MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

PEGAWAI JABATAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN

PAK YOYOK KABAN Persentase penempatan ASN sesuai kompetensi

PAK DARWIS SEKRETARIS X

penyusunan kebijakan teknis

perencanaan formasi, pengadaan,
PAK HENDRO KABID INPA
sistem informasi dan pembinaan
disiplin ASN

PAK BAYU KABID MUTASI perencanaan dan penyelenggaraan mutasi dalam jabatan pimpina
tinggi, administrasi maupun fungsional

perencanaan dan penyelenggaraan

BU KUD KABID DIKLAT pendidikan dan pelatihan
prajabatan bagi calon ASN
TPUT/LAYANAN

penempatan ASN sesuai kompetensi Persentase aparatur dengan nilai PPK minimal “baik”

X X

perencanaan dan
penyelenggaraan pelaksanaan koordinasi pengolahan data,
pelaksanaan penerimaan ASN dan pengelolaan data dan
pembangunan, pengembangan sistem informasi
pendidikan kedinasan
sistem informasi manajemen ASN di lingkungan pemerintah kabupaten
kepegawaian

perencanaan dan
penyelenggaraan serta
penyelenggaraan dan
penghimpunan peraturan
penghimpunan pemberian
perundang-undangan
yelenggaraan mutasi dalam jabatan pimpinan dalam bidang pensiun bagi jabatan
dministrasi maupun fungsional pimpinan tinggi,
kepegawaian baik jabatan
administrasi maupun
pimpinan tinggi,
fungsional
administrasi maupun
fungsional

perencanaan dan penyelenggaraan

pemberian rekomendasi seleksi pelaksanaan koordinasi pendidikan dan pelatihan aparatur serta pengembangan
dan penugasan tugas belajar karier pegawai ASN
pegawai
nilai PPK minimal “baik” Persentase ASN yang profesional berbasis sistem merit

aan koordinasi pengolahan data,

pelaksanaan pembinaan formasi, pengadaan ASN, pengembangan sistem
an, pengembangan sistem informasi
informasi dan penegakan disiplin ASN
N di lingkungan pemerintah kabupaten

perencanaan dan
perencanaan dan
penyelenggaraan
perencanaan dan perencanaan dan penyelenggaraan kenaikan
pengangkatan dan
penyelenggaraan penyelenggaraan seleksi pangkat Jabatan Pimpinan pemberhentian jabatan
peningkatan jabatan untuk jabatan Tinggi, administrator,
pimpinan tinggi,
kesejahteraan pegawai pimpinan tinggi pengawas maupun
administrasi maupun
fungsional
fungsional

perencanaan dan
latihan aparatur serta pengembangan penyelenggaraan perencanaan dan penyelenggaraan pengembangan
wai ASN pendidikan dan pelatihan karir
aparatur
 pengelolaan urusan
pengelolaan pelayanan administrasi pengelolaan administrasi rumah tangga,
umum keuangan hubungan masyarakat
dan protokol
 Persentase pengelolaan anggaran urusan kepegawaian, pe

pengelolaan administrasi pengelolaan surat menyurat, pembinaan organisasi dan

perlengkapan kearsipan dan perpustakaan tatalaksana Badan

X
ngelolaan anggaran urusan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan yang optimal

pelaksanaan koordinasi
penyusunan program, rencana
pelaksanaan monitoring dan pelaksanaan koordinasi
evaluasi organisasi dan penyusunan perundang- anggaran, pengelolaan
keuangan serta
tatalaksana Badan undangan
mempertanggungjawabkan
pelaksanaannya

X
 pelaksanaan
pengelolaan koordinasi
Pelaksanaan koordinasi,
administrasi pelaksanaan koordinasi perencanaan
kepegawaian dan penyelesaian masalah hukum jaringan teknologi integrasi dan sinkronisasi
perencanaan pembangunan
pembinaan sumber (non yudisial) informasi dan
daerah
daya manusia pemeliharaannya
(maintenance
pelaksanaan koordinasi
penyelenggaraan tugas-tugas
bidang
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

PEGAWAI JABATAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN

dr. najich ka dinkes

dr intan kapus camplong penyusunan kebija

merencanakan,
menyelenggarakan dan
BU ISMA SUB KOORDINATOR menyusun petunjuk
teknis formasi dan
perencanaan ASN

PAK SYAIKHUL SUB KOORDINATOR

merencanakan, menyelenggarakan perekam

merencanakan dan
menyelenggarakan serta
menghimpun peraturan
PAK RULLY SUB KOORDINATOR
perundang-undangan
dalam bidang
kepegawaian terkait
dengan disiplin Pegawai
Negeri Sipil
 ANALIS KEPEGAWAIAN
BU DARWATI Anggota
MUDA

