PROPOSAL

KERJASAMA

NCL MADIUN
Kampus : Jl. S. Parman No.09 – 15 Madiun

Tlp./ Fax. : 0351 466542/ 0351 466542

Hp. 081 946 404 042/ 081 946 444 520

Email :ncl_madiun@yahoo.co.id

Web :www.nclmadiun.com
 PENDAHULUAN

Pariwisata merupakan salah satu faktor yang membuka banyak sekali peluang untuk berkarir. Di
tengah sulitnya mencari referensi dan kesempatan bekerja, khususnya bagi mereka yang telah
menamatkan pendidikan di jenjang SMA/SMK/MA sederajat, industri pariwisata seakan menjadi
jawaban sekaligus solusi terbaik bagi para generasi bangsa ini, untuk bisa segera memulai karir
dan mendapatkan pekerjaan dengan adanya kebutuhan tenaga kerja di bidang akomodasi
perhotelan, khususnya di hotel-hotel berbintang di sejumlah kota-kota besar di Indonesia, juga di
perusahaan-perusahaan kapal pesiar di Amerika & Eropa.

Namun, sebelum lebih jauh membahas hal tersebut, seperti yang kita ketahui di bidang-bidang
industri yang lain, industri perhotelan juga punya beberapa syarat khusus bagi calon karyawan
yang ingin bekerja di bidang ini, untuk bisa memiliki wawasan, keterampilan dan persyaratan
kerja yang dibutuhkan. Untuk itulah, NCL Madiun sebagai Sekolah Perhotelan dan Kapal
Pesiar hadir sebagai jembatan yang mendidik, membimbing, mengarahkan, membekali
sekaligus memfasilitasi alumninya memperoleh karir pekerjaan melalui program pendidikan
vokasi berjenjang diploma (program 1 tahun pembelajaran), yang tidak hanya memberikan materi
berupa edukasi di bidang perhotelan, namun juga kompetensi yang diperlukan di dunia kerja
perhotelan.

Hadir sejak tahun 2010, NCL Madiun secara konsisten, berkomitmen untuk mencetak lulusan
terbaik, sebagai jawaban dunia kerja bidang perhotelan, akan kebutuhan tenaga kerja yang
profesional dan berdedikasi tinggi. Selain memberikan sejumlah materi pendidikan perhotelan
berstandar internasional yang bisa dipakai kerja di seluruh dunia, kelak bagi para alumni pasca
pendidikan, NCL Madiun juga bersinergi dengan perusahaan-perusahaan atau hotel-hotel
berbintang, serta perusahaan kapal pesiar di Amerika dan Eropa dalam hal penyaluran kerja
alumninya. Hal tersebut menjadi sebuah alur program pendidikan di NCL Madiun, bagi para
siswa mulai awal belajar sampai lulus dan mendapatkan penyaluran kerja.

Atas kepercayaan masyarakat mulai dari lingkup guru di sekolah, orang tua di rumah, siswa juga
alumni sebagai peserta didik terhadap kinerja NCL Madiun sebagai sekolah yang tidak hanya
menghadirkan program pembelajaran, tapi juga menyalurkan kerja seluruh alumninya, NCL
Madiun mendapatkan penghargaan sebagai Sekolah Perhotelan dan Kapal Pesiar Terbaik dan
Terfavorit dari Kemendiknas di tahun 2017 lalu, sekaligus penobatan sebagai Sekolah Perhotelan
dan Kapal Pesiar Terbesar dengan penerimaan jumlah siswa terbanyak dan jaringan komunitas
alumni yang terus bertumbuh dari masa ke masa.

Hal tersebut tidak mungkin terjadi tanpa ada kepercayaan dari semua pihak yang telah mendukung
NCL Madiun dalam perjalanan dan perkembangannya selama ini. Untuk itulah melalui
kesempatan yang baik ini, perkenankan kami untuk memperkenalkan profil dari NCL Madiun,
dengan tujuan untuk memberikan informasi terkait program pembelajaran dan edukasi umum
seputar dunia kerja perhotelan dan kapal pesiar, melalui pengenalan program (sosialisasi dan
presentasi langsung ke siswa kelas 12) kepada pihak sekolah yang menjadi mitra kerjasama di
tingkat SLTA sederajat di seluruh wilayah Indonesia.

