MANAJEMEN KEPERAWATAN

“ROLEPLAY MEETING MORNING”

Disusun Oleh:

1. Alifia Pradina Febrianti (1910201151)

2. Natasya B. Saud (1910201154)
3. Shevita Nur Rachmawati (1910201155)
4. Sri Wahyuni (1910201157)

PROGRAM STUDI S1 ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS `AISYIYAH
YOGYAKARTA
2022
 MATERI MEETING MORNING

A. Pengertian Meeting Morning

Suatu pertemuan yang dilakukan di pagi hari sebelum dimulainya operan tugas jaga
antara shift malam ke shift pagi sebagai sarana koordinasi intern ruang perawatan (informasi
dan komunikasi).

B. Tujuan Meeting Morning

Koordinasi intern ruang keperawatan sebagai wahan informasi dan komunikasi

C. Pelaksanaan Meeting Morning

a. Dipimpin oleh kepala ruang

b. Isi morning meeting

- Memo atau undangan baru

- Kondisi ruangan

- Hal – hal yang perlu di follow up

- Motivasi dan reinforcement kepada staf

c. Waktu : dilakukan selama maksimal 15 menit di pagi hari sebelum operan jaga

d. Tempat : Nurse station masing – masing unit

e. Prosedur

- Persiapan

• Kepala ruang mempersiapkan materi dan informasi mengenai kegiatan

– kegiatan non keperawatan di ruangan tersebut.

• Kepala ruang menyiapkan tempat untuk melakukan morning meeting

• Mempersilahkan salah satu staf untuk menjadi notulen

• Morning meeting diikuti oleh seluruh staf jaga pagi dan malam.

- Pelaksanaan

• Kepala ruang membuka morning meeting dengan doa bersama

• Kepala ruang meminta salah satu staf untuk membacakan budaya kerja
dan keyakinan dasar yang ditirukan oleh semua peserta meeting
 morning

• Kepala ruang memberikan informasi dan arahan kepada staf dengan

materi yang telah di siapkan sebelumnya

• Kepala ruang melakukan klarifikasi apa yang telah di sampaikan

kepada staf

• Kepala ruang memberikan kesempatan kepada staf untuk

mengungkapkan permasalahan yang muncul di ruangan

• Kepala ruang bersama – sama dengan staf mendiskusikan pemecahan

masalah yang dapat di tempuh

• Kepala ruang memberi motivasi dan reinforcement kepada staf

- Penutup

• Kepala ruang menutup morning meeting

• Kepala ruang beserta morning meeting menandatangani notulensi

• Morning meeting selesai.

Referensi :
Destriana, A. (n.d.). Panduan Meeting Morning _ PDF.
https://id.scribd.com/document/397404509/Panduan-Meeting-Morning#
Materi, J. (n.d.). Meeting morning, pre-post conference.
 ROLEPLAY MEETING MORNING
Kepala Ruang : Shevita Nur Rachmawatin
Perawat 1 : Natasya B. Saud
Perawat 2 : Sri Wahyuni
Notulen : Alifia Pradina Febrianti

