2022

DINAS KESEHATAN
KABUPATEN LOMBOK
ii TENGAH
 Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah

iii
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kehadirat Allah Subhaanahu Wa Ta’ala, atas limpahan
rahmat,taufik dan hidayah-Nya sehingga Laporan Instansi Pemerintah Pemerintah Satuan
Kerja Perangkat Daerah (LAKj-IP SKPD) Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah
Tahun 2022 ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya.

LKj-IP SKPD ini disusun berdasarkan Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 7 Tahun
1999 tentang Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj-IP) serta Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010
tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah.

LAKj-IP SKPD ini secara garis besar berisikan informasi mengenai rencana kinerja
dan capaian kinerja yang telah dilaksanakan Dinas Kesehatan pada tahun 2022. Oleh
karena itu, LKj-IP SKPD ini merupakan salah satu bentuk pertanggungjawaban atas
keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi, misi organisasi pada Tahun 2022.
Selanjutnya, laporan ini juga diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi dan masukan bagi
perencanaan pembangunan kesehatan dimasa yang akan datang dalam upaya mewujudkan
tata kelola pemerintahan yang baik bersih, akuntabel dan profesional.

Akhirnya, semoga LKj-IP SKPD ini dapat menjadi media pertanggung jawaban
kinerja serta peningkatan kinerjabagi Dinas Kesehatan dan Pemerintah Daerah Kabupaten
Lombok Tengah.

Praya, Januari 2023

Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Lombok Tengah

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H

197212311995031007

ii
 RINGKASAN EKSEKUTIF

Laporan Satuan Perangkat Kerja Daerah Dinas Kesehatan tahun 2022 merupakan
pertanggungjawaban Dinas Kesehatan atas kinerja yang telah dilaksanakan selama tahun
2022 yang mengacu pada Tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok
Tengah yang selanjutnya akan menjadi bahan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj-
IP) Tahun 2022.
Sesuai dengan Rencana Kerja dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun 2022,
Dinas Kesehatan melaksanakan 5 Program dan 51 Kegiatan yang tentunya akan
mendukung tercapainya visi dan misi Kabupaten Lombok Tengah dan salah satu dari tujuh
komitmen Bupati Lombok Tengah yakni memberikan pelayanan persalinan gratis bagi
seluruh ibu hamil yang melahirkan di Rumah Sakit Umum Daerah atau Puskesmas.
Untuk mencapai visi dan misi Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah
menetetapkan 2 (dua) sasaran strategis, dengan 2 (dua) indikator kinerja. Indikator kinerja
tersebut merupakan iktisar hasil (outcome) berbagai program dan kegiatan sebagai
penjabaran tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan. Hal ini dimaksudkan agar kinerja
yang telah dicapai dapat lebih terukur tingkat kemanfaatannya, tidak hanya sekedar
pencapaian output kegiatan. Rincian capaian kinerja masing-masing indikator tiap sasaran
strategis tersebut dapat diilustrasikan dalam tabel berikut:
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj-IP) Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok
Tengah Tahun 2022 ini disusun sebagai wujud pertanggungjawaban atas pelaksanaan
berbagai program dan kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka mencapai visi, misi,
tujuan dan sasaran sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Badan
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Tahun 2016 - 2021. LKj-IP juga sebagai alat
kendali dan alat penilai kinerja secara kuantitatif dan perwujudan akuntabilitas
pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas Kesehatan menuju terwujudnya good governance yang
didasarkan pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, kebijakan yang transparan
dan dapat dipertanggungjawabkan. Di dalamnya memuat gambaran mengenai pencapaian
sasaran-sasaran strategis tahun 2022 yang diukur berdasarkan Indikator Kinerja Utama
yang ditetapkan.

iii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ii
RINGKASAN EKSEKUTIF iii
DAFTAR ISI iv
BAB I PENDAHULUAN 1
A. Tugas dan Fungsi SKPD 1
B. Data Kepegawaian 2
C. Struktur Organisasi SKPD 6
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA 7
A. Rencana Strategis SKPD 7
B. Rencana Kinerja Tahunan 14
C. Indikator Kinerja Utama (IKU) SKPD15
D. Perjanjian Kinerja SKPD tahun 2022 16
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 26
A. Skala Pengukuran Evaluasi Kinerja SKPD Tahun 2022 26
B. Evaluasi Kinerja Pencapaian Sasaran SKPD Tahun 2022 26
C. Evaluasi Kinerja Pencapaian Tujuan SKPD Tahun 2022 29
D. Akuntabilitas Keuangan 29
BAB IV PENUTUP 36
LAMPIRAN-LAMPIRAN

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Tugas dan Fungsi

1. Kedudukan
Dasar hukum Tugas Pokok danFungsi Dinas Kesehatan antara lain :
a. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Tata Cara Reviu Atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
b. Peraturan Pemerintah RI Nomor 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat
Daerah.
c. Peraturan Pemerintah RI Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian Urusan
Pemerintahan antara pemerintah, Pemerintahan Daerah Propinsi dan
Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota.
d. Peraturan Bupati Lombok Tengah Nomor : 65 tahun 2016 tentang kedudukan,
susunan organisasi, tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok
Tengah.

2. Tugas Pokok dan Fungsi

Sesuai dengan Peraturan Bupati Lombok Tengah Nomor: 65 Tahun 2016
Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kesehatan
Kabupaten Lombok Tengah. Organisasi dan Tata Kerja Dinas – Dinas Daerah
Kabupaten Lombok Tengah, kedudukan Dinas Kesehatan adalah unsur pelaksana
Pemerintah Daerah yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati
melalui Sekretaris Daerah. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya secara
administrative dikoordinasikan oleh Asisten Administrasi Umum dan Kesejahteraan
Rakyat.
Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah mempunyai tugas membantu
Bupati dalam melaksanakan urusan pemerintahan daerah bidang kesehatan
berdasarkan asas otonomi, tugas pembantuan dan dekonsentrasi. Dalam
melaksanakan tugas tersebut Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah
menyelenggarakan fungsi :
a. Perumusan kebijakan teknis bidang kesehatan;
b. Perencanaan program dan kegiatan bidang kesehatan;
c. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum bidang kesehatan;
b. Pengkoordinasian dan pembinaan tugas bidang kesehatan;
c. Pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas bidang kesehatan;
d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan
e. fungsinya.
Dalam pelaksanaan tugas pokok fungsinya, Kepala Dinas Kesehatan dibantu
oleh 1 (satu) orang Sekretaris dan 4 (empat ) orang Kepala, yaitu :
a. Sekretaris, terdiri dari :
1) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

1
 2) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
b. Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat membawahi :
1) Seksi Kesehatan Keluarga;
2) SeksiGizi Masyarakat;
3) Seksi Promosi dan Pemberdayaan Masyarakat.
c. Kepala Bidang Pencegahan, Pengendalian Penyakit dan Kesehatan Lingkungan
membawahi :
1) Seksi Surveilans Epidemiologi dan Kesehatan Bencana;
2) Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit;
3) Seksi Kesehatan Lingkungan.
d. Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan membawahi :
1) Seksi Pelayanan Kesehatan Primer dan Kesehatan Tradisional;
2) Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan;
3) Seksi Mutu dan jaminan Kesehatan.
e. Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan membawahi :
1) Seksi Kefarmasian dan Alat Kesehatan;
2) Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan;
3) Seksi Sistem Informasi, Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.
4) Kelompok Jabatan Fungsional.
f. Unit Pelaksana Teknis Dinas

B. Data Kepegawaian
Tabel 1.1 Data Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah
Keadaan : 31 Desember 2022
Diklat pim
N Pendidikan
Nama L/P Gol Eselon Jabatan yang telah Ket
o Terakhir
diikuti

