distance < chi-square tabel
DF:22

DF 22 : 40,289. Data mahalanobis d-square lebih besar dari tabel chi square
Standardized Regression Weights: (Group number 1 - Default model)

Estimate
X1_1 <--- Total_Quality_Management ,730
X1_2 <--- Total_Quality_Management ,771
X1_3 <--- Total_Quality_Management ,699
X1_4 <--- Total_Quality_Management ,783
X1_5 <--- Total_Quality_Management ,777
X2_6 <--- Team_Work ,780
X2_7 <--- Team_Work ,741
X2_8 <--- Team_Work ,808
X2_9 <--- Team_Work ,774
Y1_10 <--- Budaya_Organisasi ,718
Y1_11 <--- Budaya_Organisasi ,730
Y1_12 <--- Budaya_Organisasi ,706
Y1_13 <--- Budaya_Organisasi ,753
Y1_14 <--- Budaya_Organisasi ,767
Y1_15 <--- Budaya_Organisasi ,756
Y2_16 <--- Kinerja_Manajerial ,705
Y2_17 <--- Kinerja_Manajerial ,775
Y2_18 <--- Kinerja_Manajerial ,807
Y2_19 <--- Kinerja_Manajerial ,772
Y2_20 <--- Kinerja_Manajerial ,774
Y2_22 <--- Kinerja_Manajerial ,751

Nilai estimate telah memenuhi diatas 0,7. Indikator Y2_21 sudah tidak muncul.
TABEL AVE & DISCRIMINANT VALIDITY

Loadin Discriminan
(l)2 1-(l)2 AVE
      g (l) t Validity
X1_1 <--- Total_Quality_Management 0,73 0,533 0,467    
X1_2 <--- Total_Quality_Management 0,771 0,594 0,406    
X1_3 <--- Total_Quality_Management 0,699 0,489 0,511    
X1_4 <--- Total_Quality_Management 0,783 0,613 0,387    
X1_5 <--- Total_Quality_Management 0,777 0,604 0,396    
0,56
        2,833 2,167
7 0,753
X2_6 <--- Team_Work 0,78 5,666 4,334    
X2_7 <--- Team_Work 0,741 0,549 0,451    
X2_8 <--- Team_Work 0,808 0,653 0,347    
X2_9 <--- Team_Work 0,774 0,599 0,401    
1,86
        7,467 5,533
7 1,366
Y1_10 <--- Budaya_Organisasi 0,718 0,516 0,484    
Y1_11 <--- Budaya_Organisasi 0,73 9,783 7,217    
Y1_12 <--- Budaya_Organisasi 0,706 0,498 0,502    
Y1_13 <--- Budaya_Organisasi 0,753 0,567 0,433    
Y1_14 <--- Budaya_Organisasi 0,767 0,588 0,412    
Y1_15 <--- Budaya_Organisasi 0,756 0,572 0,428    
12,52 2,08
        9,476
4 7 1,445
Y2_16 <--- Kinerja_Manajerial 0,705 0,497 0,503    
Y2_17 <--- Kinerja_Manajerial 0,775 0,601 0,399    
15,84 12,15
Y2_18 <--- Kinerja_Manajerial 0,807
7 3    
Y2_19 <--- Kinerja_Manajerial 0,772 0,596 0,404    
Y2_20 <--- Kinerja_Manajerial 0,774 0,599 0,401    
Y2_22 <--- Kinerja_Manajerial 0,751 0,564 0,436    
Y2_19 <--- Kinerja_Manajerial 0,000 0,000 1,000    
Y2_20 <--- Kinerja_Manajerial 0,000 0,000 1,000    
Y2_22 <--- Kinerja_Manajerial 0,000 0,000 1,000    
        18,704 17,296 2,078 1,442

Penjelasan :
AVE sudah memenuhi ketentuan nilainya > 0,50
Discriminant Validity lebih besar dari korelasi antar variabel > korelasi antar variabel
Construct Reliability (CR)
Loading
ME ej CR
      (l)
X1_1 <--- Total_Quality_Management 0,73 0,533 0,467  
X1_2 <--- Total_Quality_Management 0,771 0,594 0,406  
X1_3 <--- Total_Quality_Management 0,699 0,489 0,511  
X1_4 <--- Total_Quality_Management 0,783 0,613 0,387  
X1_5 <--- Total_Quality_Management 0,777 0,604 0,396  
      3,76      
      14,138   2,167 0,867
X2_6 <--- Team_Work 0,78 0,608    
X2_7 <--- Team_Work 0,741 0,549    
X2_8 <--- Team_Work 0,808 0,653    
X2_9 <--- Team_Work 0,774 0,599    
      17,241      
      297,238   2,167 0,993
Y1_10 <--- Budaya_Organisasi 0,718 0,516    
Y1_11 <--- Budaya_Organisasi 0,73 0,533    
Y1_12 <--- Budaya_Organisasi 0,706 0,498    
Y1_13 <--- Budaya_Organisasi 0,753 0,567    
Y1_14 <--- Budaya_Organisasi 0,767 0,588    
Y1_15 <--- Budaya_Organisasi 0,756 0,572    
      4,43      
      19,625   0,000 1,000
Y2_16 <--- Kinerja_Manajerial 0,705 0,497    
Y2_17 <--- Kinerja_Manajerial 0,775 0,601    
Y2_18 <--- Kinerja_Manajerial 0,807 0,651    
Y2_19 <--- Kinerja_Manajerial 0,772 0,596    
Y2_20 <--- Kinerja_Manajerial 0,774 0,599    
Y2_22 <--- Kinerja_Manajerial 0,751 0,564    
Y2_19 <--- Kinerja_Manajerial 0,000 0,000    
Y2_20 <--- Kinerja_Manajerial 0,000 0,000    
Y2_22 <--- Kinerja_Manajerial 0,000 0,000    
      4,584      
      21,013   0,000 1,000

Penjelasan :
Construct Reliability sudah memenuhi ketentuan. Construct Reliability (CR) >0.7. Nilai CR masing-
masing variabel yaitu 0,867, 0,993, 1,000 dan 1,000