Maklumat NUJ
Maklumat NUJ
yang bekerja di negara ini yang mewakili kepentingan industri, sosial dan kebajikan
sekitar 1.400 wartawan.
Dibentuk pada 30 Ogos 1962 NUJ Malaysia adalah satu-satunya pihak berkuasa untuk
berunding dan menentukan kadar imbuhan yang betul dan terma dan syarat pekerjaan
lain bagi wartawan di pelbagai penerbitan yang menghasilkan surat khabar dan
majalah Bahasa Melayu, Inggeris dan Cina.
NUJM sedang berusaha untuk membina strategi jangka panjang untuk menyokong
wartawan dan pekerja media di Malaysia. Sebagai rakan kongsi projek dalam projek
pembaharuan media yang dibiayai oleh EU, Memperkuat Media untuk Perubahan
Malaysia, tinjauan ini adalah cara untuk memahami keperluan, cabaran dan
pemandangan umum media Malaysia pada tahun 2020.
Tidak ada keraguan bahawa krisis kesihatan Covid-19 yang berlaku sekarang akan
terus memberi kesan kepada operasi media, kebebasan akhbar dan cara wartawan
melakukan pekerjaan mereka. Untuk lebih memahami dan memberikan sokongan,
kami perlu mendengar daripada anda.
Tentang kita
Dibentuk pada 30 Ogos 1962 NUJ Malaysia adalah satu-satunya pihak berkuasa untuk
berunding dan menentukan kadar imbuhan yang betul dan terma dan syarat pekerjaan
lain bagi wartawan di pelbagai penerbitan yang menghasilkan surat khabar dan
majalah Bahasa Melayu, Inggeris dan Cina.
Objektif
1
Untuk mendapatkan organisasi yang lengkap dari semua wartawan yang bekerja dan
profesional, yang tempat kerjanya berada di Negeri-negeri Semenanjung Malaysia, dan
untuk mempromosikan kepentingan industri, sosial dan intelektual anggotanya.
Untuk mendapatkan dan mengekalkan anggota dengan kadar ganjaran yang adil dan
wajar, keselamatan pekerjaan dan jam dan syarat pekerjaan yang wajar dan untuk
memberikan nasihat dan bantuan yang sewajarnya.
Untuk mengatur hubungan antara majikan dan pekerja, antara anggota dengan
anggota dan antara anggota dengan pekerja lain dan berusaha menyelesaikan sebarang
perbezaan di antara mereka dengan cara yang ramah dan berdamai.
Untuk lebih jauh, secara finansial atau sebaliknya, pekerjaan atau tujuan mana-mana
persatuan atau badan yang sah untuk tujuannya mempromosikan kepentingan buruh,
kesatuan sekerja dan kesatuan sekerja, tunduk pada peruntukan Seksyen 50 Ordinan
Kesatuan Sekerja, 1959.
1. Menghormati kebenaran dan hak orang awam terhadap kebenaran adalah tugas
pertama wartawan. Untuk mempertahankan kebebasan Pers, untuk menangani
tingkah laku profesional anggotanya dan untuk mengekalkan standard etika yang
tinggi dalam kewartawanan.
2
3. Wartawan melaporkan hanya sesuai dengan fakta yang dia tahu asalnya.
4. Dia tidak akan menyekat maklumat penting memalsukan dokumen. Dia hanya akan
menggunakan kaedah yang adil untuk mendapatkan berita, gambar dan dokumen.
5. Sebarang maklumat yang diterbitkan yang didapati tidak tepat akan memudaratkan.
6. Dia akan melihat rahsia profesional mengenai sumber maklumat yang diperoleh
secara rahsia.
7. Dia akan menganggap kesalahan profesional sebagai perkara berikut:
- Plagiarisme
- Tuduhan fitnah, fitnah, fitnah dan tidak berasas
- Penerimaan rasuah dalam bentuk apa pun baik untuk penerbitan atau penindasan.
8. Dia menyedari dalam hal profesional, bidang kuasa rakan-rakannya sahaja; dia
mengecualikan setiap jenis campur tangan pemerintah atau pihak lain.
KOMITE EKSEKUTIF
Enam belas anggota Lembaga Majlis Eksekutif terdiri daripada seorang Presiden, 2
Naib Presiden, Genera! Setiausaha, 2 Timbalan Ketua Setiausaha, Bendahari Umum,
Timbalan Bendahari Umum dan seorang wakil dari setiap Cawangan NUJ.
Pemilihan untuk pelantikan pemegang jawatan berlaku dua tahun sekali pada
permulaan Persidangan Perwakilan Biennial.
Pendaftar Kesatuan Sekerja [RTU] akan diberitahu setiap kali berlaku perubahan
dalam pemegang jawatan. Sebagai tambahan, apa-apa pindaan dalam Perlembagaan
Kesatuan, pengumpulan dana yang akan dilakukan oleh Kesatuan, Pendaftar juga
harus diberitahu.
Presiden:
FARAH MARSHITA ABD PATAH (NST)
Naib Presiden:
3
Setiausaha Am:
CHIN SUNG CHEW (Sin Chew)
Bendahari Umum:
YAU CHOON HIAM (Nanyang SP)
CAWANGAN NUJ
Harian Cina:
Nanyang Siang Pau
Sin Chew Jit Poh
Kwong Wah Yit Poh
KEBAJIKAN AHLI
4
Rundingan untuk CA baru biasanya memerlukan 3 - 6 bulan untuk diselesaikan.
Walau bagaimanapun, dalam keadaan ekonomi yang merosot sekarang, kadarnya lebih
perlahan. Anggota Cawangan NUJ dan pasukan Pengurusan terlibat. Perkara utama
rundingan adalah; waktu bekerja, gaji, faedah sosial, perselisihan dan perdamaian dan
keadaan pekerjaan.
Pertikaian perdagangan antara NUJ dan syarikat masing-masing yang tidak dapat
diselesaikan akan dirujuk ke Jabatan Perhubungan Perusahaan [IRD] untuk
didamaikan. Namun, jika masalah masih ada, IRD akan merujuk pertikaian
perdagangan tersebut ke Mahkamah Perusahaan untuk timbang tara.
Seminar
E-mel: nujmsia@gmail.com