BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Sebagai upaya untuk mewujudkan kinerja yang optimal bagi tenaga

keperawatan baru, diperlukan pengenalan tugas dan tanggung jawab serta

pengenalan lingkungan sehingga diharapkan tenaga keperawatan baru dapat

melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan optimal. Sehubungan dengan

hal tersebut, maka tenaga keperawatan baru perlu diberikan bekal yang memadai

sebelum melaksanakan tugas melalui program orientasi, dengan harapan agar

dalam melaksanakan tugas nanti tidak mengalami kesulitan dan dapat

memberikan pelayanan dan asuhan yang sesuai dengan yang diharapkan oleh

rumah sakit.

Kegiatan orientasi CPNS merupakan persyaratan yang harus dipenuhi oleh

seluruh CPNS di lingkungan Kementerian Kesehatan. Orientasi CPNS dilakukan

dalam dua (2) tahap yang dalam pelaksanaannya dilakukan secara berurutan.

Pertama pembekalan pengetahuan yang kegiatannya disebut dengan kegiatan

orientasi organisasi, dan yang ke dua merupakan implementasi dari kegiatan

orientasi organisasi disebut dengan kegiatan praktik kerja.

Kegiatan orientasi baik organisasi maupun lapangan/klinik memperhatikan

pengenalan tentang berbagai hal yang berkaitan dengan organisasi rumah sakit,

tugas dan tanggung jawab yang akan dilaksanakan serta pengenalan lapangan di

tempat CPNS bertugas.

1
 B. Tujuan

1. Tujuan Umum

Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap sehingga

dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional sesuai

dengan wewenang dan tanggung jawabnya, berdasarkan pada visi, misi dan

tujuan rumah sakit untuk mewujudkan pelayanan keperawatan yang

professional dan beretika.

2. Tujuan Khusus

Setelah mengikuti orientasi, tenaga keperawatan baru diharapkan mampu:

a. Memahami tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur kerja.

b. Melaksanakan asuhan keperawatan.

c. Melaksanakan teknik bantuan hidup dasar dalam keadaan darurat.

d. Meningkatkan pengetahuan tenaga keperawatan.

e. Memahami sikap professional tenaga keperawatan.

f. Memahami prosedur tentang penilaian terhadap penampilan kinerja staf

tenaga keperawatan.

C. Sasaran

Berkembangnya pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat

melaksanakan tugas yang baru pada CPNS sehingga mampu dalam:

1. Mengoperasikan sistem dan prosedur kerja yang berkaitan dengan

pelaksanaan kebijakan dan tugas instansi.

2
 2. Dapat memberikan saran untuk pengambilan keputusan yang tepat sesuai

dengan prosedur yang berlaku di unit kerja CPNS bertugas.

3. Dapat menerapkan teknik pengelolaan, penyampaian informasi dan

pelaporan secara efektif dan efisien

4. Memberikan masukan untuk perbaikan dan pengembangan kegiatan

kepada atasannya.

D. Tempat dan Waktu

1. Orientasi Organisasi

Pelaksanaan orientasi organisasi selama dua hari yaitu pada hari Selasa, 2

Januari 2018 dan Rabu, 3 Januari 2018 mulai pukul 08.00-15.30 WIB

bertempat di ruang rapat lantai 3 gedung Administrasi RS Ortopedi Prof. Dr.

R. Soeharso Surakarta.

2. Orientasi Praktik Kerja

Pelaksanaan orientasi praktik kerja direncanakan mulai tanggal 04 Januari-

11 April 2018 dengan total 7 tempat orientasi seperti tabel dibawah ini.

Namun dalam pelaksanaan orientasi praktik kerja dilaksanakan sampai tanggal

03 Maret 2018 (5 tempat) dikarenakan peserta orientasi sudah ditempatkan di

satuan kerja masing-masing mulai tanggal 05 Maret 2018.

No. Waktu Tempat

1. 04 - 17 Januari 2018 Parang (Parang Kusumo dan Parang Seling)
2. 18 - 31 Januari 2018 Intalasi Bedah Sentral (IBS)
3. 01 - 14 Februari 2018 Sekar Jagat
4. 15 - 28 Februari 2018 Intensive Care Unit (ICU)

3
5. 01 - 14 Maret 2018 Poliklinik
6. 15 - 28 Maret 2018 Ceplok (Ceplok Kembang dan Ceplok Sriwedari)
7. 29 - 11 April 2018 Intalasi Gawat Darurat (IGD)