video ini akan membahas domain kompetensi keempat yaitu menerapkan nilai-nilai membangun

hubungan dan prinsip- prinsip dinamika tim untuk bekerja secara efektif dalam peran tim yang
berbeda untuk merencanakan dan memberikan perawatan yang berpusat pada populasi pasien yang
aman tepat waktu, efisien, efektif . dalam video ini adaberpusat di sekitar ella, seorang wanita
berusia 78 tahun yang bekerja sama dengan tim perawatan kesehatannya telah memutuskan untuk
menghentikan perawatan onkologi terarah kuratif dan transisi semata-mata ke pengobatan paliatif
dan manajemen gejala dan kontrol yang dimiliki ella telah bekerja dengan tim kolaboratif antar-
profesionalnya selama dua tahun selain ella pasien kami dan putrinya karen ada dr young ahli
onkologi yang berspesialisasi dalam kanker payudara, jose spesialis perawat klinis onkologi dan
perawat praktik lanjutan yang bekerja dengan pasien kanker untuk mengelola gejala ,andrea pekerja
sosial onkologi pelatihan lanjutan dalam perawatan paliatif dan onkologi psikososial dan dr lee
apoteker onkologi dengan pengalaman dalam perawatan paliatif ditangani menggunakan skenario
ini tim perawatan kesehatan memiliki seorang mahasiswa farmasi yang sedang dibimbing oleh dr lee
dan bergabung dengan grup hari ini tim mengambil waktu dari jadwal mereka yang sangat sibuk
untuk menjelaskan kepada siswa tentang bagaimana mereka berfungsi sebagai sebuah tim dan
bagaimana perkembangannya dari waktu ke waktu eh ini adalah mahasiswa magang saya untuk
semester marie lopez,saya pikir mungkin kita bisa berbicara dengannya tentang kerja tim
interprofessional,saya sangat menghargai kesempatan untuk belajar lebih banyak tentang kerja tim
dari Anda saya pikir kami bekerja sama dengan baik eh kita sudah bersama setidaknya dua tahun
sekarang um ada banyak jenis tim dalam perawatan kesehatan beberapa memiliki banyak transisi
anggota tim atau hanya berkumpul dalam jangka pendek ini adalah salah satu alasan mengapa
mengembangkan keterampilan kerja tim pribadi Anda sangat penting di mana pun Anda bekerja
atau di tim apa Anda berada keterampilan kerja tim pribadi Anda adalah aset setiap tim akan
memiliki gaya komunikasi atau hubungan manusianya sendiri Saya menemukan bahwa pelatihan
langkah tim berfungsi sebagai dasar yang sangat baik untuk kerja tim salah satu hal terpenting dalam
bekerja sebagai bagian dari tim adalah untuk memahami tujuan bersama kita ketika semua orang
berfokus pada bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan yang telah kita bicarakan dengan pasien
dan keluarga mereka saat kita merencanakan perawatan dan membuat keputusan Kita dapat
mendiskusikan ide-ide yang kompleks dan bahkan bertentangan secara lebih efektif dan kita bekerja
keras untuk mempertahankan komunikasi terbuka yang sangat penting untuk membantu kita
membawa ide-ide profesional kita yang beragam ke dalam perencanaan dan memberikan perhatian,
ini membantu ketika kita juga tidak setuju daripada c bersaing satu sama lain tentang siapa yang
benar, kami menyadari bahwa kami masing -masing memiliki bagian dari gambaran yang lebih besar
juga ketika Anda memiliki tim, Anda tidak harus melakukan semuanya sendiri, ini membantu Anda
menjadi lebih efisien untuk melakukan hal-hal yang paling Anda kuasai dan kemudian untuk
mengetahui bahwa aspek perawatan lain sedang diurus dengan baik oleh anggota tim lain, kami
bekerja sama untuk memahami anggota tim mana yang paling cocok untuk tugas perawatan mana
ya saya setuju dengan dr. praktik interprofesional kolaboratif muda berbeda dari sekadar
mendelegasikan berbagai komponen perawatan kepada anggota profesi kesehatan yang berbeda
atau bahkan berbicara di antara kami sendiri dengan praktik kolaboratif kami berbagi tanggung
jawab untuk perawatan pasien dalam kasus perawatan paliatif baru-baru ini kami bekerja sama
untuk membantu pasien mencapai tujuan yang dia identifikasi untuk manajemen gejala yang benar-
benar kami bagikan tujuan dan hasil perawatan jadi bagaimana Anda semua berkembang menjadi