S3 Ilmu
1 Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H L IV/a IIB Kepala Dinas Kesehatan    
Pemerintahan

DIKLATPIM
2 LALU MUTAWALLI,S.Kep,Ners L IV/b III A Sekretaris Dinas Kesehatan Ners  
TK.III

Kepala Bidang Kesehatan Dokter Umum

3 dr H. NASRULLAH L III/d III B    
Masyarakat Profesi

Kepala Bidang Pelayanan DIKLATPIM

4 H. MUSLIM TASIM,S.Kep.Ns L III/d III B Ners  
Kesehatan TK.IV
Kepala Bidang Pencegahan, S2 Ilmu
5 PUTRAWANGSA,MPH L III/d III B Pengendalian Penyakit dan Kesehatan    
Kesehatan Lingkungan Masyarakat
Kepala Bidang Sumber Daya DIKLATPIM
6 ROHADI,SKM, S. Kep.,NS L III/d III B Ners  
Kesehatan TK.IV
Kepala Sub Bagian Perencanaan DIKLATPIM
7 RIANA MEILYA,S.STP., M.Ak P IV/a IVA S2 Akutansi  
dan Keuangan TK.IV
Kepala Sub Bagian Umum dan D1 Pekarya
8 LALU MUHAMAD HASBI L III/d IVA    
Kepegawaian Kesehatan
S1 Teknik
9 ERTI,ST P III/d   Sanitarian Ahli Madya    
Lingkungan

2
 Diklat pim
N Pendidikan
Nama L/P Gol Eselon Jabatan yang telah Ket
o Terakhir
diikuti

Penyusun Rencana Pengadaan S1 Ekonomi DIKLATPIM

10 AGUS HARDI JUNAIDI,SE L III/d    
Sarana dan Prasarana Pembangunan TK.IV

S1 Teknik
11 LALU YUNARDI PRAWIRA, S.T. L III/c   Pengelola Sarana dan Prasarana    
Sipil
L. ABDUL ZULHAN S2 Hukum
12 L III/b   Pengelola Kepegawaian    
HAMID,S.Kep., M.H. Kesehatan
13 TUTIK SUPARMI P III/b   Pengelola Data. SLTA    
S1
14 LALU SYUKRIADI,S.Adm L III/a   Pengelola Kepegawaian Administrasi    
Negara
Pranata Teknologi Informasi D3 Teknik
15 MUHAMMAD TOHRI, A.Md. L II/c      
Komputer Komputer
D3 Analis
16 RAHNAN L III/c   Bendahara    
Kesehatan
17 LALU MUHAMMAD JONIHARDI L III/b   Pengelola Daftar Gaji SLTA    
Pengolah Data Laporan Realisasi S1 Teknik
18 SAMSUL RIZAL,ST L III/b      
Anggaran Sipil
S1
19 ANNISA MAHARANI,S.M. P III/a   Analis Laporan Keuangan    
Manajemen
20 I PUTU WAHYU ADIPUTRA,S.E. L III/a   Penata Laporan Keuangan S1 Akutansi    
21 LALU MUHAMAD AZHARI L II/d   Pengadministrasi Keuangan SLTA    
22 LALU SUJARMAN L II/d   Pengadministrasi Keuangan SLTA    
Pranata Teknologi Informasi D3 Teknik
23 BUDI SETIAWAN, A.Md. L II/c      
Komputer Komputer
S2 Ilmu
Administrator Kesehatan Ahli DIKLATPIM
24 ARIF JOKO SISWADI, SKM, MPH L IV/a   Kesehatan  
Muda TK.IV
Masyarakat
S1 Sosial
25 RINA ANDIANI,S SOS P III/d   Pengelola Program dan Kegiatan Politik    
Komunikasi

D3 Kesehatan
26 HJ. HENDRAYANI,AMG. P III/d   Nutrisionis Penyelia    
Gizi

D3 Akademi
27 ITA RAHMAWATI,AMG P III/d   Nutrisionis Penyelia    
Ilmu Gizi
DIKLATPIM
28 BAIQ ATMAWATI,A.Md.Keb P III/d   Bidan Muda / Ahli Muda D3 Kebidanan  
TK.IV

Penyuluh Kesehatan Masyarakat S1

29 SIAMIN FARIADY,S.KM.S.ST L III/d      
Ahli Muda Keperawatan

D3 Kesehatan
30 AFRIADI,A.MG L III/c   Nutrisionis Penyelia    
Gizi

S1 Ilmu
31 BAIQ FITRIATI,S.Sos P III/c   Nutrisionis Penyelia Administrasi    
Negara

32 MARIANA PRIHATIN,A.MD.KEB P III/b   Pengelola Program dan Kegiatan D3 Kebidanan    

33 IRWAN HARIADI,S.Gz. L III/b   Nutrisionis Ahli Muda S I Gizi    

34 ERI SULISTIANI,A.Md.Keb P III/b   Bidan Pelaksana Lanjutan / Mahir D3 Kebidanan    

3
 Diklat pim
N Pendidikan
Nama L/P Gol Eselon Jabatan yang telah Ket
o Terakhir
diikuti

SI
35 YAHYA,S.Kep L III/d   Epidemiolog Kesehatan Ahli Muda    
Keperawatan

Administrator Kesehatan Ahli SI

36 H. SAHNAN,S.Sos L III/d      
Muda Administrasi

HERLINA NOVITA S 2 Kesehatan

37 P III/c   Pengelola Bimbingan Masyarakat    
HASYIM,SKM., M.KKK Masyarakat

LALU DGMS S 1 Kesehatan

38 L III/c   Pengelola Data.    
HENINGENATA,S.KM Masyarakat

S I Teknis
39 FARIDA APRIANA,A.MA.KL P III/c   Sanitarian Ahli Muda    
Lingkungan

Penyuluh Kesehatan Masyarakat S 1 Kesehatan

40 PUJI ASTRI,S.KM P III/c      
Ahli Muda Masyarakat

Perawat Pelaksana Lanjutan / D3

41 MAR'ATU RA YATUN,A.MD.KEP P III/b      
Mahir Keperawatan

Perawat Pelaksana Lanjutan / D3

42 PURNAWARMAN,A.MD.KEP L III/b      
Mahir Keperawatan

S I Teknis
43 ZULFI HAERONI,AMKL P III/b   Sanitarian Ahli Muda    
Lingkungan
S I Teknis
44 EDI SAHROJI,S.T. L III/b   Sanitarian Ahli Pertama    
Lingkungan

Sanitarian Mahir / Pelaksana D 3 Kesehatan

45 LALU AHMAD DARLAN,A.Md.KL L III/a      
Lanjutan Lingkunaga

Administrator Kesehatan Ahli S 1 Kesehatan

46 RACHMAD DWI ANTORO,S.KM L IV/a      
Muda Masyarakat

Administrator Kesehatan Ahli SI

47 SUDARMAN,S.Kep L III/d      
Muda Keperawatan

Dokter Umum
48 dr. GATOT SOENARSONO L III/d   Dokter Ahli Muda/Muda    
Profesi

S 2 Magister
49 ASIH TRISNAWATI,S.KM., M.AK P III/c   Pengelola Program dan Kegiatan    
Akuntansi

D IV
50 BAYU INDRA KUSUMA,S.ST L III/b   Pengelola Data.    
Keperawatan

FIRDAUS HUSEIN
51 L III/a   Pengadministrasi Umum D 3 Rontgen    
NAFARIN,AMR
BAIQ MALIATUL
52 P III/a   Pengelola Data. Ners    
ULYA,S.Kep.,Ns.
53 TAUFIKURRAHMAN L II/d   Perawat Pelaksana SPK    
54 NURUL SRI MULYANI P II/d   Pengelola Program dan Kegiatan SLTA    
S2 Ilmu
Pengelola Obat dan Alat-Alat DIKLATPIM
55 JOHAN EFFENDY,S.SIM.PH L IV/a   Kesehatan  
Kesehatan TK.IV
Masyarakat

