BAB II

GAMBARAN TENTANG MULIA KOMPUTER

2.1 Pengertian perusahaan

Disini maksudnya suatu lembaga yang diorganisasikan dan

dijalankan untuk menyediakan barang atau jasa untuk maasyarakat dengan

motif atau insentif keuntungan. Selain sebagai suatu lembaga, perusahaan

juga merupakan suatu wadah yang diorganisasikan, didirikan dan diterima

dalam tata kehidupan masyarakat. Para pengusaha harus berani menanggung

risiko. Artinya, sebagai tujuan bersama dari setiap perusahaan adalah

berusaha memperoleh laba berdasarkan rentabilitas.

2.1.1 Berdasarkan Bentuk Pemilikan Perusahaan

1. Perusahaan Perorangan (PO)

Perusahaan yang dimiliki oleh seseorang dan orang itu

bertanggungjawab sepenuhnya atas semua resiko dan kegiatan

perusahaan. Contohnya perusahaan industri kecil bubuk kopi di

kelurahan bukit apit puhun,kota bukittinggi dan perusahaan industri

kecil saka di kecamatan canduang kab. Agam.

2. Firma

Perusahaan yang dimiliki oleh 2 orang atau lebih dan orang itu

mengoperasionalkan perusahaan dengan nama bersama. Contoh :

firma talago surya, firma 3 saudara,dan firma rental komputer.

5
3. Perseroan Komanditer (comanditaire vennootschaap/CV)

perusahaan yang dimiliki oleh dua orang atau lebih dan salah

satunya atau beberapa anggota bertanggungjawab tidak terbatas

atas hutang perusahaan dan anggota yang lain bertanggungjawab

terbatas atas hutang perusahaan. Contoh : CV.Hayati dan CV.Laris

Motor.

Pemilik Perusahaan terbagi 2,yaitu :

1. Sekutu pimpinan (general partner)

Sekutu pimpinan (general partner) yaitu anggota pemilik

perusahaan yang aktif dan duduk sebagai pimpinan. Perseroan

Komanditer biasanya modal yang disetor kepada parusahaan

lebih besar dibandingkan anggota-anggota pemilik yang lain.

2. Sekutu terbatas (limited partner)

Sekutu terbatas (limited partner) yaitu anggota pemilik

perusahaan yang bertanggungjawab terbatas atas hutang

perusahaan sebesar modal yang disetor kepada perusahaan dan

juga tidak diizinkan aktif dalam mengelola perusahaan.

4. Perseron Terbatas (PT)

Perusahaan yang dimiliki oleh satu orang,dua orang atau lebih

sebagai pemegang saham yang bertanggungjawab terbatas atas

hutang perusahaan. Contoh : pt.bank central asia,tbk, pt.bank

danamon tbk dan pt.bakrie telkom,tbk.

5. Perseroan Terbatas Negara (Persero)

6
 Perseroan terbatas yang seluruh atau sebagian sahamnya dimiliki

oleh Negara atau pemerintah pusat. Contoh :

a) PT.Bank Mandiri (Persero),Tbk

b) PT.Pertamina (Persero)

c) PT.Bank Negara Indonesia (Persero),Tbk

d) PT.Perusahaan Listrik Negara (Persero)

e) PT.Telekomunikasi Indonesia (Persero)

f) PT.Pos Indonesia (Persero)

g) PT.Garuda Indonesia (Persero)

6. Perusahaan negara umum (perum)

Perusahaan yang dimiliki oleh negara atau pemerintah pusat yang

bergerak dalam bisnis jasa publik (publik utilytas) bertujuan untuk

mencari laba dan melayani kepentingan umum atau meningkatkan

kesejahteraan masyarakat. Contoh :

a) Perum pegadaian

b) Perum perumahan nasional (perumnas)

c) Perum badan urusan logistik (bulog)

d) Perum damri

7. Perusahaan Negara Jawatan (Perjan)

Perusahaan yang dimiliki oleh Negara atau pemerintah pusat yang

bergerak dalam bisnis jasa publik (Pulik Srvice) bertujuan untuk

mencari laba danmelayani kepentingan umum. Contoh : Perjan

Radio Republik Indonesia dan Perjan Televisi Repubilik Indonesia.

7
8. Perusahaan Daerah (PERDA)

Perusahaan yang dimilki oleh pemerintah daerah. Contoh :

a) Perusahaan daerah air minum (pdam)

b) Perusahaan daerah grafika

c) Perusahaan daerah dinamika

9. Koperasi

perusahaan yang dimiliki oleh anggota perusahaan koperasi secara

perorangan dan badan hukum koperasi. Menurut UU No.25 Thn

1992 koperasi yaitu badan usaha yang beranggotakan seorang atau

badan hokum dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsif

koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang

berdasarkan atas azaz kekeluargaan. Contoh : Koperasi Pegawai

Republik Indonesia.

Ada 2 jenis koperasi,yaitu :

a. Berdasarkan fungsi koperasi,terbagi 3,yaitu :

1) Koperasi produksi yaitu koperasi yang bergerak dalam

bisnis produksi. Contoh : Koperasi

Perindustrian,koperasi pertanian dan koperasi perikanan.

