LAPORAN AKTUALISASI Awal Pdf-Digabungkan

LAPORAN AKTUALISASI
MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN RADIOLOGI DENGAN

MENEKAN ANGKA PENGULANGAN FOTO RONTGEN
DI INSTALASI RADIOLOGI RSUD BAJAWA
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
NAMA : RUKIWAN S.Tr. Kes (Rad)
NIP : 19931108 202012 1 002
ANGKATAN : CLXII
NOMOR PRESENSI : 25
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
DESEMBER 2021
LAPORAN AKTUALISASI
MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN RADIOLOGI DENGAN

MENEKAN ANGKA PENGULANGAN FOTO RONTGEN
DI INSTALASI RADIOLOGI RSUD BAJAWA
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
diajukan sebagai syarat untuk menyelesaikan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
NAMA : RUKIWAN S.Tr. Kes (Rad)
NIP : 19931108 202012 1 002
ANGKATAN : CLXII
NOMOR PRESENSI : 25
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
DESEMBER 2021
LEMBAR PERSETUJUAN
Kami Yang bertanda tangan dibawah ini,

Nama : Ir. Mardiana Kalumbang, MM
NIP : 19670131 199403 2 003
Pangkat/Gol : Pembina Tk. I /IVc
Jabatan : Widyaiswara Ahli Madya ( sebagai Coach/Pembimbing)
Nama : Agustinus Naru, SKM,M.Adm.Kes

NIP : 197008161992031012
Pangkat/Gol : Pembina Tk. I/ IVb
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan kabupaten Ngada (sebagai Mentor )
Sebagai Coach /Pembimbing dan Mentor Peserta Latihan Dasar CPNS
Nama : Rukiwan
NIP : 199311082020121002
Pangkat/Gol : III A
Jabatan : Ahli Pertama – Radiografer
Unit Kerja : RSUD Bajawa Kabupatren Ngada
Telah menyetujui laporan aktualisasi, dengan judul dan kegiatan sebagai berikut :
Judul Rancangan Kegiatan

Aktualisasi
1. Melakukan konsultasi dengan Mentor/atasan tentang
MENINGKATKAN MUTU rencana pelaksanaan kegiatan
PELAYANAN RADIOLOGI 2. Membuat poster tentang edukasi proteksi radiasi demi
DENGAN MENEKAN mencega pengulangan foto rontgen
3. Mengadakan forum diskusi mengenai teknik pengambilan
ANGKA PENGULANGAN
citra radiograf untuk meningkatkan pemahaman dan
FOTO RONTGEN DI mencegah terjadinya pengulangan foto.
INSTALASI RADIOLOGI 4. Membuat tabel faktor eksposi sebagai acuan radiografer
RSUD BAJAWA dalam pemberian faktor eksposi untuk pemeriksaan.
KABUPATEN NGADA 5. Membuat buku kejujuran (buku reject eksposure) yang
akan digunakan sebagai pencatatan hasil radiograf yang
mengalami pengulangan foto, sebagai bahan evaluasi
perbaikan dan control terhadap pengulangan foto.
6. Membuat laporan hasil kegitan aktualisasi.
Kupang, 11 Desember 2021

Mentor, Pembimbing/Coach,
Agustinus Naru, SKM,M.Adm.Kes Ir. Mardiana Kalumbang, MM

197008161992031012 19670131 199403 2 003
iii
LEMBAR PENGESAHAN
Laporana aktualisasi dengan judul Meningkat Mutu Pelayanan Radiologi Dengan Menekan
Angka pengulangan Foto Rontgen Di Instalasi Radiologi RSUD Bajawa, diajukan oleh :
Nama : Rukiwan
NIP : 199311082020121002
Jabatan : Ahli Pertama - Radiografer
Unit Kerja : RSUD Bajawa
Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai salah satu persyaratan yang diwajibkan
untuk menyelesaikan pelatihan dasar CPNS.
Kupang, 11 Desember 2021
Mengesahkan,
Coach
Nama : Ir. Mardiana Kalumbang, MM

Nip : 19670131 199403 2 003 ………………………..
Mentor :
Nama : Agustinus Naru, SKM,M.Adm.Kes

Nip : 197008161992031012 ………………………..
Penguji :
Nama : Drs. Yohan A. Bunmo Loban. M.Si
Nip : 196307191989031022 ………………………..
Mengetahui,
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Timur
Dr.Keron A.Petrus,SE,MA
Pembina Utama Muda
NIP.196207161986011002
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kepada tuhan yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-
Nya, saya dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Aktualisasi ini, Penulisan laporan
Pelaksanaan aktualisasi ini dilakukan dalam rangka mempertanggung jawabkan pelaksanaan
aktualisasi yang telah dilakukan ditempat tugas dan sebagai salah satu syarat untuk
menyelesaikan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Saya menyadari bahwa , tanpa
bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak selama kegiatan pembekalan dan pendalaman materi,
sangatlah sulit bagi saya untuk mengimplementasikan dan menuangkannya dalam laporan ini.
Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada :
1. Ibu Ir.Mardiana Kalumbang, MM., selaku selaku Coach yang telah memberikan
arahan, bimbingan, dan motivasi sehingga penyusunan Laporan Aktualisasi ini dapat
terselesaikan.
2. Bapak Agustinus Naru, SKM,M.Adm.Kes selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
Ngada dan sebagai Mentor yang telah membantu penulis dalam setiap proses
habituasi
3. Ibu drg. Maria Wea Betu, MPH selaku Direktur RSUD Bajawa yang telah mendukung
saya selama kegiatan Aktualisasi.
4. Ibu Maria Kristina Uge, S.ST selaku Kepala Ruangan Radiologi RSUD Bajawa yang
telah membantu memberikan masukan dan arahan kepada penulis selama kegiatan
Aktualisasi.
5. Bapak/Ibu Staf Pegawai RSUD Bajawa yang juga turut membantu dalam proses
habituasi dan dalam pembuatan laporan aktualisasi ini.
6. Kedua Orang Tua dan Kelurga yang selalu memberikan semangat dan dukungan
untuk menyelesaikan Laporan aktualisasi ini
7. Teman - teman Cendana CLXII yang memberikan banyak motivasi, dorongan,
dukungan kepada penulis dalam menyelasaikan laporan ini.
8. Panitia Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CLXII yang turut menyukseskan
semua rangkaian kegiatan ini.
9. Istri Tercinta yang selalu memberikan semangat dan dukungan untuk menyelesaikan
Laporan Aktualisasi ini.
v
Akhir kata, saya Berharap Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas segala kebaikan
semua pihak yang telah membantu, Semoga Laporan ini membawa manfaat bagi kita semua.
Ngada, Desember 2021

Penulis
Rukiwan S.Tr. Kes ( Rad)

Nip. 19930811 202012 1 002
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL/COVER .............................................................................................. i

HALAMAN JUDUL ................................................................................................................. ii
LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................................... iii
LEMBAR PERSETUJUAN ................................................................................................... iv
KATA PENGANTAR .............................................................................................................. v
DAFTAR ISI ............................................................................................................................. vii
DAFTAR TABEL ..................................................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................................................. xii
I. PENDAHULUAN ...........................................................................................................1
A. Latar Belakang ............................................................................................................... 1
B. Rumusan isu/ Masalah ................................................................................................... 2
C. Tujuan Aktualisasi ........................................................................................................... 3
D. Manfaat Aktualisasi ......................................................................................................... 3
E. Ruang Lingkup Aktualisasi..................................................................................... 4
F. Nilai-Nilai Dasar PNS............................................................................................. 4
G. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI ............................................................. 5
II. DESKRIPSI
ORGANISASI........................................................................................ 10
A. Visi, Misi dan Nilai Organisasi ..................................................................................... 10
B. Struktur Organisasi......................................................................................................... 11
C Gambaran Unit Kerja.................................................................................................... 11
III. RANCANGAN AKTUALISASI ..................................................................................... 17
A. Rancangan Kegiatan Aktualisasi .................................................................................. 17
B. Tabel Kegiatan Rancangan Aktualisasi .......................................................................... 19
IV. HASIL AKTUALISASI .................................................................................................. 30
A. Tabel Pelaksanaan Hasil Kegiatan Aktualisasi .............................................................. 30
B. Deskripsi Hasil Pelaksanaan Aktualisasi.................................................................. 36
C. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi ................................................................................... 58
D. Pembimbingan/pengendalian Pelaksanaan Aktualisasi ................................................ 60
E. Analisis Dampak Impementasi Nilai-Nilai Dasar PNS, Kedudukan dan Peran
PNS Dalam NKRI ...................................................................................................... 66
F. Hambatan dan Solusi Pelaksanaan Aktualisasi .............................................................. 70
vii
V. PENUTUP.............................................................................................................. 71
A. Kesimpulan ...................................................................................................................... 71
B. Saran ............................................................................................................................ 71
DAFTAR PUSTAKA..................................................................................................
BIODATA PENULIS .................................................................................................
LAMPIRAN ................................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Analisis APKL..................................................................................................................... 2

Tabel 2. Rawat Inap RSUD Bajawa ............................................................................................... 12
Tabel 3. Kendaraan dan Rumah Dinas RSUD Bajawa .................................................................. 19
Tabel 4. SDM RSUD Bajawa .....................................................................................................15
Tabel 5. Analisis Priolitas Isu ........................................................................................................... 17
Tabel 6. Kegiatan Rancangan Aktualisasi ........................................................................................ 19
Tabel 7. Pelaksanaan Hasil Kegiatan Aktualisasi ............................................................................ 30
Tabel 8. Laporan evaluasi kegiatan .................................................................................................. 54
Tabel 9. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi ......................................................................................58
Tabel 10. Pengendalian Mentor ........................................................................................................ 60
Tabel 11. Pengendalian Coach ......................................................................................................... 63
ix
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Stuktur Organisasi RSUD Bajawa ...................................................................... 11

Gambar 2.2 RSUD Bajawa ............................................................................................................. 11
Gambar 2.3 Profil RSUD Bajawa .................................................................................................. 12
Gambar 2.4 Denah RSUD Bajawa ................................................................................................. 12
Gambar 4.1 Screenshoot Chat group Bimbingan .......................................................................... 36
Gambar 4.2 Menemui Mentor/Pimpinan...................................................................................... 37
Gambar 4.3 Berdiskusi Dengan Mentor ...................................................................................... 38
Gambar 4.4 Berdiskusi Dengan Atasan .......................................................................................... 38
Gambar 4.5 Meminta Izin Persetujuan Dengan Mentor/Atasan .................................................... 38
Gambar 4.6 Mencari Referensi Pembuatan Poster ......................................................................... 39
Gambar 4.7 Konsul Dengan Atasan Mengenai Poster Proteksi Radiasi ........................................ 40
Gambar 4.8 Memasukan Poin-Poin Hasil Konsultasi Yang Telah Disepakati .............................. 41
Gambar 4.9 Mencetak Poster Proteksi Radiasi .............................................................................. 42
Gambar 4.10 Berkonsultasi Dengan Kepala Ruangan .................................................................. 43
Gambar 4.11 Tempat Diskusi ......................................................................................................... 44
Gambar 4.12 kegiatan Forum Diskusi ............................................................................................ 44
Gambar 4.13 Mendiskusikan Rancangan Faktor Eksposi .............................................................. 45
Gambar 4.14 Meminta Persetujuan Rancangan Tabel Faktor Eksposi .......................................... 46
Gambar 4.15 Membuat Tabel Faktor Eksposi ................................................................................ 47
Gambar 4.16 Buku Kejujuran (Buku Reject/Pengulangan Foto ) .................................................. 48
Gambar 4.17 Mengumpulkan Data Pengulangan Foto .................................................................. 48
Gambar 4.18 Membuat Laporan Pengulangan Foto ....................................................................... 49
Gambar 4.19 Mengumpulkan Semua Data Aktualisasi.................................................................. 50
Gambar 4.20 Mengumpulkan Dokumentasi Aktualisasi................................................................ 51
Gambar 4.21 Melakukan Evaluasi.................................................................................................. 51
Gambar 4.22 Koordinasi Dengan Coach ........................................................................................ 52
Gambar 4.23 Menyusun Laporan Aktualisasi ................................................................................ 53
x
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kegiatan 1
xi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Menurut UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara disebutkan
bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja
pada instansi pemerintah. Pegawai Negeri Sipil adalah warga Negara Indonesia yang
memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian (PPK) untuk menduduki jabatan pemerintahan. UU Nomor 5
Tahun 2014 merupakan dasar dalam manajemen ASN yang bertujuan untuk membangun
Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas, professional, netral dan bebas dari
intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme, serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat berdasarkan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945.
Sebagai Aparatur Sipil Negara, PNS mempunyai tugas melaksanakan kebijakan
publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas, dan mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik
Indonesia. Dalam Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(ASN) dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai
Negeri Sipil (PNS), disebutkan bahwa CPNS wajib menjalani masa percobaan selama 1
(satu) tahun yang dilaksanakan melalui proses pendidikan dan pelatihan untuk
membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan
kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat
profesionalisme serta kompetensi bidang.
Berdasarkan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1

tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), pendidikan dan
pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) bertujuan untuk mengembangkan
kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi agar membentuk karakter PNS yang
profesional sesuai bidang tugas. Salah satu mata pelatihan yang dilaksanakan adalah
habituasi. Hasil dari kegiatan habituasi yaitu pemahaman tentang konsep habituasi
melalui penjelasan tentang kegiatan pembelajaran aktualisasi dan kegiatan aktualisasi di
tempat kerja dengan menerapkan nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil (PNS) berupa
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 1

