(LOG BOOK )
PK I
KOMITE KEPERAWATAN
2022
DAFTAR ISI
1. Sampul…………………………………………………………………………………..
2. Daftar isi…………………………………………………………………………………
3. Kata pengantar………………………………………………………………………
4. Indentitas Pemengang…………………………………………………………..
Puji syukur kehadirat Tuhan atas terbitnya logbook fungsinonal perawat untuk perawat RSUD budhi
asih ini. Keberadaan logbook adalah untuk menjawab ketelusuran dan pemeliharaan kompetensi para
fungsinonal perawat agar dpt dipergunakan untuk penilaian kinerja dan kompetensi perawat
dilingkungan RSUD Budhi asih
Logbook ini dapat digunakan oleh para fungsional perawat. benefit dari loog book ini adalah sebagai
dokumen rekaman penyelenggran proses “ pelayanan keperawatan dalam jenjang fungsional tersebut ,
selama kurun wkt masa jabatan fungsinonalnya . adapun dokumen ini dapat dipergunakan sebagai
fortopolio dalam proses kenaikan jenjang fungsinoal keperawatan .
Adapun perkembangan logbook berdasarkan segala saran maupun rekomendasi dan perbaikan
berkelanjutan sangat diharapkan untuk peningkatan asesmen kompetensi di RSUD budhi asih .
Akhirnya sedikit upaya kecil kami harapkan sebagai ‘ OASE’ bagi upaya membrikan pelayanan
keperawatan yang berkualitas di lingkungan RSUD Budhi asih.
Terima kasih
Komite keperawatan
INDENTITAS PEMEGANG LOGBOOK
Nama :
NIP :
Unit kerja :
e-mail :
Periode pengisian logbook : April 2022 sampai dengan April 2023 (bila tidak ada
perubahan kenaikan PK
--------------------------------
RUANG LINGKUP SERTIFIKASI
1. SAFETY PRECAUTION
3. PEMERIKSAAN FISIK
6.OKSIGENISASI
7. NUTRISI
8.ELIMINASI
12. AMBULASI
1. Lakukanlah praktek keperawatan sesuai dengan standar praktek dan standar prosedur
operasional berdasarkan unit-unit kompetensi yang akan diases.
2. Setiap akan melakukan praktek keperawatan minta Kepala ruangan, CI, Ketua Tim atau PJ
Shift untuk mensupervisi.
4. Buku catatan pencapaian kompetensi ini berlaku jika ditandatangani oleh supervisor yang
ditunjuk oleh kepala bidang keperawatan.
LEMBAR CATATAN PENCAPAIAN KOMPETENSI
Nama Pasien & No. Pelaksanaan Sesuai SPO Tanda Tangan &
No Tanggal Nama Jelas
RM YA TIDAK Karu/CI//PJ Shift
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
LEMBAR CATATAN PENCAPAIAN KOMPETENSI
Nama Pasien & No. Pelaksanaan Sesuai SPO Tanda Tangan &
No Tanggal Nama Jelas
RM YA TIDAK Karu/CI//PJ Shift
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
LEMBAR CATATAN PENCAPAIAN KOMPETENSI
Nama Pasien & No. Pelaksanaan Sesuai SPO Tanda Tangan &
No Tanggal Nama Jelas
RM YA TIDAK Karu/CI//PJ Shift
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
LEMBAR CATATAN PENCAPAIAN KOMPETENSI
Nama Pasien & No. Pelaksanaan Sesuai SPO Tanda Tangan &
No Tanggal Nama Jelas
RM YA TIDAK Karu/CI//PJ Shift
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
LEMBAR CATATAN PENCAPAIAN KOMPETENSI
(diisi setelah yang bersangkutan memberikan validasi tindakan pemengang logbook berupa
tanda tangan )
Nurses daily planner dis usun setelah kegiatan brief ketua tim dan operan shift
Approved by :
( …………………………………………………..)
NURSE PORT – FOLIO REPORT
Report ini disiapkan dalam rangka membangun kompetensi SDM melalui program CDP
( continous profesinonal depelepment ) . memperkecil GAB kompetensi , dan sebagai
instrument CB- TNA ( competency base – training need assessment ) untuk menyusun
rencana pekembangan pendidikan dan pelatihan saff dan pelatihan kompetensi yang
valid , actual. Terkini serta memadai .
Nurses portopolio report digunakan sebagai instrument untuk menilai Gab kompetensi antar
pekembangan kompetensi yang telah dicapai staf dengan kompetensi yg blm tercapai ,
adapun pekembangan dilakukan utamanya melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan. CPD
(CONTINOUS PROFESIONAL DEVELOPMENT ) , baik dalam kegiatan :
a. INHOUSE TRANNING
b. SEMINAR
c.WORKSHOP
d. PELATIHAN
Sangat disarankan program pengembangan ini dan usulan diklat RS merujuk pada NURSE
PORTOPOLIO REPORT ini dalam rangka membangun ketelusuran melalui tahapan
COMPETENCY BASE TRANNING NEEDS ASSESMENT ( CB- TNA ).
Sehingga peentapan kebutuhan diklat tahunan RS dapat diselenggarakan dgn akurat dan
tepat sasaran berdsarkan kebutuhan pekembangan kompetensi staf SDM yang
membutuhkan unit unit layanan
2. Pasien safety
3 Memberikan oksigenisasi
4. Memberikan bantuan hidup
dasar
5. Melakukan pengukuran
antropometri
6. Melakukan fasilitasi pasien
dalam memenuhi kebutuhan
eliminasi
7 Memantau keseimbangan
cairan dan elektrolit
8 Melakukan mobilisasi posisi
pasien
9 Melakukan viksasi fisik
10. Memandikan pasien
11. Membersihkan mulut pasien
12. Melakukan kegiatan compres
hangat dan dingin pasien
13. Melakukan komunikasi
traupetik dalam pemberian
asuhan
14. Melakukan pendampingan
pada pasien menjelang ajal
( dying care )
15. Melakukan documentasi
pelaksanaan tindakan
keperawatan
16 Melaksanakan
penanggulangan wabah
penyakit tertentu
17. Melakukan sufervisi lapangan
18
PERIODE PENGISIAN NURSES PORTOPOLIO REPORT :
KOMITE KEPERAWATAN
2022