SURAT KEPUTUSAN

NO. /SK/KRIUR/XI/2014

Tentang

Pengangkatan sebagai karyawan Tetap

Setelah melakukan beberapa tahap evaluasi terhadap Sdr. :................................................Terhitung

mulai tanggal :...........................dengan jabatan sebagai pegawai sementara Di Klinik Rawat Inap Utama
Ridho dibagian...................,maka dengan ini Klinik Rawat Inap Utama Ridho menganggap Sdr. Telah
memenuhi kriteria untuk diangkat menjadi karyawan tetap dengan ketentuan sebagai berikut :

Menimbang : Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan di Klinik Rawat Inap Utama Ridho yang
optimal perlu diangkat karyawan tetap Klinik Rawat Inap Utama Ridho.

Mengingat : Keputusn Menteri kesehatan RI Nomor 1333/Menkes/SK/XII/1999 Tentang

Standar Pelayanan Rumah Sakit.

Memperhatikan :

MEMUTUSKAN

1. Mengangkat Sdr. :............................................sebagai :.................................Dengan Nomer Induk

Megister .........
2. Bila mana dikemudian hari ditemukan kekeliruan atau kesalahan dengan diterbitkannya Surat
Keputusan ini, maka pihak Klinik Rawat Inap Utama Ridho akan melakukan penyesuaian ulang
sebagaimana mestinya.
3. Surat keputusan ini disampaikan Kepada Sdr. :.........................................................

Pada tanggal :........................................................

Mulai berlaku sejak tanggal :................................

Direktur Utama
Klinik Rawat Inap Utama Ridho

Hj.MAHARITA.SE
 SURAT KEPUTUSAN

NO. /SK/KRIUR/XI/2014

TENTANG

Pengangkatan sebagai karyawan Tetap

Menimbang : a. Bahwa sebagai pelaksanaan dari Pasal 23 dan Pasal 26 Keputusan Menteri Negara
Pendayagunaan Nomor 94/KEP/M.PAN/11/2001 tanggal 7 November 2001,
dipandang perlu untuk mengangkat Saudara...........................................dalam
jabatan............................;

b. bahwa pengangkatan dalam jabatan dimaksud perlu ditetapkan dengan Keputusan

Presiden Direktur;

Mengingat : 1. Keputusn Menteri kesehatan RI Nomor 1333/Menkes/SK/XII/1999

TentangStandaPelayanan Rumah Sakit.
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999;
3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 tahun 2003;

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
PERTAMA : Nama :.............................................................................
Tempat Tanggal Lahir :.............................................................................
NIK :.............................................................................
Pendidikan :.............................................................................
Jabatan :.............................................................................
Gaji pokok :.............................................................................
Unit kerja : Klinik Rawat Inap Utama Ridho Cibitung-Bekasi.

Terhitung mulai tanggal 11 November 2014 dalam

jabatan...................................dengan masa kerja...........................diberikan gaji
pokok sebesar Rp...................ditambah dengan tunjangan lain berdasarkan
ketentuan peraturan anggaran dasar anggaran rumah tangga Klinik Rawat Inap
Utama Ridho.
KEDUA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini. Akan
diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.
PETIKAN Keputusan ini disampaikan kepada:
1. Kepala Presiden Direktur Klinik Rawat Inap Utama Ridho;
2. Direktur Utama Klinik Rawat Inap Utama Ridho;
3. HRD Klinik Rawat Inap Utama Ridho
4. Direktur Keuangan Klinik Rawat Inap Utama Ridho
5. Karyawan yang bersangkutan.

Ditetapkan di Bekasi
Pada tanggal ......................

DIREKTUR UTAMA
KLINIK RAWAT INAP UTAMA RIDHO

HRD
KLINIK RAWAT INAP UTAMA RIDHO Hj.MAHARITA. SE

H.IWAN SETIAWAN.S.Kep.