ANEKA (akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan antikorupsi) serta
kedudukan dan peran ASN. Hal tersebut bertujuan untuk membentuk karakter dan
kemampuan PNS agar dapat bertindak dan bersikap secara professional dan berkualitas
dengan menggunakan perspektif manajemen ASN dan Whole of Government (WoG)
pada setiap pelaksanaan tugas dan jabatannya sebagai pelayan publik.
Pelayanan radiologi merupakan pelayanan kesehatan yang bergerak dalam bidang
diagnostik maupun dalam bidang terapi untuk mengetahui kondisi organ dalam pasien
dengan menggunakan pancaran radiasi baik berupa gelombang elektromagnetik maupun
gelombang mekanik. Hasil kerja dari seorang radiografer adalah citra radiograf yang
berkualitas, sebagai radiografer salah satu tugas pokoknya yaitu menerapkan teknik dan
prosedur yang tepat untuk meminimalkan paparan radiasi yang diterima pasien sesuai
kebutuhan.
Dari data laporan kegiatan radiologi di RSUD Bajawa pada bulan agustus 2021
angka pengulangan foto 0,025%, September 0,057% dan pada bulan oktober 0,049% .
Berdasarkan isu tersebut, penulis berencana melakukan program kegiatan sebagai
tindakan optimalisasi pelayanan radiologi untuk menekan angka pengulangan foto di
Instalasi Radiologi RSUD Bajawa. Sebab sebagai bagian dari sistem pelayanan di rumah
sakit, Instalasi Radiologi harus mengutamakan keselamatan pasien dalam meningkatkan
pelayanan mutu rumah sakit.
B. Rumusan Isu/Masalah
Berdasarkan analisis penentuan isu menggunakan analisis APKL
terlampir, maka rumusan masalah dalam aktualisasi adalah :
No Isu / masalah Kriteria Total Rank
A P K L
1. Belum optimalnya pemakaian personal 4 3 3 3 13 IV

monitoring radiasi
2 Belum optimalnya pelayanan 5 5 4 4 18 I
radiologi karena adanya kejadian
pengulangan foto rontgen
3. Kurangnya pemahaman keluarga pasien 3 4 3 4 14 III
tentang bahaya radiasi
4. Belum optimalnya perawatan alat di 4 4 3 4 15 II
ruang radiologi

Keterangan :
1. 5 = Sangat Besar, 4 = Besar, 3 = Sedang, 2 = Kecil, 1 = Sangat Kecil
2. A = Aktual, P = Problematik K : Kekhalayakan L : Layak
C. Tujuan Aktualisasi
1. Tujuan Umum
Menyelesaikan isu belum optimalnya pelayanan radiologi karena adanya
angaka kejadian pengulangan foto di Instalasi Radiologi RSUD Bajawa dengan
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan kegiatan yakni
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi.
2. Tujuan Khusus
Peserta Pelatihan Dasar CPNS dapat :
a. Mendalami isu belum optimalnya pelayanan radiologi karena adanya
kejadian pengulangan foto rontgen di Istalasi Radiologi RSUD Bajawa
b. Melaksanakan kegiatan-kegitan inisiatif/inovatif dalam rangka
menyelesaikan isu.
c. Melaksanakan setiap tahapan kegiatan dengan mengaktualisasikan nilai-
nilai dasar PNS
d. Mendeskripsikan kontribusi output setiap kegiatan terhadap pencapaian
visi dan misi organisasi
e. Mendeskripsikan kontribusi setiap output kegiatan terhadap penguatan
nilai-nilai organisasi
f. Mendeskripsikan manfaat kegiatan-kegiatan inisiatif dalam rangka
menyelesaikan isu
g. Membuat rancangan tindak lanjut aktualisasi.
D. Manfaat Aktualisasi
1. Bagi penulis
Agar Penulis dapat menguasai nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi), dan mata diklat
yang telah diperlajari (Whole of Government, Pelayanan Publik, dan Manajemen
ASN). Sehingga dapat mengaktualisasikan nilai-nilai tersebut dalam pekerjaan
sehari-hari di satuan kerja masing-masing.
2. Bagi Rumah Sakit
Dapat memberikan bahan masukan dan usulan dalam usaha melakukan
perbaikan kearah yang lebih baik, khususnya tentang aktualisasi nilai-nilai
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti

korupsi), serta dapat meningkatkan optimalisasi pemberian pelayanan kepada
masyarakat umum.
E. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi
Proteksi radiasi merupakan tindakan yang dilakukan untuk mengurangi pengaruh
radiasi yang merusak akibat paparan radiasi. Ruang lingkup rancangan kegiatan
aktualisasi adalah sebagai tindakan optimalisasi pelayanan radiologi untuk menekan
angka pengulangan foto di Instalasi Radiologi RSUD Bajawa. Sebab sebagai bagian dari
sistem pelayanan di rumah sakit, Instalasi Radiologi harus mengutamakan keselamatan.
F. Nilai Nilai Dasar PNS
Nilai-nilai dasar profesi PNS diantaranya adalah : Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA). Dengan penjabaran
sebagai berikut:
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi
untuk memenuhi tanggung jawab dan amanahnya. Amanah seorang PNS
adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Akuntabilitas adalah prinsip
dasar bagi organisasi yang berlaku pada setiap level/unit organisasi sebagai
suatu kewajiban jabatan dalam memberikan pertanggungjawaban laporan
kegiatan kepada atasannya. Adapun indikator dari nilai-nilai dasar akuntabilitas
yang harus diperhatikan, yaitu jawab, jujur, kejelasan target, netral,
mendahulukan kepentingan publik, adil, transparan, konsisten, dan partisipatif.
2. Nasionalisme
Nasionalisme merupakan pandangan tentang rasa cinta yang wajar
terhadap bangsa dan negara, sekaligus menghormati bangsa lain. Prinsip
nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila agar
senantiasa menempatkan persatuan kesatuan, kepentingan dan
keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi dan golongan;
menunjukkan sikap rela berkorban demi kepentingan bangsa dan negara;
bangga sebagai bangsa dan bertanah air Indonesia serta tidak merasa
rendah diri, mengakui persamaan derajat, hak dan kewajiban antara sesama
manusia dan bangsa, menumbuhkan sikap saling mencintai sesama
manusia, mengembangkan sikap tenggang rasa. Indikator nilai
nasionalisme diantaranya religius (patuh ajaran agama), hormat
menghormati, kerjasama, tidak memaksakan kehendak, jujur, amanah

(dapat dipercaya), adil, persamaan derajat, tidak diskriminatif, mencintai
sesama manusia, tenggang rasa, membela kebenaran, persatuan, rela
berkorban, cinta tanah air, memelihara ketertiban, disiplin, musyawarah,
kekeluargaan, menghormati keputusan, tanggung jawab, kepentingan
bersama, gotong royong, sosial, tidak menggunakan hak yang bukan
miliknya, hidup sederhana, kerja keras, dan menghormati karya orang lain.
3. Etika Publik
Etika publik merupakan refleksi tentang standar/norma yang menentukan
baik/ buruk, benar/ salah prilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan
kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.
Indikator nilai dasar dari etika publik adalah jujur, bertanggung jawab,
integritas tinggi, cermat, disiplin, hormat, sopan, taat pada perundang-
undangan, taat perintah dan menjaga rahasia.
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu adalah kesepakatan dalam memberikan pelayanan yang
terbaik sesuai dengan keinginan pelanggan (customer oriented). Bidang
apapun yang menjadi tanggung jawab Pegawai Negeri Sipil semua
dilaksanakan secara optimal agar dapat memberi kepuasan kepada stakeholder.
Komitmen mutu merupakan tindakan untuk menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dan kinerja yang berorientasi mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
5. Anti Korupsi
Anti korupsi dapat diartikan sebagai perilaku yang menentang adanya
perbuatan merugikan keuangan negara, pemerasan, suap menyuap,
perbuatan curang, benturan kepentingan dalam pengadaan, penggelapan
dalam jabatan dan gratifikasi. Indikator anti korupsi antara lain: jujur,
peduli, mandiri, disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani,
dan adil.
G. Kedudukan Dan Peran ASN Dalam NKRI

1. Kedudukan PNS
a. Menajemen ASN
Terwujudnya tujuan nasional dan pelaksanaan cita-cita bangsa dibutuhkan
Pegawai ASN. Pegawai ASN diserahi tugas untuk melaksanakan tugas

pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu, maka
perlu dibangun aparatur sipil negara yang memiliki integritas, profesional, netral
dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat
dan mampu 24 menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan
bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945 (Fatimah, 2015).
Manajemen ASN terdiri atas Manajemen PNS dan Manajemen PPPK yang
perlu diatur secara menyeluruh dengan menerapkan norma, standar, dan
prosedur. Adapun Manajemen PNS meliputi penyusunan dan penetapan
kebutuhan, pengadaan, pangkat dan jabatan, pengembangan karier, pola karier,
promosi, mutasi, penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan, penghargaan,
disiplin, pemberhentian, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, dan
perlindungan. Pegawai ASN berkedudukan sebagai unsur aparatur negara
berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan
pemersatu bangsa. Pegawai ASN juga berperan sebagai perencana, pelaksana,
dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan
nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional,
bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme (Fatimah, 2015).
Asas-asas pada Manajemen ASN antara lain :
1) Profesionalisme
Profesionalisme merupakan mutu, kualitas, dan tindak tanduk yang
merupaan ciri suatu profesi.
2) Proporsionalitas
Proporsionalitas merupakan suatu hal yang bersifat sesuai dengan
proporsi, sebanding, seimbang, atau berimbang.
b. Pelayanan Publik
Pelayanan Publik merupakan segala bentuk pelayanan umum yang
dilaksanakan oleh instansi Pemerintah di pusat dan daerah dan di lingkungan
BUMN/BUMD dalam bentuk barang atau jasa baik dalam pemenuhan
kebutuhan masyarakat (Purwanto, 2017). Tujuan pelayanan publik pada
dasarnya adalah memuaskan masyarakat. Untuk mencapai kepuasan itu dituntut
kualitas pelayanan prima yang tercermin dari:

1) Transparansi, yakni pelayanan yang bersifat terbuka, mudah dan dapat
diakses oleh semua pihak yang membutuhkan dan disediakan secara memadai
serta mudah di mengerti.
2) Efektif dan efisien, yakni penyelenggaraan pelayanan publik harus mampu
mewujudkan berbagai tujuan yang ingin dicapainya dan dalam mewujudkannya
menggunakan prosedur yang sederhana, tenaga yang sedikit, dan biaya yang
murah.
3) Kelengkapan sarana dan prasarana Menurut KBBI yang dimaksud dengan
kelengkapan sarana dan prasarana yaitu tersedianya segala sesuatu yang
dipakai sebagai alat atau penunjang utama terselenggaranya suatu proses.
4) Akuntabilitas, yakni pelayan yang dapat dipertanggung jawabkan sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
5) Aksesibel, yakni pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerinth
harus terjangkau oleh warga negara yang membutuhkan.
c. Whole of Government
Whole of Government (WOG) merupakan respon terhadap gejala-gejala
devolusi struktural, disagregasi, fragmentasi dan single purpose organization
sebagai akibat dari implementasi New Publik Management. The United States
Institute of Peace menyatakan bahwa WoG merupakan sebuah pendekatan yang
mengintegrasikan upaya kolaboratif dari instansi pemerintah untuk menjadi
kesatuan menuju tujuan bersama, juga dikenal sebagai kolaborasi, kerjasama
antar instansi, aktor pelayanan dalam menyelesaikan suatu masalah pelayanan
(Christensen, 2006 dalam Suwarno, 2017). Whole of government (WOG) adalah
sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-
upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup
koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan- tujuan pembangunan
kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik (Suwarno, 2017).
Nilai-nilai indikator yang ada dalam WOG meliputi :

1) Komunikasi
Komunikasi adalah Suatu Proses antara dua orang atau lebih untuk
menyampaikan suatu pesan atau informasi.
2) Koordinasi
Koordinasi merupakan suatu upaya yang sinkron dan teratur demi
menyediakan jumlah serta waktu yang tepat, dan juga mengarahkan

pelaksanaan untuk bisa melahirkan suatu tindakan yang selaras dan harmonis
pada tujuan yang sebelumnya sudah ditentukan.
3) Kolaborasi
Menurut KBBI Kolaborasi adalah Kerjasama atau kegiatan yang dilakukan
bersama.
4) Integrasi
Integrasi berarti pembauran menjadi satu kesatuan yang bulat dan utuh.
2. Peran ASN
Untuk menjalankan kedudukannya maka pegawai ASN berfungsi sebagai
berikut :
a. Pelaksana kebijakan publik;
b. Pelayan publik; dan
c. Perekat dan pemersatu bangsa.
Selanjutnya Pegawai ASN bertugas :
a. Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
b. Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas, dan
mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia
Selanjutnya peran dari Pegawai ASN : perencana, pelaksana, dan pengawas
penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui
pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari
intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. ASN
berfungsi, bertugas dan berperan untuk melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh
pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan. Untuk itu ASN harus mengutamakan kepentingan publik dan
masyarakat luas dalam menjalankan fungsi dan tugasnya harus mengutamakan
pelayanan yang berorientasi pada kepentingan publik. ASN berfungsi, bertugas
dan berperan untuk memberikan pelayanan publik yang professional dan
berkualitas. Pelayanan publik merupakan kegiatan dalam rangka pemenuhan
kebutuhan pelayanan sesuai peraturan perundang-undangan bagi setiap
warganegara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administratif
yang diselenggarakan oleh penyelenggara pelayanan publik dengan tujuan
kepuasan pelanggan. Oleh karena itu ASN dituntut untuk professional dalam

memberikan pelayanan kepada masyarakat.
ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk mempererat persatuan dan
kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia. ASN senantiasa dan taat
sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah. ASN
senantiasa menjunjung tinggi martabat ASN serta senantiasa mengutamakan
kepentingan Negara dari pada kepentingan diri sendiri, seseorang dan golongan.
Dalam UU ASN disebutkan bahwa dalam penyelenggaraan dan kebijakan
manajemen ASN, salah satu diantaranya asas persatuan dan kesatuan. ASN harus
senantiasa mengutamakan dan mementingkan persatuan dan kesatuan bangsa
(Kepentingan bangsa dan Negara diatas segalanya).

BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI
A. Visi, Misi dan Nilai Organisasi

1. Visi
“ Menjadikan Rumah Sakit dengan Pelayanan Prima dan Mandiri “
2. Misi
a. Menjadikan manajemen RSUD Bajawa sebagai kekuatan untuk
mengoptimalkan pelayanan kesehatan.
b. Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan karyawan.
c. Memberikan pelayanan paripurna yang bermutu melalui penyediaan SDM
yang handal.
d. Membangun sarana dan prasarana Rumah Sakit untuk mengoptimalkan
pelayanan kesehatan.
e. Mendorong penciptaan sinergi antara berbagai elemen untuk pengembangan
model kemitraan.
3. Nilai Organisasi
Melayanidengan “KASIH”
a. Kompak : perwujudan dari bentuk tim kerja yang solid
b. Aman : pelayanan yang memberikan rasa aman secara fisik, mental
dan emosional
c. Senyum : pelayanan yang ramah dengan salam, sapa dan senyum
d. Ikhlas : pelayanan penuh kerelaan dan tanpa pamri
e. Hati : melayani pasien dengan tulus dan sepenuh hati

B. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi RSUD Bajawa dapat dilihat pada gambar berikut :
DIREKTUR
Bagian Tata Usaha
Subag Subag Umum Subag

Perencanaan &Kepegawaia Keuangan
n
Bidang Medik dan Bidang Humas dan Bidang Penunjang

Keperawatan Pengembangan PSDM
Seksi Medik Seksi Humas Seksi Penunjang

Medik
Seksi Keperawatan Seksi Pengembangan Seksi Penunjang

PSDM
Non Medik
Gambar 2.1 Struktur Organisasi RSUD Bajawa

C. Gambaran Umum
1. Gambaran Unit Kerja
Rumah Sakit Umum Daerah Bajawa adalah Rumah Sakit milik Pemerintah
Daerah KabupatenNgada yang melayani masyarakat umum dan BPJS.
Gambar 2.2 RSUD Bajawa

Nama Rumah Sakit : Rumah Sakit Umum Daerah Bajawa
Status : Badan Layanan Umum Daerah
Alamat : Jln. Diponegoro – No 5,Kelurahan Trikora, Kec. Bajawa
Kelas Rumah Sakit :C
Telepon : (0384) 21030
Email : rsudbajawa05@gmail.com
Luas Lahan : 10.650 m²
Luas Bangunan : 7.832 m²
Gambar 2.3 Profil RSUD Bajawa
Gambar 2.4 Denah RSUD Bajawa

2. Fasilitas RSUD Bajawa
a. Rawat Inap
RSUD Bajawa memiliki 7 ruangan rawat inap dan 101 tempat tidur
dengan rincian dapat dilihat pada tabel berikut:
KELAS
KELAS TOTAL
NO RUANGAN III II I VIP ISOLASI
KHUSUS
1 Ruangan Anggrek 18 4 3 1 - - 26
2 Ruangan Mawar 18 - 1 1 4 - 24
Ruangan
3 12 2 1 1 1 - 17
Bougenvile
4 Ruangan Melati 16 2 2 1 - - 21
Ruangan NICU/
6 - - - - - 9 9
Perinatal
7 ICU - - - - - 4 4
TOTAL 64 8 7 5 13 101

b. Rawat Jalan
Pelayanan rawat jalan adalah pelayanan kedokteran yang disediakan
untuk pasien tidak dalam bentuk rawat inap (hospitalization). Jenis pelayanan
rawat jalan di RSUD Bajawa secara umum dapat dibedakan atas 4 macam
yaitu :
1) Pelayanan Gawat Darurat (emergency services) yakni untuk menangani
pasien yang butuh pertolongan segera dan mendadak.
2) Pelayanan Rawat Jalan Paripurna (comprehensive hospital outpatient
services) yakni yang memberikan pelayanan kesehatan paripurna sesuai
dengan kebutuhan pasien. Dan RSUD Bajawa menyediakan klinik sbb :
 Klinik Spesialis Bedah
 Klinik Spesialis Kebidanan dan kandungan
 Klinik Spesialis Anak
 Klinik Spesialis Penyakit bedah
 Klinik Umum
 Klinik Gigi
 Klinik VCT
3) Pelayanan Rujukan (referral services) yakni hanya melayani pasien-pasien
rujukan oleh sarana kesehatan lain. Biasanya untuk diagnosis atau terapi,
sedangkan perawatan selanjutnya tetap ditangani oleh sarana kesehatan
yang merujuk.
4) Pelayanan Bedah Jalan (ambulatory surgery services) yakni memberikan
pelayanan bedah yang dipulangkan pada hari yang sama.
c. Penunjang Medik
Pelayanan Penunjang Medik di RSUD Bajawa terdiri dari beberapa pelayanan
diantaranya adalah :
1) Instalasi Gawat Darurat
2) Radiologi
3) Laboratorium
4) Unit Transfusi
5) Instalasi Farmasi
6) Instalasi Gizi
7) Instalasi Bedah Sentral (IBS)
8) Instalasi Pemulasaran Jenazah

9) Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit (IPSRS)
10) Central Sterile Supply Department (CSSD)
11) Laundry
12) Instalasi Penyehatan Lingkungan / Kesling, Incenerator
13) Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL)
14) Pelayanan Ambulance
d. Fasilitas Umum
Keberadaan fasilitas umum ini sangat membantu bagi pasien, keluarga
pasien dan karyawan selama berada di RSUD Bajawa. Adapun ketersediaan
fasilitas pelayanan umum yang ada di RSUD Bajawa antara lain :
a. Ruang Tunggu Keluarga Pasien
b. Keamanan 24 Jam
c. Bank NTT
d. ATM
e. Kendaraan
Adapun kendaraan dinas dan rumah dinas yang dimiliki RSUD Bajawa
dapat dilihat pada tabel berikut:
NO URAIAN JUMLAH
11 Mobil Dinas Op. Direktur 1 buah
2. Mobil Dinas Op. Dokter Ahli 8 buah
3. Ambulance 4 buah
4. Mobil Bank Darah 1 buah
5. Mobil Jenazah 2 buah
6. Rumah Direktur 1 buah
7. Rumah Dokter Ahli 6 buah
3. Ketenagaan Rumah Sakit Umum Daerah Bajawa
Ketenagaan yang ada di RSUD Bajawa terdiri dari berbagai disiplin ilmu
dan dengan tingkat pendidikan yang sangat bervariasi baik dari tingkat SD
sampai dengan S-2 atau Spesialis.

Adapun Sumber Daya Manusia tersebut dapat diuraikan sebagai berikut :
KONTR
PNS JUMLAH TOTA
NO PENDIDIKAN AK / PTT
L
L P L P L P
1 S2 MANAJEMEN RS 1 0 1 1
S2 PERENCANAAN
2 1 1 0 1
PEMBANGUNAN
3 S2 KESPRO HIV AIDS 1 0 1 1
S2 ADMINISTRATOR
4 1 1 0 1
KESEHATAN
5 DOKTER SPESIALIS OBGYN 1 1 1 1 2
DOKTER SPESIALIS
6 1 0 1 1
RADIOLOGI
DOKTER SPESIALIS
7 1 1 0 1
PENYAKIT DALAM
DOKTER SPECIALIS
8 1 1 1 2 1 3
PENYAKIT BEDAH
DOKTER SPECIALIS
9 1 0 1 1
PENYAKIT ANAK
DOKTER SPECIALIS
10 1 1 0 1
PATOLOGI KLINIK
DOKTER SPECIALIS
11 0 0 0
ANASTHESY
12 DOKTER UMUM 2 3 6 5 6 11
13 DOKTER GIGI 1 0 1 1
14 S2 APOTEKER KLINIS 1 0 1 1
15 APOTEKER 5 0 5 5
16 S1 FARMASI 1 1 0 2 2
17 D IV FARMASI 1 0 1 1
18 D III FARMASI 1 4 3 1 7 8
19 SMF 1 0 1 1
20 ATEM 3 1 4 0 4
21 AKL 2 2 1 2 3 5
22 SPPH 1 1 0 1
23 S1 GIZI 2 0 2 2
24 AKZI / D III GIZI 4 1 1 4 5
25 SPAG 1 0 1 1
26 DIII REKAM MEDIS 3 2 6 2 9 11
27 DIII MANAJEMEN RS 2 1 0 3 3
28 DIII ATRO 3 2 2 2 4
29 DIV ATRO 1 1 0 1 1
30 S1 FISIOTHERAPHY 1 0 1 1
31 DIII FISIOTERAPI 3 3 3 3 6
32 S1 ANALIS KESEHATAN 1 0 1 1
33 DIV ANALIS KESEHATAN 2 1 0 3 3
34 DIII ANALIS KESEHATAN 3 9 1 1 4 10 14
35 D1 TRANSFUSI DARAH 2 0 2 2

36 DIV PERAWAT GIGI 1 1 1 1 2
D III PERAWAT GIGI
37 1 2 1 2 3
/TEKNIK GIGI
38 SPRG 1 1 1 1 2
39 SKM 1 5 2 1 3 6 9
40 S1 KOMPUTER 2 2 0 2
41 S1 TEKNIK ELEKTRO 1 1 0 1
42 S1 TEKNIK KIMIA 1 0 1 1
43 S1 EKONOMI AKUNTANSI 1 0 1 1
44 S1 EKONOMI MANAJEMEN 1 2 0 3 3
45 DIII EKONOMI AKUNTANSI 1 1 1 1 2
46 S1 NERS 1 16 5 13 6 29 35
47 DIV PERAWAT 3 8 3 8 11
48 DIII PERAWAT / AKPER 6 74 3 11 9 85 94
49 SPK 1 0 1 1
50 S1 KEBIDANAN 4 0 4 4
51 DIV KEBIDANAN 8 0 8 8
52 DIII AKBID 25 9 0 34 34
53 SLTA/SMK 4 19 11 25 15 44 59
54 SLTP 1 3 3 1 4 4 8
55 SD 1 5 0 6 6
JUMLAH 39 218 40 96 79 314 393

BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

1. Identifikasi Isu
Gagasan Isu merupakan suatu masalah yang harus segera ditindaklanjuti karena
dapat mempengaruhi pekerjaan di Instalasi Radiologi RSUD Bajawa. Adapun isu
yang terjadi di Instalasi Radiologi RSUD Bajawa diantaranya :
a. Belum optimalnya pemakaian personal monitoring radiasi
b. Belum optimalnya pelayanan radiologi karena adanya kejadian pengulangan
foto rontgen
c. Kurangnya pemahaman keluarga pasien tentang bahaya radiasi
d. Belum optimalnya perawatan alat di ruang radiologi.
2. Analisis Prioritas Isu
No Isu / masalah Kriteria Total Rank

A P K L
1. Belum optimalnya pemakaian 4 3 3 3 13 IV

personal monitoring radiasi
2 Belum optimalnya pelayanan 5 5 4 4 18 I

radiologi karena adanya
kejadian pengulangan foto
rontgen
3. Kurangnya pemahaman keluarga 3 4 3 4 14 III

pasien tentang bahaya radiasi
4. Belum optimalnya perawatan 4 4 3 4 15 II

alat di ruang radiologi
Keterangan :
 5 = Sangat Besar, 4 = Besar, 3 = Sedang, 2 = Kecil, 1 = Sangat Kecil
 A = Aktual, P = Problematik K : Kekhalayakan L : Layak

3. Isu Yang Diangkat
Isu yang diangkat dalam rancangan aktualisasi ini adalah Belum optimalnya
pelayanan radiologi karena adanya kejadian pengulangan foto rontgen.
Faktor penyebab munculnya isu diatas antara lain :
a. Kurangnya pemahaman pasien untuk melepas benda-benda yang bersifat besi

yang dapat menggangu hasil rontgen sehingga terjadi artefak pada hasil
gambaran rontgen.
b. Petugas yang kurang teliti saat pemeriksaan sehingga terjadi pengulangan foto
rontgen.
c. Belum adanya petunjuk faktor eksposi yang baku menyebabkan petugas harus
mengingat ingat dan mencoba menggunakan faktor eksposi yang tepat pada saat
pengambilan citra yang sering terjadi kurangnya faktor eksposi atau berebihnya
faktor eksposi.
4. Gagasan Pemecah Isu
Berdasarkan isu yang diangkat maka Gagasan pemecah isu untuk mengatasi
isu tersebut adalah Meningkatkan Mutu Pelayanan Radiologi Dengan Menekan
Angka Pengulangan Foto Rontgen Di Instalasi Radiologi RSUD Bajawa.