Demikian yang dapat kami sampaikan pada kesempatan ini, dengan membawa sebuah harapan,
agar bisa diterima sebagai mitra kerjasama yang nantinya bisa bersama-sama membawa dan
mengantarkan setiap insan yang ingin meraih keberhasilan karir bidang perhotelan dan kapal
pesiar di masa-masa yang akan datang. Terima Kasih.

Terimalah salam hangat kami, NCL Madiun

Reach The World With Us

Sudarto, SE
Pimpinan
 PROFIL NCL MADIUN

STATUS DAN LEGALITAS

Kategori Sekolah : Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)
Nama Sekolah : NCL Madiun
Legalitas Hukum : AHU-0018057.AH.01.04.2011
Legalitas Dinas : 421.9./401/104/114/2011
Legalitas Dinas Tenaga Kerja (Kota Madiun): 562/2114/401.108/2011
Legalitas Bursa Kerja Khusus : 562/2374/401.108/2012
Nomor Pokok Sekolah Nasional : K5667574
Nama Pemilik : Sudarto, Se
Jenis Pendidikan : Vokasi (Perhotelan Kapal Pesiar)
Bidang Pendidikan : Perhotelan & Kapal Pesiar
Jenjang Pendidikan : Diploma 1 (1 Tahun)
Jumlah Karyawan Tetap : 20 Orang
Jumlah Karyawan Tidak Tetap : 28 Orang
Daya Penerimaan Peserta Didik (Per Tahun) : 600 Orang

ALAMAT DAN KONTAK

Kampus Utama (Kampus 1) : Jl. S. Parman No. 09 Kota Madiun
Kampus Pendukung (Kampus 2) : Jl. S. Parman No. 15 Kota Madiun
Provinsi : Jawa Timur
Kode Pos : 63117
Status : Milik Sendiri
Kontak Telepon : (0351) 466542
Kontak Handphone : 081946404042
Website : http://www.nclmadiun.co.id/
Email : ncl_madiun@yahoo.com
Official Facebook : NCL Madiun
Official Instagram : @nclmadiun
Official Twitter : NCL_Madiun
Official Youtube Channel : NCL Madiun
Layanan Informasi Umum : 083845238520
Layanan Informasi Pendaftaran : 081938830561

FASILITAS DAN MATERI PENDIDIKAN

Asrama / Kos / English Camp : Tersedia
Ruang Kelas : Tersedia
Ruang & Sarana Praktek : Tersedia
Seragam Siswa : Tersedia
Buku Modul Pembelajaran : Tersedia
Ijasah / Sertifikat Pendidikan : Tersedia
Ijasah / Sertifikat Pendukung : - Table Manner
- Beauty & Handsome Class
- Internship Program

Materi Pendidikan Utama : Akomodasi Perhotelan

Materi Pendidikan Kompetensi : - Front Office
- Food Beverage Service
- Food Product (Pastry Bakery & Cooking)
- Bartending & Coffee Barista
- Housekeeping
Materi Pendidikan Bahasa : - Bahasa Inggris
- Bahasa Jerman
Materi Pendidikan Ekstra : - LDK (Latihan Dasar Kepemimpinan)
- Beauty Class
- Hotel Tour
- Table Manner
- Out Bond
- Walk In Interview Training
- Internship Program

LATAR BELAKANG PENDIRIAN

Pendidikan adalah sarana suatu bangsa atau negara untuk mencerdaskan rakyatnya. Seperti halnya yang
tercantum pada pasal 31 UUD 1945 yang berbunyi: ”Setiap warga negara berhak mendapat pendidikan.”

Pendidikan merupakan sarana penting untuk memberikan bekal pengetahuan dan keterampilan kepada
masyarakat, sehingga masyarakat menjadi cerdas, terampil, berdayaguna, dan profesional dalam
mengerjakan pekerjaan-pekerjaan penting yang sesuai dengan bidangnya. Dengan ilmu pengetahuan dan
keterampilan yang dimilikinya, akan membuat rasa percaya diri. Rasa percaya diri merupakan unsur yang
penting pada seseorang dalam bertindak, bersikap dalam menghadapi era yang sangat modern ini.

