ORIENTASI KHUSUS
STAFF REHABILITASI
MEDIK
RUMAH SAKIT
PRIMAYA
KERANGKA ACUAN
I. PENDAHULUAN
Peralihan dari dunia pendidikan ke dunia kerja dan perpindahan dari satu
organisasi ke organisasi yang baru, adalah perubahan-perubahan suasana dan lingkungan
organisasi yang diyakini dapat menimbulkan hambatan personal tersendiri bagi calon
karyawan dalam menjalankan tugas dan kewajibannya sebagai karyawan. Pada gilirannya
akan turut mempengaruhi kinerja karyawan baru dalam hal pencapaian tujuan-tujuan
organisasi perusahaan yang baru, dalam hal ini Primaya Hospital Semarang khususnya di
Unit Rehabilitasi Medik .
III. TUJUAN
UMUM :
KHUSUS :
1. Staf Rehabilitasi Medik mempunyai pengetahuan untuk dapat menjalankan Uraian
Tugas dan Kewenangan Klinis dengan tepat.
2. Staf Rehabilitasi Medik dapat memahami alur kerja dan Standar Operasional
Prosedur dengan baik.
3. Staf Rehabilitasi Medik melakukan pekerjaan sesuai dengan standart operasional
prosedur yang ada di unit Rehabilitasi Medik.
4. Staf Rehabilitasi Medik dapat mengoperasikan alat – alat kesehatan yang ada
di Rehabilitasi Medik berikut degan cara pemeliharaan nya.
5. Staf Rehabilitasi Medik mampu menginterpretasikan Tindakan dengan baik.
VI. SASARAN
Tercapai semua staf Rehabilitasi Medik dapat mengikuti orientasi khusus .
VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan setiap bulan dan dilaporkan kepada bagian
Diklat.
Pencatatan dan pelaporan dilakukan oleh Diklat dan melakukan analisa dan tindak lanjut
.
Dibuat oleh,
Menyetujui,