B. TABEL KEGIATAN RANCANGAN AKTUALISASI
No Kegiatan Tahap Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan substansi mata Kontribusi Muatan nilai organisasi
pelatihan terhadap visi-
misi organisasi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1. Melakukan 1.Meminta waktu bertemu 1.Adanya persetujuan 1. .Nasionalisme Sesuai dengan Dengan melakukan
konsultasi dengan mentor dan atasan untuk menemui melakukan musyawara Misi kegiatan ini dapat
dengan 2.Menemui mentor dan atasan mentor dan atasan dengan atasan Mendorong memberikan penguatan
Mentor dan dengan sopan dan 2.Terlaksananya 2. Etika Publik Penciptaan nilai organisasi
atasan melaporkan rencana kegiatan pertemuan dengan (Sopan,Hormat pada Sinergi Antara Kompak: Perwujudan
tentang yang akan dilaksanakan. mentor dan atasan tahap kegiatan2,3dan4) Berbagai Elemen dari bentuk tim kerja
rencana 3. Berdiskusi dengan mentor 3.Adanya ide-ide yang Untuk yang solid
pelaksanaa dan atasan terkait ide – ide akan diterapkan Pengembangan
n kegiatan yang akan diterapkan dalam dalam kegiatan Model
kegiatan 4. Adanya persetujuan Kemitraan
4.Meminta izin persetujuan kegiatan aktualisasi
mentor dan atasan terkait
kegiatan yang akan
dilaksanakan

2 Membuat 1.Mencari referensi 1.Adanya referensi 1.Akuntabilitas =tanggung Sesuai dengan Dengan melakukan
pembuatan Poster pembuatan poster jawab pada VISI kegiatan ini dapat
poster proteksi
edukasi proteksi radiasi edukasi proteksi tahap Menjadikan memberikan penguatan
radiasi tentang 2. Berdiskusi / konsul radiasi kegiatan Rumah Sakit nilai organisasi
dengan atasan secara 2. Terlaksananya diskusi 1,2,3,dan 4 dengan Kompak: Perwujudan
edukasi
sopan terkait pembuatan (musyawara) serta Pelayanan Prima dari bentuk tim kerja
mengenai poster edukasi proteksi mendapatkan 2.Nasionalisme=melakukan dan Mandiri yang solid
radiasi persetujuan musyawara Misi
aksesoris yang
3. Memasukan poin-poin 3.Adanya poin –poin dengan Membangun
wajib dilepas hasil konsultasi yang yang dipakati dalam atasan pada sarana dan
telah disepakati bersama pembuatan poster tahap prasarana rumah
dikamar ganti
kepala instalasi radiologi 4. Tersedianya poster kegiatan 2 sakit untuk
pasien demi 4. Mencetak poster edukasi edukasi proteksi radiasi 3. Etika publik =melakukan mengoptimalkan
proteksi radiasi konsultasi dengan sopan pelayanan
mencegah
pada tahap kegiatan 2 kesehatan
pengulangan 4.Anti korupsi =
memasukan poin- poin
foto.
dengan jujur pada tahap
kegiatan 3
5. Komitmen mutu =
inovasi membuat poster
edukasi proteksi radiasi tahap
kegiatan 1,2,3 dan 4

3 Mengadakan 1. Berkonsultasi dengan 1. Adanya persetujuan dari 1.Nasionalisme=melakukan Sesuai dengan Dengan melakukan
kepala ruangan
1. M mengenai kepala ruangan musyawara Misi kegiatan ini dapat
forum diskusi dengan atasan Meningkatkan
diskusi yange akan 2. Tersedianya tempat memberikan penguatan
mengenai dilakukan m pada tahap Kemampuan dan nilai organisasi
diskusi
2. Menyiapkan b tempat kegiatan 1 Ketrampilan
3. Tersampaikannya Perwujudan dari bentuk
teknik dan pada Karyawan,
diskusi a maksud dari forum tim kerja yang solid
tahap Memberikan
pemeriksaan 3. Menyampaikann tujuan diskusi mengenai teknik kegiatan 3 Pelayanan
terkait kegiatan
g forum pemeriksaan radiologi yaitu Paripurna Yang
radiologi untuk
diskusi mengenai teknik terjadinya Bermutu Melalui
meningkatkan pemeriksaan radiologi. sosialisasi Penyediaan SDM
2. Etika publik =melakukan yang Handal
pemahaman konsultasi
dan mencegah dengan sopan
pada tahap
terjadinya kegiatan 1.
pengulangan 3.Komitmen Mutu=berorientai
pada mutu
foto pada tahap
kegiatan 1,2
dan 3
4.WOG=Terjadi koordinasi dan
kerja sama

4 Membuat tabel 1. Mendiskusikan rancangan 1. Tersedianya table factor 1.WOG=Terjadi koordinasi Sesuai dengan Dengan melakukan
faktor eksposi dengan exposi dan kerja sama misi, kegiatan ini dapat
faktor eksposi
petugas proteksi radiasi pada tahap 1 Meningkatkan memberikan penguatan
2. Adanya persetujuan dari
sebagai acuan 2. Meminta persetujuan Kemampuan dan nilai organisasi
kepala ruangan
rancangan tabel faktor 2.Akuntabilitas = Ketrampilan Ikhlas : pelayanan
radiografer 3.Adanya hasil tabel factor
eksposi kepada kepala
exposi Bertanggung jawab Karyawan, penuh kerelaan dan
dalam ruangan radiologi
3. membuat table factor exposi Memberikan tanpa pamrih
pemberian Pelayanan
3.Anti korupsi= bersikap Paripurna Yang
faktor eksposi
jujur pada tahap Bermutu Melalui
untuk kegiatan 1,2,3 Penyediaan
pemeriksaan. SDM yang
4. Komitmen mutu Handal,
=Berdayaguna efektif dan
efisien , serta inovasi
mempermudah dalam
melakukan eksposi

Membuat 1. Menyiapkan buku 1.Tersedianya buku 1. Akuntabilitas = Sesuai Dengan melakukan
kejujuran (buku kejujuran (buku Bertanggung jawab pada VISI kegiatan ini dapat
5 buku
reject/pengulangan foto ) reject/pengulangan tahap kegiatan 1,2,3,4 dan Menjadikan memberikan
kejujuran 2. Rdata
2.Mengupulkan foto ) 5 Rumah Sakit penguatan nilai
pengulanganufoto 2. Mengupulkan data 2.Antikorupsi = dengan organisasi
(buku m
3. Membuat laporan pengulangan foto bersikap jujur pada tahap Pelayanan Prima Ikhlas: pelayanan
pengulangan/ a
pengulangan/reject foto 3. Membuat buku kegiatan 2,3.4 dan 5 dan Mandiri penuh kerelaan dan
rontgen. h laporan 3.Komitmen Mutu = tanpa pamri
reject
pengulangan/reject foto Berdayaguna efektif dan Misi
eksposure) S rontgen. efisien , serta inovasi Menjadikan
a untuk mempermudah manajemen
yang akan i dalam melakukan laporan RSUD Bajawa
digunakan t bulanan. sebagai kekuatan
5 untuk
sebagai U mengoptimalkan
pencatatan n pelayanan
t kesehatan
hasil 1
radiograf u
k 1. M
yang e
mengalami M n
e i
pengulangan n n
foto, sebagai g g
o k
bahan p a
evaluasi t t
i k
perbaikan m a
dan control a n
l
terhadap k K
pengulangan a e
n
Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 23m
foto. P a
e m
1.mengumpulkan semua data 1.Terkumpulnya semua 1. WOG=Terjadi koordinasi Sesuai
aktualisasi yang telah data laporan kegiatan dan kerja Visi
6 Membuat dilaksanakan aktualisasi sama pada Menjadikan Dengan melakukan
laporan 2.Mengumpulkan seluruh 2.Terkumpulnya tahap Rumah Sakit kegiatan ini dapat
pelaksanaan dokumentasi kegiatan yang dokumentasi seluruh kegiatan 4 dengan memberikan penguatan
kegiatan telah dilaksanakan kegiatan 2.Akuntabilitas = adanya Pelayanan Prima nilai organisasi
aktualisasi 3.melakukan evaluasi 3.Terlaksananya evaluasi tanggung dan Mandiri” Ikhlas : pelayanan
4.koordinasi dengan coach 4.Terlaksananya jawab Sesuai dengan penuh kerelaan dan
mengenai penyusunan koordinasi dengan 1,2,3,4 dan 5 Misi tanpa pamrih
laporan Coach 4.Etika Publik= melakukan Meningkatkan
5. Menyusun laporan 5.Adanya laporan koordinasi Kemampuan dan
aktualisasi aktualisasi secara sopan Keterampilan
dengan Karyawan,
coach pada
tahap
kegiatan 4
6.Anti korupsi= bersikap
jujur

C. Deskripsi Kegiatan Rancangan Aktualisasi
Dalam menyelesaikan isu ada enam (6) kegiatan yang harus diselesaikan antara
Lain :
1. Melapor dan meminta persetujuan dengan Atasan/Mentor
a. Meminta waktu bertemu dengan mentor dan atasan
b. Menemui mentor dan atasan dengan sopan dan melaporkan rencana kegiatan
yang akan dilaksanakan.
c. Berdiskusi dengan mentor dan atasan terkait ide – ide yang akan diterapkan
dalam kegiatan
d. .Meminta izin persetujuan mentor dan atasan terkait kegiatan yang akan
dilaksanakan
Uraian kegiatan :
Melapor dan meminta persetujuan dengan Mentor/atasan adalah kegiatan
awal yang dilakukan penulis dimana pertemuan dengan atasan berlangsung di
Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Ngada dan di RSUD Bajawa. Pertemuan
dengan mentor/atasan bertujuan untuk menyampaikan Rancangan Aktualisasi
yang akan dilaksanakan selama dilaksanakan berdasarkan kalender Pelatihan dan
Pendidikan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CLXII Tahun 2021 pada saat
off Class dari tanggal 08 Oktober 2021 s/d 08 Desember 2021. Penulis
mendapatan masukan dan arahan serta persetujuan untuk melaksanakan Kegiatan
Aktualisasi. Atasan mengharapkan agar kegiatan dilaksanakan secara baik,
terjadwal dan dapat memberikan manfaat sehingga dapat mengurangi resiko
pengulangan foto rontgen dan dilakukan evaluasi diakhir kegiatan agar
mengetahui dampak dari aktualusasi yang dilaksanakan.
Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan
meliputi Nasionalisme (Musyawarah) dan Etika Publik (Hormat dan Sopan).
Kegiatan ini akan menunjang pencapaian misi RSUD Bajawa yaitu mendorong
penciptaan sinergi antara berbagai elemen untuk pengembangan model kemitraan.
Nilai Organisasi dengan melakukan kegiatan dapat memberikan penguatan nilai
organisasi kompak, berwujudan dari bentuk tim kerja yang solid. Dengan
melakukan kegiatan ini dapat memberikan penguatan nilai organisasi Kompak
(Perwujudan dari bentuk tim kerja yang solid )

2. Membuat poster proteksi radiasi tentang edukasi mengenai aksesoris yang wajib
dilepas dikamar ganti pasien demi mencegah pengulangan foto
a. Mencari referensi pembuatan Poster edukasi proteksi radiasi
b. Berdiskusi / konsul dengan atasan secara sopan terkait pembuatan poster
edukasi proteksi radiasi
c. Memasukan poin-poin hasil konsultasi yang telah disepakati bersama kepala
instalasi radiologi
d. Mencetak poster edukasi proteksi radiasi
Uraian kegiatan :
Kegiatan selanjutnya setelah mendapat persetujuan dari atasan/mentor
adalah melakukan diskusi dengan kepala ruangan radiologi mengenai kegiatan
aktualisasi yang akan dilaksanakan. Kepala ruangan radiologi memberi dukungan
serta arahan agar kegiatan aktualisasi dapat diselesaikan sesuai waktu yang sudah
ditentukan. Selain itu kepala ruangan radiologi memberikan masukan mengenai
poster yang akan dibuat agar dimasukan point-point yang sudah disepakati
bersama.
meliputi Akuntabilitas (Tanggung jawab), Nasionalisme (Musyawarah), Etika
Publik (Hormat dan Sopan), Anti Korupsi (jujur) dan Komitmen mutu
(Berinovasi). Kegiatan ini akan menunjang pencapaian visi dan misi RSUD
Bajawa yaitu menjadikan rumah sakit dengan pelayanan prima dan mandiri dan
Menjadikan Rumah Sakit dengan Pelayanan Prima dan Mandiri dan membangun
sarana dan prasarana rumah sakit untuk mengoptimalkan pelayanan kesehatan.
Dengan melakukan kegiatan ini dapat memberikan penguatan nilai organisasi
Kompak (Perwujudan dari bentuk tim kerja yang solid )
3. Mengadakan forum diskusi mengenai teknik pemeriksaan radiologi untuk
meningkatkan pemahaman dan mencegah terjadinya pengulangan foto
a. Berkonsultasi dengan kepala ruangan mengenai diskusi yang akan dilakukan
b. Menyiapkan tempat dilaksanakannya forum diskusi
c. Menyampaikan tujuan terkait kegiatan forum diskusi mengenai teknik
pemeriksaan radiologi.
Uraian kegiatan :
Pada kegiatan ini penulis melakukan diskusi bersama sejawat radiografer
mengenai pentingnya edukasi kepada pasien serta pengecekan kembali positioning,
memastikan obyek yang akan difoto sudah masuk semua kedalam lapangan

penyinaran , sehingga dapat meminimalkan terjadinya pengulangan foto.
meliputi Nasionalisme (Musyawarah), Etika Publik (Hormat dan Sopan), dan
Komitmen mutu (Berorientasi pada mutu) WOG (terjadi koordinasi dan kerja
sama). Kegiatan ini akan menunjang pencapaian misi RSUD Bajawa yaitu
meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan, memberikan layanan
paripurna yang bermutu melalui penyedia SDM yang handal. Dengan melakukan
kegiatan ini dapat memberikan penguatan nilai organisasi Kompak (Perwujudan dari
bentuk tim kerja yang solid )
4. Membuat tabel faktor eksposi sebagai acuan radiografer dalam pemberian faktor
eksposi untuk pemeriksaan
a. Mendiskusikan rancangan faktor eksposi dengan petugas proteksi radiasi
b. Meminta persetujuan rancangan tabel faktor eksposi kepada kepala ruangan
radiologi
c. membuat table factor exposi
Uraian kegiatan :
Pada kegiatan ini penulis melakukan diskusi bersama petugas proteksi radiasi
mengenai tabel faktor eksposi yang akan dibuat dan meminta bantuan kepada
petugas proteksi radiasi agar dapat memberikan nilai-nilai yang akan dimasukan
pada tabel faktor eksposi yang akan menjadi acuan radiografer untuk melakukan
rontgen kepada pasien.
meliputi WOG (terjadi koordinasi dan kerja sama) akuntabilitas (bertanggung
jawab), Anti Korupsi (jujur) dan Komitmen mutu (Berinovasi). Kegiatan ini
akan menunjang pencapaian misi RSUD Bajawa yaitu meningkatkan
kemampuan dan keterampilan karyawan, memberikan layanan paripurna yang
bermutu melalui penyedia SDM yang handal. Dengan melakukan kegiatan ini
dapat memberikan penguatan nilai organisasi Ikhlas (pelayanan penuh kerelaan dan
tanpa pamrih)