2) Koperasi konsumsi yaitu koperasi yang bergerak dalam

bisnis pemasaran ritel. Contohnya : Koperasi pegewai

PT.Petrokimia Gresik.

8
 3) Koperasi kredit yaitu koperasi yang bergerak dalam

bidang bisnis kredit. Contohnya : Kopersi Pegawai

Republik Indonesia.

b. Berdasarkan luas daerah bisnis, terbagi 4, yaitu :

1) Koperasi primer yaitu koperasi yang beranggotakan

orang yang memiliki daerah bisnis ditingkat kecamatan.

Contohnya : Koperasi primer jeruk.

2) Koperasi pusat yaitu koperasi yang beranggotakan paling

sedikit lima koperasi primer yang dimiliki daerah bisnis

ditingkat kabupaten/kota. Contohnya : Koperasi pusat

jeruk.

3) Gabungan koperasi yaitu koperasi yang beranggotakan

paling sedikit tiga koperasi pusat yang memiliki daerah

bisnis ditingkat propinsi. Contohnya : Gabungan

koperasi batik.

4) Induk koperasi yaitu koperasi yang beranggotakan paling

sedikit tiga koperasi yang memiliki daerah bisnis

ditingkat Negara. Contohnya : Induk koperasi jeruk dan

induk koperasi batik.

9
 10. Yayasan

Perusahaan yang dimiliki oleh seorang atau lebih yang bergerak

dalam bidang bisnis social. Contoh : yayasan perguruan tinggi

mahasiswa dan yayasan pendidikan dharma andalas.

2.3 Sejarah Singkat Mulia Computer

Mulia Computer pertama kali berdiri sejak tahun 2010, sedangkan

nama Mulia sudah ada sejak tahun 2009 Mulia Computer merupakan jenis

usaha yang berkala kecil took ini di miliki oleh Bpk. Rabani yang memiliki

dua cabang yaitu Mulia Computer dan Raffi Computer. Di Mulia Computer

ini khusus melayani service-service prangkat computer, Sedangkan di Raffi

Computer lebih kepenjualan accesoris computer, Tempat usah Mulia

Computer milik sendiri dan letak mulia computer ini cukup strategis yaitu di

Jl. Yos.Sudarso no 10 Samping kantor kec. Indramayu oleh karena itu Muli

Computer adalah salah satu toko computer yang cukup laris.

2.4 Kedudukan, Tugas & Fungsi.

Kedudukan Perusahaan mulia computer telah berbadan hokum dengan

tugas dan fungsi melayani jasa service perangkat Komputer.

2.5 Struktur Organisasi Perusahaan

1. Pengertian Struktur

Struktur adalah hubungan antara berbagai kegiatan yang berbeda,

yang dilaksanakan di dalam suatu organisasi.

10
2. Pengertian Organisasi

Menurut Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan dalam bukunya “

Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah “ Organisasi adalah

suatu sistem perserikatan formal, berstruktur, dan terkoordinasi

dari sekelompok orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan

tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.

3. Pengertian Struktur Organisasi

Menurut The Liang Gie, Struktur Organsisasi adalah kerangka

yang mewujudkan pola tetap dari hubungan-hubungan diantara

bidang-bidang kerja, maupun orang-orang yang menunjukkan

kedudukan dan peranan masing-masing dalam kebulatan kerja

sama.

Suatu struktur organisasi akan memberikan informasi tentang :

a. Tipe Organisasi, artinya struktur organisasi akan memberikan

informasi tentang tipe organisasi yang dipergunakan

perusahaan, apa line organization, line an  staff organization,

atau  functional organization.

b. Pendepartemenan organisasi, artinya struktur organisasi akan

memberikan informasi mengenai dasar pendepartmenan

(bagian), apa berdasarkan fungsi-fungsi manajemen, wilayah,

produksi, shif dan lain sebagainya.

11
c. Kedudukan, artinya struktur organisasi memberikan

informasi mengenai apa seseorang termasuk kelompok

manajerial atau karyawan operasional.

d. Jenis wewenang, artinya struktur organsasi memberikan

informasi tentang wewenang yang dimiliki seseorang, apa

line authority, staff authority, atau functional authority.

e. Rentang kendali, artinya struktur organisasi memberikan

informasi mengenai jumlah karyawan dalam setiap

departemen ( bagian ).

f. Manajer dan bawahan, artinya struktur organisasi

memberikan informasi mengenai garis perintah dan tanggung

jawab, siapa atasan dan siapa bawahan.

g. Tingkatan manajer, artinya struktur organisasi memberikan

informasi tentang top manager, middle manager, dan lower

manager.

h. Bidang pekerjaan, artinya setiap kotak dalam struktur

organisasi memberikan informasi mengenai tugas-tugas dan

pekerjaan-pekerjaan serta tanggung jawab yang dilakukan

pada bagian tersebut.

i. Tingkat manajemen, artinya sebuah bagan tidak hanya

menunjukkan manajer dan bawahan secara perorangan, tetapi

juga hirarki manajemen secara keseluruhan. Semua karyawan

yang melapor kepada orang yang sama berada pada tingkat

12
 manajemen yang sama, tidak jadi soal di mana mereka

ditempatkan dalam organisasi.

j. Pimpinan organisasi, artinya struktur organisasi memberikan

informasi tentang, apa pimpinan tunggal atau pimpinan

kolektif, atau presidium.

