KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Tuhan yang Maha Esa, Yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayahNYA, sehingga kami dapat menyelesaikan penulisan
makalah ini untuk memenuhi tugas dalam mata kuliah Perilaku Organisasi dengan judul
“Budaya Organisasi dan Etika Kerja”.
Kami memilih judul tersebut dengan maksud agar para pembaca, masyarakat umum
serta mahasiswa pada khususnya agar dapat memahami dan mengetahui tentang Budaya
Organisasi dan Etika Kerja
Selanjutnya pada kesempatan ini perkenankanlah kami menyampaikan terimakasih
kepada :
1. Ibu Megawati S.E, M.Si yang telah memberikan bimbingan dan arahan kepada kami
sehingga terwujudnya makalah ini.
2. Semua Teman Mahasiswa MJ2A 2016, Terutama Anggota Kelompok, tim Penyusun
Makalah ini.

Kami sadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan makalah ini masih banyak kekurangan dan
kesalahan. Oleh karena itu kami mohon ma’af serta mengharap kritik dan saran yang
bersifat membangun kesempurnaan makalah ini.
Akhirnya dengan iringan do’a yang tulus ikhlas semoga makalah ini dapat bermanfa’at bagi
penulis khususnya dan bagi para pembaca pada umumnya.

Palembang, 13 Mei 2016

Tim Penyusun

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL …………………………………………………………………………...... i

KATA PENGANTAR ……………………………………………………………………………... ii
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………………… iii
BAB I. PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang …………………………………………………………………... 1
1.2 Identifikasi Masalah …………………………………………………………………. 2
1.3 Tujuan Penulisan ……………………………………………………………………. 3
1.4 Metode Penulisan ………………………………………………………………….. 3
1.5 Sistematika Penulisan ……………………………………………………………….. 3

BAB II. LANDASAN TEORI 4

2.1 Definisi Budaya Organisasi ……………………………………………………….. 4
2.2 Teori Budaya Organisasi.……………………………………………….………….... 6
2.3 Nilai dan Karakteristik Budaya Organisasi ………………………………………. 7
2.4 Tingkatan, Fungsi dan Nilai Budaya Organisasi ..……………………………. 10
2.5 Dimensi Budaya Organisasi…………………………………………………………. 13
2.6 Definisi Etika Kerja …………………………………………………………………. 16
2.7 Macam- Macam Etika ………………………………………………………………. 20
2.8 Mengembangkan Iklim Etika dalam Organisasi ……………………………. 21

BAB III. PEMBAHASAN 23

3.1 Peranan Budaya Organisasi ……..………….……………………………………….23
3.2 Membangun dan Membina Budaya Organisasi …………………………………….26
3.3 Mengembangkan Budaya Kinerja Tinggi……………………………………..…… 27
3.4 Aspek- Aspek dalam Etika Kerja …………………………………………………… 27
3.5 Bentuk Etika Kerja dalam Praktik ………………………………………………… 28

BAB IV. PENUTUP 34

4.1 KesImpulan…………………………………………………………………………….. 34
4.1 Saran …………………………………………………………………………… 35
DAFTAR PUSTAKA 36

iii