5. Membuat buku kejujuran (buku reject eksposure) yang akan digunakan sebagai
pencatatan hasil radiograf yang mengalami pengulangan foto, sebagai bahan
evaluasi perbaikan dan control terhadap pengulangan foto.
a. Menyiapkan buku kejujuran (buku reject/pengulangan foto )
b. Mengupulkan data pengulangan/ foto
c. Membuat laporan pengulangan/reject foto rontgen.
Uraian kegiatan :
Pada kegiatan ini penulis membuat buku laporan pasien yang mengalami
pengulangan/reject foto pada bulan januari 2021 sampai dengan bulan november
2021.
meliputi Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur) dan
Komitmen mutu (Berinovasi). Kegiatan ini akan menunjang pencapaian visi
RSUD Bajawa yaitu menjadikan rumah sakit dengan pelayanan prima dan
mandiri, serta Misi menjadikan menajemen RSUD bajawa sebagai kekuatan
untuk mengoptimalkan pelayan kesehatan. Dengan melakukan kegiatan ini dapat
memberikan penguatan nilai organisasi Ikhlas (pelayanan penuh kerelaan dan tanpa
pamrih)
6. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan aktualisasi
a. Mengumpulkan semua data aktualisasi yang telah dilaksanakan
b. Mengumpulkan seluruh dokumentasi kegiatan yang telah dilaksanakan
c. Melakukan evaluasi
d. Koordinasi dengan coach mengenai penyusunan laporan
e. Menyusun laporan aktualisasi
Uraian kegiatan :
Pada tahapan terakhir, penulis menyusun laporan aktualisasi berdasarkan
kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan dari tanggal 08 Oktober 2021
sampai dengan 08 Desember 2021. Dalam pembuatan laporan penulis
berkonsultasi dengan Mentor dan Coach, agar tulisan yang dihasilkan sesuai
dengan apa yang dilaksanakan dan juga sesuai dengan standar penulisan
Laporan Aktualisasi dan laporan aktualisasi yang sudah disetujui di
dokumentasikan dalam bentuk laporan yang sudah terjilid.

meliputi Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur), WOG
(koordinasi dan kerja sama) dan etika public (melakukan koordinasi dengan
sopan). Kegiatan ini akan menunjang pencapaian visi RSUD Bajawa yaitu
menjadikan rumah sakit dengan pelayanan prima dan mandiri, serta Misi
meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan. Dengan melakukan
kegiatan ini dapat memberikan penguatan nilai organisasi Ikhlas (pelayanan penuh
kerelaan dan tanpa pamrih).

BAB IV
HASIL AKTUALISASI
A. Tabel Pelaksanaan Hasil Kegiatan Aktualisasi

Keterkaitan Kontribusi Penguatan Nilai Paraf
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Substansi Mata Terhadap Visi- Misi Organisasi Mentor dan
Pelatihan Organisasi
Coach
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1. Melakukan konsultasi 1. Meminta waktu 1. Adanya  Nasionalisme : Sesuai dengan Dengan melakukan
dengan Mentor dan
bertemu dengan persetujuan untuk musyawarah Misi kegiatan ini dapat
atasan tentang
rencanapelaksanaan mentor dan atasan menemui mentor dengan atasan Mendorong memberikan
kegiatan
2. Menemui mentor dan dan atasan  Etika Publik : Penciptaan Sinergi penguatan nilai
atasan dengan sopan 2. Terlaksananya
Hormat dan Antara Berbagai organisasi
dan melaporkan
pertemuan dengan
rencana kegiatan yang Sopan Elemen Untuk Kompak: Perwujudan
akan dilaksanakan mentor dan atasan dari bentuk tim kerja
Pengembangan
3. Berdiskusi dengan yang solid
3. Adanya ide-ide
Model Kemitraan
mentor dan atasan
yang akan
terkait ide – ide
diterapkan dalam
yang akan
kegiatan
diterapkan dalam
kegiatan

4. Meminta izin 4. Adanya persetujuan
persetujuan mentor kegiatan aktualisasi
dan atasan terkait
kegiatan yang akan
dilaksanakan
2
2. Membuat poster 1. Mencari referensi 1. Adanya referensi  Akuntabilitas : Sesuai dengan Dengan melakukan
22222
proteksi radiasi tentang pembuatan Poster pembuatan poster Tanggung jawab VISI kegiatan ini dapat
edukasi mengenai edukasi proteksi edukasi proteksi  Nasionalisme : Menjadikan Rumah memberikan
aksesoris yang wajib radiasi radiasi melakukan Sakit dengan penguatan nilai
dilepas dikamar ganti 2. Berdiskusi / konsul 2. Terlaksananya musyawarah Pelayanan Prima dan organisasi
pasien demi mencegah dengan atasan secara diskusi (musyawara)  Etika Publik : Mandiri Kompak: Perwujudan
dari bentuk tim kerja
pengulangan foto. sopan terkait serta mendapatkan Hormat dan Sopan Misi
yang solid
pembuatan poster persetujuan  Anti Korupsi : Membangun sarana
edukasi proteksi 3. Adanya poin –poin Memasukan poin poin dan prasarana rumah
yang dipakati dalam
radiasi pembuatan poster dengan jujur sakit untuk
4. Tersedianya poster
3. Memasukan poin-poin  Komitmen Mutu : mengoptimalkan
hasil konsultasi yang proteksi radiasi
telah disepakati Inovasi membuat poster pelayanan kesehatan
bersama kepala proteksi radiasi
instalasi radiologi
4. Mencetak poster
proteksi radiasi

3 Mengadakan forum 1. Berkonsultasi dengan 1. Adanya persetujuan 1. Nasionalisme = Sesuai dengan Misi Dengan melakukan
diskusi mengenai kepala ruangan dari kepala ruangan melakukan Meningkatkan kegiatan ini dapat
teknik pemeriksaan Kemampuan dan memberikan
mengenai diskusi yang 2. Tersedianya tempat musyawara dengan
radiologi untuk Ketrampilan penguatan nilai
meningkatkan akan dilakukan. diskusi atasan pada tahap Karyawan, organisasi
pemahaman dan 2. Menyiapkan tempat 3. Tersampaikannya kegiatan 1 dan pada Memberikan Perwujudan dari
mencegah terjadinya bentuk tim kerja yang
diskusi. maksud dari forum tahap kegiatan 3 Pelayanan Paripurna
pengulangan foto. solid.
3. Menyampaikan tujuan diskusi mengenai yaitu terjadinya Yang Bermutu
terkait kegiatan forum teknik pemeriksaan sosialisasi. Melalui Penyediaan
diskusi mengenai teknik radiologi 2. Etika publik = SDM yang Handal

pemeriksaan radiologi. melakukan
konsultasi dengan
sopan pada tahap
kegiatan 1.
3. Komitmen Mutu =
berorientai pada
mutu pada tahap
kegiatan 1,2 dan 3.
4. WOG =
Terjadi koordinasi
dan kerja sama

4 Membuat tabel faktor 1. Mendiskusikan 1. Tersedianya table 1.WOG = Sesuai dengan Misi, Dengan melakukan
eksposi sebagai acuan rancangan faktor factor exposi. Terjadi Koordinasi dan Meningkatkan kegiatan ini dapat
kerja sama pada tahap 1 Kemampuan dan memberikan
radiografer dalam eksposi dengan 2. Adanya persetujuan
2.Akuntabilitas = Ketrampilan penguatan nilai
pemberian faktor petugas proteksi dari kepala ruangan. Bertanggung jawab Karyawan, organisasi
eksposi untuk radiasi. 3. Adanya hasil tabel 3.Anti korupsi = Memberikan Ikhlas : pelayanan
Bersikap jujur pada penuh kerelaan dan
pemeriksaan. 2. Meminta persetujuan factor exposi Pelayanan Paripurna
tahap kegiatan 1,2,3 tanpa pamrih
rancangan tabel faktor Yang Bermutu
4. Komitmen mutu =
eksposi kepada kepala Berdayaguna efektif Melalui Penyediaan
ruangan radiologi dan efisien , serta SDM yang Handal.
inovasi
3. Membuat tabel faktor mempermudah dalam
exposi. melakukan eksposi

5. Membuat buku 1. Menyiapkan buku 1. Tersedianya buku 1. Akuntabilitas : Sesuai Dengan melakukan
kegiatan ini dapat
kejujuran (buku reject kejujuran (buku kejujuran (buku Bertanggung jawab VISI
memberikan
eksposure) yang akan reject/pengulangan reject/pengulangan 2. Antikorupsi : Menjadikan Rumah penguatan nilai
organisasi
digunakan sebagai foto ) foto ) bersikap jujur Sakit dengan
Ikhlas:
pencatatan hasil 2. Mengupulkan data 2. Mengupulkan data 3. Komitmen Mutu : Pelayanan Prima dan pelayanan penuh
kerelaan dan tanpa
radiograf yang pengulangan/ foto pengulangan/ foto Berdayaguna efektif Mandiri
pamri
mengalami 3. Membuat laporan 3. Membuat buku dan efisien , serta Misi
pengulangan foto, pengulangan/reject laporan inovasi untuk Menjadikan
sebagai bahan evaluasi foto rontgen pengulangan/reject mempermudah dalam manajemen RSUD
perbaikan dan control foto rontgen. melakukan laporan Bajawa sebagai
terhadap pengulangan bulanan. kekuatan untuk
foto. mengoptimalkan
pelayanan kesehatan

Membuat 1. mengumpulkan 1. Terkumpulnya  WOG : Sesuai Dengan melakukan
6.
laporan semua data aktualisasi semua data laporan Terjadi koordinasi 4 Visi kegiatan ini dapat
pelaksanaan yang telah kegiatan aktualisasi  Akuntabilitas : Menjadikan Rumah memberikan
kegiatan dilaksanakan 2. Terkumpulnya adanya tanggung jawab Sakit dengan Pelayanan penguatan nilai
aktualisasi 2. Mengumpulkan seluruh dokumentasi seluruh  Etika Publik : Prima dan Mandiri” organisasi
dokumentasi kegiatan kegiatan melakukan koordinasi Sesuai dengan Misi Ikhlas : pelayanan
penuh kerelaan dan
yang telah dilaksanakan 3. Terlaksananya secara sopan Meningkatkan
tanpa pamrih
3. melakukan evaluasi evaluasi  Antikorupsi= : Kemampuan dan
4. koordinasi dengan 4. Terlaksananya bersikap jujur Keterampilan
coach mengenai koordinasi dengan Karyawan.
penyusunan laporan coach.
5. Menyusun laporan 5. Adanya laporan .
aktualisasi aktualisasi.