NCL berdiri pada tanggal 18 Februari 2008 dan disahkan oleh notaris di daerah kabupaten madiun,
HARIYONO, S.H.

NAMA KEGIATAN

Kegiatan ini diberi nama Presentasi Pendidikan dengan konsep acara Komunikasi Interaktif. Tahap
pertama penyaji akan memberikan gambaran tentang pentingnya pendidikan ketrampilan kerja yang sesuai
dengan permintaan bursa kerja Nasional maupun Internasional. Tahap selanjutnya dibuka dialog interaktif
antara penyaji dengan siswa. Tidak menutup kemungkinan dialog interaktif ini dikembangkan tidak hanya
kepada siswa tetapi dengan pihak intern sekolah.

MAKSUD DAN TUJUAN

Seiring dengan berkembangnya sektor Hospitality Industri khususnya Pariwisata Perhotelan di Tanah Air
dan Luar Negeri, tentunya banyak peluang bagi masyarakat mendapatkan kesempatan kerja dengan gaji
yang memadai. Untuk mencapai peluang tersebut tentunya dibutuhkan tenaga trampil dan siap pakai.

Dalam memenuhi standar persyaratan tersebut, NCL sebagai lembaga pendidikan dibidang Pariwisata
khususnya Perhotelan dan Kapal Pesiar, siap mendidik calon peserta didik menjadi trampil, profesional,
siap pakai di bidangnya dan memberikan informasi maupun arahan yang akurat untuk mendapatkan
peluang kerja di perhotelan (dalam negeri) maupun kapal pesiar (luar negeri).
VISI DAN MISI
VISI
Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) Yang Berkomitmen Siap Kerja
Kompetitif di Bidang Perhotelan dan Kapal Pesiar Yang Berakhlak Mulia
Menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang siap Bersaing di Level International
Mencetak Sumber Daya Manusia (SDM) Akademi Pariwisata Perhotelan yang Mumpuni,
Berkarakter dan Berkepribadian Bangsa Indonesia

MISI
Meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan dan Keterampilan Kerja
Menjalin Kemitraan Dengan instansi Terkait
Meningkatkan Iman dan Taqwa (IMTAQ) Kepada Tuhan Yang Maha Esa
Menyelenggarakan Pendidikan Singkat, Berdaya Saing Tinggi dan Terampil serta Bermental
Disiplin.

PESERTA
Peserta presentasi pendidikan adalah semua siswa Kelas XII SMA/SMK/MA Negeri dan Swasta dari
semua jurusan. Disamping itu kegiatan Presentasi Pendidikan tidak menutup kemungkinan untuk diikuti
dari pihak bapak/ibu guru yang berminat.

SARANA DAN PRASARANA

 Disediakan oleh pihak NCL
- Tenaga Presentasi: Presenter dan Asisten
- Peralatan untuk meyampaikan materi-materi Presentasi Pendidikan

 Disediakan oleh pihak sekolah

- Ruang presentasi, misal: Aula, Ruang Kelas
- Sarana tambahan misalnya arus listrik

SIFAT KERJASAMA
Kerjasama presentasi pendidikan ini bersifat saling memberikan manfaat bagi setiap pihak yang terlibat
didalamnya. Bagi siswa dan semua peserta presentasi akan mendapatkan informasi mengenai pendidikan
Perhotelan dan Kapal Pesiar serta Bursa Kerja Nasional maupun Internasional yang akurat. Bagi sekolah
dapat memiliki alumni yang sukses pada bidangnya sehingga dapat meningkatkan nama baik sekolah.
Sedangkan bagi NCL sendiri kami dapat memberikan ilmu dan ketrampilan kerja di bidang Hotel dan
Kapal Pesiar serta memberikan pengarahan bagi seluruh siswa untuk terjun ke dunia kerja.

