Slide 1 Ass. Wr. Wb.

Yang terhormat bapak/ibu pembimbing saya, (sebutkan nama

pembimbing). Saya Muhammad Farhan Al Rafli, saat ini saya akan
mempresentasikan proposal skripsi saya yang berjudul “Jaminan Hak Atas Upah
Lembur Akibat Work From Home
Selama Pandemi Covid-19”
Slide 2 Indonesia adalah suatu Negara hukum (Negara kesejahteraan) yang sangat
memperhatikan perlindungan hukum bagi setiap warga negaranya. Indonesia
juga sangat memperhatikan upaya-upaya ke arah terciptanya kesejahteraan
rakyat. Perlindungan hukum menjadi hal yang penting dalam hal memberikan
kesetaraan dan keadilan bagi para pekerja, Arah untuk tercipta kesejahteraan
pekerja termuat UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja)
maupun UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Membahas pekerja
tidak lepas dari adanya keadilan terhadap upah.
Slide 3 Berdasarkan Pasal 81 angka 21 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang
Cipta Kerja, waktu kerja normal ialah sebagai berikut:
a. 7 jam sehari dan 40 jam seminggu untuk 6 hari kerja dalam seminggu; atau
b. 8 jam sehari dan 40 jam seminggu untuk 5 hari kerja dalam seminggu.
Dan dalam Pasal 27 ayat (1) dikatakan bahwa “Pengusaha yang mempekerjakan
Pekerja/Buruh melebihi waktu kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat
(2), wajib membayar Upah Kerja Lembur.”
Slide 4 Kita tahu Bersama sejak maret 2020 indonesia ikut mengalami Wabah covid-19
yang terjadi hampir diseluruh dunia. pemerintah mengeluarkan kebijakan untuk
membatasi ruang gerak penularan covid-19 dengan Pembatasan Sosial Berskala
Besar (PSBB) hingga Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM).
Hal ini mengarahkan pada adanya aktifitas Kerja di Rumah (Work From Home).

Dalam Pasal 81 angka 22 UU Cipta Kerja yang sebelumnya saya sampaikan,

Pengusaha yang mempekerjakan pekerja melebihi waktu kerja, wajib membayar
upah kerja lembur. Namun UU ini belum menegaskan selama pandemi Covid-
19. belum ada penegasan bagi pemilik usaha untuk:
a. melaksankaan ketentuan waktu kerja (Pasal 77 UU Ketenagakerjaan).
b. penghiutngan Upah/Fee dari lembur ketika Karyawan melakukan Work From
Home.
Akibatnya, terdapat beberapa kasus dimana Pekerja mengalami kondisi
dimana upah lembur mereka tidak diterima akibat Work From Home karena jam
kerja yang lebih tidak teratur.
Hal inilah yang melatar belakangi rencana penelitian skripsi saya, adanya
kekosongan hokum yang menyebabkan ketidakadilan bagi para tenaga kerja di
masa pandemic covid-19.
Slide 5 Berdasarkan pada penjelasan tersebut, penulis mengangkat
Rumusan Masalah sebagai berikut:
1. Apakah Undang-Undang Cipta Kerja sudah menjamin hak atas upah
lembur Pekerja yang Work From Home selama pandemi Covid-19?
2. Bagaimana bentuk perlindungan hukum berupa jaminan bagi Pekerja
yang melakukan Work From Home agar memperoleh Upah lembur?

Tujuan dari penelitian ini adalah:

1. Untuk menganalisis dan mengetahui jaminan yang diberikan oleh
Undang-Undang Cipta Kerja terhadap hak atas upah lembur Pekerja
yang Work From Home selama pandemi Covid-19.
2. Untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan bentuk perlindungan
 hukum berupa jaminan bagi Pekerja yang melakukan Work From Home
agar memperoleh Upah lembur
Slide 6 MANFAAT PENELITIAN
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi banyak pihak baik
secara teoritis maupun secara praktis:
1. Manfaat Teoritis : Dimana peneliti ini diharapkan dapat memberikan manfaat
dalam perkembangan dan kemajuan ilmu pengetahuan khususnya yang
berkaitan dengan bidang lmu Hukum.
2. Manfaat Praktis: Dimana penelitian ini diharapkan memberikan manfaat; Bagi
Pemerintah, Bagi masyarakat dan juga bagi para akademisi.
Slide 7 TINJAUAN PUSTAKA
Pada penelitian ini, saya menangkat 3 tinjauan penting yaitu :
Tinjauan tentang Perlindungan Hukum
Tinjauan tentang Perjanjian Kerja
Tinjauan tentang Work From Home
Slide 8 METODE PENELITIAN
1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian yuridis empiris.
2. Jenis Pendekatan
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis-
sosiologis dimana peneliti mengkaji hukum yang diterapkan di dalam masyarakat
berjalan sesuai peraturan-peraturan hukum yang ada di masyarakat dan juga
berlaku” adanya praktek hak lembur bagi pekerja work from home.
3. Jenis Data Hukum
Jenis data dalam penelitian ini dibagi menjadi 2 (dua) macam yaitu data primer
dan data sekunder.
Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari hasil wawancara dengan direktur
atau penanganggungjawab perusahaan PT. Langgeng Indah Abadi dan CV.
Sejahtera Abadi. Sedangkan Data sekunder ini didapatkan dari Undang-Undang,
Karya ilmiah, literatur, internet, Kamus Besar Bahasa Indonesia, dan kamus
hukum, media atau lain yang berhubungan dengan penegakan hokum
ketenagakerjaan.
Slide 9 4. Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian yang dipilih oleh Peneliti dalam penelitian ini berada di Puri
Indah AA-16 Sidoarjo dan Puri Indah CC-8 Sidoarjo. Alasan pemilihan lokasi ini
karena perusahaan tersebut mempraktekan pola kerja work from home sebagai
bagian dari usahanya.
5. Populasi dan Sampel
a. Populasi : pemilik perusahaan dan manajemen dari PT. Langgeng Indah Abadi
dan CV. Sejahtera Abadi.
b. Sampel : penelitihan ini menggunakan Purposive Sampling, sampel dengan
metode ini adalah bagian yang mewakili populasi berkaitan dengan penerapan
hak lembur bagi pekerja work from home.
Slide 10 6. Tehnik Pengumpulan Data Hukum
a. Data Primer : terdiri dari
hasil wawancara, dan survei yang berhubungan dengan penerapan hak lembur
pada pola kerja work from home . Pada perusahaan PT. Langgeng Indah Abadi,
akan dilakukan wawancara dengan Bapak Wahyu Zendyoga Widyarso, ST dan
pada CV. Sejahtera Abadi akan dilakukan wawancara dengan Ibu Yupi Eka
Wulandari.
b. Data Sekunder : peraturan perundang – undangan, literatur, jurnal, skripsi,
 perpustakaan pusat Universitas Brawijaya, internet, dan PDIH Fakultas Hukum
Universitas Brawijaya.
Slide 11 Teknik Analisis Data Hukum
Berdasarkan data primer dan sekunder dalam penelitian ini yang telah
terkumpul, peneliti selanjutnya menggunakan teknik pengolahan data secara
deskriptif-analisis,” yaitu metode analisa data dengan cara memaparkan semua
data “baik berupa data primer maupun data sekunder secara obyektif dan
sistematik sehingga dapat menjawab permasalahan-permasalahan dalam hal ini
terkait penerapan hak lembur pada pola kerja work from home .
Slide 12 Demikian Presentasi Proposal Skripsi saya hari ini. Wass, Wr. Wb.