4
 Diklat pim
N Pendidikan
Nama L/P Gol Eselon Jabatan yang telah Ket
o Terakhir
diikuti
LALU MUHAMMAD Administrator Kesehatan Ahli
56 L IV/a   S 2 Kesehatan    
IMRON,S.KM.M.Kes. Muda
Pengelola Obat dan Alat-Alat
57 MUHAMMAD IZZI,S.SI L III/d   S I Biologi    
Kesehatan
Administrator Kesehatan Ahli
58 Ns.MOH ALI,S.Kep. L III/d   Ners    
Muda
LALU MOH
59 L III/d   Apoteker Ahli Muda / Muda Apoteker    
HAITAMI,S.Farm.Apt
60 ISKANDAR BUDI SANTOSO,SE L III/c   Pengelola Data. S I Ekonomi    
YUSNIAR Pengelola Obat dan Alat-Alat
61 P III/b   D 3 Akuntansi    
WIRDANINGRUM,A.MD Kesehatan
MOCHAMMAD ARIFUDDIN Teknisi Elektromedis Pelaksana
62 L III/b   D 3 ATEM    
HIDAYAT,A.Md.TEM Lanjutan

Asisten Apoteker Mahir / SI

63 RIKA NOVIYANTARI,S.Farm P III/a      
Pelaksana Lanjutan Keparmasian

AHMAD CHIYARUL Teknisi Pemeliharaan Sarana dan

64 L III/a   D3    
ISTIQLAL,A.Md.TE Prasarana
65 AKHIRUDDIN L II/d   Pengelola Kegiatan dan Anggaran SLTP    
Pranata Laboratorium Kesehatan
66 MOH MUNZIR,S.ST L IV/a   S1    
Madya
Kepala UPT Laboratorium D 3 Analis
67 I KETUT ADI WINARTA L III/d      
Kesehatan Kesehatan
BAIQ YULINDA FRIANTI DWI Pranata Laboratorium Kesehatan D 3 Analis
68 P III/d      
ANASARI ELISA,A.Md.Ak Penyelia Kesehatan

SI
69 SAMSUL AFRIADI,S.Kep L III/b   Perawat Pertama / Ahli Pertama    
Keperawatan

SI
Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT
70 AKHMAD,S. Adm L III/c   Administrasi    
Laboratorium Kesehatan
Negara
S1 Teknik
71 NI MADE MULIARNI P IV/b   Sanitarian Ahli Madya    
Lingkungan
S1 Teknik
72 BUDI KUSMAHARDI L IV/b   Sanitarian Ahli Madya    
Lingkungan
73 SIDIK L III/d   Nutrisionis Ahli Madya D3 Gizi    

Penyuluh Kesehatan Masyarakat S1 Kesehatan

74 AL MUSLIM L IV/b      
Ahli Madya Masyarakat

Penyuluh Kesehatan Masyarakat S1 Kesehatan

75 BAIQ ISTIHARINI P IV/a      
Ahli Madya Masyarakat

C. Struktur Organisasi
Struktur organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah sebagaimana
bagan berikut :

5
 BAB II
PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA

6
A. Rencana Strategis SKPD
Renstra ini merupakan dokumen perencanaan yang bersifat indikatif yang memuat
program-program pembangunan kesehatanyang akan dilaksanakan langsung oleh
Dinas Kesehatan kabupaten Lombok Tengah dan menjadi dalam penyususnan
perencanaan tahunan. Penyusunan Renstra dilaksnakan melalui pendekatan :
teknokratik, politik, partisipatif, atas- bawah (top – down), danbawah – atas (bottom –
up).
Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2021-2026 ini
didasarkan pada penekanan pada pencapaian sasaran Prioritas, Standar Pelayanan
Minimal (SPM) Bidang Kesehatan, dan Sustainable Development Goals (SDG’s) dan
Indeks Pembangunan Kesehatan Masyarakat (IPKM).
Proses penyusunan Renstra-SKPD Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah ini
dilakukan secara bertahap dan merupakan ekstraksi dari kebijakan Pembangunan
Kesehatan Nasional dan Tujuan pembangunan berkelanjutan, Kebijakan Pembangunan
Daerah, aspirasi dari desa dan kecamatan serta mitra/Lembaga yang memiliki program
di Kabupaten Lombok Tengah.
Fokus Renstra-SKPD Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah tahun 2021-2026
ditekankan pada upaya menjawab permasalahan utama urusan kesehatan antara lain:
(a) Kualitas sarana dan prasarana pelayanan kesehatan masih kurang; (b) Rasio dan
proporsi tenaga kesehatan yang memenuhi standar kompetensi masih kurang; (c)
Pelaksana pelayanan kesehatan lebih mengutamakan pendekatan kuratif-rehabilitatif
dibandingkan pendekatan promotif-preventif; (d) Implementasi regulasi
kesehatanbelum optimal; dan (e) ImplementasiStandar Pelayanan Minimal (SPM)
kesehatan baik di fasilitas dasarmaupun lanjutan belum optimal.
Hal lain yang juga menjadi prioritas adalah Program Indonesia sehat dilaksanakan
dengan 3 pilar utama yaitu paradigm sehat, penguatan pelayanan kesehatan dan
jaminan kesehatan nasional :1) pilar paradigm sehat dilakukan dengan strategi
pengarusutamaan kesehatan dalam pembangunan, penguatan promotif preventif dan
pemberdayaan masyarakat; 2) penguatan pelayanan kesehatan dilakukan dengan
strategi peningkatan akses pelayanan kesehatan, optimalisa sisistem rujukan dan
peningkatan mutu pelayanan kesehatan, menggunakan pendekatan continu umofcare
dan intervensi berbasis risiko kesehatan; 3) sementara itu jaminan kesehatan nasional
dilakukan dengan strategi perluasan sasaran dan benefit serta kendali mutu dan
kendali biaya.
Visi Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah dalam jangka waktu 2021 s.d 2026
yaitu “Mewujudkan Masyarakat Lombok Tengah yang Beriman, Sejahtera, Bermutu,
Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya)” dengan Misi “Mencapai Sumber Daya Manusia
yang Cerdas, Mandiri dan Unggul. Misi kedua ini mempunyai tujuan meningkatnya
kualitas SDM, yang dapat diwujudkan dengan pencapaian sasaran : (1). Meningkatnya
tingkat pendidikan masyarakat, dan (2). Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat.”.
Tabel 2.1 Rencana Strategis Tahun 2021 S.D 2026
Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah

7
 Cara Mencapai Tujuan dan
Sasaran Keteranga
Tujuan Sasaran
n
Uraian Indikator Kebijakan Program
Meningkatnya
Indeks
kualitas/deraj
  Kesehata      
at kesehatan
n
masyarakat
Meningkatny Peningkatan
Pemenuhan
a Angka Angka Akses dan Mutu
standar layanan
  Harapan Harapan Layanan  
kesehatan dasar
Hidup Hidup Kesehatan
dan rujukan
Masyarakat Masyarakat
Meningkatkan
pemanfaatan
faskes oleh
masyarakat
sesuai target
Implementasi
      SPM  
SPM
Mendorong
pelayanan
penerapan
kesehatan Primer
system
manajemen
mutu dengan
melaksanakan
      SOP dan SPM  
Fasilitas dan
advokasi
penyediaan
Meningkatkan
sarana dan
sarana dan
prasarana
prasarana
pelayanan
sesuai standard
kesehatan yang
memadai dan
      berkualitas  
Konsultasi,
advokasi,
fasilitasi dan
Penyediaan
visitasi
obat dan vaksin
penyediaan obat
dan perbekalan
      Kesehatan  
Advokasi
Peningkatan
pelaksanaan
SDM tenaga
pendidikan dan
aparatur
pelatihan SDM
Kesehatan
      kesehatan  
      Pembangunan / Fasilitasi dan  