Kepala Ruang : Assalamualaikum semua, selamat pagi, salam sejahtera bagi kita
semua, trimakasih atas kehadiran saudara pada hari ini, sebelum kita
memulai meeting morning pada hari ini, marilah kita berdoa agar
segala kegiatan kita berjalan dengan baik.
Doa: Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan karunia-Nya sehingga kita dapat berkumpul ditempat ini
untuk menyelesaikan tugas sebagai perawat di Ruang Mawar Sejahtera
dengan baik. Semoga kegiatan kita pada pagi hari ini agar dapat
berjalan dengan baik.
Pada pagi hari ini, kita akan melakuakn meeting morning, tujuan dari
pelaksanaan kegiatan ini adalah koordinasi intern ruang perawatan
sebagai wahana informasi dan komunikasi. Diskusi kita pada hari ini
membahas kegiatan keperawatan di ruang Mawar. Adapun materi
yang akan kita diskusikan yaitu:
1. Penerapan proses keperawatan
Penerapan dan
2. prosedur-prosedur tindakan keperawatan
Ini ada 2 materi yang akan kita bahas, apakah ada hal lain yang perlu
didiskusikan selain materi yang saya sebutkan?
(semua perawat) : Tidak ada bu
Perawat 1 : Baik termakasih atas waktu yang diberikan kepada saya selaku
perawat 1, untuk menjelaskan tentang proses keperawatan di ruang
Mawar. Untuk proses keperawatan, sudah berjalan dengan baik dan
dilakukan secara sistematis dari pengkajian, analisa masalah,
perumusan/ penegakan masalah, penutupan tujuan, perumusan rencana
tindakan, pelaksanaan tindakan keperawatan dan evaluasi.
Pengkajian yang dilakukan dimulai dari proses pendekatan
 keperawatam kemudian dilanjutkan dengan pengumpulan identitas,
keluhan pasien dan data biopsikososial spriritual dari pengkajian
tersebut dapat dianalisis masalah yang ada. Tahap berikutnya adalah
penetapan tujuan (berdasarkan masalah yang muncul) dan untuk
mencapai tujuan yang diharapkan maka disusunlah rencana
keperawatan. Rencana keperawatan inilah yang menjadi acuan dalam
melakukan tindakan keperawatan dan setelah dilakukan tindakan
kemudian dilakaukan evaluasi. Apabila hasil evaluasi menunjukan ada
tujuan yang belum tercapai/ masalah yang bel;um teratasi maka proses
keperawatan dilakukan kembali.
Kepala Ruang : Baik terima kasih perawat 1 telah menjelaskan mengenai proses
keperawatan di ruang Mawar. Selanjutnya materi kedua yang akan di
sampaikan oleh perawat 2.
Perawat 2 : Baik terimakasih, saya selaku perawat 2 akan menjelaskan terkait
penerapan prosedur-prosedur tindakan keperawatan untuk ruangan di
RS Sejahtera dilengkapi dengan prosedur-prosedur tindakan
keperawatan. Prosedur-prosedur keperawatan tersebut merupakan
standar acuan dalam melaksanakan tindakan keperawatan. Di ruang
Bougenflle sebagian besar tindakan keperawatan yang dilakukan telah
sesuai dengan prosedur keperawatan yang ada. Apabila terdapat
prosedur keperawatan yang baru diruang Bougenfille maka semua
perawat akan berusaha untuk melaksanakannya dengan baik.
Kepala Ruang : Terima kasih kepada perawat 2 atas penjelasan yang diberikan, dan
kepada semua perawat dan petugas yang bekerja di ruang Mawar atas
laporan dan kerjasama yang sudah dijalankan, sebelum kita akhiri
bagaimana ada yang perlu diklarifikasi atau ada yang ingin di tanyakan
?
(semua perawat) : Tidak ada bu
Kepala Ruang : Baik jika tidak ada yang disampaikan, kepada notulen dipersilahkan
untuk, menyimpulkan hasil meeting morning pada pagi hari ini.
Notulen : Terima kasih atas kesempatan yang diberikan, berdasarkan uraian
yang telah disampaikan diketahui pada hari ini kita membahas 2 materi
penerapan proses keperawatan dan prosedur2 tindakan keperawatan.
dalam diskusi pada hari ini kita dapat disimpulkan kegiatan di ruang
 Mawar telah berjalan sesuai dengan prosedur asuhan keperawatan dan
dapat dikatan sudah cukup baik dan dari hubungan intern perawat
dalam tim di dalam ruang Mawar sudah cukup baik, sekian dan
terimakasih.
Kepala Ruang : Terimakasih kepada notulen yang telah menyimpulkan hasil diskusi
kita pada hari ini. Saya harapkan kegiatan keperawatan seperti ini
harus terus ditingkatkan sehingga pelayanan keperawatan kepada klien
terus berjalan dengan baik. Baik saya rasa meeting morning pada hari
cukup sekian, kepada peserta meeting morning dipersilahkan
menandatangani notulensi dan selanjutnya persiapkan untuk pre
konference. Terimakasih salam sejatera bagi kita semua.