PEMERINTAH KABUPATEN INDRAMAYU

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Jl. MT. Haryono No. 56 Sindang Telp. (0234) 274190
https://disdik.indramayukab.go.ide-mail : disdik@indramayukab.go.id
I N D R A M A Y U

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Nama Guru

Jabatan : Guru.......... pada Sekolah Dasar Negeri .........
Kecamatan ..................
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Nama Kepsek

Jabatan : Kepala Sekolah Dasar Negeri ..............
Kecamatan .............................
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Indramayu, Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Nama Kepsek Nama Guru
Pangkat Pangkat
NIP. NIP.
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
GURU SEKOLAH DASAR NEGERI ....... KECAMATAN ............
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN INDRAMAYU

No Uraian Indikator Kinerja Target

1. Melaksanakan Tugas - Kelengkapan Buku Kerja Guru - 2 laporan

sebagai Guru dan semester Ganjil dan Genap - Waktu
membuat perangkat - Kehadiran Guru di kelas sesuai maksimal
pembelajaran (Buku Kerja) jadwal di bulan
Desember
- Kegiatan
terlaksana
100%
2. Melaksanakan tugas - Perencanaan dan pelaksanaan - 1 laporan
sebagai ..................... tugas sebagai .................... - Waktu
- Evaluasi/analisis hasil tugas maksimal
sebagai ............. di bulan
- Tindak lanjut hasil tugas Desember
sebagai .............. - Kegiatan
terlaksana
100%
3. ........................................ - .................................................. - .................

Indramayu, Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Nama Kepsek Nama Guru

Pangkat Pangkat
NIP. NIP.
 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAMAYU
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Jl. MT. Haryono No. 56 Sindang Telp. (0234) 274190
https://disdik.indramayukab.go.ide-mail : disdik@indramayukab.go.id
I N D R A M A Y U

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Nama Guru

Jabatan : Guru.......... pada Sekolah Menengah Pertama Negeri .........
Kecamatan ..................
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Nama Kepsek

Jabatan : Kepala Sekolah Menengah Pertama Negeri ..............
Kecamatan .............................
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Indramayu, Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Nama Kepsek Nama Guru
Pangkat Pangkat
NIP. NIP.
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI .......
KECAMATAN ............
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN INDRAMAYU

No Uraian Indikator Kinerja Target

1. Melaksanakan Tugas - Kelengkapan Buku Kerja Guru - 2 laporan

sebagai Guru dan semester Ganjil dan Genap - Waktu
membuat perangkat - Kehadiran Guru di kelas sesuai maksimal
pembelajaran (Buku Kerja) jadwal di bulan
Desember
- Kegiatan
terlaksana
100%
2. Melaksanakan tugas - Perencanaan dan pelaksanaan - 1 laporan
sebagai ..................... tugas sebagai .................... - Waktu
- Evaluasi/analisis hasil tugas maksimal
sebagai ............. di bulan
- Tindak lanjut hasil tugas Desember
sebagai .............. - Kegiatan
terlaksana
100%
3. ........................................ - .................................................. - .................

Indramayu, Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Nama Kepsek Nama Guru

Pangkat Pangkat
NIP. NIP.
No Uraian Indikator Kinerja Target

1. Melaksanakan Tugas - Kelengkapan Buku Kerja Guru - 2 laporan

sebagai Guru dan semester Ganjil dan Genap - Waktu
membuat perangkat - Kehadiran Guru di kelas sesuai maksimal
pembelajaran (Buku Kerja) jadwal di bulan
Desember
- Kegiatan
terlaksana
100%
2. Melaksanakan tugas - Perencanaan dan pelaksanaan - 1 laporan
sebagai ..................... tugas sebagai .................... - Waktu
- Evaluasi/analisis hasil tugas maksimal
sebagai ............. di bulan
- Tindak lanjut hasil tugas Desember
sebagai .............. - Kegiatan
terlaksana
100%
3. ........................................ - .................................................. - .................
 PEMERINTAH KABUPATEN INDRAMAYU
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Jl. MT. Haryono No. 56 Sindang Telp. (0234) 274190
https://disdik.indramayukab.go.ide-mail : disdik@indramayukab.go.id
I N D R A M A Y U

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Nama Guru

Jabatan : Guru.......... pada Sekolah TK Negeri .........
Kecamatan ..................
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Nama Kepsek

Jabatan : Kepala Sekolah TK Negeri ..............
Kecamatan .............................
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Indramayu, Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Nama Kepsek Nama Guru
Pangkat Pangkat
NIP. NIP.
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
GURU SEKOLAH TK NEGERI ....... KECAMATAN ............
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN INDRAMAYU

No Uraian Indikator Kinerja Target

1. Melaksanakan Tugas - Kelengkapan Buku Kerja Guru - 2 laporan

sebagai Guru dan semester Ganjil dan Genap - Waktu
membuat perangkat - Kehadiran Guru di kelas sesuai maksimal
pembelajaran (Buku Kerja) jadwal di bulan
Desember
- Kegiatan
terlaksana
100%
2. Melaksanakan tugas - Perencanaan dan pelaksanaan - 1 laporan
sebagai ..................... tugas sebagai .................... - Waktu
- Evaluasi/analisis hasil tugas maksimal
sebagai ............. di bulan
- Tindak lanjut hasil tugas Desember
sebagai .............. - Kegiatan
terlaksana
100%
3. ........................................ - .................................................. - .................

Indramayu, Januari 2022

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Nama Kepsek Nama Guru

Pangkat Pangkat
NIP. NIP.