B. Deskripsi Hasil Pelaksanaan Aktualisasi
Pelaksanaan aktualisasi dibuat berdasarkan atas isu-isu pokok yang muncul pada unit
kerja penulis di Instalasi Radiologi RSUD Bajawa. Salah satu isu yang muncul selama
penulis bertugas adalah belum optimalnya pelayanan radiologi karena adanya kejadian
pengulangan foto rontgen. Hal ini tentunya dapat merugikan pasien maupun petugas
dikarenakan efek dari radiasi dapat mengganggu kesehatan. Hal ini menjadi dasar bagi
penulis untuk mencari pemecahan isu agar pengulangan foto rontgen pada pasien dapat
ditekan seminimal mungkin.
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilakukan selama habituasi secara off class di Instalasi
Radiologi RSUD Bajawa selama kurang lebih 35 hari kerja dengan 6 kegiatan dengan 23
tahapan kegiatan. Sebelum melaksanakan kegiatan aktualisasi di unit kerja, terlebih dahulu
melakukan koordinasi dengan mentor dan atasan langsung.
1. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi 1 : Melapor Dan Melakukan Konsultasi
dengan Mentor /Atasan
a. Kegiatan : Melapor dan Melakukan konsultasi dengan Atasan/Mentor
b. Bukti Fisik : Screenshoot Chat, Berkas Rancangan Aktualisasi, Surat perintah
tugas melaksanakan Aktualisasi, dan foto
c. Hari/Tanggal : 08 dan 09 November 2021
d. Tahap Kegiatan :
Dalam melakukan kegiatan melapor dan konsultasi kepada atasan langsung/Mentor,
Penulis melakukannya dalam empat tahapan yaitu :
1) Meminta waktu bertemu dengan mentor dan atasan
Gambar 4.1 Screenshoot Chat group bimbingan

Dalam kegiatan ini penulis bertemu dengan Mentor/atasan di Kantor Dinas kesehatan
dan di RSUD Bajawa untuk menyampaikan Rencana Aktualisasi. Kegiatan ini
menunjukan bentuk Akuntabilitas (Tanggung Jawab, mendahulukan kepentingan
publik), dan Etika Publik (Hormat dan Sopan) . Output yang dihasilkan adanya
persetujuan untuk menemui mentor dan atasan
2) Menemui mentor dan atasan dengan sopan dan melaporkan rencana kegiatan yang
akan dilaksanakan
Gambar 4.2 Menemui Mentor/pimpinan

Sebelum penulis bertemu dengan atasan penulis bertemu dengan mentor dalam
hal ini kepala Dinas kesehatan Kabupaten Ngada untuk menyampaikan kegiatan
aktualisasi. Setelah itu penulis melakukan pertemuan dengan atasan di ruang
direktur RSUD Bajawa. Penulis menyampaikan Rancangan Aktualisasi kepada
atasan/mentor. Atasan membaca rancangan dan memberikan masukan serta arahan
tentang pelaksanaan kegiatan. Melaporkan ide gagasan mengenai kegiatan
aktualisasi agar target rancangan aktualisasi dipahami, dimengerti dan dapat
diterapkan. Penulis meminta saran atau masukan dengan mengedepankan nilai
sopan santun (Etika Publik) terhadap atasan/mentor. Output yang dihasilkan
terlaksananya pertemuan dengan mentor dan atasan.
3) Berdiskusi dengan mentor dan atasan terkait ide – ide yang akan diterapkan
dalam kegiatan

Gambar 4.3 Berdiskusi dengan mentor
Gambar 4.4 Berdiskusi dengan atasan

Dalam kegiatan ini Penulis mendapatan masukan dan arahan agar kegiatan
dilaksanakan secara baik, terjadwal dan dapat memberikan manfaat sehingga dapat
mengurangi resiko pengulangan foto rontgen dan dilakukan evaluasi diakhir
kegiatan agar mengetahui dampak dari aktualusasi yang dilaksanakan. Penulis
meminta saran atau masukan dengan mengedepankan nilai sopan santun (Etika
Publik) terhadap atasan/mentor. Output yang dihasilkan adalah adanya ide-ide

yang akan diterapkan dalam kegiatan.
4) Meminta izin persetujuan mentor dan atasan terkait kegiatan yang akan dilaksanakan
Gambar 4.5 Meminta izin persetujuan mentor dan atasan

Dalam kegiatan ini Penulis mendapatan masukan dan arahan serta persetujuan
untuk melaksanakan Kegiatan Aktualisasi. Atasan mengharapkan agar kegiatan
dilaksanakan secara baik, terjadwal dan dapat memberikan manfaat sehingga dapat
mengurangi resiko pengulangan foto rontgen dan dilakukan evaluasi. Penulis
meminta izin dengan mengedepankan nilai sopan santun (Etika Publik) terhadap
atasan/mentor. Output yang dihasilkan adalah adanya persetujuan kegiatan
aktualisasi
2. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi 2 : Membuat poster proteksi radiasi tentang
edukasi mengenai aksesoris yang wajib dilepas dikamar ganti pasien demi
mencegah pengulangan foto.
a. Kegiatan : Membuat poster proteksi radiasi
b.Bukti Fisik : Poster proteksi radiasi dan foto kegiatan

c.Hari/Tanggal : 15 sampai 20 November 2021
d.Tahap Kegiatan :
Dalam melakukan kegiatan Membuat poster proteksi radiasi tentang edukasi
mengenai aksesoris yang wajib dilepas dikamar ganti pasien demi mencegah
pengulangan foto, Penulis melakukannya dalam empat tahapan yaitu :
1) Mencari referensi pembuatan Poster edukasi proteksi radiasi

Gambar 4.6 Mencari referensi pembuatan poster
Kegiatan selanjutnya setelah mendapat persetujuan dari atasan/mentor adalah penulis
mencari referensi terkait pembuatan poster proteksi radiasi tentang edukasi mengenai
aksesoris yang wajib dilepas dikamar ganti pasien demi mencegah pengulangan foto. Untuk
melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan meliputi Akuntabilitas
(Tanggung jawab), Nasionalisme (Musyawarah), Etika Publik (Hormat dan Sopan),
Anti Korupsi (jujur) dan Komitmen mutu (Berinovasi). Output yang dihasilkan adalah
Adanya referensi pembuatan poster edukasi proteksi radiasi.
2) Berdiskusi / konsul dengan atasan secara sopan terkait pembuatan poster edukasi
proteksi radiasi
Gambar 4.7 konsul dengan atasan mengenai poster proteksi radiasi

Kegiatan selanjutnya setelah mencari referensi mengenai poster proteksi
radiasi adalah penulis melakukan konsul dengan atasan. Untuk melaksanakan
kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan meliputi Akuntabilitas
(Tanggung jawab), Nasionalisme (Musyawarah), Etika Publik (Hormat dan
Sopan), Anti Korupsi (jujur) dan Komitmen mutu (Berinovasi). Output yang
dihasilkan adalah terlaksananya diskusi (musyawara) serta mendapatkan persetujuan
mengenai poster prpteksi radiasi yang akan dibuat.
3) Memasukan poin-poin hasil konsultasi yang telah disepakati bersama kepala instalasi
radiologi
Gambar 4.8 Memasukan poin-poin hasil konsultasi yang telah disepakati

Kegiatan selanjutnya setelah melakukan konsultasi mengenai poster proteksi radiasi
adalah penulis memasukan poin poin yang telah disepakati dengan atasan. Untuk
Adanya poin –poin yang dipakati dalam pembuatan poster.

4) Mencetak poster edukasi proteksi radiasi
Gambar 4.9 Mencetak poster proteksi radiasi

Kegiatan selanjutnya setelah memasukan poin poin yang telah disepakati dengan
atasan adalah penulis mencetak poster edukasi mengenai proteksi radiasi. Untuk
Adanya poin –poin yang dipakati dalam pembuatan poster.
3. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi 3 : Mengadakan forum diskusi mengenai teknik
pemeriksaan radiologi untuk meningkatkan pemahaman dan mencegah terjadinya
pengulangan foto
a. Kegiatan : Mengadakan forum diskusi
b. Bukti Fisik : Notulen dan foto kegiatan

c. Hari/Tanggal : 16 November 2021
d. Tahap Kegiatan :
Dalam melakukan kegiatan forum diskusi mengenai teknik pemeriksaan
radiologi untuk meningkatkan pemahaman dan mencegah terjadinya pengulangan
foto, Penulis melakukannya dalam tiga tahapan yaitu :

1) Berkonsultasi dengan kepala ruangan mengenai diskusi yang akan dilakukan
Gambar 4.10 Berkonsultasi dengan kepala ruangan

Dalam kegiatan ini Penulis melakukan konsultasi dengan kepala ruangan radiologi
mengenai jadwal dilakukan diskusi bersama sejawat radiografer serta meminta
persetujuan untuk dilaksanakannya diskusi diruangan radiologi RSUD Bajawa. Untuk
melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan meliputi Nasionalisme
(Musyawarah), Etika Publik (Hormat dan Sopan) dan Komitmen mutu (Berorientasi
pada mutu) WOG (terjadi koordinasi dan kerja sama). Output yang dihasilkan adalah
adanya persetujuan dari kepala ruangan mengenai diskusi yang akan dilakukan.
2) Menyiapkan tempat diskusi

Gambar 4.11 Tempat diskusi
Kegiatan selanjutnya setelah mendapat persetujuan dari kepala ruangan radiologi
penulis menyiapkan tempat diskusi diruangan radiologi RSUD Bajawa. Untuk
melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan meliputi Nasionalisme
(Musyawarah). Output yang dihasilkan adalah tersedianya tempat diskusi yang akan
dilakukan.
3) Menyampaikan tujuan terkait kegiatan forum diskusi mengenai teknik pemeriksaan
radiologi.
Gambar 4.12 kegiatan forum diskusi

Dalam kegiatan ini Penulis melakukan diskusi bersama sejawat radiografer
diruangan radiologi RSUD Bajawa. Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang
akan diaktualisasikan meliputi Nasionalisme (Musyawarah), Etika Publik (Hormat dan
Sopan) dan Komitmen mutu (Berorientasi pada mutu) WOG (terjadi koordinasi dan
kerja sama). Output yang dihasilkan adalah tersampaikannya maksud dari forum diskusi
mengenai teknik pemeriksaan radiologi.
4. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi 4 : Membuat tabel faktor eksposi sebagai acuan
Radiografer dalam pemberian faktor eksposi untuk pemeriksaan.
a. Kegiatan : Membuat tabel faktor eksposi
b. Bukti Fisik : print hasil tabel faktor eksposi dan foto kegiatan
c. Hari/Tanggal : 22 sampai 26 November 2021
d. Tahap Kegiatan :
Dalam melakukan kegiatan Membuat tabel faktor eksposi, Penulis melakukannya
dalam tiga tahapan yaitu :
1) Mendiskusikan rancangan faktor eksposi dengan petugas proteksi radiasi
Gambar 4.13 Mendiskusikan rancangan faktor eksposi

Dalam melakukan kegiatan ini penulis mendiskusikan mengenai tabel faktor eksposi
bersama petugas proteksi radiasi RSUD Bajawa dan meminta persetujuan dari kepala
ruangan radiologi mengenai tabel faktor eksposi yang akan dibuat. Untuk melaksanakan
kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan meliputi WOG (terjadi koordinasi

dan kerja sama) akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur) dan Komitmen
mutu (Berinovasi). Output yang dihasilkan adalah tersedianya table factor exposi.
2) Meminta persetujuan rancangan tabel faktor eksposi kepada kepala ruangan radiologi
Gambar 4.14 Meminta persetujuan rancangan tabel faktor eksposi

Dalam melakukan kegiatan ini penulis meminta persetujuan dari kepala ruangan
radiologi mengenai tabel faktor eksposi yang sudah disepakati bersama. Untuk
melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan meliputi WOG (terjadi
koordinasi dan kerja sama) akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur) dan
Komitmen mutu (Berinovasi). Output yang dihasilkan adalah adanya persetujuan dari
kepala ruangan.

3) Membuat tabel faktor exposi
Gambar 4.15 Membuat tabel faktor eksposi

Dalam melakukan kegiatan ini penulis membuat tabel faktor eksposi yang sudah
disepakati bersama. Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan
diaktualisasikan meliputi WOG (terjadi koordinasi dan kerja sama) akuntabilitas
(bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur) dan Komitmen mutu (Berinovasi). Output
yang dihasilkan adalah tersedianya table factor exposi.
5. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi 5 : Membuat buku kejujuran (buku pengulangan/
reject eksposure) yang akan digunakan sebagai pencatatan hasil radiograf yang
mengalami pengulangan foto, sebagai bahan evaluasi perbaikan dan control terhadap
pengulangan foto.
a. Kegiatan : Membuat buku kejujuran
b. Bukti Fisik : buku kejujuran (buku pengulangan/ reject eksposure) dan

foto kegiatan
c. Hari/Tanggal : 22 sampai 26 November 2021
d. Tahap Kegiatan :
Dalam melakukan kegiatan Membuat buku kejujuran (buku pengulangan/ reject
eksposure), Penulis melakukannya dalam tiga tahapan yaitu :
1) Menyiapkan buku kejujuran (buku reject/pengulangan foto )

Gambar 4.16 buku kejujuran (buku reject/pengulangan foto )
Pada kegiatan ini penulis membuat buku laporan pasien yang mengalami
pengulangan/reject foto dan diharapkan adanya evaluasi perbaikan dan control terhadap
pengulangan foto. Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan
diaktualisasikan meliputi Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur) dan
Komitmen mutu (Berinovasi). Output yang dihasilkan adalah tersedianya buku kejujuran
(buku reject/pengulangan foto )
2) Mengumpulkan data pengulangan foto
Gambar 4.17 Mengumpulkan data pengulangan foto

Pada kegiatan ini penulis mengumpulkan data pasien yang mengalami
pengulangan/reject foto pada bulan januari 2021 sampai dengan bulan november 2021.
Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan meliputi
Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur) dan Komitmen mutu
(Berinovasi). Output yang dihasilkan adalah tersedianya data pengulangan foto.
3) Membuat laporan pengulangan/reject foto rontgen
Gambar 4.18 Membuat laporan pengulangan foto

