PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS ADIPALA I
Jalan Ahmad Yani Nomor 165 Adipala
Telp. (0282) 5264266 E-mail : uptpuskesmasadipala1cilacap@gmail.com
CILACAP
Kode Pos 53271

HASIL BIMBINGAN TEKNIS

PERENCANAAN TINGAT PUSKESMAS
Kamis – Jumat , 14-15 Oktober 2022 WHIZ Hotel

1. Sambutan Kepala Dinas Kesehatan

- Dasar Permenkes nomor 43 tahun 2019 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
- Diperlukan Kinerja yang berkesinambungan
- Perencanaan tahunan dan lima tahunan disusun
berdasarkan hasil analisis dan dilaksanakan secara efektif
- P1 ; Perencanaa
- P2 : Penggerakan Pelaksanaan
- P3 : Pengawasan , Pengendalian, Penilaian
2. Materi : Rofikoh,SKM, M.Gz
- Perencanaan sangat menentukan kebehasilan program
- Prioritas dan permasalahan masing2 puskesmas berbeda
- Lokmin linsek digunakan sebagai saran komunikasi dan
dukungan dari lintas program
- Linsek terdiri dari forkopim, korwil bidik, ketua penggerak
PKK, Jejaring, tokoh agama,
- P3 di tahun sebelumnya sebagai dasar perencanaan
 - Pola kepemimpinan dan komunikasi efektif, terintegrasi
melalui pelaksanaan manajemen puskesmas
- Perencanaan puskesmas ada 2 ; Perencanaan tahunan
dan perencanaan lima tahunan
- Penyusunan Tim Manajemen Puskesmas :
1. Tim Pembina Wilayah
2. Tim Pembina Keluarga
3. Tim Akreditasi Puskesmas
4. Tim Sistem Informasi Puskesmas
- Tahapan Pelaksanaan :
1. Pengumpulan Data
2. Analisis Data
3. Analisis masalah dari sisi pandang masyarakat melalui
SMD
Tanggal ; 15-10-2022
- Target indikator kinerja di ambil dari SK Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten
- Rencana Tahunan merupakan kegiatan yang akan
dilaksanakan dalam satu tahun dalam medukung
tercapainya rencana lima tahunan yang telah ditetapkan.
- a. RUK
- b. RPK Tahunan
- c. RPK Bulanan
- Rencana Lima Tahunan merupakan indikator kegiatan
prioritas yang dilakukan Puskesmas di dalam
 menyelesaikan masalah kesehatan di wilayah kerjanya
untuk lima tahun ke depan.
- Tahapan Pelaksanaan :
- 1. Persiapan
- 2. Analisis Masalah
- 3. Perumusan Masalah
- 4. Penyusunan Pencananaan Lima Tahunan
- Pelatihan yang di ikuti oleh karyawan, di sosialisasikan
kembali ke karyawan lain.didokumentasikan dan di
terbitkan sertifikat
Dukungan Dinkes Kab/Kota sangat diperlukan untuk
- melakukan pembinaan secara terpadu, terintegrasi lintas
program, dan berkesinambungan, dengan menggunakan
indikator pembinaan program.
- meningkatkan kerjasama lintas sektor dalam proses
manajemen Puskesmas.
- menyelenggarakan pelatihan manajemen Puskesmas.
- melakukan pengumpulan hasil penilaian kinerja
Puskesmas, menganalisis hasil, melakukan evaluasi dan
memberi feedback terhadap hasil Penilaian Kinerja
Puskesmas.
- bertanggungjawab terhadap penyelesaian masalah
kesehatan yang tidak bisa diselesaikan di tingkat
Puskesmas.
- memberi dukungan sumber daya dalam kelancaran
pelaksanaan seluruh proses manajemen di Puskesmas,
sesuai usulan Puskesmas.
-