Struktur Organisasi

Mulia Computer

Direktur
H. Rabani Hendra Purnama, ST

Manager
Kaswita

Teknisi Pramuniaga Teknisi

Cahya Sugianto Vinna Indraayu Dian Nur Hidayat

Gambar 2.1 Gambar Struktur Organisasi Perusahaan Mulia Komputer

13
 Struktur organisasi yang ada di Mulia Computer Indramayu

menggunakan struktur organisasi line. Organisasi line adalah suatu

bentuk organisasi yang di dalamnya terdapat garis wewenang yang

menghubungkan langsung secara vertikal antara atasan dengan

bawahan.

Struktur Organisasi ini diciptakan oleh Henry Fayol dan

biasanya organisasi line ini dipakai perusahaan-perusahaan kecil saja.

Dalam tipe organisasi line kekuasaan berjalan secara langsung dari

atasan ke bawahan, langsung dari manajer kepada orang-orang,

sampai setiap orang tercakup di dalamnya. Perintah berasal dari atasan

ke bawahan dalam garis langsung.

            Ciri-ciri organisasi line, yaitu :

1.      Organisasinya relatif kecil dan masih sederhana.

2.     Hubungan antara atasan dengan bawahan masih bersifat

langsungmelalui garis wewenang terpendek.

3.     Pucuk pimpinan biasanya pemilik perusahaan.

4.     Jumlah karyawannya relatif sedikit dan saling mengenal.

5.     Tingkat spesialisasinya belum begitu tinggi dan alat-alatnya

tidak beraneka ragam.

6.     Pucuk pimpinan merupakan satu-satunya sumber kekuasaan,

keputusan, dan kebijaksanaan dari organisasi.

7.     Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang dan

tanggungjawab penuh atas segala bidang pekerjaan yang ada

14
 dalam unitnya, artinya di samping pekerjaan pokoknya, ia

masih berkuasa dan bertanggungjawab pula dalam tugas-

tugas tambahan, seperti urusan kepegawaian, keuangan,

administrasi, dan lain sebagainya.

Organisasi line ini ada kebaikan dan keburukannya, yaitu sebagai

berikut :

Kebaikan Organisasi Line :

a. Kesatuan pimpinan dan asas kesatuan komando tetap

dipertahankan sepenuhnya.

b. Garis komando dan pengendalian tugas, tidak mungkin

terjadi kesimpangsiuran karena pimpinan langsung

berhubungan dengan karyawan.

c. Proses pengambilan keputusan, kebijaksanaan, dan instruksi-

instruksi berjalan cepat.

d. Pengawasan melekat ( waskat ) secara ketat terhadap

kegiatan-kegiatan karyawan dapat dilaksanakan.

e. Kedisiplinan dan semangat kerja karyawan umumnya baik.

f. Koordinasi relatif mudah dilaksankan.

g. Rasa solidaritas dan esprit de corp para karyawan pada

umumnya tinggi, karena masih saling mengenal.

15
Keburukan Organisasi Line :

a. Tujuan pribadi pucuk pimpinan dan tujuan organisasi

seringkali tidak dapat dibedakan.

b. Ada kecenderungan dan kesempatan pucuk pimpinan untuk

bertindak secara otoriter/diktator.

c. Maju dan mundurnya organisasi bergantung kepada

kecakapan pucuk pimpinan saja, karena wewenang

menetapkan keputusan, kebijaksanaan, dan pengendalian

dipegang sendiri.

d. Organsisasi secara keseluruhan terlalu bergantung pada satu

orang, sehingga jika ia tidak mampu atau berhalangan

organisasi terancam kehancuran.

e. Kaderisasi dan pengembangan bawahan kurang mendapat

perhatian, karena mereka tidak diikutsertakan dalam

perencanaan, pengambilan keputusan, dan pengendalian.

f. Rencana, keputusan, kebijaksanaan, dan pengendalian relatif

kurang baik, karena adanya keterbatasan ( limits factor )

manusia.

2.5.1 Deskripsi Jabatan ( Job Description )

Berdasarkan struktur organisasi di atas, maka staffing dan

pembagian tugasnya adalah sebagai berikut :

16
a. Direktur bertugas mengatur berjalannya sebuah peruahaan,

berfungsi sebagai fasilitator, motivator, dinamisator, dan

stabilitator dalam perusahaan.

b. Manager bertugas mengatur menangani masalah yang terjadi

didalam perusahaan.

c. Teknisi bertugas Memperbaiki, merakit alat-alat seperti

computer dan alat elektronil lainnya

d. Pramuniaga bertugas mempromosikan produk kepada

konsumen

17