Oleh:
NURUL HIDAYAH
NIM 19.01.061.019
Disusun oleh:
NURUL HIDAYAH
NIM 19.01.061.019
Mengatahui,
i
LEMBAR PENGESAHAN
Disusun oleh:
Nurul Hidayah
NIM 19.01.061.019
Mengetahui,
Dosen, Ketua,
Pembimbing Magang Program Studi Psikologi
Dekan,
Fakultas Psikologi dan Humaniora
Universitas Teknologi Sumbawa
ii
ABSTRAK
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan
karunianya sehingga kita masih di berikan kesehatan serta kekuatan sehingga
masih bisa beraktivitas seperti biasanya sampai dengan hari ini, shalawat serta
salam tidak lupa kita curahkan kepada baginda nabi besar kita Muhammad SAW
beserta keluarga, para sahabat serta pengikut beliau yang masih mengikuti hingga
akhir zaman.
Pertama saya mahasiswa magang Psikologi Dinas Pengendalian Penduduk
Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak
Kabupaten Sumbawa Barat mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada dosen pembimbing lapangan bapak Junaidi, S.Pd., M.Psi yang telah
membimbing kami dalam persiapan pelaksanaan magang dan pada saat magang
berlangsung, kedua saya mengucapkan terima kasih banyak kepada kepala
DP2KBP3A dan kepala bagian UPTD PPA Kabupaten Sumbawa Barat beserta
para staff dan jajarannya yang telah menerima mahasiswa Psikologi UTS untuk
melaksanakan magang di kantor DP2KBP3A Kabupaten Sumbawa Barat dan juga
membimbing dan mengarahkan kami selama melaksanakan magang di
DP2KBP3A.
Akhir kata Penulis menyadari bahwa laporan ini jauh dari kata sempurna
oleh karena itu kritik dan saran yang membangun sangat dibutuhkan penulis guna
untuk perbaikan dalam penyusunan laporan di kemudian hari.
iv
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN...................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN...................................................................................ii
ABSTRAK.............................................................................................................iii
KATA PENGANTAR..........................................................................................iv
DAFTAR ISI..........................................................................................................v
BAB I.......................................................................................................................1
PENDAHULUAN..................................................................................................1
A. Latar Belakang.............................................................................................1
B. Tujuan Praktek Kerja Lapangan................................................................1
C. Sasaran Kompetensi yang ditargetkan........................................................2
1. Personal...........................................................................................................2
BAB II.....................................................................................................................3
TINJAUAN PUSTAKA.........................................................................................3
BAB III....................................................................................................................4
METODE PELAKSANAAN................................................................................4
1. Waktu dan Tempat.....................................................................................4
2. Prosedur Pelaksanaan................................................................................4
BAB IV....................................................................................................................5
KONDISI LOKASI MAGANG............................................................................5
A. Profil Lokasi Magang..............................................................................5
D. Unit dan Program Kerja...............................................................................6
BAB V.....................................................................................................................7
HASIL DAN PEMBAHASAN..............................................................................7
A. Hasil................................................................................................................7
B. Pembahasan...................................................................................................7
BAB VI....................................................................................................................9
PENUTUP...............................................................................................................9
A. Kesimpulan....................................................................................................9
B. Saran...............................................................................................................9
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................10
LAMPIRAN.........................................................................................................11
v
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Psikologi adalah sebuah bidang ilmu pengetahuan dan ilmu terapan yang mempelajari perilaku
dan fungsi mental manusia secara ilmiah. Sebagai kajian ilmiah, psikologi berakar dari filosofi
mengenai eksistensi manusia, dimulai dari tipe-tipe kepribadian manusia dan bagaimana manusia
berprilaku. Ilmu psikologi modern berkembang semakin pesat sejak menggandeng disiplin ilmu lain,
yaitu neorologi yang basisnya dari dunia medis. Pembagian dalam psikologi terdiri atas, psikologi
klinis, perkembangan dan psikologi pendidikan serta psikologi industri dan organisasi. Berdasarkan
hal diatas, di harapkan lulusan Fakultas Psikologi Universitas Teknologi Sumbawa memiliki
keahlian yang mumpuni, seperti (1) kemampuan menganalisis permasalahan individual, (2)
kemampuan mengolah data kuantitatif dan kualitatif, dan (3) kemampuan membuat modul
pelatihan/program. Oleh sebab itu kegiatan magang sangat penting bagi mahasiswa Fakultas
Psikologi agar Fakultas Psikologi Universitas Teknologi Sumbawa dapat mempersiapkan lulusannya
dalam memasuki dunia kerja dengan mengikuti magang di tempat-tempat yang secara akuntabel dan
kredibilitas memiliki daya saing sehingga bisa menjadi referensi juga bagi para lulusan Fakultas
Psikologi Universitas Teknologi Sumbawa dapat mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.
