1. TUJUAN
Dengan adanya kebijakan ini diharapkan PT Bintang Samudra Timur (BST) dapat
menjadi pemimpin dalam industri perkapalan untuk melayani dalam bidang minyak
dan gas serta cargo yang lain. Dan sebagai target yang lebih spesifik untuk daerah
dan lokal bisnis.
2. RUANG LINGKUP
Sistem manajemen dan manual yang dimiliki telah diterapkan pada seluruh personil
darat maupun awak kapal. Sistem ini telah sesuai dengan persyaratan dalam ISM
Code, ISPS Code, Sistem manajemen terintegrasi dalam ISO 9001:2015, ISO
14001:2015, OHSAS 18001:2007 dan telah disesuaikan dengan tugas dan tanggung
jawab dari masing-masing personil.
3. TANGGUNG JAWAB
3.1 Top Manajemen
3.2 Karyawan
4. DEFINISI
N/A.
5. PENDAHULUAN
PT BINTANG SAMUDRA TIMUR telah membuat, mendokumentasikan dan menyimpan
visi, misi dan kebijakan yang berkaitan dengan keselamatan, perlindungan lingkungan
dan mutu yang sesuai dengan tujuan dari sistem manajemen
PT BINTANG SAMUDRA TIMUR menjamin bahwa visi, misi dan kebijakan tersebut
dibicarakan, dipahami, diterapkan dan dipelihara pada semua tingkat organisasi baik di
darat maupun di kapal.
Kebijakan PT BINTANG SAMUDRA TIMUR terdiri dari 5 (lima) kebijakan utama yaitu :
a) Kebijakan Keselamatan dan Perlindungan Lingkungan.
b) KebijakanMutu.
6.1 Visi
Menjadi Perusahaan pelayaran terbaik dalam memenuhi harapan pelanggan di bidang
penunjang industri energi dan transportasi cargo.
6.2 Misi
Menyediakan jasa penunjang angkutan laut berkualitas tinggi melalui pengembangan
dan penerapan solusi inovatif dan kompetitif dengan komitmen teguh pada
keselamatan.
Mencapai standar profesionalisme tertinggi melalui integritas, kualitas, kerja sama dan
efisiensi yang berkesinambungan demi keuntungan semua pihak yang berkepentingan.
7. KEBIJAKAN PERUSAHAAN
NARKOTIKA
Penggunaan, memiliki, mendistribusikan, menjual atau menulis resep yang berkaitan
dengan narkotika oleh personil di darat atau personil di kapal/barge atau personil yang
sedang cuti adalah dilarang keras
MINUMAN BERALKOHOL
Di semua kapal / barge / kantor / lokasi kerja, konsumsi minuman beralkohol adalah
secara ketat tidak diperbolehkan. Minuman beralkohol tidak diperbolehkan berada di
atas kapal dan penggunaan minuman beralkohol selama waktu kerja adalah dilarang
3. Ketidakjujuran
Merupakan hal yang sangat penting sekali bagi reputasi perusahaan bahwa
seluruh karyawan diharapkan senantiasa menjunjung tinggi standar integritas.
Setiap tindakan dari ketidakjujuran (termasuk namun tidak terbatas pada
pemalsuan klaim biaya pengeluaran, menaikan harga dan sebagainya)
merupakan dasar yang cukup bagi karyawan yang terlibat untuk diberhentikan
dari perusahaan tanpa pesangon.
Sehubungan dengan tujuan dari pihak manajemen perusahaan, maka dengan ini perlu
dijelaskan beberapa hal yang menyangkut tentang kebijakan perusahaan tentang
kekerasan di lokasi kerja/ kapal sebagai berikut;
Demikianlah kebijakan ini dibuat dan dapat dimengerti serta dipahami bagi setiap
karyawan perusahaan. Apabila kebijakan perusahaan ini tidak dijalankan dengan baik
dan tidak diindahkan, maka karyawan yang bersangkutan akan dikenakan sanksi yang
sesuai dengan aturan internal perusahaan.
8 DOKUMEN TERKAIT
N/A
9 REFERENSI
1. ISM Code elemen 1.2
2. ISO 9001:2015 klausul 5.1,5.3
3. ISO 14001:2015 klausul 4.2
4. OHSAS 18001:2007 klausul 4.2