kerja tim hari ini yah, kami baru saja mulai bekerja bersama-sama um andrea dan saya telah berada
di sini beberapa tahun dan eh dr young baru saja bergabung dan mempekerjakan jose sebagai
perawat spesialis klinis um yang merupakan salah satu peran praktik keperawatan lanjutan Anda
lihat kami memiliki pasien yang sangat kompleks di mana kami harus fokus pada bekerja sama untuk
menghasilkan rencana perawatan yang baik um kami memiliki perspektif yang berbeda tentang apa
yang dibutuhkan tetapi kami merasa bahwa berbicara keras tentang ide-ide kami membantu kami
mengembangkan rencana yang lebih kuat untuk pasien Anda tahu itu adalah pengalaman yang
sangat memuaskan dan kami memiliki hasil yang luar biasa, kami memutuskan bahwa bekerja
dengan sengaja sebagai sebuah tim dapat meningkatkan perawatan kami tidak hanya untuk satu
pasien ini tetapi untuk semua pasien kami, jadi kami memulai dengan retret satu hari di mana kami
fokus pada beberapa latihan membangun tim dan kami menjadwalkan mingguan rapat tim di mana
kami menetapkan beberapa aturan umum seperti apa seperti berbagi kepemimpinan selama rapat
kami menggilir siapa yang menjalankan rapat tetapi kami juga menggunakan agenda berjangka
waktu karena kami memiliki begitu banyak h untuk dibicarakan dalam waktu yang terbatas dan kami
juga memiliki beberapa diskusi penting tentang prinsip-prinsip etika apa yang dapat kami gunakan
untuk memandu kerja tim kami di awal kami sepakat bahwa kami masing-masing akan bergiliran
berbagi ide kami tentang apa yang kami pikir sedang terjadi dan apa yang dibutuhkan kami
menemukan bahwa kami harus mengatasi hierarki alami perawatan kesehatan dan kami harus
sengaja berbagi kekuasaan dan menghormati satu sama lain sekarang kami masing-masing merasa
nyaman untuk berbicara dan kami masing-masing memiliki sesuatu untuk dikatakan kami juga
berbicara kapan saja dan tidak hanya selama rapat karena kami menyadari bahwa kami perlu saling
menjaga sepanjang waktu kami menghabiskan banyak waktu untuk belajar tentang peran satu sama
lain dan belajar untuk mendengarkan satu sama lain juga kami secara rutin meninjau kinerja tim
kami termasuk bagaimana kami melakukan bersama-sama maupun secara individu dibutuhkan
banyak kepercayaan untuk melakukan ini dan kami telah membangunnya satu sama lain dari waktu
ke waktu kami telah membangun apa yang mereka sebut secara psikologis ruang aman bersama-
sama kami menggunakan apa yang kami pelajari dalam ulasan kami untuk membantu membangun
kerja tim kami juga kami melakukan tanya jawab singkat di akhir setiap pertemuan untuk melihat
apakah kami mencapai apa yang kami butuhkan dalam pertemuan atau bagaimana meningkatkan
proses pertemuan serta pekerjaan kami bersama tetapi juga kami meninjau kinerja kami pada
pertemuan tinjauan triwulanan di mana kami memperhatikan hasil kami benar kami akan melakukan
retret untuk pertemuan tinjauan triwulanan tahun ini di rumah saya eh lengkap dengan barbekyu
halaman belakang dan berenang ya itu membantu untuk mengenal satu sama lain dalam situasi yang
tidak terlalu tertekan wow saya ingin berada di tim seperti ini ketika saya lulus kalian semua
tampaknya rukun dengan baik kami mengerjakannya tetapi itu tidak selalu mudah kadang-kadang
kami tidak setuju tentang rencana tindakan dan terkadang kami mengalami hari yang buruk dan
mengatakan hal-hal yang lebih kasar daripada yang kami inginkan, tetapi karena kami memiliki dasar
yang baik untuk komunikasi, kami dapat membicarakannya juga salah satu kegiatan pengembangan
tim kami yang disengaja adalah untuk berpartisipasi dalam pelatihan dan latihan langkah tim
menggunakan beberapa teknik seperti benda puing dan kerumunan untuk meningkatkan komunikasi
kami meskipun demikian saya pikir kepercayaan yang telah kami bangun satu sama lain dan
mencapai tujuan bersama kami telah membantu kami melalui ya sehingga dan keahlian andrea
dalam manajemen konflik dan komunikasi dan kami benar-benar berusaha untuk menjaga pasien
dan keluarga di pusat segala sesuatu yang kami lakukan Anda ingin ingat bahwa pasien dan keluarga