Berdasarkan paragraf diatas, saya selaku Mahasiswa Jurusan Psikolgi angkatan 2019 Fakultas
Psikologi Uniiversitas Teknologi Sumbawa memilih DP2KBP3A Kabupaten Sumbawa Barat
sebagai tempat magang karena DP2KBP3A merupakan instansi pemerintah yang bergerak dalam hal
melaksanakan program dan kegiatan peningkatan kualitas hidup perempuan dan anak, dan saya
mendapatkan posisi di bagian UPTD PPA yang memiliki tugas untuk melaksanakan kegiatan teknis
operasional di wilayah kerjanya dalam memberikan layanan bagi perempuan dan anak yang
mengalami masalah kekerasan, diskriminasi, perlindungan khusus, dan masalah lainnya, serta dapat
memperoleh pengetahuan dan bekal pengalaman kerja secara nyata melalui kegiatan magang ini.
1
B. Tujuan Praktek Kerja Lapangan
1. Bagi Mahasiswa
a. Mengetahui peran, aplikasi dan pengaruh psikologi dalam bidang Klinis secara
langsung terlebih dalam proses pengaduan masyarakat, penjangkauan korban,
pengelolaan kasus, penampungan sementara, mediasi dan pendampingan korban.
b. Mendapatkan gambaran realitas dunia kerja terutama dalam bidang psikologi di UPTD
PPA Sumbawa Barat.
c. Mengetahui gambaran tentang proses pengaduan masyarakat, penjangkauan korban,
pengelolaan kasus, penampungan sementara, mediasi dan pendampingan korban di
bagian UPTD PPA Sumbawa Barat.
d. Memperoleh pengalaman dan bimbingan dari pak kepala bagian UPTD PPA dalam
pendampingan korban.
2. Bagi Program Studi
a. Menjadi sumber dan sarana pengenalan dan perkembangan ilmu pengetahuan khusunya
ilmu psikologi peminatan Psikologi Klinis.
C. Sasaran Kompetensi yang ditargetkan
1. Personal
a. Mahasiswa mampu memiliki jiwa disiplin dan mengikuti aturan serta tata tertib.
b. Mahasiswa mampu mendapatkan relasi kerja.
c. Mahasiswa mampu mendapatkan etika kerja serta perilaku sopan santun dengan semua
rekan kerja.
d. Mahasiswa mampu bekerjasama dalam tim.
e. Mahasiswa memahami proses konseling individu.
2. Sosial
a. Mahasiswa mampu membantu perusahaan/ instansi/ lembaga dalam proses konseling
klien, dan assessment korban.
b. Mahasiswa mampu membantu program instansi.
3. Akademik
a. Mahasiswa mampu memahami proses konseling dan assessment.
2
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
Danim (2008 : 43) yang menyatakan, “magang adalah teknik belajar yang melibatkan pengamatan
individual pada pekerjaan dan penentuan umpan balik untuk memperbaiki kinerja atau mengoreksi
kesalahan”. Pendapat lain dari Martanto (2005:78), mengutip dari Johnson (1992) “Magang adalah metode
pelatihan yang terjadi di tempat kerja dan umumnya berupa pelatihan technical skill dan lebih berfokus pada
peningkatan produktivitas secara cepat”. Kompetensi mahasiswa memiliki unsur daya cakap, daya rasa, dan
daya tindak seseorang yang merupakan pengimplementasian dari pengetahuan yang dimiliki yang dapat
diukur dan diamati dalam melaksanakan suatu tugas, peran, sikap dan kemampuan yang membangun
pengetahuan dan keterampilan yang didasarkan pada pengalaman dan pembelajaran yang dilakukan.