8
 Cara Mencapai Tujuan dan
Sasaran
Sasaran
rehab
Puskesmas / advokasi
Pustu / Polindes prasarana
b penyediaan pelayanan Keteranga
Tujuan
sarana dan kesehatan yang n
prasarana memadai dan
pelayanan berkualitas
kesehatan yang penyediaan
memadai dan sarana dan
berkualitas
Pengembangan
sistem
Koordinasi dan
informasi
sinkronisasi data
layanan
      kesehatan  
Memantapkan Koordinasi dan
system fasilitas proses
perencanaan perencanaan dan
dan penganggaran
      penganggaran Kesehatan  
Sosialisasi,
Layanan koordinasi dan
Kesehatan kemitraan
Masyarakat penyelenggara
Miskin jaminan
      kesehatan  
Peningkatan
Peningkatan Akses dan Mutu
mutu Kesehatan Layanan
Masyarakat Kesehatan
      Masyarakat  
Fasilitasi dan
Pencegahan dan mobilisasi
Penanggulanga masyarakat
n Penyakit dalam penemuan
Menular dan dan penanganan
Penyakit Tidak penderita
Menular penyakit
      menular  
      Membentuk Fasilitasi dan  
jejaring mobilisasi
advokasi serta masyarakat
memenuhi dalam penemuan
kebutuhan dan penanganan
sarana penderita

9
 Cara Mencapai Tujuan dan
Sasaran
Sasaran
prasarana
Keteranga
Tujuan dalam
penyakit tidak n
pengendalian
menular
penyakit tidak
menular
Membentuk
jejaring
Pembentukan
advokasi serta
TPKJM (Tim
memenuhi
Pelaksanaan
kebutuhan
Kesehatan Jiwa
sarana
Masyarakat)
prasarana
tingkat
dalam
Kabupaten
pengendalian
Lombok Tengah
penyakit tidak
      menular  
Memberikan
pelayanan Mediasi dan
imunisasi dasar fasilitasi
lengkap pada kemitraan antara
bayi (HB0- Puskesmas
Campak), Ibu dengan
Hamil (T1-T5), Fasyankes RS,
Imunisasi RS klinik-klinik
anak sekolah swasta/pemerinta
(Td dan h
      Campak)  
Membentuk
Jejaring
advokasi Edukasi,
dalam fasilitasi dan
pelaksanaan pembinaan
surveilans surveilans dan
dan bencana
penanggulanga
      n bencana  
Membentuk
Jejaring
advokasi Edukasi,
dalam fasilitasi dan
pelaksanaan pembinaan
surveilans surveilans dan
dan bencana
penanggulanga
      n bencana  

10
 Cara Mencapai Tujuan dan
Sasaran
Sasaran
Membentuk
jejaring
advokasi Edukasi,
Keteranga
Tujuan dalam fasilitasi dan
n
pelaksanaan pembinaan
surveilans surveilans dan
dan bencana
penanggulanga
      n bencana  
Terbentuknya Memfasilitasi
TRC disetiap peningkatan
      Fasyankes kapasitas TRC  
Peningkatan
Promosi
Kesehatan Advokasi
Masyarakat dan sosialisasi,
Lingkungan mobilisasi dan
Meningkatnya fasilitasi
kapasitas masyarakat
masyarakat dalam berprilaku
dalam hidup bersih dan
membangun sehat
kesehatan
      mandiri  
Membentuk
jejaring
advokasi
dalam Advokasi dan
peningkatan fasilitasi
penyehatan dalam
lingkungan dan peningkatan
sumber air penyehatan
minum melalui lingkungan
gerakan Bersih
Lingkungan
      dan Sanitasi  
Mengembangka
Koordinasi dan
n kerjasama
standarisasi
dan
pelayanan
kelengkapan
kesehatan remaja
sarana
dan lanjut
prasarana
usia
      pelayanan  
Meningkatkan Advokasi dan
      kemitraan sosialisasi  

11
 Cara Mencapai Tujuan dan
Sasaran
Sasaran
masyarakat
dalam UKBM Keteranga
Tujuan dalam
(Upaya n
pengembangan
Kesehatan
UKBM
Bersumberdaya
Masyarakat)
Advokasi,
sosialisasi dan
koordinasi lintas
Pengawasan
sektor
obat dan
dalam
makanan
pengawasan obat
dan
      Makanan  
Mengembangka
n sumber daya
Penyuluhan
pengawas dan
keamanan
penyuluh
pangan yang
makanan dan
berkelanjutan
memperjelas
      alur perijinan  
Menjalin
kemitraan
Pembentukan
dengan swasta
POKJA STBM
dan advokasi
Kecamatan dan
pemerintah
Desa
kecamatan dan
      pemerintah desa  
Membentuk
jejaring Advokasi dan
kemitraan fasilitasi
dalam dalam
sosialisasi pengelolaan
dan makanan
pengawasan dan minuman
terhadap yang
pengelolaan memenuhi syarat
makanan dan kesehatan
      minuman  
      Peningkatan Fasilitasi  
Kesehatan Ibu penyediaan
dan Anak sarana prasarana
dan SOP
untuk layanan
kesehatan ibu

12
 Cara Mencapai Tujuan dan
Sasaran Keteranga
Tujuan Sasaran
n
dan Anak
Advokasi dan
Perbaikan Gizi sosialisasi
Masyarakat pemangku
      kebijakan terkait  
Mengembangka Fasilitasi dan
n surveilans edukasi
dan pendidikan gizi seimbang
gizi bagi ibu, bagi ibu, ibu
      ibu nifas nifas  
Suplementasi zat
Diversifikasi
gizi
zat gizi makro
makro dan mikro
dan mikro bagi
bagi ibu hamil,
ibu hamil, ibu
ibu nifas dan
nifas dan balita
      balita  
Sosialisasi
Peningkatan kepada
Pelayanan Unit masyarakat
Transfusi Darah tentang
(UTD) pentingnya
      donor darah  

B. Rencana Kinerja Tahunan

Rencana kinerja tahun untuk sasaran stategis Dinas Kesehatan Kabuaten Lombok
Tengah adalah meningkatkan pelayanan kesehatan yang memadai, berkualitas dan
terjangkau.

Tabel 2.2 Rencana Kinerja Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)
SKPD : Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah
Tahun : 2022

Tujuan/Sasaran/Program Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3)
T Meningkatnya kualitas/derajat kesehatan
Indeks Kesehatan 0.71
1 masyarakat
S Meningkatnya Angka Harapan Hidup
Angka Harapan Hidup 66.58
1 Masyarakat

13
 Tujuan/Sasaran/Program Indikator Kinerja Target

130/100
Angka Kematian Ibu
.000 KH
P Program Pemenuhan Upaya Kesehatan
1 Perorangan Dan Upaya Kesehatan Masyarakat

Angka Kematian Bayi 9.3

Pravalensi Balita Gizi Buruk/Stunting 26.69%
Persentase Pemenuhan ASPAK 90%
P Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Persentase Tenaga Kesehatan yang
100%
2 Manusia Kesehatan Kompeten di Pelayanan Dasar
P Program Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan Dan
Persentase PIRT yang diterbitkan 80%
3 Makanan Minuman
Cakupan posyandu keluarga aktif 60
P Program Pemberdayaan Masyarakat Bidang
Cakupan Perilaku Hidup Bersih dan
4 Kesehatan 31%
Sehat

