NO. KRITERIA BUKTI 1.1 Berakhlak mulia, mengembangkan budaya Wawancara dan tradisi akhlak mulia, dan menjadi teladan Kuesioner akhlak mulia bagi komunitas di sekolah/madrasah. 1.2 Melaksanakan tupoksi sebagai kepala Wawancara sekolah dengan penuh kejujuran, ketulusan, Kuesioner komitmen, dan integritas. 1.3 Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas Wawancara pokok dan fungsi sebagai kepala Kuesioner sekolah/madrasah. 1.4 Mengendalikan diri dalam menghadapi Wawancara masalah dan tantangan sebagai kepala Kuesioner sekolah/madrasah. 1.5 Berpartisipasi dalam kegiatan sosial - Proposal/ Laporan Kegiatan kemasyarakatan. - Observasi Lingkungan Sekolah - Surat Keterangan 1.6 Tanggap dan peduli terhadap kepentingan Wawancara orang atau kelompok lain. Kuesioner 1.7 Mengembangkan dan mengelola hubungan - Proposal/ Laporan Kegiatan sekolah/madrasah dengan pihak lain di luar - Observasi Lingkungan Sekolah sekolah dalam rangka mendapatkan dukungan - Surat Keterangan/ MoU ide, sumber belajar, dan pembiayaan sekolah/madrasah.
NO. KRITERIA BUKTI 2.1 Bertindak sesuai dengan visi dan misi - RKS/RKAS/ KTSP sekolah/ madrasah. 2.2 Merumuskan tujuan yang menantang diri - RKS/RKAS/ KTSP sendiri dan orang lain untuk mencapai standar yang tinggi. 2.3 Mengembangkan sekolah/madrasah menuju - Program SDM organisasi pembelajar (learning - Surat Tugas organization). - Jadwal MGMP/MKKS Sekolah/Gugus - Program studi lanjut - Dok PTS/PTK 2.4 Menciptakan budaya dan iklim - Dok pelatihan PAIKEM sekolah/madrasah yang kondusif dan - Silabus RPP (PAIKEM) inovatif bagi pembelajaran. - Jadwal Supervisi Guru (PAIKEM/ Standar NO. KRITERIA BUKTI Proses) 2.5 Memegang teguh tujuan sekolah dengan - RKS/RKAS/ KTSP (tujuan sekolah) menjadi contoh dan bertindak sebagai - Notulen rapat dan daftar hadir (workshop, pemimpin pembelajaran. bintek) 2.6 Melaksanakan kepemimpinan yang - RKS/RKAS/ KTSP (tujuan sekolah) inspiratif. - Program sekolah berkaitan dengan lingkungan - Silabus/RPP (Pendidikan karakter) 2.7 Membangun rasa saling percaya dan - RKS/RKAS/ KTSP (tujuan sekolah) memfasilitasi kerjasama dalam rangka untuk - Program-program sekolah terkait dengan menciptakan kolaborasi yang kuat di antara kekeluargaan warga sekolah, rapat, warga sekolah/ madrasah. darmawisata) 2.8 Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan - Program-program sekolah terkait dengan sekolah/madrasah sebagai organisasi PKB, program remedial/pengayaan pembelajar yang efektif. - Format hasil perbaikan/pengayaan - PTK guru - LSBS 2.9 Mengembangkan kurikulum dan kegiatan - KTSP dok 1 pembelajaran sesuai dengan visi, misi, dan - KTSP dok 2 tujuan sekolah - 7 Mekanisme penyusunan KTSP - Jadwal pelaksanaan KTSP (intra kurikuler/ ekstra kurikuler) - Daftar hadir evaluasi kurikulum) - Daftar hadir keg tindak lanjut kurikulum) 2.10 Mengelola peserta didik dalam rangka - Program pengenalan bakat minat, tes IQ, pengembangan kapasitasnya secara optimal. program OSIS, program ekstrakurikuler - Dokumen laporan pelaksanaan, evaluasi dan tindak lanjut
3. KOMPONEN 3 : PENGEMBANGAN SEKOLAH (PKKS 3)
NO. KRITERIA BUKTI 3.1 Menyusun rencana pengembangan - RKS/RKAS/ KTSP (tujuan sekolah) sekolah/madrasah jangka panjang, - SK TPS menengah, dan pendek dalam rangka - Analisis SWOT mencapai visi, misi, dan tujuan - Daftar hadir pelatihan TPS dan pembuatan sekolah/madrasah. EDS 3.2 Mengembangkan struktur organisasi - Dok. Organisasi Sekolah dan job sekolah/madrasah yang efektif dan efisien description nya. sesuai dengan kebutuhan. 3.3 Melaksanakan pengembangan - Daftar hadir, notula rapat penyusunan sekolah/madrasah sesuai dengan rencana RKS/RKAS/ KTSP (tujuan sekolah) jangka panjang, menengah, dan jangka - RAPBS sesuai RKS/RKAS pendek sekolah menuju tercapainya visi, - Evaluasi RKS misi, dan tujuan sekolah. 3.4 Mewujudkan peningkatan kinerja sekolah - RAPBS sesuai RKS/RKAS dalam yang signifikan sesuai dengan visi, misi, kaitannya dengan capaian 8 SNP tujuan sekolah dan standar nasional NO. KRITERIA BUKTI pendidikan. - KTSP - Evaluasi capaian 8 SNP bidang akademik dan manajerial 3.5 Melakukan monitoring, evaluasi, dan - Dokumen monitoring oleh Pengawas/ pelaporan pelaksanaan program kegiatan Buku tamu supervisi sekolah/madrasah dengan prosedur yang - Program /laporan monev program tepat. sekolah - PAS 3.6 Merencanakan dan menindaklanjuti hasiil - Dokumen tindak lanjut monitoring monitoring, evaluasi, dan pelaporan. 3.7 Melaksanakan penelitian tindakan sekolah - Daftar hadir, Notulen WS PTK/PTS dalam rangka meningkatkan kinerja - Dokumen proposal PTS/PTK sekolah/madrasah. - Dok PTS/PTK - Program Evaluasi dan tindak lanjut PTS/PTK