Secara umum kompetensi kerja di bagi menjadi tiga hal, yaitu: (1) Kompetensi personal yaitu
kemampuan seseorang yang dihubungkan dengan kepribadian, sifat-sifat atau karakter yang dimilikinya. (2)
Kompetensi sosial yaitu kemampuan seseorang dalam berkomunikasi, berinteraksi dan membangun
hubungan dan jaringan dengan orang lain. (3) Kompetensi profesional yaitu seperangkat kemampuan
khusus yang dimiliki seseorang dalam melaksanakan profesinya atau melaksanakan tugas tertentu.
(Sudarmanto, 2009)
Secara garis besar penilaian kompetensi terhadap mahasiswa Program Praktik Kerja Lapangan
(magang) dikelompokkan menjadi tiga penilaian kompetensi. Penilaian kompetensi itu meliputi, 1).
Kompetensi Profesional : (a) Pemahaman dalam pelaksanaan tugas. (b) Kecekatan dalam bekerja dan
menyelesaikan tugas. (c) Kreatifitas dalam bekerja. (d) Pengambilan keputusan kerja. 2). Kompetensi
Personal : (a) Kedewasaan dalam berfikir dan bertingkah laku. (b) Tanggungjawab. (c) Kejujuran. (d)
Kemandirian. (e) Disiplin. (f) Antusias dalam bekerja. (g) Inisiatif. (h) Menjaga Sikap dan Etika. 3).
Kompetensi Sosial : (a) Melakukan komunikasi lisan dan non lisan di lingkungan kerja. (b) Mampu
beradaptasi dengan lingkungan kerja. (c) Mampu bekerjasama dengan karyawan di lingkungan kerja. (d)
Mampu membangun suasana kerja yang menyenangkan. (Suharyanti, 2013).
3
BAB III
METODE PELAKSANAAN
2. Prosedur Pelaksanaan
Pada saat melaksanakan magang mahasiswa fakultas Psikologi Universitas Teknologi Sumbawa
hadir sesuai dengan jam kerja kantor Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana
Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak yaitu pukul 08:00 WITA hingga pukul 16:00
WITA. Dimana saya ditempatkan di bagian UPTD PPA. Program Magang ini dilaksanakan selama 30
hari dimulai pada tanggal 18 Juli 2022 dan berakhir pada tanggal 18 Agustus 2022. Mahasiswa wajib
menggunakan pakaian sesuai dengan peraturan kantor pada saat melaksanakan magang.
4
BAB IV
KONDISI LOKASI MAGANG
Kantor Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Anak,
yang beralamat di Jl. Bung Karno, Kuang, Kec. Taliwang, Kabupaten Sumbawa Barat.
Kabid
M. Pengendalian
6 197207071993021001
Sholihin, S.Pd.,MM Penduduk
Keluarga Sejahtera
Akhiruddin Juliadi, Kabid Keluarga
7 198207312005011004
SKM.,M.Si Berencana
8 Nilawan Penata 197011261990032001
Kependudukan
Dan Keluarga
Berencana Ahli
5
Muda
9 Abdullah, S.Pd.S.D Kabag UPTD PPA 196072011988031013
Gustin Ayu Pratiwi, Kasubbag Tata
10 198608262010012020
ST Usaha UPTD PPA
6
BAB V
HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Hasil
Dari kegiatan magang yang telah dilakukan di DP2KBP3A di Bagian UPTD PPA Taliwang, cukup
banyak ilmu dan pengalaman yang diperoleh diantaranya yaitu mengenal prosedur, fungsi dan tugas-
tugas UPTD PPA mulai dari melaksanakan kegiatan tekhnis operasional di wilayah kerja dalam
memberikan layanan bagi perempuan dan anak yang mengalami masalah kekerasan, diskriminasi,
perlindungan khusus dan masalah lainnya, kemudian mulai dari Pengaduan masyarakat,
penjangkauan korban, pengelolaan kasus, penampungan sementara, mediasi, pendampingan korban
baik secara kesehatan, bantuan hokum seperti pengupayaan diversi atau upaya hokum lainnya dan
layanan pemulihan / psikologi.