14
C. Indikator Kinerja Utama (IKU) SKPD Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah
Tabel 2.3 Indikator Kinerja Utama (IKU)
KONDIS TARGET KINERJA SASARAN TAHUN KE -
I AWAL
INDIKATOR
FORMULASI CARA SUMBE PENANGGUNG (2020) KONDIS
KODE TUJUAN/SASARAN KINERJA
PERHITUNGAN R DATA JAWAB Rata- 1 2 3 4 5 6 I AKHIR
UTAMA
Rata
Capaian

AHH Max = 85, AHH

Meningkatnya Badan
kualitas/derajat Indeks Min= 25 Pusat
T1 Dikes 0.71 0.71 0.71 0.71 0.72 0.72 0.72 0.72
kesehatan Kesehatan Statistik
masyarakat (BPS)

Meningkatnya Jumlah Umur Orang

Angka Angka Yang Meninggal di
66,7
S1 Harapan Harapan bagi Jumlah Orang   Dikes 66,21 66,38 66,58
8
66,98 67,18 67,38 67,38
Hidup
Hidup Yang Meninggal Pada
Masyarakat Tahun Tertentu

15
D. Perjanjian Kinerja SKPD Tahun 2022

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:
Nama : Dr. SUARDI, SKM.,M.P.H
Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : H. LALU PATHUL BAHRI
Jabatan : BUPATI LOMBOK TENGAH
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Praya, Januari 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama
Bupati Lombok Tengah Kepala Dinas Kesehatan Lombok
Tengah

H. LALU PATHUL BAHRI Dr. SUARDI, SKM.,M.P.H……

NIP. 197212311199503001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KESEHATAN KABUPATEN LOMBOK TENGAH

16
No Tujuan/Sasaran Program Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
Meningkatnya kualitas/derajat Indeks Kesehatan
0.71
 1 kesehatan masyarakat
Meningkatnya Angka Harapan Hidup Angka Harapan
66.58
2 Masyarakat Hidup

Program Anggaran Keterangan

1. Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan Dan
73.025.898.456
Upaya Kesehatan Masyarakat APBD
2. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya APBD
570.559.303
Manusia Kesehatan
3. Program Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan Dan APBD
200.000.000
Makanan Minuman
4. Program Pemberdayaan Masyarakat Bidang APBD
402.014.234
Kesehatan

Praya, Januari 2022

Pihak Kedua, Pihak Pertama
Bupati Lombok Tengah Kepala Dinas Kesehatan Lombok
Tengah

H. LALU PATHUL BAHRI Dr. SUARDI, SKM.,M.P.H……

NIP. 197212311199503001

17
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:
Nama : dr H. NASRULLAH
Jabatan : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dr. SUARDI, SKM.,M.P.H
Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Praya, Januari 2022

Kepala Dinas Kab. Lombok Tengah
Pihak Pertama

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H dr H. NASRULLAH

197212311995031007 197806142009011005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KESEHATAN KABUPATEN LOMBOK TENGAH
No Sasaran Program Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)

18
 Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan Persentase balita
27.79%
 1 Dan Upaya Kesehatan Masyarakat stunting
  Angka Kematian
136/100.000 KH
  Ibu
Angka Kematian
9.4
    Bayi
Cakupan
Pemberdayaan Masyarakat Bidang posyandu 15
2 Kesehatan keluarga aktif
Cakupan
Perilaku Hidup 30%
Bersih dan Sehat
Anggaran Keterangan
Program
1. Balita Stunting 1.365.200.000 DAK Non Fisik, DAU

2. Angka Kematian Ibu 375.000.000 DAK Fisik dan Non Fisik

3. Angka Kematian Bayi 150.000.000 DAK Fisik dan Non Fisik

4. Cakupan posyandu keluarga aktif 402.014.234 DAK Non Fisik

Cakupan Perilaku Hidup Bersih dan
5. 57.000.000 DAK Non Fisik
Sehat

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala Dinas Kab. Lombok Tengah Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
   

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H dr H. NASRULLAH

197212311995031007 197806142009011005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

19
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:
Nama : PUTRAWANGSA, MPH.
Jabatan : KEPALA BIDANG P3-KL
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dr. SUARDI, SKM.,M.P.H
Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Praya, Januari 2022

Kepala Dinas Kab. Lombok Tengah Pihak Pertama

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H PUTRAWANGSA, MPH.

197212311995031007 197605082002121005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KESEHATAN KABUPATEN LOMBOK TENGAH
No Sasaran Program Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan Dan Cakupan
Desa/Kelurahan ODF 12
 1 Makanan Minuman
    Penerbitan PIRT 75

20
 Pelayanan
Kesehatan Penyakit
Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan 24.4
Menular dan Tidak
 2 Dan Upaya Kesehatan Masyarakat Menular

Anggaran Keterangan
Program
1. Cakupan Desa/Kelurahan ODF 105.677.331 DAK Non Fisik
2. Penerbitan PIRT 200.000.000 DAK Non Fisik
3. Pelayanan Kesehatan Penyakit DAK Non Fisik, DAU
Menular dan Tidak Menular 365.277.088

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala Dinas Kab. Lombok Tengah Kepala Bidang P3-KL
   

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H PUTRAWANGSA, MPH.

197212311995031007 197605082002121005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:
Nama : H. MUSLIM TASIM, S.Kep.Ns.
Jabatan : KEPALA BIDANG PELAYANAN KESEHATAN
Selanjutnya disebut pihak pertama

21
Nama : Dr. SUARDI, SKM.,M.P.H
Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Praya, Januari 2022

Kepala Dinas Kab. Lombok Tengah Pihak Pertama

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H H. MUSLIM TASIM, S.Kep.Ns.

197212311995031007 197312311993031031

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KESEHATAN KABUPATEN LOMBOK TENGAH
No Sasaran Program Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan Cakupan Kepesertaan
JKN 76%
 1 Dan Upaya Kesehatan Masyarakat
Cakupan
  Keterpenuhan 78%
  ASPAK
 2 Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan Dan Penyediaan Layanan 100%

22
 Kesehatan untuk
UKM dan UKP
Rujukan Tingkat
Daerah
Makanan Minuman Kabupaten/Kota
Penerbitan Izin
Rumah Sakit Kelas C
dan D serta Fasilitas
Pelayanan 90%
Kesehatan Tingkat
Daerah
Kabupaten/Kota

Anggaran Keterangan
Program
1. Cakupan Kepesertaan JKN 30.812.092.865 Kapitasi
2. Cakupan Keterpenuhan ASPAK 40.217.928.260 DAU
3. Penyediaan Layanan Kesehatan DAU
untuk UKM dan UKP Rujukan 153.642.828.540
Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
4. Penerbitan Izin Rumah Sakit Kelas C DAU
dan D serta Fasilitas Pelayanan
Kesehatan Tingkat Daerah 6.008.495.579
Kabupaten/Kota

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala Dinas Kab. Lombok Tengah Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
   

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H H. MUSLIM TASIM, S.Kep.Ns.

197212311995031007 197312311993031031

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:
Nama : ROHADI,SKM.,S.Kep.Ns.
Jabatan : KEPALA BIDANG SUMBER DAYA KESEHATAN
Selanjutnya disebut pihak pertama

23
Nama : Dr. SUARDI, SKM.,M.P.H
Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Praya, Januari 2022

Kepala Dinas Kab. Lombok Tengah Pihak Pertama

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H ROHADI,SKM.,S.Kep.Ns.

