LOGO

KAB/KOTA

PANDUAN

MONITORING KINERJA

Nomor :

Revisi Ke :

Berlaku Tgl:

KEPALA PUSKESMAS DISI

NAMA KEPALA PUSKESMAS

NIP

PEMERINTAH KABUPATEN DISI

DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS
Jln. Telp. (024)
Kode Pos
Email:

PANDUAN
 MONITORING KINERJA

BAB I
DEFINISI
Monitoring Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan pemantauan
pelaksanaan program dan kegiatan serta hasil yang dicapai pada masing-masing unit
dan program yang ada di Puskesmas.

BAB II
RUANG LINGKUP
Monitoring Kinerja meliputi kinerja admen, kinerja UKM, kinerja UKP antara lain
terkait, kehadiran petugas, pelaporan ke dinas kesehatan, pelaporan pustu, pelaporan
audit keuangan,. Program KIA , Program Promkes, Program Kesling, Program Gizi,
Perkesmas, Program Pengendalian Penyakit/P2 dan program pengembangan yaitu
UKK, UKS, dan Program Lansia serta unit pelayanan klinis antara lain poli gigi, poli
umum, laboratorium, Poli KIA/KB, Imunisasi, Pelayanan persalinan, pelayanan obat.

BAB III
TATA LAKSANA
Monitoring Kinerja dilakukan dengan cara :

1. Pertemuan bulanan
2. Laporan Bulanan
3. Supervisi
4. Audit Internal

BAB IV
DOKUMENTASI
1. Undangan, daftar hadir, dan notulen pertemuan
2. Form-form laporan bulanan
3. Bukti-bukti pelaksanaan supervise dan tindak lanjutnya
4. Rencana audit internal, form-form instrument audit, bukti pelaksanaan audit dan
tindak lanjutnya