adalah bagian dari tim benar Anda melihat seluruh titik interprofessional kami perawatan kolaboratif
adalah bahwa hasil dan solusi kami cenderung lebih baik karena kita semua berasal dari perspektif
dan aliran yang berbeda berdasarkan profesi dan pengalaman yang berbeda Ini adalah kompetensi
antar profesional 4 menerapkan nilai-nilai membangun hubungan dan prinsip-prinsip dinamika tim
untuk bekerja secara efektif di berbagai peran tim untuk merencanakan dan memberikan perawatan
yang berpusat pada populasi pasien yang aman dan efisien tepat waktu t efektif dan adil mari kita
periksa sub-kompetensi apa yang kita lihat diilustrasikan dalam percakapan dengan mahasiswa
magang tentang kerja tim yang telah bekerja keras untuk dibangun dan dipertahankan oleh tim
kesehatan
1.ketika kita melihat tim tertentu dan sub-kompetensi kerja tim dalam sub-kompetensi satu
menggambarkan proses pengembangan tim dan peran dan praktik tim yang efektif dalam skenario
ini tim telah bekerja sama selama dua tahun mereka memiliki pengalaman yang sangat positif
bekerja sebagai sebuah tim dan sengaja memutuskan untuk berkembang lebih lanjut sebagai sebuah
tim memulai dengan retret yang mencakup latihan membangun tim dan mengembangkan pedoman
yang membantu meningkatkan menjadi tim yang efektif Bagian dari pengembangan tim juga
termasuk belajar tentang peran masing-masing proses pengembangan sebagai tim termasuk sub-
kompetensi tim dalam kerja tim 8 merefleksikan individu dan kinerja tim untuk sub-kompetisi
peningkatan kinerja individu maupun tim tim ency dalam kerja tim 9 menggunakan strategi
peningkatan proses untuk meningkatkan efektivitas kerja tim interprofessional dan perawatan
berbasis tim dan tim sub-kompetensi dan kerja tim 10 menggunakan bukti yang tersedia untuk
menginformasikan kerja tim yang efektif dan praktik berbasis tim tim ini menggunakan strategi
peningkatan proses seperti tanya jawab cepat di akhir pertemuan dan tinjauan triwulanan untuk
meningkatkan efektivitasnya, membangun dengan cara sistematis ini untuk mencerminkan kinerja
individu dan tim, menyediakan peningkatan kualitas yang berkelanjutan dan didukung oleh bukti
sebagai bukti penelitian tambahan tentang apa yang berkontribusi pada tim yang efektif tersedia.
strategi harus dievaluasi untuk penggunaan potensial dalam tim sub-kompetensi berikutnya adalah
tim dan kerja tim dua mengembangkan konsensus tentang prinsip- prinsip etika untuk memandu
semua aspek perawatan pasien dan kerja tim dr young menunjukkan bahwa tim mendiskusikan
prinsip-prinsip etika apa yang akan memandu kerja tim mereka demi menunjukkan pengembangan
konsensus tentang prinsip-prinsip etika yang digunakan untuk memandu perawatan pasien dan kerja
sama tim konsensus tidak dapat dicapai tanpa dialog tentang topik dengan seluruh tim yang terlibat
lagi etika interprofesional yang terkait dengan tim perawatan kesehatan adalah area yang muncul
sebagai prinsip etika tradisional dan profesional kode etik perlu dikaji ulang untuk menentukan
penerapan praktik kolaboratif interprofesional untuk subkompetensi 3 dan 7 membahas sifat praktik
kolaboratif interprofesional yang mencakup pemecahan masalah yang berpusat pada pasien dan
akuntabilitas bersama subkompetensi 3 adalah melibatkan kesehatan lainnya profesi yang sesuai
dengan situasi perawatan khusus dalam pemecahan masalah yang berpusat pada pasien bersama dr
lee menunjukkan bahwa bekerja sama dan berbicara tentang perspektif mereka yang berbeda
tentang perawatan membantu mengembangkan rencana yang lebih kuat untuk pasien yang
menunjukkan pemecahan masalah yang berpusat pada pasien bersama setiap situasi perawatan
khusus ion akan mendikte profesional kesehatan mana yang harus terlibat dalam berbagi
pemecahan masalah yang berpusat pada pasien untuk memaksimalkan hasil dipasangkan dengan
pemecahan masalah yang berpusat pada pasien bersama adalah tanggung jawab bersama tim sub-
kompetensi dan kerja tim 7 tanggung jawab bersama dengan profesi lain pasien dan masyarakat
