Diskusi.

Forum ini akan membahas mengeni Pengertian administrasi, organisasi, dan manajemen serta
hubungannya satu sama lain.
Silakan diskusikan dan jelaskan secara komprehensif hubungan ketiga konsep tersebut (administrasi,
organisasi dan manajemen) dalam implementasinya!
Petunjuk dalam melakukan diskusi : Silahkan anda kemukakan pendapat anda dengan berdasar pada
teori, bersumber dari BMP, data sebagai studi kasus, dan juga dasar hukum yang berlaku saat ini.
Jangan lupa cantumkan sumber referensi
Indikator penilaian :
Mengemukakan pendapat dengan berdasar pada teori, bersumber dari BMP, data sebagai studi
kasus, dan juga dasar hukum yang berlaku saat ini. Mencantumkan sumber referensi.
Selamat berdiskusi
Jawab
Ada beberapa orang yang beranggapan bahwa sesungguhnya administrasi dan manajemen adalah
sama, hanya saja istilah administrasi digunakan pada badan/organisasi pemerintah, sedangkan
istilah manajemen dipergunakan untuk organisasi swasta. Administrator sama artinya dengan
manajer, tetapi organisasi untuk pemerintah. Hal ini dapat dilihat pada penggunaan istilah manajer
untuk perusahaan swasta yaitu diantaranya manajer pemasaran, manajer pembelian dan lain-lain.
Serta kepala bagian administrasi keuangan, kepala bagian administrasi kepegawaian dan lain-lain.
Jadi dapat disimpulkan bahwa hubungan antara administrasi organisasi dan manajemen adalah
sebagai berikut :
1. Kepemimpinan merupakan arti dari manajemen
2. Melalui manajemen semua kegiatan di koordinir dan diarahkan untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan oleh organisasi.
3. Administrasi merupakan suatu kegiatan pelayanan, termasuk di dalam kegiatan administrasi
adalah kegiatan pengelolaan atau manajemen administrasi dapat dilaksanakan di dalam atau
diluar organisasi (formal).
4. Organisasi (formal) merupakan tempat dilaksanakannya kegiatan administrasi.
Adapun ciri-ciri dari organisasi adalah
- Adanya komponen ( atasan dan bawahan)
- Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)
- Adanya tujuan
- Adanya sasaran
- Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
- Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas
Menyangkut hal itu pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun
dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah
sistem kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk
pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan
kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-
sama mencapai tujuan tertentu.
Organisasi.
Organisasi dapat kita artikan sebagai berikut :
Wadah : tempat dimana sekelompok manusia bekerjasama untuk satu tujuan.
Proses : pengelompokan manusia untuk bekerja secara efisien.
Metode.
Merupakan suatu tata kerja untuk mencapai suatu tujuan.
Dari pengertian organisasi dan metode di atas maka dapat kita ambil kesimpulan,
Bahwa pengertian organisasi secara keseluruhan adalah : rangkaian proses kegiatan yang harus
dilakukan untuk meningkatkan kegunanan segala sumber dan factor yang menentukan untuk
berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi
atau birokrasi dalam mencapai tujuan yang ditetapkan.
Ada beberapa pengertian yang terkandung dari atas yaitu :
1.     Organisasi dan metode merupakan syarat pelaksanaan kerja yang menjadi kunci utama.
2.     Organisasi dan metode merupakan bagian penting dalam kegiatan manajemen.
3.     Organisasi dan metode bisa memanfaatkan waktu yang ada.
4.     Untuk mencapai tujuan, organisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efesiensi kerja.
Hubungan antara organisasi dan metode dengan manajemen sangat erat kaitannya. Hingga dapat
dikatakan bahwa organisasi dan metode merupakan salah satu bidang pengkhususan dari
manajemen.
Manajemen.
Manajemen merupakan proses kegiatan seorang pemimpin (manajer), yang harus melakukan cara-
cara pemikiran yang rasional atau praktis dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui
kerjasama dengan sumber tenaga kerja lainnya dengan setepat tepatnya dalam mencapai tujuan
tersebut.
Kegiatan manajemen.
1. Planning (rencana).
- sebuah kegiatan pemikiran yang dilakukan. hal ini sangat perlu dilakukan dalam rangka
mengarahkan tujuan dan  sasaran sebuah organisasi.
2. Organizing (pengorganisasian).
- proses pembagian susunan kerja dalam organisasi, penempatan tenaga kerja secara obyektif
yang dilakukan demi perencanaan ,pelaksanaan dan pembagian kerja yang tepat.
3. Motivating (pendorongan).
- dilakukan untuk mendorong semangat kerja pegawai.
4. Controlling (pengendalian).
- hal ini sangat penting untuk mengetahui pekerjaan yang sudah dilaksanakan, hal ini juga perlu
dilakukan untuk mengevaluasi dan mengkoreksi pekerjaan.
Empat hal tersebut tidak akan berjalan tanpa sumber sumber yang harus didayagunakan dengan
tepat, sumber yang dimaksud adalah 6 M. yaitu:
1.     manusia (tenaga kerja).
2.     uang (money).
3.     bahan-bahan (materials).
4.     mesin dan peralatan (machine and equipment).
5.     tata kerja (methods).
6.     pasar (markets).

Manajemen dan organisasi.

Manajemen merupakan proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Hal ini
mengartikan adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama satu pihak dengan pihak
lainnya. Dari hal itu kita dapat mengambil kesimpulan bahwa betapa erat hubungan manajemen dan
organisasi.
Manajemen dan tata kerja.
Tata kerja merupakan suatu cara bagaimana agar sumber sumber dan waktu yang tersedia sehingga
proses manajemen dapat dilakukan dengan tepat.
Pemakaian tata kerja yang tepat ditujukan untuk.
1.     menghindari keborosan, dalam pendayagunaan sumber sumber dan waktu yang tersedia.
2.     Menghindari penghambatan dalam menyelesaikan tujuan.
3.     Menjamin adanya pembagian kerja,waktu dan koordinasi yang tepat.
Maka hubungan manajemen dan tata kerja dapat digambarkan sbb :
Manajemen : menjelaskan perlunya proses kegiatan untuk mencapai tujuan.
Tata kerja : menjelaskan bagaimana proses kerja itu sendiri dilakukan.

Sumber: http://joejoe.blogdetik.com/2010/04/26/organisasi-dan-metode/