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Kegiatan presentasi pendidikan ini memerlukan waktu ±60 menit untuk setiap session. Sedangkan tempat
pelaksanaan di sekolah masing-masing.
KOMPENSASI
Realisasi kompensasi kepada pihak sekolah adalah sebagai berikut:

 Pihak sekolah akan mendapatkan Rp. 500.000,00 (Lima Ratus Ribu Rupiah) per siswa
apabila siswanya telah melakukan daftar ulang (membayar biaya pendidikan angsuran
pertama sebesar Rp. 6.000.000,-) dan telah resmi menjadi mahasiswa NCL Madiun.
 Fee Kompensasi tersebut diatas bisa ditransfer melalui Rekening pihak Sekolah atau
diberikan secara langsung oleh Tim Sosialisasi NCL Madiun melalui data kontak yang saling
terkoordinasi.

INSTRUKTUR / TUTOR
NCLThe International Hotel and Cruise Ship Apprenticeship Program dikelola dan di dibimbing
sepenuhnya oleh para praktisi Hotel Berbintang dan Crew Kapal Pesiar yang sangat berpengalaman.
Profesioanalisme Instruktur/Tutor sangat di tekankan untuk memenuhi standar, persyaratan dan kebutuhan
agar diterima di perusahaan-perusahaan International yang mapan dan bonafit reputasinya.

LAMA PENDIDIKAN
NCL The International Hotel and Cruise Ship Apprenticeship Progarm sebagai Lembaga Pendidikan dan
Pelatihan Kerja Pariwisata khususnya Hotel dan Kapal Pesiar Profesi 1 tahun. Lama belajar 1 tahun, 6
bulan belajar di kampus dan 6 bulan magang atau praktek (On the Job Training) di hotel-hotel berbintang
dan bertaraf International. NCL berusaha memberikan pembelajaran yang sangat efisien dengan metode
learning by doing (teori dan praktek), sehingga peserta didik dalam kurun waktu tepat 1(satu) tahun telah
mendapatkan berbagai ilmu dan pengalaman yang dapat digunakan sebagai bekal untuk mendapatkan
pekerjaan yang sesuai dengan keahlian (skill) yang dimilikinya.

SISTEM BELAJAR
NCL selalu berusaha mengikuti perkembangan situasi dan kondisi standar yang diperlukan oleh
perusahaan-perusahaan nasional dan internasional (Updating and Developing). Setiap perusahaan
membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Adapun sistem belajar atau prosedur dari awal sampai akhir garis besarnya:

 Prosedur registrasi. Pendaftaran Calon Peserta didik.

 Placement test (english test). Untuk mengetahui kemampuan bahasa Inggris calon peserta didik
yang kurang, akan diberikan training (kursus) bahasa Inggris selama satu bulan sebelum orientasi
campus (full day English Course). Hal ini untuk menyesuaikan belajar di kelas, karena setiap
Instruktur / Tutor dan peserta didik ditekankan berkomunikasi dengan berbahasa Inggris. Sehingga
dalam kurun waktu belajar 6 bulan di NCL dan 6 bulan magang di Hotel Berbintang yang bertaraf
International, peserta didik mempunyai ketrampilan kerja (skill) dan kemampuan bahasa Inggris
sebagai alat komunikasi International.
 Personal Interview. Wawancara kepribadian, penampilan (performence), kesabaran (patience),
sopan santun (attitude) sangat diperlukan karena peserta didik nantinya akan bekerja di bidang
jasa, usaha industri, keramahtamahan(Hospitality Industry).
 Oreintasi peserta didik selama satu Minggu di NCL (di buka oleh Diknas)
 Pengenalan (Orentasi) di Hotel sehari untuk bahan wawasan dan pengetahuan dibidang jasa
pelayanan Hotel, sekaligus peserta didik sebagai tamu (guest) di Hotel dan dilanjutkan coffee
break.
 Belajar semester I selama 3 bulan di NCL.
 Ujian Tengah Semester I.
 Libur tengah semester.
 Belajar semester II selama 3 bulan di NCL.
 Belajar extra diluar jadwal pendidikan. Belajar di NCL selama 6 bulan sebelum praktek di Hotel.
Ada beberapa kegiatan tambahan yang bertujuan untuk menambah ilmu pengetahuan dan
wawasan Pariwisata dan Perhotelan bagi peserta didik. Diantaranya:
- Table Manner adalah etika tata cara makan secara formal-international di Hotel Berbintang
International. Kegiatan ini dilakukan menyesuaikan dengan situasi dan kondisi.
- Kunjungan ke Biro Perjalanan (travel agent), untuk mengetahui pengelolaan dan pelayanan
di Biro perjalanan tentang bagaimana melayani penjualan ticket pesawat Domestic maupun
International, pembuatan paket-paket wisata, memandu wisata (guiding technique),
kepengurusan dokumen (document service). Kegiatan ini dilakukan menyesuaikan dengan
situasi dan kondisi.
- Mengundang tamu-tamu (guest speaker) yang sangat berpengalaman dibidang pariwisata,
Hotel, Kapal Pesiar, alumnus yang telah berhasil untuk memberikan wawasan dan semangat
belajar bagi peserta didik.
- Mengundang instansi-instansi terkait seperti Dinas Pendidikan Nasional, Dinas Pariwisata,
Imigrasi (imigration) dan Depnaker. Kegiatan ini dilakukan menyesuaikan dengan situasi
dan kondisi.
 Ujian akhir semester dibawah pengawasan Diknas.
 Penempatan magang atau training di Hotel-Hotel berbintang dan bertaraf International yang
disesuaikan dengan kemampuan peserta didik.
 Peserta didik di haruskan magang atau training minimal selama 6 bulan. Peserta didik mampu
membuat laporan kegiatan training dan mendapatkan sertifikat training dari Hotel setempat.

