REWARD DAN PUNISHMENT PEGAWAI

No. Dokumen : SOP/TLK/001/ADM/2022

No.Revisi : 00
SOP Tanggal
: 17 Mei 2022
Berlaku
Halaman : 1 dari 3

UPTD PUSKESMAS dr Nurhayati, M.Kes

TLOGOSARI KULON NIP.197401292002122003

1. Pengertian 1. Reward / penghargaan ; Pemberian penghargaan berupa

penetapan sebagai karyawan teladan, penambah nilai dalam SKP,
hadiah sesuai kemampuan institusi
2. Punishment / Sanksi : Tindakan hukuman disiplin yang diambil
kepada pegawai karena ketidaktertiban dalam kehadiran,
pelanggaran PP 53 tahun 2010 dan PP 46 tahun 2011 atau
pelaksanaan kegiaan yang tidak sesuai dengan tupoksi yang
merugikan instansi.
3. SKP : Hasil kerja yang dicapai oleh setiap ASN pada satuan
organisasi sesuai dengan sasaran kerja dan perilaku kerja,
dilakukan setiap 2 bulan sekali untuk menilai kinerja karyawan
2. Tujuan Prosedur ini digunakan sebagai acuan dalam pemberian
penghargaan dan sanksi kepada seluruh karyawan di Puskesmas
Tlogosari Kulon
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Tlogosari kulon Nomor B/472/440/V/2022
Tentang Pemberian Penghargaan (Reward) dan Sanksi (Punishment)
Kepada Pegawai Di Lingkungan UPTD Puskesmas Tlogosari Kulon
4. Referensi 1. UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
2. PP No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
Negeri Sipil
3. PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
5. Prosedur Penghargaan

1. Ketua mutu mengumpulkan data seluruh pegawai

2. Melakukan seleksi data pegawai yang berhak mendapatkan
Reward berdasarkan tingkat kedisiplinan dan kinerja.
3. Membuat daftar pegawai yang telah diseleksi
4. Ketua mutu mengadakan pemilihan melalui link yang tersedia
5. Menyerahkan Daftar Usulan Pegawai penerima Reward /
Punishment kepada kepala Puskesmas untuk diverifikasi.
6. Kepala Puskesmas memutuskan nama yang berhak
 REWARD DAN PUNISHMENT PEGAWAI

No. Dokumen : SOP/TLK/001/ADM/2022

No.Revisi : 00
SOP Tanggal
: 17 Mei 2022
Berlaku
Halaman : 2 dari 3

UPTD PUSKESMAS dr Nurhayati, M.Kes

TLOGOSARI KULON NIP.197401292002122003

mendapatkan Reward / Punishment.

7. Menyerahkan daftar nama pegawai penerima Reward /
Punishment kepada bagian TU.
8. Pemberian penghargaan berupa penetapan sebagai karyawan
teladan, penambah nilai SKP, perhargaan.
9. Kriteria penilaian untuk pemberian penghargaan:
1. SKP
2. Kehadiran tepat waktu
3. Kedisiplinan
4. Prestasi pegawai
10. Penghargaan diberikan untuk Pegawai Negeri Sipil (Staf)
golongan I,II,III dan IV serta tenaga kontrak di lingkungan
Puskesmas Tlogosari Kulon
11. Penghargaan diberikan setiap akhir tahun seiring dengan
penilaian SKP

Sanksi

1. Sanksi berlaku baik untuk ASN maupun Tenaga Kontrak (TK) di

lingkungan Puskesmas Tlogosari Kulon
2. Sanksi kepada ASN merupakan pelanggaran terhadap PP. No.
53 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri
Sipil
3. Pemberian sanksi didasarkan pada laporan atasan langsung
secara tertulis, ditinjau dan mendapat persetujuan dari Kepala
Puskesmas
4. Kepala Tata Usaha memanggil pegawai yang bersangkutan dan
memeriksa kebenaran laporan yang diberikan. Hasil penelitian
berupa LHP Kepala Tata Usaha selanjutnya diserahkan kepada
Kepala Puskesmas.
5. Kepala Puskesmas memberikan disposisi kepada sekretaris
 REWARD DAN PUNISHMENT PEGAWAI

No. Dokumen : SOP/TLK/001/ADM/2022

No.Revisi : 00
SOP Tanggal
: 17 Mei 2022
Berlaku
Halaman : 3 dari 3

UPTD PUSKESMAS dr Nurhayati, M.Kes

TLOGOSARI KULON NIP.197401292002122003

untuk menindaklanjuti hukuman disiplin sesuai LHP Ka Tata

Usaha
6. Untuk Penjatuhan Hukuman Disiplin berupa usulan untuk
pemutusan kontrak kerja (Non ASN) dan usulan pelanggaran
kedisiplinan pegawai serta pengurangan nilai SKP (ASN) dan
usulan pelanggaran kedisiplinan pegawai serta pengurangan nilai
SKP (ASN). Usulan ini disampaikan dari Kepala UPTD
Puskesmas Tlogosari Kulon kepada Dinas Kesehatan Kota
Semarang.
6. Diagram Alir (Jika
Diperlukan)
7. Unit Terkait 1. UMUM
2. LANSIA
3. KIA/KB
4. MTBS
5. FARMASI
6. LOKET
7. LABORAT
8. KONSELING
9. TATA USAHA
8. Dokumen Terkait
(Jika Diperlukan)

9. Catatan Revisi (Jika Diperlukan)

No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal diberlakukan