197212311995031007 197012311992031068

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

DINAS KESEHATAN KABUPATEN LOMBOK TENGAH
No Sasaran Program Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
Penyelenggaraan
Sistem Informasi
Meningkatkan pelayanan kesehatan yang Kesehatan secara
28
 1 memadai, berkualitas dan terjangkau Terintegrasi
Peningkatan tenaga
kesehatan yang
  90
kompeten di
  pelayanan dasar

Anggaran Keterangan
Program

24
 1. Peningkatan tenaga kesehatan yang DAU
570.559.303
kompeten di pelayanan dasar
2. Penyelenggaraan Sistem Informasi DAU
368.914.580
Kesehatan secara Terintegrasi

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala Dinas Kab. Lombok Tengah Kepala Bidang Sumber Daya Kesehtan
   

Dr. H.SUARDI,SKM., M.P.H ROHADI,SKM.,S.Kep.Ns.

197212311995031007 197012311992031068

BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA

A. Skala Pengukuran Evaluasi Kinerja SKPD Tahun 2022

Secara terperinci dalam bab ini, indikasi rencana program yang disajikan adalah
oparesionalisasi dari program pembangunan menjadi satu atau beberapa program prioritas
yangdidistribusikan ke dalam urusan pemerintah daerah yang menjadi tanggung jawab OPD
terkait. Pada bagian ini pula disajikan pencapaian target indikator kinerja pada akhir periode .
Perencanaan yang dibandingkan dengan pencapaian indikator kinerja pada awal periode
perencanaan. Penyajian indikasi rencana program prioritas yang disertai kebutuhan pendanaan
dapat dilihat pada tabel berikut ini:

25
 Untuk menilai keberhasilan pencapaian indikator kinerja sasaran digunakansasaran skala
ordinal sebagai berikut:

Tabel 3.1. Skala Capaian Kinerja

No Capaian Kinerja Keterangan

1. Nilai 86 s/d 100 BAIK
2. Nilai 71 s/d <85 SEDANG
3. Nilai 56 s/d <70 KURANG
4. Nilai <55 SANGAT KURANG

B. Evaluasi Kinerja Pencapaian Sasaran SKPD Tahun 2022

Sasaran 1 : Meningkatnya Angka Harapan Hidup Masyarakat

Sasaran tersebut diukur dengan 1 (satu) Indikator Kinerja Sasaran yaitu:
1. Jumlah Kematian Ibu Per 100.000 Kelahiran
2. Jumlah Kematian Bayi Per 1.000 Kelahiran
3. Persentase Balita Stunting
4. Cakupan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat
5. Persentase Tenaga Kesehatan yang kompeten di pelayanan dasar
6. Persentase PIRT yang diterbitkan
7. Cakupan posyandu keluarga aktif
Capaiannya dapat diliat pada table berikut :

Tabel 3.2 Evaluasi Kinerja Pencapaian Sasaran SKPD 2022

Dari 7 Indikator Kinerja diatas terdapat 3 (Tiga) indikator kinerja yang mencapai
atau melebihi target, 4 (Empat) Indikator kinerja kurang dari target yang mana
permasalahannya ada pada masih kurangnya kesadaran masyarakat atau penderita
untuk menjalankan pengobatan terhadap pelayanan kesehatan, kualitas dan kuantitas
SDM yang belum memadai dan merata, Kondisi saran prasana kesehatan dan peralatan
medis di UPT belum Standar, Kurangnya kompetensi petugas dalam penangan kegawat
daruratan neonatak menyebabkan masih adanya kematian bayi berpengaruh terhadap
UHH, masih tinggi kasus ibu hamil anemia dan KEK, kualitas pemberian vaksi, prilaku
keluarga terhadap pola asuh yang salah, Sistem penganggaran yang belum mengacu

26
 pada Undang-Undang nomor 36 Tahun 2009 dan penanganan pasca perawatan gizi
buruk.

C. Evaluasi Kinerja Pencapaian Tujuan SKPD Tahun 2022

Pencapaian kinerja tujuan strategis yang diraih SKPD Dinas Kesehatan Kabupaten
Lombok Tengah pada dasarnya merupakan akumulasi dan pencapaian seluruh sasaran
strategis sebagaimana telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Secara lebih rinci
tingkat pencapaian tujuan strategis SKPD Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah
Tahun 2022 dipaparkan pada tabel sebagai berikut :

Tabel 3.3 Evaluasi Kinerja Pencapaian Tujuan SKPD Tahun 2022

D. Akuntabilitas Keuangan
Akuntabilitas pengelolaan keuangan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok
Tengah dapat diketahui dari aspek anggaran dan realisasi belanjatahun 2022
sebagaimana dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 3.4 Anggaran dan Realisasi Tahun 2022

Penyerapan anggaran belanja Dinas Kesehatan Tahun 2022 sebesar 89,34 % dari
anggaran belanja tidak langsung 99,24 % dan belanja langsung sebesar 85,40%. Dari
realisasi anggaran di atas menunjukan bahwa serapan anggaran sudah baik atau lebih
dari 80%.
Keseimbangan tingkat kinerja dengan keuangan, berpengaruh terhadap pencapaian
kinerja suatu organisasi perangkat daerah. Berikut perbandingan antara realisasi
anggaran dengan realisasi kinerja sebagai berikut:

27
 Tabel 3.5 Realisasi Anggaran dan Realisasi kinerja Tahun 2022

PAGU ANGGARAN JUMLAH REALISASI JUMLAH REALISASI (%)

NAMA PROGRAM/KEGIATAN JUMLAH REALISASI Sisa Pagu (Rp.)
(Rp.) SD BULAN LALU BULAN INI (Rp.) Keua. Fisik

218,894,309,225.0 154,990,950,811.0 31,950,165,687 186,944,356,498.0 31,949,952,727.

BELANJA 85.40 85.40
0 0 .00 0 00
Perencanaan, Penganggaran, dan 145,772,050.0 131,711,070.0 13,461,048. 145,172,118.0 599,932.
99.59 99.59
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah 0 0 00 0 00
Penyusunan Dokumen Perencanaan 15,518,532.0 12,672,200.0 2,300,332. 14,972,532.0
96.48 96.48
Perangkat Daerah 0 0 00 0 546,000.00
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA- 53,197,204.0 50,297,545.0 2,899,659. 53,197,204.0
100.00 100.00
SKPD 0 0 00 0 -
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian 77,056,314.0 68,741,325.0 8,261,057. 77,002,382.0
99.93 99.93
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 0 0 00 0 53,932.00
Administrasi Keuangan Perangkat 87,142,459,460.0 82,856,226,766.0 3,627,262,829. 86,483,489,595.0 658,969,865.
99.24 99.24
Daerah 0 0 00 0 00
86,991,364,529. 82,805,226,766. 3,527,167,898 86,332,394,664.
Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN 99.24 99.24
00 00 .00 00 658,969,865.00
Koordinasi dan Penyusunan Laporan 10,500,000.0 5,700,000.0 4,800,000. 10,500,000.0
100.00 100.00
Keuangan Akhir Tahun SKPD 0 0 00 0 -
Koordinasi dan Penyusunan Laporan
140,594,931.0 45,300,000.0 95,294,931. 140,594,931.0
Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran 100.00 100.00
0 0 00 0 -
SKPD
Administrasi Kepegawaian Perangkat 65,507,000.0 3,508,310.0 4,598,690. 8,107,000.0 57,400,000.
12.38 12.38
Daerah 0 0 00 0 00
Pendataan dan Pengolahan Administrasi 65,507,000.0 3,508,310.0 4,598,690. 8,107,000.0
12.38 12.38
Kepegawaian 0 0 00 0 57,400,000.00
226,776,801.0 141,395,600.0 60,666,518. 202,062,118.0 24,714,683.
Administrasi Umum Perangkat Daerah 89.10 89.10
0 0 00 0 00
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan 189,346,095.0 109,387,500.0 56,027,400. 165,414,900.0
87.36 87.36
Kantor 0 0 00 0 23,931,195.00
4,245,706.0 4,245,300.0 4,245,300.0
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga 99.99 99.99
0 0 - 0 406.00
18,095,000.0 18,095,000.0 18,095,000.0
Penyediaan Bahan Logistik Kantor 100.00 100.00
0 0 - 0 -
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan 15,090,000.0 9,667,800.0 4,639,118. 14,306,918.0
94.81 94.81
Konsultasi SKPD 0 0 00 0 783,082.00
Pengadaan Barang Milik Daerah 525,765,000.0 231,123,000.0 231,123,000.0 294,642,000.
- 43.96 43.96
Penunjang Urusan Pemerintah Daerah 0 0 0 00
Pengadaan Gedung Kantor atau Bangunan 525,765,000.0 231,123,000.0 231,123,000.0
43.96 43.96
Lainnya 0 0 - 0 294,642,000.00
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan 1,379,067,103.0 1,076,333,458.0 116,158,258. 1,192,491,716.0 186,575,387.
86.47 86.47
Pemerintahan Daerah 0 0 00 0 00