B. Pembahasan
1. Penerimaan awal mahasiswa magang
Hari pertama saya magang di DP2KBP3A Taliwang Senin, 18 juli 2022 dimulai dengan
pertemuan secara simbolis antara kepala bidang P3A, mbak Ayu, mbak Gustin dan saya
mahasiswa yang melakukan magang di DP2KBP3A Taliwang. Dalam pertemuan ini ada
beberapa hal yang di sampaikan oleh Ibu Kabid P3A berkaitan dengan Dinas dan peran
mahasiswa magang di kantor, mulai dari sejarah berdirinya, ruang lingkup kerja, struktur
organisasi, dan pengenalan pegawai di bagian UPTD PPA serta menjelaskan secara singkat
mengenai tugas saya sebagai mahasiswa magang di bagian UPTD PPA. Saya di tempatkan
di satu bagian yaitu UPTD PPA, Minggu pertama sampai akhir saya ditempatkan di bagian
UPTD PPA.
7
UPTD ini kita membutuhkan Psikolog untuk melakukan assessment terhadap korban karna
saya selaku Kasubbag UPTD saya belum menguasai ilmu Psikologi.
Kemudian tugas yang biasa saya kerjakan yaitu membuat MOU dengan Istansi lainnya, dan
menulis surat masuk dan surat keluar.
8
BAB VI
PENUTUP
A. Kesimpulan
Secara implementatif Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Sumbawa Barat memberikan pelayanan sesuai
dengan tugas dan fungsinya yaitu melaksanakan program dan kegiatan peningkatan kualitas hidup
perempuan, kesetaraan gender dalam pembangunan serta memfasilitasi konseling, pemberian
informasi, dan pendampingan bagi korban kekerasan terhadap perempuan dan anak (KDRT) melalui
Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan dan Anak (P2TP2A) yang merupakan Instruksi
Presiden Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2000 tentang Pengarusutamaan Gender dalam
Pembangunan dan amanat Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang Penghapusan Kekerasan
Dalam Rumah Tangga dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak
sebagaimana telah dirubah dengan UU No. 35 Tahun 2014.
Undang-Undang Nomor 52 Tahun 2009 tentang Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan
Keluarga sebagai dasar pelaksanaan program dan kegiatan kependudukan, keluarga berencana dan
pembangunan keluarga, memaksimalkan penggerakan dan pemberdayaan masyarakat melalui
pelayanan KB dengan harapan dapat mengendalikan pertumbuhan penduduk menuju penduduk
tumbuh seimbang tahun 2035 serta terwujudnya keluarga kecil berkualitas, bahagia dan sejahtera
dalam upaya mencerdaskan kehidupan bangsa dan membangun sumber daya manusia yang tangguh
dimasa yang akan datang.
Melalui kegiatan magang yang saya lakukan mahasiswa secara langsung terjun ke dunia
kerja, sehingga dapat mengetahui bagaimana dan seperti apa lingkungan kerja, mengetahui
bagaimana prosedur dan sistem yang ada di UPTD PPA Sumbawa Barat, bahkan mahasiswa
magang mempraktikan segala kegiatan yang biasanya dilakukan oleh bagian UPTD PPA.
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan maka diperlukan saran yang diambil yaitu harus membuka Loker untuk
jadi staff di Bidang UPTD agar setiap pembuatan surat menyurat atau hal lainnya. Kemudian bagian
kasubbag dan kepala bagian harus tetap melakukan komunikasi agar setiap ada pengaduan harus
ditindakkan secara cepat supaya kasus tersebut cepat kelar.
9
DAFTAR PUSTAKA
Suharyanti, Chandra. 2013. Pengaruh Proses Pembelajaran dan program Kerja Praktek (Magang)
Terhadap Pengembangan Soft Skills Mahasiswa Pendidikan Administrasi Perkantoran FKIP Universitas
Sebelas Maret Angkatan 2009. Skripsi. FKIP Sebelas Maret Surakarta.
((http://dppkbp3ksb.com/))
10
LAMPIRAN
11