4. KOMPONEN 4 : MANAJEMEN SUMBER DAYA (PKKS 4)
NO. KRITERIA BUKTI 4.1 Mengelola dan mendayagunakan pendidik - Program peningkatan kompetensi SDM dan tenaga kependidikan secara optimal sekolah - Pelaksanaan, penilaian dan tindak lanjut dibutikan dengan dok monev KS terhadap hasil workshop/IHT 4.2 Mengelola dan mendayagunakan sarana dan - Program peningkatan pengelolaan sarana prasarana sekolah/madrasah secara optimal prasarana sekolah demi kepentingan pembelajaran. - Pelaksanaan, penilaian dan tindak lanjut dibutikan dengan dok monev KS terhadap sarpras sekolah/kelas/alat peraga 4.3 Mengelola keuangan sekolah/madrasah - RKS/RKAS/ RAPBS sesuai prinsip efisiensi, transparansi dan - Laporan BOS akuntabilitas. - Pelaksanaan, penilaian dan tindak lanjut dibutikan dengan dok monev KS terhadap standar pembiayaan 4.4 Mengelola lingkungan sekolah yang - Program berwawasan lingkungan menjamin keamanan, keselamatan dan - Pelaksanaan, penilaian dan tindak lanjut kesehatan dibuktikan dengan dok monev KS terhadap program sekolah berwawasan lingkungan 4.5 Mengelola ketatausahaan sekolah/madrasah - Program kerja ketatausahaan dalam mendukung pencapaian tujuan - Pelaksanaan, penilaian dan tindak lanjut sekolah/madrasah dibutikan dengan dok monev KS terhadap ketatausahaan sekolah 4.6 Mengelola sistem informasi - Program sistem informasi sekolah sekolah/madrasah dalam mendukung - Pelaksanaan, penilaian dan tindak lanjut NO. KRITERIA BUKTI penyusunan program dan pengambilan dibutikan dengan dok monev KS terhadap keputusan. pelaksanaan program sistem informasi sekolah 4.7 Mengelola layanan-layanan khusus - Program layanan-layanan khusus sekolah sekolah/madrasah yang mendukung kegiatan - Pelaksanaan, penilaian dan tindak lanjut pembelajaran dan kegiatan peserta didik di dibutikan dengan dok monev KS terhadap sekolah/madrasah. program dan pelaksanaan layanan-layanan khusus sekolah 4.8 Memanfaatkan teknologi secara efektif - Kegiatan IHT/Workshop bagi tenaga dalam kegiatan pembelajaran dan pendidik dan kependidikan tentang manajemen sekolah/madrasah pembelajaran berbasis IT dibutikan dengan daftar hadir dan notulen rapat
5. KOMPONEN 5 : KEWIRAUSAHAAN (PKKS 5)
NO. KRITERIA BUKTI 5.1 Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi - Kegiatan IHT/Workshop bagi tenaga pengembangan sekolah/ madrasah. pendidik dan kependidikan tentang PAIKEM dibuktikan dengan daftar hadir dan notulen rapat 5.2 Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses - SK mengajar KS dalam melaksanakan tugas pokok dan - Silabus dan RPP KS fungsinya sebagai pemimpin pembelajaran. - Sertifikat kegiatan kolektif guru/KS - Dokumen PKB Kepala Sekolah 5.3 Memotivasi warga sekolah untuk sukses - Berperan sebagai teladan bagi semua warga dalam melaksanakan tugas pokok dan sekolah fungsinya masing-masing. 5.4 Pantang menyerah dan selalu mencari solusi - Berperilaku disiplin (datang ke sekolah terbaik dalam menghadapi kendala yang lebih awal), pemecahan masalah sekolah/ dihadapi sekolah/madrasah. warga sekolah, mengembangkan budaya silaturahmi warga sekolah 5.5 Menerapkan nilai dan prinsip-prinsip - Program-program kewirausahaan sekolah kewirausahaan dalam mengembangkan berupa Income Generating Activities sekolah/madrasah. (IGA)/kegiatan yang menghasilkan sumber dana untuk sekolah
KOMPONEN 6 : SUPERVISI PEMBELAJARAN (PKKS 6)
NO. KRITERIA BUKTI 6.1 Menyusun program supervisi akademik - Program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme - Jadwal supervisi guru guru - Dokumen sosialisasi supervisi 6.2 Melaksanakan supervisi akademik dalam - Jadwal supervisi guru dengan teknik dan NO. KRITERIA BUKTI rangka peningkatan kualitas guru. petugasnya - Instrumen Supervisi - Kegiatan/ program evaluasi / tindak lanjut hasil supervisi guru 6.3 Menilai dan menindaklanjuti kegiatan - Revisi komponen-komponen dan isi supervisi akademik dalam rangka silabus/RPP berdasarkan hasil supervisi peningkatan profesionalisme guru. - Daftar hadir, surat tugas, laporan kegiatan kolektif guru - Daftar hadir, Notulen rapat IHT/Workshop sebagai tindak lanjut hasil supervisi
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional