KEBIJAKAN UMUM

PENYELENGGARAAN PKA-
PKP
PUSAT PEMBINAAN PROGRAM DAN KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI ASN
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
 UU NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG ASN
DASAR HUKUM

PP NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG MANAJEMEN PNS

PERATURAN LAN NOMOR 15 TAHUN 2019 PERATURAN LAN NOMOR 16 TAHUN 2019
TENTANG PKP TENTANG PKA

KEPUTUSAN KEPALA LAN NOMOR 1006 TAHUN KEPUTUSAN KEPALA LAN NOMOR 1008 TAHUN
2019 TENTANG KURIKULUM PKP 2019 TENTANG KURIKULUM PKA

KEPUTUSAN KEPALA LAN NOMOR 1005 TAHUN KEPUTUSAN KEPALA LAN NOMOR 1007 TAHUN
2019 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN 2019 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN
PKP PKA
 Pejabat Pengawas Pejabat Administrator
POSISI PELATIHAN
Pemenuhan standar Kompetensi manajerial
Jabatan Pengawas Jabatan Administrator

UJI KOMPETENSI oleh atau

INSTANSI BERWENANG

PELATIHAN KEPEMIMPINAN
PENGAWAS
Kompetensi yang dikembangkan dalam PKP
LAN RI adalah Kompetensi kepemimpinan melayani

PENYELENGGARAAN PKP
Kompetensi manajerial untuk menjamin terlaksananya akuntabilitas Jabatan Pengawas
Yaitu kemampuan dalam mengendalikan kegiatan pelaksanaan pelayanan publik yang
dilakukan oleh Pejabat Pelaksana sesuai dengan standar operasional prosedur.
 Pejabat Pengawas Pejabat Administrator
POSISI PELATIHAN
Pemenuhan standar Kompetensi manajerial
Jabatan Pengawas Jabatan Administrator

UJI KOMPETENSI oleh atau

INSTANSI BERWENANG

PELATIHAN KEPEMIMPINAN
ADMINISTRATOR
Kompetensi yang dikembangkan dalam PKA
LAN RI adalah Kompetensi kepemimpinan
manajemen kinerja
PENYELENGGARAAN PKA
Kompetensi manajerial untuk menjamin terlaksananya akuntabilitas Jabatan
Administrator Yaitu kemampuan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan yang sudah
direncanakan dengan baik dan efisien sesuai dengan standar operasional prosedur dan
terselenggaranya peningkatan kinerja secara berkesinambungan.
PELAKSANAAN bentuk dan jalur
Pelaksanaan PKP/PKA

bentuk Pelatihan melalui jalur pelatihan

dan
proses pembelajaran yang
dilakukan secara tatap klasikal nonklasikal proses pembelajaran yang
muka di dalam kelas. dilakukan melalui e-learning,
bimbingan di tempat kerja,
dan/atau metode lain
a. Peserta diasramakan; dan
b. diberikan kegiatan penunjang berupa
kegiatan peningkatan kesegaran jasmani.
AGENDA Agenda PKP

ditambah dilaksanakan selama 830 JP

a. agenda kepemimpinan Pancasila dan
bela negara;
b. agenda kepemimpinan pelayanan;
c. agenda pengendalian pekerjaan;
d. agenda aktualisasi kepemimpinan.
Agenda Orientasi untuk memberikan atau setara 96 hari
pemahaman umum terkait kebijakan
penyelenggaraan PKP

290 JP yang dapat dilaksanakan selama 36 Hari Pelatihan

di tempat penyelenggaraan PKA;

540 JP yang dilaksanakan paling singkat 60 Hari Kalender

di Instansi Pemerintah asal Peserta.
AGENDA
a. agenda kepemimpinan Pancasila
dan nasionalisme;
b. agenda kepemimpinan kinerja;
c. agenda manajemen kinerja;
d. agenda aktualisasi kepemimpinan.
Agenda PKA
ditambah dilaksanakan selama 797 JP
Agenda Orientasi untuk memberikan atau setara 91 hari
pemahaman umum terkait kebijakan
penyelenggaraan PKA
257 JP yang dapat dilaksanakan selama 31 Hari Pelatihan
di tempat penyelenggaraan PKA;
540 JP yang dilaksanakan paling singkat 60 Hari Kalender
di Instansi Pemerintah asal Peserta.
 KURIKULUM DAN AGENDA PELATIHAN
PKA (257 JP)/ 31 hari pelatihan PKP (290 JP) / 36 hari pelatihan
Agenda Orientasi 12 JP Agenda Orientasi 12 JP
AGENDA MATA PELATIHAN PKA JP AGENDA MATA PELATIHAN PKP JP
Kepemimpinan 1. Wawasan Kebangsaan dan 12 Kepemimpinan 1. Etika dan Integritas Kepemimpinan Pancasila 12
Pancasila dan Kepemimpinan Pancasila Pancasila dan
2. Bela Negara Kepemimpinan Pancasila 18
Nasionalisme 2. Bela Negara Kepemimpinan Pancasila 18 Bela Negara
Kepemimpinan 1. Kepemimpinan Transformasional 9 Kepemimpinan 1. Diagnosa Organisasi 18
Kinerja 2. Jejaring Kerja 9 Pelayanan 2. Berpikir Kreatif dalam Pelayanan 18
9 3. Membangun Tim Efektif 18
3. Komunikasi Efektif
4. Kepemimpinan dalam pelaksanaan pekerjaan 9
4. Manajemen Perubahan Sektor Publik 9
Pengendalian 1. Teknik komunikasi Publik 9
Manajemen 1. Akuntabilitas Kinerja 9 Pekerjaan 2. Perencanaan Kegiatan Pelayanan Publik 9
Kinerja 2. Hubungan Kelembagaan 9 3. Penyusunan RKA Pelayanan Publik 9
3. Organisasi Digital 9 4. Pelayanan Publik Digital 9
4. Manajemen Kinerja 15 5. Manajemen Mutu 18
5. Standar Kinerja Pelayanan 9 6. Manajemen Pengawasan 12
6. Manajemen Penganggaran 9 7. Pengendalian Pelaksanaan Kegiatan 9
7. Manajemen Resiko 9
3 EVALUASI SUBSTANSI 3
EVALUASI SUBSTANSI
Agenda Aktualisasi Kepemimpinan: Agenda Aktualisasi Kepemimpinan:
1. Studi Lapangan kinerja organisasi (33 JP) 1. Studi Lapangan pelayanan publik (33 JP)
2. Rencana Aksi Perubahan kinerja organisasi (74) 2. Rencana Aksi perubahan kinerja pelayanan publik (74 JP)
Gambaran Umum Jadwal Pembelajaran PKP
Gambaran Umum Jadwal Pembelajaran PKA
 PENYELENGGARA PKP/PKA

LAN Lembaga Pelatihan Terakreditasi. lembaga pelatihan yang belum terakreditasi

a. memperoleh ijin tertulis dari Kepala LAN; dan

b. dilakukan penjaminan mutu oleh LAN dan/atau
Lembaga Pelatihan Terakreditasi dengan
perolehan akreditasi paling rendah B
 JUMLAH PESERTA PKP/PKA

a. Jumlah Peserta dalam 1 (satu) angkatan paling rendah

30 orang dan paling banyak 40 orang.
b. Apabila tidak memenuhi, tetap dapat diselenggarakan
dengan persetujuan tertulis Kepala LAN.

