NAMA PERUSAHAAN Nomor 40

STANDARD OPERATING PROCEDURE Date

PROSEDUR PENILAIAN KARYAWAN DALAM Approved
MASA PERCOBAAN

1. MAKSUD TUJUAN
Untuk mengatur dan menentukan tata cara penilaian karyawan selama masa
percobaan.

2. SASARAN
Karyawan masa Percobaan

3. PENANGGUNG JAWAB
Departement Sumber Daya Manusia (HRD)

4. DOKUMEN
Form Penilaian Karyawan

5. URUTAN KERJA

No. URAIAN KEGIATAN PENANGGUNG JAWAB

1. HRD membuat memo kepada Manager langsung HRD, Manager langsung
bahwa masa percobaan bawahannya akan berakhir
serta melampirkan FPKMP

2. Mengisi, menilai FPKMP dan menyerahkannya ke HRD HRD, Manager langsung

3. Menyerahkan FPKMP ke DirKeu untuk penilaian, HRD, DirKeu

persetujuan atau penolakan jadi karyawan tetap

4. Jika setuju dibuatkan SK pengangkatan, jika ditolak HRD, DirKeu

masa percobaan dapat diperpanjang atau karyawan
diberhentikan

6. FLOWCHART
 HRD, - HRD membuat memo kepada Manager
Manager langsung bahwa masa percobaan
Langsung bawahannya akan berakhir serta
melampirkan FPKMP.

- HRD membuat memo kepada Manager

HRD, langsung bahwa masa percobaan
Manager bawahannya akan berakhir serta
Langsung melampirkan FPKMP.

- Mengisi, menilai FPKMP dan

menyerahkannya ke HRD.

-
HRD, - Menyerahkan FPKMP ke DirKeu untuk
DirKeu penilaian, persetujuan atau penolakan
jadi karyawan tetap.
-
- Jika setuju dibuatkan SK pengangkatan.

- Jika ditolak masa percobaan dapat

diperpanjang atau karyawan
diberhentikan.