WIDYA FEBRIANI - 51422120162

Tugas Quiz 1 :

Menurut rekan2 dalam manajemen SDM, Apa yang diutamakan Profesional

pegawai, Loyalitas pegawai atau Kebutuhan kekosongan jabatan harus
terpenuhi, sebutkan dan jelaskan mengapa demikian.

Jawaban :
karyawan yang loyal adalah karyawan yang telah bekerja untuk perusahaan dan
selalu fokus pada kesuksesan perusahaan. Mereka berdedikasi untuk membantu
perusahaan tumbuh dan berkembang melampaui kompetitor. Loyalitas dalam
bekerja ternyata berdampak bagi perkembangan karier seorang karyawan. Salah
satu kesalahpahaman terbesar tentang loyalitas karyawan adalah bahwa dia setia
karena telah bekerja untuk perusahaan selama bertahun-tahun. Seorang karyawan
yang telah lama bekerja untuk perusahaan belum tentu loyal apabila mereka juga
tidak selalu mengikuti etos perusahaan atau mendukung tujuan pertumbuhannya.

Loyalitas dalam dunia kerja penting, baik bagi perusahaan maupun karyawan.
Seperti yang telah dibahas sebelumnya bahwa loyalitas bukan hanya diartikan
sebatas seberapa lama seorang karyawan bekerja pada suatu perusahaan, namun
diartikan sebagai hal-hal terbaik yang dilakukan oleh seorang karyawan untuk
perusahaan.

Jika setiap karyawan memiliki loyalitas yang tinggi, maka besar kemungkinan
perusahaan akan lebih mudah mencapai tujuan bisnisnya. Sedangkan untuk
karyawan, loyalitas dalam bekerja juga penting untuk membuktikan bahwa ia
merupakan karyawan yang dapat diandalkan dan berperan untuk kemajuan
perusahaan. Loyalitas dalam dunia kerja pada akhirnya sama-sama membuat
karyawan maupun perusahaan bertumbuh ke arah yang positif.

Menilai apakah seorang adalah karyawan yang loyal, maka bisa dilakukan dengan
cara mencari tahu terlebih dahulu ciri-ciri karyawan yang memiliki loyalitas.
Beberapa ciri karyawan yang memiliki loyalitas adalah sebagai berikut.

1. Berani mengutarakan ketidaksetujuan

Karyawan yang memiliki loyalitas bukan berarti karyawan yang selalu setuju dengan
apa yang diutarakan oleh atasannya. Pada intinya, karyawan yang memiliki loyalitas
 WIDYA FEBRIANI - 51422120162

ini ingin yang terbaik untuk perusahaan karena rasa kepemilikan yang
dimilikinya. Oleh karena itu, jika suatu keputusan dianggap kurang memberikan
dampak positif untuk perusahaan, maka ia berani mengutarakan
ketidaksetujuannya.

2. Bekerja dengan integritas

Ciri karyawan yang memiliki loyalitas adalah karyawan yang bekerja dengan
integritas. Integritas di sini diartikan sebagai kualitas bersikap jujur dan memiliki
prinsip moral yang kuat. Karyawan yang bekerja dengan integritas akan berperilaku
jujur dalam pekerjaannya meskipun apa yang diperbuatnya tidak diketahui orang
lain. Bekerja dengan integritas ini menjadi salah satu ciri karyawan yang loyal
karena ia tidak perlu penilaian orang lain untuk berbuat jujur dan benar untuk
perusahaan.

3. Memuji rekan kerja yang memang layak

Selanjutnya, ciri karyawan yang memiliki loyalitas adalah karyawan yang memuji
rekan kerjanya yang memang layak karena prestasi atau pencapaiannya. Memuji
rekan kerja dengan tulus merupakan sebuah bukti bahwa karyawan tersebut
mendukung setiap bagian dari perusahaan yang telah berusaha melakukan yang
terbaik demi kesuksesan perusahaan.

4. Mendukung keputusan pemimpin

Ciri selanjutnya, karyawan yang memiliki loyalitas adalah karyawan yang

mendukung keputusan pemimpinnya. Mendukung di sini bukan diartikan sebagai
karyawan yang selalu mengiyakan apa yang dikatakan pemimpinnya. Mendukung
keputusan pemimpin adalah berkontribusi memberikan upaya positif demi
terwujudnya tujuan perusahaan yang telah disepakati bersama.

5. Menyukai apa yang dikerjakannya

Karyawan yang loyal dapat dilihat dari caranya menghadapi pekerjaan setiap
harinya. Ciri karyawan yang memiliki loyalitas adalah karyawan yang menyukai apa
yang dikerjakannya. Bagi karyawan yang memiliki loyalitas dalam bekerja,
pekerjaan tidak dianggap sebagai beban harian yang asal selesai dikerjakan, namun
ia menyelesaikan apa yang menjadi tanggung jawabnya dengan sepenuh hati karena
pekerjaan tersebut merupakan passionnya.