HASIL UJI SPSS

FAKTOR YANG MEMPENGARUI KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT LANGSA

1 Analisa Univariat

Analis univariat dalam penelitian ini akan menjelaskan distribusi frekuensi dari masing-masing variable
penelitian stuting pada umur, jenis kelamin, pendidikan, setatus perkawinan, setatus pekerjaan, masa
kerja, gaji, dan kinerja perawat.

a. Stuting pada umur

Tabel 1 distribusi frekuensi umur perawat pada tenaga kerja di rumah sakit langsa

No Umur perawat Frekuensi (F) %

1 20-29 tahun 21 42.0%
2 30-39 tahun 23 46.0%
3 40-49 tahun 6 12.0%
total 50 100%

Berdasarkan table diatas dapat disimpulkan bahwa umur perawat pada tenaga kerja di rumah
sakit langsa, dari 50 responden yang memiliki umur 20-29 berjumlah 21orang(42.0%) sedangkan
yang memiliki umur 30-39 berjumlah 23 orang(64.0%) dan yang memiliki umur 40-49 tahun
berjumlah 6 orang (12.0%)
b. jenis kelamin

table 2 distribusi frekuensi jenis kelamin perawat pada tenaga kerja di rumah sakit langsa

Jenis kelamin Frekuensi (F) %

perawat
perempuan 39 78.0%
Laki laki 11 22.0%
total 50 100.%

Berdasarkan table di atas dapat di simpulkan bahwa jenis kelamin perawat pada tenaga kerja di
rumah sakit langsa dari 50 responden, yang memiliki jenis kelamin perempuan berjumlah 39
orang (78.0%) dan yang memiliki jenis kelamin laki laki berjumlah 11 orang (22.0%).

c. Pendidikan perawat

Table 3 distribusi frekuensi pendididkan perawat pada tenaga kerja di rumah sakit langsa.

Pendidikan Frekuensi (F) %

perawat
DIII perawat 44 88.0%
S1 perawat 6 12.0%
total 50 100%

Berdasarkan table di atas dpat di simpulkan bahwa pendidikan perawat pada tenaga kerja di
rumah sakit langsa dari 50 responden, yang memiliki pendididkan DIII perawat berjumlah 44
orang (88.0%). Dan yang memiliki pendidikan S1 perawat berjumlah 6 orang ( 12.0%).
 d. Setatus perkawinan perawat

Table 4 distribusi frekuensi setatus perkawinan perawat pada tenaga kerja di rumah sakit langsa

Setatus perkawinan perawat Frekuensi (F) %

Kawin 35 70.0%
Belum kawin 15 30.0%
Total 50 100.%

Dari table diatas dapat disimpulkan bahwa setatus perkawinan perawat pada tenaga kerja di rumah
sakit langsa dari 50 responden, terdapat setatus perkawinan perawat yang sudah kawin berjumlah 35
orang (70.0%), dan yang belum kawin berjumlah 15 orang (30.0%).

e. Setatus pekerjaan perawat

Table 5 distribusi frekuensi setatus pekerjaan perawat pada tenaga kerja di rumah sakit langsa

Setatus pekerjaan perawat Frekuensi (F) %

pns 21 42.0%
bakti 12 24.0%
Magang 13 26.0%
honor 4 8.0%
total 50 100.%

Dari table diatas dapat disimpulkan bahwa setatus pekerjaan perawat di rumah sakit langsa dari
50 responden, terdapat setatus pekerjaan perawat yang pns berjumlah 21 orang (42.0%),
sedangkan setatus pekerjaan perawat yang bakti berjumlah 12 orang (24.0%), sedangkan
setatus pekerjaan perawat yang magang berjumlah 13 orang (26.0%), dan setatus pekerjaan
perawat yang honor berjumlah 4 orang (8.0%).
f. Masa kerja perawat

Table 6 distribusi frekuensi masa kerja perawat di rumah sakit langsa

Masa kerja Frekuensi (F) %

< 3 tahun 39 78.0%
>3 tahun 11 22.0%
total 50 100%

Dari table di ats dapat di simpulkan bahwa masa kerja perawat di rumah sakit langsa dari 50
responden, terdapat masa kerja perawat < 3 tahun berjumlah 39 orang (78.0%) sedangkan
masa kerja > 3 tahun berjumlah 11 orang (22.0%).

g. Gaji perawat

Tablel 7 distribusi frekuensi gaji perawat di rs langsa

Gaji perawat Frekuensi (F) %

cukup 21 42.0%
kurang 29 58.0%
total 50 100%

Dari table di atas dapat di simpulkan bahwa gaji perawat di rumah sakit langsa dari 50
responden terdapat gaji perawat yang cukup berjmlah 21 orang ( 42.0%) sedangkan gaji perawat
yang kurang berjumlah 29 orang (58.0%).