MITRA HOTEL PENEMPATAN TRAINING

- Hotel Tentrem Yogyakarta
- Hotel Harper Yogyakarta
- Hotel Santika Priemere Yogyakarta
- Hotel The Phoenix Yogyakarta
- Hotel Grand Aston Yogyakarta
- Hotel Bumi Surabaya
- Hotel Shangri-La Surabaya
- Hotel Wyndham Surabaya
- Hotel Majapahit Surabaya
- Hotel JW Marriott Surabaya
- Hotel Ciputra World Surabaya
- Hotel The Alana Surabaya
- Hotel Mercure Surabaya
- Hotel Town Square Surabaya
- Hotel Luminor Surabaya
- Hotel Zest Surabaya
- Hotel Ibis City Centre Surabaya
- Hotel Pullman Surabaya
- Hotel Santika Jemursari Surabaya
- Hotel Everbright Surabaya
- Hotel Vasa Surabaya
- Hotel Zoom Surabaya
 - Hotel Best Western Papilio Surabaya
- Surabaya Suite Hotel
- Hotel Java Paragon Surabaya
- Hotel Crone Prince Surabaya
- Hotel Rich Palace Surabaya
- Hotel Swiss Bell Inn Surabaya
- Hotel Harris Pop Gubeng Surabaya
- Hotel Harris Skyline Surabaya
- Hotel Harmoni Suite Batam
- Hotel & Resort Harris Batam
- Hotel Swiss Bell Batam
- The BCC Hotel Batam
- Hotel Radison Batam
- Hotel Grand Mirage Bali
- Hotel Grand Aston Bali
- Amarterra Villa Bali
- Hotel Ion Benoa Bali
- Hotel Swiss Bell Bali
- Alaya Resort Bali
- Hotel Sofitel Bali
- Hotel The Nest Bali
- The Trans Luxury Seminyak Bali
- Hotel Syari’ah Solo
- Hotel Alila Solo
- Lor In Resort Solo
- Hotel The Alana Solo
- Hotel Tugu Malang
- Hotel Harris Malang
- Hotel Santika Malang
- Hotel Merlynn Park Jakarta
- Hotel Novotel Mangga Dua Jakarta
- Ibis Style Mangga Dua Jakarta
- Hotel Ibis Thamarin Jakarta
- Hotel Pullman Jakarta
- The Trans Luxury Hotel Bandung
- Hotel Novotel Bandung
- Hotel Fave Semarang
- DLL
Catatan : untuk melakukan Training peserta didik harus mengikuti seleksi terlebih dahulu.