untuk hasil yang relevan dengan pencegahan dan perawatan kesehatan seperti yang ditunjukkan
oleh jose, perawat spesialis klinis, praktik kolaboratif yang benar membutuhkan akuntabilitas
bersama dalam tim ini, akuntabilitas bersama berasal dari tujuan bersama dan pemecahan masalah
yang berpusat pada pasien dalam tim sub-kompetensi dalam kerja tim 5 menerapkan praktik
kepemimpinan yang mendukung praktik kolaboratif dan efektivitas tim tim khusus ini telah
memutuskan model kepemimpinan bersama untuk rapat tim dan merotasi siapa yang menjalankan
rapat Jenis kepemimpinan ini mendukung praktik kolaboratif yang mencakup tujuan bersama dan
akuntabilitas bersama salah satu profesional perawatan kesehatan ls di tim ini memiliki
keterampilan untuk menjalankan rapat tim dengan bergiliran tim mengakui bahwa ada pembagian
kekuasaan dan akuntabilitas yang menyampaikan rasa hormat kepada anggota tim mengatasi
hierarki tradisional yang melekat dalam perawatan kesehatan dapat meningkatkan kerja tim tetapi
mungkin memerlukan strategi yang disengaja dalam agar berhasil beralih ke struktur yang lebih non-
hierarki untuk tim sub-kompetensi dalam kerja tim empat mengintegrasikan pengetahuan dan
pengalaman profesi lain yang sesuai dengan situasi perawatan khusus untuk menginformasikan
keputusan perawatan sambil menghormati nilai dan prioritas pasien dan masyarakat dan preferensi
untuk perawatan jose spesialis perawat klinis mengingatkan kita di akhir diskusi bahwa pasien dan
keluarga adalah bagian dari tim dan pusat perawatan prioritas dan preferensi mereka akan menjadi
bagian integral dalam pengambilan keputusan dan pekerja sosial menyoroti manfaat membawa
berbagai perspektif dari berbagai profesi sions untuk merencanakan perawatan pasien Anda dapat
melihat tumpang tindih dengan kompetensi komunikasi profesional di sini Anda memerlukan
keterampilan komunikasi yang baik sehingga setiap orang memahami perspektif berbeda yang
menginformasikan pengambilan keputusan dan mengomunikasikan perspektif ini dengan cara yang
hormat untuk tim sub-kompetensi dan kerja tim enam terlibat diri sendiri dan orang lain untuk
secara konstruktif mengelola ketidaksepakatan tentang nilai-nilai peran tujuan dan tindakan yang
muncul di antara profesional kesehatan dan dengan pasien dan keluarga dr. young mengakui bahwa
ketidaksepakatan pasti muncul tentang suatu tindakan dan bahwa bagaimana hal-hal kadang-
kadang dikatakan dapat berkontribusi pada ketidaksepakatan ini. ketidaksepakatan dalam tim ini
ditangani dengan mendiskusikan masalah yang muncul setidaknya salah satu anggota tim dalam hal
ini andrea memiliki pelatihan formal dalam manajemen konflik yang selanjutnya membantu tim
untuk mengelola ketidaksepakatan. Penting untuk dicatat bahwa terkadang ketidaksepakatan dapat
diatasi. konstruktif dengan memberikan dorongan untuk mengembangkan solusi baru dan terkadang
lebih baik yang muncul dari ketidaksepakatan untuk tim sub-kompetensi dan kerja tim 11 tampil
efektif dalam tim dan dalam peran tim yang berbeda dalam berbagai pengaturan jose perawat klinis
spesialis mengklarifikasi pentingnya pengembangan keterampilan kerja tim pribadi karena tim
berubah berdasarkan konteks dan pengaturan sehingga beberapa tim akan berkembang dari waktu
ke waktu dan tim lain disatukan untuk waktu yang singkat karena kebutuhan dengan dipersiapkan
untuk tampil efektif dalam tim dan dalam peran yang berbeda Anda akan dapat untuk
memaksimalkan hasil untuk tim itu terlepas dari konteks atau pengaturan langkah tim yang
merupakan singkatan dari strategi tim dan alat untuk meningkatkan kinerja dan keselamatan pasien
adalah sistem kerja tim berbasis bukti nasional untuk meningkatkan komunikasi dan keterampilan
kerja tim di antara profesional perawatan kesehatan, pelatihan langkah tim adalah salah satu cara
untuk meningkatkan keterampilan kerja tim Anda , kompetensi ipe dapat diakses di situs web di
layar Anda untuk informasi lebih lanjut tentang langkah tim yang dapat ditemukan di situs web juga
di layar Anda [Musik] [Musik] [Musik] jadi [Musik] Anda