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 SYARAT PESERTA PKP

batas usia paling tinggi

a) 10 tahun sebelum BUP bagi yang masih menduduki Jabatan Pelaksana atau JF yang setara dengan Jabatan
Pelaksana; atau
b) 8 tahun sebelum BUP bagi yang telah menduduki Jabatan Pengawas atau JF yang setara dengan Jabatan Pengawas.
Persyaratan Administratif
1. PNS paling rendah III/b atau JF yang setara dengan III/b;
2. PNS dengan Jabatan Pelaksana atau Jabatan Pengawas atau JF yang setara dengan Jabatan Pelaksana atau Jabatan
Pengawa;
3. bagi PNS golongan ruang III/b Jabatan Pelaksana memiliki masa kerja sebagai PNS paling rendah 2 tahun dan
4. diusulkan secara tertulis oleh PPK atau PyB.
Persyaratan dokumen
1. keputusan tentang pengangkatan dalam jabatan terakhir;
2. surat tugas dari PyB atau PPK Instansi Pemerintah asal peserta;
3. keterangan sehat dari dokter pemerintah;
4. keterangan bebas narkotika dan obat terlarang dari lembaga yang berwenang; dan
5. pernyataan kesediaan mematuhi ketentuan yang berlaku dalam penyelenggaraan PKP yang dituangkan dalam
bentuk pakta integritas.
 SYARAT PESERTA PKA
batas usia paling tinggi :
1. 8 tahun sebelum batas usia pensiun Jabatan Administrator bagi calon Peserta yang masih menduduki Jabatan
Pengawas atau JF yang setara dengan Jabatan Pengawas; atau
2. 5 tahun sebelum batas usia pensiun Jabatan Administrator bagi calon Peserta yang telah menduduki Jabatan
Administrator atau JF yang setara dengan Jabatan Administrator
Persyaratan Administratif
1. PNS dengan pangkat dan golongan ruang terakhir paling rendah penata dan golongan ruang III/c dengan masa kerja
paling rendah 3 (tiga) tahun dalam golongan ruang tersebut atau JF yang setara dengan pangkat penata tingkat I dan
golongan ruang IIII/d;
2. PNS dengan Jabatan Pengawas atau Jabatan Administrator atau JF yang setara dengan Jabatan Pengawas atau Jabatan
Administrator;
3. bagi PNS yang tidak menduduki dalam Jabatan Administrator, harus lulus seleksi calon Peserta; dan
4. diusulkan secara tertulis oleh PPK atau PyB sesuai ketentuan yang berlaku.
Persyaratan dokumen
1. keputusan tentang pengangkatan dalam jabatan terakhir;
2. surat tugas dari PyB atau PPK Instansi Pemerintah asal peserta;
3. keterangan sehat dari dokter pemerintah;
4. keterangan bebas narkotika dan obat terlarang dari lembaga yang berwenang; dan
5. pernyataan kesediaan mematuhi ketentuan yang berlaku dalam penyelenggaraan PKA dan tidak sedang dalam masa
pelarangan mengikuti PKA karena pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai peserta PKA sebelumnya.
 STATUS KEPEGAWAIAN PESERTA PKP/PKA

pada saat mengikuti proses pembelajaran

di tempat penyelenggaraan di tempat kerja

1. Peserta berstatus ditugaskan mengikuti PKP/PKA Peserta kembali

2. atasan langsung menugaskan pelaksana harian menjalankan tugas
untuk melaksanakan tugas jabatan dari Peserta jabatan secara penuh
 Dilaksanakan oleh LAN
Evaluasi PKP/PKA dan/atau

Dilaksankan olah Lembaga Pelatihan Terakreditasi

Peserta
a. evaluasi substansi
tenaga pelatihan b. evaluasi studi lapangan
c. evaluasi Aksi Perubahan
d. evaluasi sikap perilaku
penyelenggaraan

pasca pelatihan evaluasi akhir Peserta PKP/PKA

PENILAIAN PESERTA
PENILAIAN AKHIR PESERTA II (tambahan jika diperlukan)
 KUALIFIKASI PENILAIAN PESERTA

Sangat Memuaskan (skor 90,01 – 100);

Memuaskan (skor 80,01 – 90,0);

Baik (skor 70,01 – 80,0); LULUS

Kurang Baik (skor 60,01 – 70,0); REMEDIAL

Tidak Memenuhi Kualifikasi (skor ≤60). TIDAK LULUS

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 SURAT KETERANGAN PELATIHAN

1. LULUS, diberikan Surat Tanda Tamat Pelatihan (STTP), merupakan dokumen sertifikasi Kompetensi
yang membuktikan telah memenuhi Kompetensi manajerial Jabatan Pengawas.
2. “Lulus”, min 3 peringkat nilai terbaik dengan kualifikasi paling rendah “memuaskan” diberikan Piagam
Penghargaan.
3. DITUNDA KELULUSANNYA dan TIDAK LULUS diberikan Surat Keterangan yang ditandatangani oleh
Pimpinan Lembaga Penyelenggara Terakreditasi.
4. Jenis dan bentuk, serta ukuran surat keterangan pelatihan mengacu pada kebijakan yang ditetapkan
oleh Kepala LAN

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 EVALUASI PASCA PELATIHAN

Dilaksanakan untuk mengetahui dan menilai keberlanjutan AP di tempat kerja.