 Lulus dari NCL peserta didik sudah mempunyai bekal ketrampilan, keahlian, diantaranya:
- Orientasi sehari di Hotel (wawasan perhotelan). Kegiatan ini dilakukan menyesuaikan
dengan situasi dan kondisi.
- Bahasa Inggris
- Table Manner – Praktek makan secara formal International (certificated). Kegiatan ini
dilakukan menyesuaikan dengan situasi dan kondisi.
- Praktek / magang minimal 6 bulan di Hotel berbintang dan bertaraf International (On the
Job Training) – (certificated).
- Membuat laporan kegiatan training, apabila diminta dari oleh pihak Hotel dimana peserta
didik melaksanakan On the Job Training.
- Lulus ujian akhir dari Lembaga NCL. (certificated)
SETELAH LULUS DARI NCL
Setelah peserta didik lulus, tentunya sudah mempunyai kepercayaan diri (self confindent), ketrampilan
(skill), kemampuan (ability), kecakapan (capability) dan sertifikat - sertifikat yang dapat digunakan sebagai
bahan pertimbangan untuk mendapatkan suatu pekerjaan. Perusahaan – perusahaan yang maju dan bonafit
sangat membutuhkan tenaga – tenaga yang profesional demi kemajuan usahanya (business).NCL The
International Hotel and Cruise Ship Apprenticeship Program menekankan pada peserta didik agar mandiri
(independent), percaya diri (self confident) dan cerdas (smart) dalam menghadapi tantangan peluang kerja
di era modern ini. Alumnus dari NCL akan di pandu, diberikan informasi dan arahan agar mendapatkan
pekerjaan.

Agen – agen yang mempekerjakantenagacrewKapal Pesiar dan Hotel Berbintangdiantaranya :

 PT. SBI (Sumber Bakat Insani) Jakarta, Holland-America Line USA.

 PT. CTI. Jakarta, Carnival USA. RCCL (Royal Caribbean Cruise Line) USA. Norwegian Cruise
Line (NCL).
 PT. CTI. Jogjakarta, Carnival USA. RCCL (Royal Caribbean Cruise Line) USA.
 PT. Meranti Magsaysay Jakarta. Costa Crosseira Cruise Line Italia, Star Cruise Singapore, Celebrity
USA.
 TABI Jogjakarta.
 PT. MPS (Marinaio Prima Success) Jakarta. MSC Italian Cruise Line.
 PT. Indomarino Jakarta. Thomson Cruise Ship.
 PT. ABI Jojakarta.
 Di Hotel dan Restaurant.
 PT Ratu Oceana Bintaro Jakarta
 PT. Indolilatur Klaten – Jateng (kapal pesiar sungai di Eropa)
 DLL

FASILITAS BELAJAR
NCL The International Hotel and Cruise Ship Apprenticeship Program dalam proses belajar mengajar
telah menyediakan sarana dan prasarana penunjang yang sesuai dengan standar kebutuhan pangsa kerja.
Sehingga peserta didik dapat belajar secara fokus, konsentrasi, tenang, nyaman, dan menyenangkan.

Fasilitas-fasilitas yang ada diantaranya:

 Representative Building  Speaker Active
 AC Classrooms
 F&B for practicing
 Laptop
 House Keeping for Practicing
 LCD projector
 Library
 Sound system

Fasilitas-fasilitas penunjang lainya:

 Free WIFI
 Mushola
 Parking Area

Management NCL Madiun,

SUDARTO, SE
Pimpinan
CATATAN PRESTASI :

1. Sekolah Perhotelan Kapal Pesiar Terakreditasi B (2013).

2. The Best Leading School In Hosiptality and Cruise Ship (NCL Madiun 2017).
3. The Most Favourite Hospitality School and Cruise Ship (NCL Madiun 2017).
4. National School Quality 2017 (NCL Madiun 2017).
5. Best Indonesia Business Development 2017 (NCL Madiun 2017).
6. Indonesia Quality of Figure 2017 (Sudarto, SE 2017).
7. Sekolah Perhotelan & Kapal Pesiar Favorit Dalam Mutu & Kualitas Pendidikan Terbaik (2018).
LAMPIRAN DOKUMENTASI
LAMPIRAN DOKUMENTASI
LAMPIRAN DOKUMENTASI
LAMPIRAN DOKUMENTASI
LAMPIRAN DOKUMENTASI
LAMPIRAN PENGHARGAAN
LAMPIRAN PENGHARGAAN
 HALAMAN SOSIAL MEDIA

WEBSITE : www.nclmadiun.co.id

FACEBOOK INSTAGRAM