Pada kegiatan ini penulis membuat laporan pada buku pengulangan foto dari data pasien
yang sudah dikumpulkan dari bulan januari 2021 sampai dengan bulan november 2021.
Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan meliputi
Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur) dan Komitmen mutu
(Berinovasi). Output yang dihasilkan adalah tersedianya laporan pengulangan/reject foto
rontgen.
6. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi 6 : Membuat laporan pelaksanaan kegiatan aktualisasi
a. Kegiatan : Membuat laporan pelaksanaan kegiatan aktualisasi
b. Bukti Fisik : Laporan aktualisasi dan foto kegiatan

c. Hari/Tanggal : 29 November sampai 04 Desember 2021
d. Tahap Kegiatan :

Dalam melakukan kegiatan membuat laporan pelaksanaan kegiatan
aktualisasi, Penulis melakukannya dalam lima tahapan yaitu :
1) Mengumpulkan semua data aktualisasi yang telah dilaksanakan
Gambar 4.19 Mengumpulkan semua data aktualisasi

Setelah semua kegiatan sudah dilaksanakan, penulis mengumpulkan semua bukti-bukti
dari setiap kegiatan pelaksanaan aktualisasi antara lain : berita acara, notulen, foto kegiatan.
Hal ini di lakukan sebagi bentuk pembuktian bahwa semua kegiatan aktualisasi dilaksanakan
sesuai dengan rancangan aktualisasi yang dbuat. Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai
dasar yang akan diaktualisasikan meliputi Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti
Korupsi (jujur), WOG (koordinasi dan kerja sama) dan etika public (melakukan
koordinasi dengan sopan). Output yang dihasilkan adalah terkumpulnya semua data
laporan kegiatan aktualisasi
2) Mengumpulkan seluruh dokumentasi kegiatan yang telah dilaksanakan

Gambar 4.20 Mengumpulkan dokumentasi aktualisasi
Setelah semua kegiatan sudah dilaksanakan, penulis mengumpulkan semua bukti-bukti
dari setiap kegiatan. Hal ini di lakukan sebagi bentuk pembuktian bahwa semua kegiatan
aktualisasi dilaksanakan sesuai dengan rancangan aktualisasi yang dbuat. Untuk
(bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur), WOG (koordinasi dan kerja sama) dan etika
public (melakukan koordinasi dengan sopan). Output yang dihasilkan adalah
terkumpulnya semua dokumentasi kegiatan aktualisasi.
3) Melakukan evaluasi
Gambar 4.21 Melakukan evaluasi

Pada kegiatan ini, penulis melalukan evaluasi setiap kegiatan yang sudah dilakukan agar
semua kegiatan aktualisasi sesuai dengan rancangan aktualisasi yang dbuat. Untuk
(bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur), WOG (koordinasi dan kerja sama) dan etika
public (melakukan koordinasi dengan sopan). Output yang dihasilkan adalah
terlaksananya evaluasi.
4) Koordinasi dengan coach mengenai penyusunan laporan
Gambar 4.22 koordinasi dengan coach

Pada kegiatan ini, penulis melalukan koordinasi dengan coach mengenai kegiatan
aktualisasi yang sudah dilakukan guna mendapat arahan serta masukan mengenai laporan
aktualisasi. Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan diaktualisasikan
meliputi Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur), WOG (koordinasi
dan kerja sama) dan etika public (melakukan koordinasi dengan sopan). Output yang
dihasilkan adalah terlaksananya koordinasi dengan Coach.

5) Menyusun laporan aktualisasi
Gambar 4.23 Menyusun laporan aktualisasi

Setelah semua bukti-buki kegiatan aktualisasi terkumpul,. penulis menyusun
laporan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi. Kemudian penulis menyusun laporan
aktualisasi berdasarkan sistematika penulisan laporan aktualisasi yang nanti akan
dikonsultasi ke Mentor dan Coach untuk mendapatkan perbaikan. Bukti-bukti yang
dikumpulkan berupa (Berita Acara, Notulen, Daftar Hadir, dan Foto ) dilampirkan
dalam laporan aktualisasi. Untuk melaksanakan kegiatan ini nilai dasar yang akan
diaktualisasikan meliputi Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi (jujur),
WOG (koordinasi dan kerja sama) dan etika public (melakukan koordinasi dengan
sopan). Output yang dihasilkan adalah adanya laporan aktualisasi.

Laporan Evaluasi Kegiatan
Nama Peserta : Rukiwan S.Tr. Kes (Rad)
NIP : 19931108 202012 1 002
Pangkat/Golongan : Penata Muda/IIIA
Jabatan : Ahli Pertama - Radiografer
Asal Instansi : Pemerintah Kabupaten Ngada
Kegiatan Proses Saran Tindak Lanjut Pengaruh

Terhadap Isu
Melakukan Mentor/Pimpinan Lanjutkan Persiapkan diri Kegiatan ini
konsultasi menyetujui dan Aktualisasi di unit untuk memulai sangat
dengan Mentor mendukung kerja masing- pelaksanaan berpengaruh baik
dan atasan rancangan masing aktualisasi di terhadap isu yang
tentang rencana aktualisasi untuk Instalasi dipilih karena
pelaksanaan dilaksanakan Radiologi adanya
kegiatan dengan RSUD Bajawa persetujuan dari
memperhatikan atasan, maka saya
nilai ANEKA. dapat melakukan
kegiatan
aktualisasi.
Membuat poster Kegiatan ini Menambahkan Membuat Kegiatan ini
proteksi radiasi dilakukan pada jangan lupa materi sesuai sangat
tentang edukasi minggu ketiga melepas pakaian, dengan arahan berpengaruh baik
mengenai dibulan kalung, gelang, yang diberikan terhadap isu yang
aksesoris yang November dan dan benda bersifat oleh atasan dipilih dengan
wajib dilepas berjalan sesuai logam lainnya adanya poster
dikamar ganti dengan rancangan proteksi radiasi
pasien demi aktualisasi yang dapat membantu

Terhadap Isu
mencegah telah disusun dan pasien yang akan
pengulangan hasilnya adalah melakukan
foto. tersedianya poster rontgen
proteksi radiasi. memahami
tentang benda
yang wajib
dilepas saat
melakukan foto
rontgen
Mengadakan Kegiatan ini Pentingnya Melaksanakan Kegiatan ini
forum diskusi dilakukan pada edukasi kepada Point point sangat
mengenai minggu ketiga pasien, pentingnya hasil diskusi berpengaruh baik
teknik dibulan pengecekan agar dapat terhadap isu yang
pemeriksaan November dan kembali menekan dipilih sebab
radiologi untuk berjalan sesuai positioning dan pengulangan dengan
meningkatkan dengan rancangan kolimator sebelum foto rontgen mengadakan
pemahaman dan aktualisasi yang pemeriksaan forum diskusi
mencegah telah disusun dan rontgen dapat membantu
terjadinya hasilnya adalah rekan sejawat
pengulangan adanya diskusi radiologi agar
foto. mengenai teknik lebih teliti
pemeriksaan sebelum
radiologi. melakukan foto
rontgen

Terhadap Isu
Membuat tabel Kegiatan ini Petugas proteksi Membuat tabel Kegiatan ini
faktor eksposi dilakukan pada radiasi dari nilai-nilai sangat
sebagai acuan minggu keempat memberikan nilai- yang sudah berpengaruh baik
radiografer dibulan nilai faktor disepakati terhadap isu yang
dalam November dan eksposi yang akan dengan petugas dipilih karena
pemberian berjalan sesuai diberikan kepada proteksi radiasi dengan
faktor eksposi dengan rancangan pasien terlaksananya
untuk aktualisasi yang kegiatan menjadi
pemeriksaan telah disusun dan acuan radiografer
hasilnya adalah dalam pemberian
adanya tabel faktor eksposi
faktor eksposi untuk
sebagai acuan menghasilkan
radiografer dalam gambar yang
pemberian faktor berkualitas. Maka
eksposi untuk pengulangan foto
pemeriksaan akibat faktor
eksposi dapat
ditekan.
Membuat buku Kegiatan ini Lanjutkan Membuat buku Kegiatan ini
kejujuran (buku dilakukan pada kegiatan kejujuran (buku sangat
reject minggu keempat selanjutnya reject berpengaruh baik
eksposure) yang pada bulan eksposure) terhadap isu yang
akan digunakan November dan sebagai dipilih karena
sebagai berjalan sesuai pencatatan dapat mengetahai
pencatatan hasil dengan rancangan setiap kejadian kejadian
radiograf yang aktualisasi yang pengulangan pengulangan foto
mengalami telah disusun dan foto rontgen dan sebagai buku

Terhadap Isu
pengulangan hasilnya adalah sebagai evaluasi jika
foto, sebagai adanya buku evaluasi untuk terjadi
bahan evaluasi kejujuran (buku perbaikan. pengulangan foto
perbaikan dan reject eksposure) rontgen
control terhadap yang akan
pengulangan digunakan
foto sebagai
pencatatan hasil
radiograf
Membuat Kegiatan ini Lanjutkan Melakukan Kegiatan ini
laporan dilakukan pada kegiatan evaluasi sangat
pelaksanaan minggu kelima selanjutnya terhadap berpengaruh baik
kegiatan pada bulan kegiatan yang terhadap isu yang
aktualisasi November. telah dipilih karena
Kegiatan ini dilakukan. dapat dijadikan
berjalan sesuai bukti
dengan rancangan terlaksananya
aktualisasi yang kegiatan
telah disusun dan aktualisasi.
hasilnya adalah
adanya laporan
pelaksanaan
kegiatan
aktualisasi.

C. Jadwal pelaksanaan aktualisasi
Desember
November 2021
No Kegiatan 2021
Minggu II Minggu Minggu Minggu Minggu I
III IV V
1. ]
Melakukan konsultasi dengan
Mentor dan atasan tentang rencana
pelaksanaan kegiatan
a. Meminta waktu bertemu dengan Senin, 08

mentor dan atasan november
2021
b. Menemui mentor dan atasan
dengan sopan dan melaporkan Senin, 08
rencana kegiatan yang akan november
dilaksanakan 2021
c. Berdiskusi dengan mentor Senin, 08
dan atasan terkait ide – ide november
yang akan diterapkan dalam 2021
kegiatan
d. Meminta izin persetujuan
Senin, 08
mentor dan atasan terkait november
kegiatan yang akan 2021
dilaksanakan
2. Membuat poster proteksi radiasi
tentang edukasi mengenai aksesoris
yang wajib dilepas dikamar ganti
pasien demi mencegah pengulangan
foto
a. Mencari referensi Sabtu, 13
pembuatan Poster november
edukasi proteksi radiasi 2021
b. Berdiskusi / konsul dengan
atasan secara sopan terkait Senin, 15
pembuatan poster edukasi november
proteksi radiasi 2021
c. Memasukan poin-poin
Rabu, 17
hasil konsultasi yang
November
telah disepakati bersama
2021
kepala instalasi radiologi
d Mencetak poster edukasi Sabtu, 20
proteksi radiasi November
2021
3. Mengadakan forum diskusi
mengenai teknik pemeriksaan
radiologi untuk meningkatkan
pemahaman dan mencegah

terjadinya pengulangan foto
a. Berkonsultasi dengan kepala Senin, 15

ruangan mengenai diskusi november
yang akan dilakukan 2021
b. Menyiapkan tempat diskusi Selasa, 16
november
2021
c. Menyampaikan tujuan terkait
Selasa, 16
kegiatan forum diskusi
november
mengenai teknik pemeriksaan
2021
radiologi.
4. Membuat tabel faktor eksposi
sebagai acuan radiografer dalam
pemberian faktor eksposi untuk
pemeriksaan
a. Mendiskusikan rancangan Selasa, 23

faktor eksposi dengan petugas Nvember
proteksi radiasi 2021
b. Meminta persetujuan Selasa, 23
rancangan tabel faktor eksposi Nvember
kepada kepala ruangan 2021
radiologi
c. membuat table factor Sabtu, 27
exposi November
2021
5. Membuat buku kejujuran (buku
pengulangan/ reject eksposure) yang
akan digunakan sebagai pencatatan
hasil radiograf yang mengalami
pengulangan foto, sebagai bahan
evaluasi perbaikan dan control
terhadap pengulangan foto.
a. Menyiapkan buku kejujuran Selasa, 23

(buku reject/pengulangan foto Nvember
) 2021
b. Mengupulkan data Selasa, 23
pengulangan foto Nvember
2021
c. Membuat laporan Jumat, 26
pengulangan/reject foto November
rontgen. 2021

6. Membuat laporan pelaksanaan
kegiatan aktualisasi
a. Mengumpulkan semua data Senin,

aktualisasi yang telah 29
dilaksanakan Novemb
er 2121
b. Mengumpulkan seluruh Senin,
dokumentasi kegiatan yang 29
telah dilaksanakan Novemb
er 2121
c. Melakukan evaluasi Senin,
29
Novemb
er 2121
d koordinasi dengan coach Selasa,
mengenai penyusunan 30
laporan Novemb
er 2121
e Menyusun laporan Rabu, 01
aktualisasi Desember
2021
D. Pembimbingan/ Pengendalian Pelaksanaan Aktualisasi

1. Pengendalian Mentor
Kegiatan 1 : Melakukan konsultasi dengan mentor dan atasan tentang rencana pelaksanaan
kegiatan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
 Tahap Kegiatan ;
 Output
 Keterkaitan dengan
substansi
 Kontribusi terhadap visi-
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi

Kegiatan 2 : Membuat poster proteksi radiasi tentang edukasi mengenai aksesoris yang
yang wajib dilepas dikamar ganti pasien.demi mencegah pengulangan foto rontgen
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi
Kegiatan 3 : Mengadakan forum diskusi mengenai teknik pemeriksaan radiologi untuk

meningkatkan pemahaman dan mencegah terjadinya pengulangan foto rontgen
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi

