PEMERINTAH KABUPATEN PASURUAN

DINAS KESEHATAN
UPTD KESEHATAN PUSKESMAS SEBANI
Jalan Desa Sebani Pandaan Pasuruan Kode Pos 67156
E-mail : pkmsebani2015@gmail.com

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU

A. PENDAHULUAN
Pembangunan kesehatan yang telah dijalankan berupaya untuk lebih
meningkatkan pemerataan pelayanan kesehatan yang bermutu kepada
masyarakat, perhatian khusus diberikan kepada golongan masyarakat yang
berpenghasilan rendah baik. Dalam Sistem Kesehatan Nasional (SKN-2004)
tersebut bahwa puskesmas merupakan unit pelaksana pelayanan kesehatan
tingkat pertama. Adapun fungsi puskesmas ada tiga yaitu:
1. Sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan,
2. Sebagai pusat pemberdayaan masyarakat dan keluarga, serta
3. Sebagai pusat pelayanan kesehatan tingkat pertama.

B. LATAR BELAKANG
Tuntutan masyarakat dalam mendapatkan pelayanan kesehatan yang aman
dan bermutu menjadi salah satu daya pacu FKTP untuk berlomba dalam
pengakuan bagi kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan. Akreditasi FKTP
merupakan pengakuan yang diberikan oleh lembaga Independen penyelenggara
akreditasi yang ditetapkan oleh menteri setelah memenuhi standar akreditasi
yang berlaku berdasarkan rekomendasi surveyor pada survey akreditasi
dilapangan.
Salah satu unsur penting dan sangat vital yang menentukan keberhasilan
akreditasi FKTP adalah bagaimana mengatur sistem pendokumentasian
dokumen. Pengaturan sistem dokumentasi dalam salah satu proses
implementasi akreditasi FKTP dianggap penting karena dokumen merupakan
acuan kerja, bukti pelaksanaan dan penerapan kebijakan, program dan kegiatan,
serta bagian dari salah satu persyaratan akreditasi FKTP. Dengan adanya
sistem dokumentasi yang baik dalam suatu institusi/organisasi diharapkan
 fungsi-fungsi setiap personil maupun bagian-bagian dari organisasi dapat
berjalan sesuai dengan perencanaan bersama dalam upaya mewujudkan kinerja
yang optimal.
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan baru,
maka diperlukan suatu mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada karyawan baru melalui program orientasi.

C. TUJUAN
Kerangka Acuan Kegiatan ini dibuat untuk :
1.Pedoman pelaksanaan orientasi bagi karyawan baru guna menjaga mengenal
tata kerja dan lingkungan kerjanya.
2.Memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai baru pada tugas
dan fungsi serta visi misi Puskesmas, agar pegawai dapat melaksanakan
tugas dan fungsinya serta mampu memberikan dukungan yang tepat kepada
pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas.

D. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Pelaksanaan “Program Orientasi bagi Karyawan Baru Puskesmas”
2. Kegiatan:
- Menentukan materi orientasi
- Menentukan proses pelaksanaan orientasi
- Menentukan cara penilaian masa orientasi
- Menentukan hasil dari pelaksanaan orientasi
- Melaporkan hasil pelaksanaan orientasi
3. Jumlah undangan: -
4. Sasaran : Karyawan Baru
5. Jadwal pelaksanaan : Setiap ada karyawan baru
6. Sumber Dana : DAU tahun 2018

E. SASARAN
Pegawai baru di lingkungan UPTD Kesehatan Puskesmas Sebani
F. JADWAL KEGIATAN
2018
NO Kegiatan
Januari Februari Maret April
1. Menentukan materi orientasi V V V V

Menentukan proses pelaksanaan

2. V V V V
orientasi

Menentukan cara penilaian masa

3. V V V
orientasi V
Menentukan hasil dari
4. V V V
pelaksanaan orientasi V
Melaporkan hasil pelaksanaan
5. V V V V
orientasi

G. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilaksanakan setelah dilakukan orientasi

H. PENCATATAN PELAPORAN EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi kegiatan dilakukan pada saat persiapan proses dan akhir kegiatan,
dengan pelaporan pelaksanaan program orientasi bagi karyawan baru.

Kepala UPTD Kesehatan

Puskesmas Sebani

dr. RAGIL WIDODO B.N

NIP. 19790122 201001 1 005