Mekanisme dan prosedur Evaluasi Pasca Pelatihan :

a) dilaksanakan oleh lembaga penyelenggara PKA/PKP.
b) Hasil disampaikan kepada PPK asal Peserta dan Kepala LAN, dan dapat pula disampaikan kepada
pimpinan Instansi Pemerintah lain yang terkait secara langsung dengan AP. (manual/elektronik)
c) dilaksanakan paling rendah 12 bulan terhitung sejak PKA/PKP berakhir.
d) LAN menggunakan hasil evaluasi pasca pelatihan sebagai masukan untuk penyempurnaan program
PKA/PKP.

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

PELAPORAN PKP/PKA
Lembaga penyelenggara

dapat dilakukan secara elektronik melalui laman resmi LAN.

wajib menyusun
Menyampaikan laporan secara tertulis laporan perkembangan implementasi Aksi
mengenai penyelenggaraan PKA kepada LAN Perubahan berdasarkan hasil evaluasi pasca
paling lambat 1 bulan sejak pelatihan berakhir

Pelaporan PKP/PKA
bahan pertimbangan bagi LAN

a. melakukan pembinaan terhadap lembaga penyelenggara PKP/PKA

b. dasar pertimbangan penyempurnaan program PKP/PKA.
 PEMBINAAN ALUMNI

a) Pembinaan Alumni secara nasional oleh LAN secara terintegrasi bekerjasama dengan Lembaga
Penyelenggara Pelatihan dan PPK atau PyB asal Peserta.
b) melibatkan alumni pada :kegiatan akademik membahas isu-isu strategis nasional, perumusan kebijakan
pengembangan kompetensi, dan/atau membuka ruang konsultasi dan koordinasi sinergis antar alumni.
c) Mendorong keberlanjutan aksi perubahan dijadikan sebagai salah satu unsur penilaian kinerja
d) Pengembangan sistem informasi Pembinaan alumni

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 PEMBERHENTIAN PESERTA

Diberhentikan tidak hormat

Apabila melanggar Kode Sikap Perilaku dan dilarang mengikuti PKA/PKP selama 1 tahun

Diberhentikan

Apabila jumlah ketidakhadiran Peserta dimaksud secara akumulatif paling rendah: 27 JP; atau 3 Hari
Pelatihan.
Pengecualian
Atas pertimbangan yang DAPAT dibenarkan, Lembaga Penyelenggara (persetujuan tertulis dari LAN) dapat memberikan
jumlah ketidakhadiran Peserta melebihi ketentuan, apabila:
1) Tugas dinas Instansi yang tidak bisa diwakilkan dan diperkuat dengan pernyataaan dari PPK;
2) kejadian force majeure dengan batas MAKSIMAL 6 hari pelatihan;
3) Kpd ybs diberikan tugas tambahan pada mata pelatihan yang ditinggalkan sebelum Pelatihan berakhir;

Dalam rangka menjaga hal-hal yang akan berdampak hukum, Pimpinan lembaga pelatihan dapat melakukan konsultasi
kepada LAN melalui deputi bidang kebijakan pengembangan kompetensi untuk mandapatkan pertimbangan
 PENDANAAN PKP/PKA

1. Pendanaan PKP/PKA dibebankan pada anggaran Instansi Pemerintah.

2. Rincian anggaran PKP/PKA ditetapkan oleh Kepala LAN dan dapat
dijadikan acuan dalam penyelenggaran PKP/PKA.
Pusat Pembinaan Kebijakan Bangkom Asn

@P3k_bangkom_asn Terima
@P3k_bangkom_asn
Kasih
P3k Bangkom Asn sipka.lan.go.id