Diskusi 3

Selamat Sore

Yth. Bapak Tutor terima kasih atas materi Inisiasinya ini sangat membantu saya sebagai referensi
tambahan dalam mempelajari materi Sistem Informasi Berbasis Komputer. Pada sesi diskusi 3,
saya akan mengemukakan jawaban saya mengenai perlu adanya Pemantauan/Monitoring pada
komponen pengendalian internal.
Jawaban.
wilkinson dkk (2000) mengatakan bahwa pengendalian internal adalah suatu status bahwa
manajemen bekerja keras untuk mencapai dan menyediakan jaminan yang beralasan agar tujuan
perusahaan dapat tercapai.
Tujuan pengendalian internal sebagai berikut.
 Menjamin manajemen perusahaan agar tujuan perusahaan dapat tercapai
 Menjamin manajemen perusahaan agar laporan keuangan yang dihasilkan perusahaan
dapat dipercaya.
 Menjamin manajemen perusahaan agar kegiatan perusahaan sejalan dengan hukum dan
kegiatan yang berlaku.
Berdasarkan uraian diatas memang sangat diperlukan adanya Pemantauan/Monitoring pada
komponen pengendalian internal guna untuk menemukan kekurangan serta meningkatkan
pengendalian. perusahaan dapat melakukan monitoring terhadap sistemnya dengan melakukan
penilaian khusus yang sejalan dengan manajemen perusahaan atau dengan cara memantau dan
mengamati perilaku karyawan atau tanda-tanda peringatan yang diberikan.
Penilaian secara khusus biasanya dilakukan secara berkala saat terjadi perubahan pokok dalam
strategi manajemen senior, struktur korporasi, atau kegiatan usaha. Pada perusahaan besar,
auditor internal adalah pihak yang bertanggungjawab atas pemantauan sistem pengendalian
intern. Auditor independen juga sering melakukan penilaian atas pengendalian intern sebagai
bagian dari auditor atas laporan keuangan.
Dengan adanya pemantauan/monitoring yang bagus tujuan dari pengendalian internal bisa
tercapai.
Sumber : Prof. Dr. Sri Mulyani, S.E, M.Si., Ak. 2022. Sistem Informasi Akuntansi : Modul 3
Kegiatan Belajar 1 Halaman 3.9 sampai 3.10. Edisi 4. Penerbit Universitas Terbuka.
Demikian jawaban saya, mohon koreksi dan sarannya sebagai perbaikan saya kedepannya.
Terimakasih.