28
 PAGU ANGGARAN JUMLAH REALISASI JUMLAH REALISASI (%)
NAMA PROGRAM/KEGIATAN JUMLAH REALISASI Sisa Pagu (Rp.)
(Rp.) SD BULAN LALU BULAN INI (Rp.) Keua. Fisik
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya 1,309,279,603.0 1,015,048,458.0 107,655,758. 1,122,704,216.0
85.75 85.75
Air dan Listrik 0 0 00 0 186,575,387.00
69,787,500.0 61,285,000.0 8,502,500. 69,787,500.0
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor 100.00 100.00
0 0 00 0 -
Pemeliharaan Barang Milik Daerah 214,811,600.0 166,071,509.0 48,740,091. 214,811,600.0
- 100.00 100.00
Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah 0 0 00 0
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya
194,311,600.0 164,691,509.0 29,620,091. 194,311,600.0
Pemeliharaan, Pajak, dan Perizinan 100.00 100.00
0 0 00 0 -
Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan
20,500,000.0 1,380,000.0 19,120,000. 20,500,000.0
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya 100.00 100.00
0 0 00 0 -
Penyediaan Fasilitas Pelayanan
39,498,022,651.0 18,997,883,612.0 12,715,082,760 31,712,966,372.0 7,785,056,279.
Kesehatan untuk UKM dan UKP 80.29 80.29
0 0 .00 0 00
Kewenangan Daerah Kabupaten/Kota
16,835,020,000. 6,717,016,040.0 3,277,627,072 9,994,643,112.0
Pembangunan Puskesmas 59.37 59.37
00 0 .00 0 6,840,376,888.00
38,843,132.0 19,202,132.0 13,321,000. 32,523,132.0
Pengembangan Puskesmas 83.73 83.73
0 0 00 0 6,320,000.00
Rehabilitasi dan Pemeliharaan Fasilitas 618,265,325.0 56,820,000.0 555,183,565. 612,003,565.0
98.99 98.99
Kesehatan Lainnya 0 0 00 0 6,261,760.00
Pengadaan Prasarana dan Pendukung 2,379,993,750.0 1,242,023,800.0 1,116,867,700 2,358,891,500.0
99.11 99.11
Fasilitas Pelayanan Kesehatan 0 0 .00 0 21,102,250.00
Pengadaan Alat Kesehatan/Alat Penunjang 11,767,286,350. 6,584,049,223.0 4,708,546,437 11,292,595,660.
95.97 95.97
Medik Fasilitas Pelayanan Kesehatan 00 0 .00 00 474,690,690.00
193,053,223.0 150,639,960.0 33,553,580. 184,193,540.0
Pengadaan dan Pemeliharaan Alat Kalibrasi 95.41 95.41
0 0 00 0 8,859,683.00
3,920,978,921.0 1,913,007,157.0 1,715,933,650 3,628,940,807.0
Pengadaan Obat, Vaksin 92.55 92.55
0 0 .00 0 292,038,114.00
3,744,581,950.0 2,315,125,300.0 1,294,049,756 3,609,175,056.0
Pengadaan Bahan Habis Pakai 96.38 96.38
0 0 .00 0 135,406,894.00
Penyediaan Layanan Kesehatan untuk
83,373,284,979.0 48,075,284,651.0 13,607,439,129 61,682,723,780.0 21,690,561,199.
UKM dan UKP Rujukan Tingkat Daerah 73.98 73.98
0 0 .00 0 00
Kabupaten/Kota
89,223,034.0 25,357,684.0 20,585,000. 45,942,684.0
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 51.49 51.49
0 0 00 0 43,280,350.00
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Ibu 5,839,888,420.0 2,088,777,545.0 3,351,590,620 5,440,368,165.0
93.16 93.16
Bersalin 0 0 .00 0 399,520,255.00
46,996,500.0 45,784,284.0 1,072,216. 46,856,500.0
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Balita 99.70 99.70
0 0 00 0 140,000.00
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan pada Usia 21,179,255.0 7,484,255. 7,484,255.0
- 35.34 35.34
Produktif 0 00 0 13,695,000.00
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan pada Usia
- -   - 0.00 0.00
Lanjut -

29
 PAGU ANGGARAN JUMLAH REALISASI JUMLAH REALISASI (%)
NAMA PROGRAM/KEGIATAN JUMLAH REALISASI Sisa Pagu (Rp.)
(Rp.) SD BULAN LALU BULAN INI (Rp.) Keua. Fisik
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan bagi
22,293,432.0 18,075,216.0 1,434,000. 19,509,216.0
Penduduk pada Kondisi Kejadian Luar Biasa 87.51 87.51
0 0 00 0 2,784,216.00
(KLB)
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan bagi
Penduduk Terdampak Krisis Kesehatan 31,595,307,942. 12,409,399,892. 3,806,017,000 16,215,416,892.
51.32 51.32
Akibat Bencana dan/atau Berpotensi 00 00 .00 00 15,379,891,050.00
Bencana
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Gizi 830,853,321.0 791,361,321.0 10,800,000. 802,161,321.0
96.55 96.55
Masyarakat 0 0 00 0 28,692,000.00
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan 105,677,331.0 55,039,991.0 50,637,340. 105,677,331.0
100.00 100.00
Lingkungan 0 0 00 0 -
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan
51,052,992.0 50,686,992.0 50,686,992.0
Tradisional, Akupuntur, Asuhan Mandiri, dan 99.28 99.28
0 0 - 0 366,000.00
Tradisional Lainnya
199,690,816.0 52,054,816.0 122,266,800. 174,321,616.0
Pengelolaan Surveilans Kesehatan 87.30 87.30
0 0 00 0 25,369,200.00
2,681,105,743.0 2,359,968,142.0 288,351,220. 2,648,319,362.0
Pengelolaan Upaya Kesehatan Khusus 98.78 98.78
0 0 00 0 32,786,381.00
Pelayanan Kesehatan Penyakit Menular dan 365,277,088.0 197,099,260.0 109,307,828. 306,407,088.0
83.88 83.88
Tidak Menular 0 0 00 0 58,870,000.00
30,491,775,665. 27,048,576,900. 1,940,850,750 28,989,427,650.
Pengelolaan Jaminan Kesehatan Masyarakat 95.07 95.07
00 00 .00 00 1,502,348,015.00
Operasional Pelayanan Fasilitas Kesehatan 3,687,979,604.0 1,155,383,870.0 1,819,249,069 2,974,632,939.0
80.66 80.66
Lainnya 0 0 .00 0 713,346,665.00
Pelaksanaan Akreditasi Fasilitas Kesehatan di 2,151,215,236.0 371,449,988.0 119,925,104. 491,375,092.0
22.84 22.84
Kabupaten/Kota 0 0 00 0 1,659,840,144.00
Penyediaan dan Pengelolaan Sistem
5,193,768,600.0 1,406,268,750.0 1,957,867,927 3,364,136,677.0
Penanganan Gawat Darurat Terpadu 64.77 64.77
0 0 .00 0 1,829,631,923.00
(SPGDT)
Penyelenggaraan Sistem Informasi 125,358,846.0 69,027,875.0 20,312,900. 89,340,775.0 36,018,071.
71.27 71.27
Kesehatan secara Terintegrasi 0 0 00 0 00
83,904,900.0 27,591,800.0 20,312,900. 47,904,700.0
Pengelolaan Data dan Informasi Kesehatan 57.09 57.09
0 0 00 0 36,000,200.00
41,453,946.0 41,436,075.0 41,436,075.0
Pengelolaan Sistem Informasi Kesehatan 99.96 99.96
0 0 - 0 17,871.00
Penerbitan Izin Rumah Sakit Kelas C, D
6,008,495,579.0 3,144,478,644.0 1,656,920,524. 4,804,639,168.0 1,203,856,411.
dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan 79.96 79.96
0 0 00 0 00
Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
Peningkatan Mutu Pelayanan Fasilitas 6,008,495,579.0 3,144,478,644.0 1,629,180,724 4,773,659,368.0
79.45 79.45
Kesehatan 0 0 .00 0 1,234,836,211.00
Perencanaan Kebutuhan dan
Pendayagunaan Sumberdaya Manusia 31,080,000.0 3,240,000.0 27,739,800. 30,979,800.0 100,200.
99.68 99.68
Kesehatan untuk UKP dan UKM di 0 0 00 0 00
Wilayah Kabupaten/Kota