ANALIS KEPEGAWAIAN
BU ETA Anggota
MUDA
TPUT/LAYANAN

Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehata

penyusunan kebijakan teknis perencanaan formasi, pengadaan, sistem informasi dan pembinaan disiplin ASN

menyiapkan bahan
pembinaan dan
merencanakan,
melaksanakan koordinasi
menyelenggarakan dan
penyusunan rencana
menyusun bahan penetapan
formasi sebagai bahan kebutuhan dan penetapan
formasi
pertimbangan pengangkatan,
pemindahan dan
pemberhentian

n, menyelenggarakan perekaman, pengelolaan dan pemeliharaan basis data dan sistem informasi man
terintegrasi

menyiapkan bahan dalam

merencanakan dan
rangka pengawasan dan
melaksanakan pemeriksaan
pengendalian atas
kesehatan bagi Pegawai
pelaksanaan peraturan
Negeri Sipil yang sakit fisik
perundang-undangan di
ataupun kejiwaan
bidang kepegawaian
X X

X X
 Menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif

an, sistem informasi dan pembinaan disiplin ASN

merencanakan dan
melaksanakan monitoring
menyelenggarakan pemetaan
dan evaluasi serta menyusun
kebutuhan jabatan
laporan hasil analisis data
administrasi dan jabatan
formasi dan pengadaan ASN
fungsional

an basis data dan sistem informasi manajemen kepegawaian yang

i

melaksanakan penyelesaian kasus-kasus pelanggaran

disiplin, sengketa dan gugatan kepegawaian serta
penindakannya sesuai peraturan perundang-undangan yang
berlaku
Anggota

Anggota
dan rehabilitatif

pelaksanaan penerimaan ASN dan pendidikan kedinasan

merencanakan,
merencanakan,
menyelenggarakan dan
menyelenggarakan dan
melaksanakan pembuatan
menyusun petunjuk teknis
Keputusan Bupati tentang
penetapan Nomor Induk
pengangkatan Calon Pegawai
Pegawai
ASN dan atau Pegawai ASN

X
X

X
 Persentase aparatur dengan nilai PPK minim

perencanaan dan penyelenggaraan pengelolaan data dan sistem informasi

didikan kedinasan kepegawaian

merencanakan, menyelenggarakan
dan menyusun petunjuk teknis
X
seleksi dan pengadaan ASN dan
ikatan dinas

merencanakan dan
merencanakan,
menyelenggarakan
menyelenggarakan
pelaksanaan
dan menyusun
fasilitasi identitas
petunjuk teknis
pegawai (kartu
Daftar Urut
pegawai, kartu
Kepangkatan
isteri/kartu suami)

X
 X

Anggota X
ersentase aparatur dengan nilai PPK minimal “baik” Persentase

pelaksanaan koordinasi pengolahan data,

gelolaan data dan sistem informasi pelaksanaan pembinaan formasi, pen
aian pembangunan, pengembangan sistem informasi
manajemen ASN di lingkungan pemerintah kabupaten

merencanakan, menyelengga
X tugas dan pemberhentian ten

merencanakan,
menyelenggarakan melaksanakan
pelaksanaan pembangunan dan
pengolahan dan melaksanakan penyajian dan pertukaran informasi pengembangan
pemeliharaan sistem informasi
dokumen kepegawaian
kepegawaian

melaksanakan
pembinaan pegawai
X dalam rangka
penegakan disiplin
pegawai
 Melaksanakan
Anggota X X pendampingan penilaian
kinerja pegawai
Melaksanakan
Anggota Fasilitator LHKPN Fasilitator LHKASN pendampingan penilaian
kinerja pegawai
 Persentase ASN yang profesional berbasis sistem merit

embinaan formasi, pengadaan ASN, pengembangan sistem informasi dan penegakan disiplin
ASN

akan, menyelenggarakan dan menyusun petunjuk teknis formasi, alih

pemberhentian tenaga honorer daerah dan Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja

melaksanakan merencanakan,
merencanakan,
monitoring dan menyelenggarakan
menyelenggarakan
evaluasi serta pelaksanaan
pelaksanaan
menyusun laporan pengelolaan dan
pengelolaan dan
dan hasil analisis pemeliharaan
pemeliharaan basis
data pengolahan aplikasi sistem
data penilaian
data dan sistem penilaian prestasi
prestasi kerja
informasi kerja pegawai

melaksanakan
melaksanakan
pembinaan melaksanakan
pendampingan
perceraian, monitoring dan
penyusunan
pemberian izin evaluasi serta
Laporan Hasil
perceraian/surat menyusun laporan
Pemeriksaan dan
keterangan dan hasil analisis
Berita Acara
melakukan data penegakan
Pemeriksaan bagi
perceraian dan disiplin dan
semua perangkat
pembagian gaji pembinaan ASN
daerah
Pegawai Negeri Sipil
yang melakukan
perceraian
Anggota X X
Persentase pengelolaan anggaran urusan kepegawaian, pe

X
ngelolaan anggaran urusan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan yang optimal