30
 PAGU ANGGARAN JUMLAH REALISASI JUMLAH REALISASI (%)
NAMA PROGRAM/KEGIATAN JUMLAH REALISASI Sisa Pagu (Rp.)
(Rp.) SD BULAN LALU BULAN INI (Rp.) Keua. Fisik
Pembinaan dan Pengawasan Sumber Daya 31,080,000.0 3,240,000.0 27,739,800. 30,979,800.0
99.68 99.68
Manusia Kesehatan 0 0 00 0 100,200.00
Pengembangan Mutu dan Peningkatan
Kompetensi Teknis Sumber Daya 52,501,488.0 39,097,488.0 2,340,000. 41,437,488.0 11,064,000.
78.93 78.93
Manusia Kesehatan Tingkat Daerah 0 0 00 0 00
Kabupaten/Kota
Pengembangan Mutu dan Peningkatan
52,501,488.0 39,097,488.0 2,340,000. 41,437,488.0
Kompetensi Teknis Sumber Daya Manusia 78.93 78.93
0 0 00 0 11,064,000.00
Kesehatan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota
Pemberian Izin Apotek, Toko Obat, Toko
16,410,878.0 16,390,878.0 16,390,878.0 20,000.
Alat Kesehatan dan Optikal, Usaha Mikro - 99.88 99.88
0 0 0 00
Obat Tradisional (UMOT)
Pengendalian dan Pengawasan serta Tindak
Lanjut Pengawasan Perizinan Apotek, Toko 16,410,878.0 16,390,878.0 16,390,878.0
99.88 99.88
Obat, Toko Alat Kesehatan, dan Optikal, 0 0 - 0 20,000.00
Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)
Penerbitan Sertifikat Produksi Pangan
Industri Rumah Tangga dan Nomor P-IRT
18,658,056.0 3,628,056.0 15,030,000. 18,658,056.0
sebagai Izin Produksi, untuk Produk - 100.00 100.00
0 0 00 0
Makanan Minuman Tertentu yang dapat
Diproduksi oleh Industri Rumah Tangga
Pengendalian dan Pengawasan serta Tindak
Lanjut Pengawasan Sertifikat Produksi
Pangan Industri Rumah Tangga dan Nomor 18,658,056.0 3,628,056.0 15,030,000. 18,658,056.0
100.00 100.00
P-IRT sebagai Izin Produksi, untuk Produk 0 0 00 0 -
Makanan Minuman Tertentu yang dapat
Diproduksi oleh Industri Rumah Tangga
Advokasi, Pemberdayaan, Kemitraan,
Peningkatan Peran serta Masyarakat dan 42,014,234.0 13,589,894.0 18,890,140. 32,480,034.0 9,534,200.
77.31 77.31
Lintas Sektor Tingkat Daerah 0 0 00 0 00
Kabupaten/Kota
Peningkatan Upaya Promosi Kesehatan,
42,014,234.0 13,589,894.0 18,890,140. 32,480,034.0
Advokasi, Kemitraan dan Pemberdayaan 77.31 77.31
0 0 00 0 9,534,200.00
Masyarakat
Pelaksanaan Sehat dalam rangka
28,323,500.0 21,960,000.0 15,523,000. 37,483,000.0 (9,159,500.
Promotif Preventif Tingkat Daerah 132.34 132.34
0 0 00 0 00)
Kabupaten/Kota
Penyelenggaraan Promosi Kesehatan dan 28,323,500.0 21,960,000.0 15,523,000. 37,483,000.0
132.34 132.34
Gerakan Hidup Bersih dan Sehat 0 0 00 0 (9,159,500.00)
               

31
32
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok
Tengah Tahun 2022 yang merupakan uraian tentang capaian indikator kinerja utama,
indikator sasaran dan capaian indikator lainnya sebagai bentuk pertanggungjawaban
keberhasilan/kegagalan pelaksanaan sasaran strategis yang telah ditetapkan dalam
RPJMD tahun 2016 – 2021. Dari sasaran yang telah ditetapkan dalam urusan wajib
kesehatan dan rata-rata capaian kinerja sasaran strategis mencapai 107% termasuk
dalam kriteria “BAIK”.
B. Hambatan Dan Upaya
Aplikasi penerapan manajemen kinerja melalui sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah tahun 2022 tetap menemui beberapa hambatan antara lain :
1. Metode pengumpulan data kinerja yang dibutuhkan belum sesuai dengan
kebutuhan data.
2. Kualitas dan Kuantitas SDM belum memadai dan merata.
3. Kondisi sarana prasarana kesehatan dan peralatan medis di UPT belum standard.
4. Sistem penganggaran yang belum mengacu pada Undang-Undang nomor 36 Tahun
2009.
5. Kurangnya kesadaran masyarakat atau penderita untuk menjalankan pengobatan
terhadap pelayanan kesehatan .
Alternatif solusi dalam rangka mengatasi hambatan yang ada dilakukan
beberapa hal diantaranya sebagai berikut :
1. Perlu adanya komitmen pendanaan dari pemerintah dalam upaya menekan
kematian bayi.
2. Kebijakan pemerintah tentang persalinan gratis.
3. Perlu adanya sosialisasi/refresing konsep SAKIP bagi para pengambil kebijakan
sehingga para pengambil kebijakan akan lebih bisa mempertanggungjawabkan
kinerja instansinya.
4. Kepala Perangkat Daerah agar mengkondisikan semua jajarannya untuk bisa
menyusun laporan kinerja di masing – masing bidang dan bertanggungjawab dalam
kebenaran data kinerja yang dibutuhkan.
Demikian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Dinas Kesehatan Kabupaten
Lombok Tengah Tahun 2022 kami buat. Kami menyadari bahwa LKjIP Dinas Kesehatan
Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2022 ini masih belum sempurna. Oleh karena itu
kami mengharapkan masukan, saran dan kritik yang membangun demi kesempurnaan
penyusunan LKjIP di masa yang akan datang. Semoga LKjIP Dinas Kesehatan Kabupaten
Lombok Tengah Tahun Anggaran 2022 ini dapat bermanfaat dan menjadi bahan
evaluasi dan pedoman dalam meningkatkan kinerja di masa-masa mendatang.

33