Kegiatan 4 : Membuat tabel faktor eksposi sebagai acuan radiografer dalam pemberian
faktor eksposi untuk pemeriksaan.
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi
Kegiatan 5 : Membuat buku kejujuran (buku reject eksposure) yang akan digunakan
sebagai pencatatan hasil radiograf yang mengalami pengulangan foto, sebagai bahan
evaluasi perbaikan dan control terhadap pengulangan foto.
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi

Kegiatan 6 : Membuat laporan pelaksanaan kegiatan aktualisasi
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi
2. Pengendalian Coach
Kegiatan 1 : Melakukan konsultasi dengan mentor dan atasan tentang rencana pelaksanaan
kegiatan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi

Kegiatan 2 : Membuat poster proteksi radiasi tentang edukasi mengenai aksesoris yang
yang wajib dilepas dikamar ganti pasien.demi mencegah pengulangan foto rontgen
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi
Kegiatan 3 : Mengadakan forum diskusi mengenai teknik pemeriksaan radiologi untuk

 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi

Kegiatan 4 : Membuat tabel faktor eksposi sebagai acuan radiografer dalam pemberian faktor
eksposi untuk pemeriksaan.
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi
Kegiatan 5 : Membuat buku kejujuran (buku reject eksposure) yang akan digunakan sebagai
pencatatan hasil radiograf yang mengalami pengulangan foto, sebagai bahan evaluasi
perbaikan dan control terhadap pengulangan foto.
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi

Kegiatan 6 : Membuat laporan pelaksanaan kegiatan aktualisasi
 Output
substansi
misi RSUD Bajawa
 Penguatan Nilai
Organisasi
E. Analisis Dampak Implementasi Nilai-nilai Dasar PNS, Kedudukan dan

Peran PNS dalam NKRI
1. Melakukan konsultasi dengan mentor dan atasan tentang rencana pelaksanaan
kegiatan
Pada kegiatan ini terdapat beberapa nilai dasar PNS maupun kedudukan
dan peran PNS dalam NKRI yaitu menghargai keputusan dan meminta
persetujuan atasan yang merupakan cerminan dari nilai dasar Nasionalisme,
Hormat dan Sopan kepada atasan merupakan cerminan dari nilai dasar etika
publik.
Output dari kegiatan ini adalah tercapainya hasil kesepakatan dan
mendapatkan persetujuan atasan untuk pelaksanaan kegiatan aktualisasi.
Hasilnya adalah kegiatan aktualisasi dapat segera dilaksanakan sesuai dengan
rancangan yang telah disusun dan mendapat persetujuan dari atasan. Manfaatnya
adalah Kegiatan-kegiatan dapat berjalan dengan baik. Dampak apabila nilai dasar
PNS serta Kedudukan dan peran PNS dalm NKRI tidak dilaksanakan adalah,
kegiatan tidak dapat berjalan sesuai yang direncanakan, dan akan mendapatkan
kendala, sehingga menyebabkan seluruh rangkaian kegiatan tidak dapat
dilaksanakan.
2. Membuat poster proteksi radiasi tentang edukasi mengenai aksesoris yang wajib
dilepas dikamar ganti pasien demi mencegah pengulangan foto rontgen
Pada kegiatan ini terdapat beberapa nilai dasar PNS maupun kedudukan

dan peran PNS dalam NKRI yaitu membuat poster proteksi radiasi mencerminkan
nilai dasar Akuntabilitas (tanggung jawab), berdiskusi dengan atasan yang
merupakan cerminan dari nilai dasar Nasionalisme, sopan kepada atasan
cerminan dari nilai dasar etika publik, jujur dalam memasukan poin-poin yang
sudah disepakati merupakan cerminan dari anti korupsi, berinovasi dalam
membuat poster proteksi radiasi merupakan cerminan dari komitmen mutu
Output dari kegiatan ini adalah tersediannya poster edukasi proteksi radiasi
tentang edukasi mengenai aksesoris yang wajib dilepas dikamar ganti pasien demi
mencegah pengulangan foto rontgen yang sudah disepakati bersama. Hasilnya
adalah poster proteksi radiasi yang sudah dicetak dan ditempelkan dikamar ganti
pasien sebagai pedoman pasien untuk melaksanakannya sesuai poin-poin yang
terdapat didalam poster proteksi radiasi, Selain itu dengan adanya poster proteksi
radiasi diharapkan dapat menekan angka pengulangan foto, sebab didalam poster
tersebut dijabarkan pula edukasi sebelum melakukan pemeriksaan rontgen mengenai
aksesoris yang wajib dilepas Manfaatnya adalah dapat mengingatkan pasien untuk
melepas benda/aksesoris yang dapat menyebabkan terjadinya pengulangan foto
rontgen. Dampak apabila nilai dasar PNS serta Kedudukan dan peran PNS dalam
NKRI tidak dilaksanakan adalah kegiatan tidak dapat berjalan sesuai yang
direncanakan karena pasien belum mengetahui benda/aksesoris yang wajib dilepas
pada saat pemeriksaan rontgen.. Dalam melakukan habituasi untuk berlangsungnya
kebijakan ini, perlu dilandasi dengan nilai ANEKA serta Kedudukan dan Peran ASN.
Upaya yang dilakukan untuk menjaga keberlangsungan prosedur tersebut tetap
dijalankan, perlu adanya pemantauan dan pengawasan oleh penaggung jawab
radiologi atau atasan langsung serta adanya kegiatan pelaporan.
3. Mengadakan forum diskusi mengenai teknik pemeriksaan radiologi untuk
Pada kegiatan ini terdapat beberapa nilai dasar PNS maupun kedudukan dan
peran PNS dalam NKRI yaitu melakukan diskusi mencerminkan nilai dasar
nasionalisme (musyawarah), konsultasi dengan sopan mengenai diskusi yang
dilakukan mencerminkan nilai dasar etika publik ( sopan ), Selain itu juga ada
WOG (Whole Of Government) yang terkandung dalam kegiatan ini adalah
memiliki kerjasama.
Output dari kegiatan ini adalah koordinasi dalam melakukan diskusi antar

sejawat radiografer dapat berjalan dengan baik dan dapat tersampaikannya maksud
dari forum diskusi mengenai teknik pemeriksaan radiologi. Hasilnya kegiatan diskusi
berjalan dengan baik dan mendapat arahan atau masukan dari kepala ruangan
radiologi mengenai pentingnya edukasi kepada pasien serta pengecekan kembali
positioning, pengecekan kolimator , serta memastikan obyek yang akan difoto sudah
masuk semua kedalam lapangan penyinaran , sehingga dapat meminimalkan
terjadinya pengulangan foto. Manfaatnya adalah mempererat jalinan komunikasi
antar sejawat radiografer sebagai pengingat mengenai pentingnya edukasi kepada
pasien serta pengecekan kembali positioning, pengecekan kolimator, serta
memastikan obyek yang akan difoto sudah masuk semua kedalam lapangan
penyinaran. Dampak apabila nilai dasar PNS serta Kedudukan dan peran PNS
dalam NKRI tidak dilaksanakan adalah kurangnya jalinan komunikasi bagi
radiografer sehingga evaluasi pengulangan foto rontgen tidak berjalan dengan baik.
Dalam melakukan habituasi untuk berlangsungnya kebijakan ini, perlu dilandasi
dengan nilai ANEKA serta Kedudukan dan Peran ASN. Upaya yang dilakukan untuk
menjaga keberlangsungan prosedur tersebut tetap dijalankan, perlu adanya
pemantauan dan pengawasan oleh penaggung jawab radiologi atau atasan langsung
serta adanya kegiatan pelaporan.
4. Membuat tabel faktor eksposi sebagai acuan radiografer dalam pemberian faktor
eksposi untuk pemeriksaan.
peran PNS dalam NKRI yaitu bertanggung jawab dalam menyelesaikan kegiatan
mencerminkan nilai dasar akuntabilitas (Tanggung jawab), memasukan poin-
poin dalam tabel faktor eksposi yang sudah disepakati dengan jujur
mencerminkan nilai dasar anti korupsi (jujur), Selain itu juga ada WOG (Whole
Of Government) yang terkandung dalam kegiatan ini adalah memiliki
kerjasama.
Output dari kegiatan ini adalah adanya tabel faktor eksposi yang sudah di
sepakati bersama dan telah disetujui oleh atasan sebagai acuan bagi radiografer
dalam pembuatan radiograf. Hasilnya mempermudah radiografer saat memberikan
faktor eksposi, sehingga radiografer tidak perlu menerka-nerka faktor eksposi apabila
lupa faktor eksposi yang harus digunakan pada pemeriksaan. Manfaatnya sebagai
acuan radiografer dalam pemberian faktor eksposi untuk menghasilkan gambar yang

berkualitas. Maka pengulangan foto akibat faktor eksposi dapat ditekan. Dampak
apabila nilai dasar PNS serta Kedudukan dan peran PNS dalam NKRI tidak
dilaksanakan adalah pemberian faktor eksposi kurang tepat pada setiap ogan yang
diperiksa maka hasil radiograf tidak akan maksimal. Terlalu tinggi atau terlalu
rendah pemberian faktor eksposi maka Computer Radiograf (CR) tidak dapat
menampilkan gambar dengan baik, hasil radiograf akan terjadi pengkaburan atau
banyaknya noice (titik-titik hitam pada gambaran radiograf), sehingga gambaran
radiograf tidak dapat dibaca oleh dokter spesialis radiologi maupun dokter pengirim.
Hal ini menyebabkan terjadinya pengulangan foto karena faktor eksposi.
5. Membuat buku kejujuran (buku pengulangan/ reject eksposure) yang akan
digunakan sebagai pencatatan hasil radiograf yang mengalami pengulangan foto,
sebagai bahan evaluasi perbaikan dan control terhadap pengulangan foto.
peran PNS dalam NKRI yaitu Akuntabilitas (bertanggung jawab), Anti Korupsi
(jujur) dan Komitmen mutu (Berinovasi).
Output dari kegiatan ini adalah adanya pencatatan setiap kejadian pengulangan
foto sebagai evaluasi untuk perbaikan. Hasilnya adanya pencatatan yang terstruktur
dan terinci sebagai evaluasi setiap bulan. Pencarian akar masalah dari pengulangan
foto akan lebih mudah dianalisis untuk dapat dilakukan evaluasi perbaikan dengan
cepat dan tepat. Sebagai alat kontrol radiografer jika melakukan pengulangan foto,
sehingga dapat menekan angka kejadian pengulangan foto. Manfaatnya Dengan
adanya buku pengulangan/reject exsposure setiap terjadi pengulangan foto dapat
tercatat dan diketahui penyebabnya juga dapat sebagai monitoring untuk evaluasi
perbaikan dengan mencari solusi yang tepat dan cepat jika terjadi pengulangan foto.
Selain itu buku ini dapat berguna sebagai kontrol radiografer jika melakukan
pengulangan foto. Dampak apabila nilai dasar PNS serta Kedudukan dan peran
PNS dalam NKRI tidak dilaksanakan adalah tidak adanya pencatatan untuk
dilakukan evaluasi perbaikan sehingga kejadian pengulangan foto tidak terkontrol.
6. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan aktualisasi
peran PNS dalam NKRI yaitu akuntabilitas ( adanya tanggung jawab ), melakukan
koordinasi secara sopan mencerminkan nilai dasar etika Publik (Sopan), bersikap
jujur dalam membuat laporan mencerminkan nilai dasar Anti korupsi ( jujur ).

Output dari kegiatan ini adalah terkumpulnya semua data laporan kegiatan
aktualisasi sebagai bahan penyusunan laporan aktualisasi. Hasilnya setiap tahapan
kegiatan yang terdiri dari 23 tahapan kegiatan dengan mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar PNS yaitu ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Anti Korupsi). Manfaatnya penulis mengimplementasikan nilai-nilai
dasar PNS dan menjadikannya sebagai kebiasaan (habituasi) untuk memperkuat
visi, misi, dan nilai-nilai organisasi serta mengimplementasikan kedudukan dan
peran PNS dalam kerangka NKRI berupa manajemen ASN, pelayanan publik dan
Whole of Government (WoG) dan diharapkan dapat menekan angka pengulangan
foto rontgen. Dampak apabila nilai dasar PNS serta Kedudukan dan peran PNS
dalam NKRI tidak dilaksanakan adalah kurangnya pemahaman tentang nilai
dasar PNS yaitu ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Anti Korupsi).
F. Hambatan dan Solusi dalam Pelaksanaan Aktualisasi
Dalam menjalankan aktualisasi di lapangan penulis mengalami kesulitan
untuk membuat poster proteksi radiasi yang merupakan kegiatan yang sangat baru
bagi penulis dalam membuat poster. Adapun solusi untuk mengatasi masalah
adalah penulis belajar membuat poster dengan menonton tutorial membuat poster di
youtube.

BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil kegiatan Aktualisasi (Habituasi) yang dilaksanakan di RSUD
Bajawa, Kabupaten Ngada maka dapat disimpulkan bahwa :
1. Melaksanakan setiap tahapan kegiatan yang terdiri dari 23 tahapan kegiatan dengan
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS yaitu ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi).
2. Melaksanakan kegiatan-kegiatan inovatif dalam rangka menyelesaikan isu. Kegiatan
yang dilakukan antara lain membuat poster proteksi radiasi, membuat buku
pencatatan pengulangan/reject foto sebagai pencatatan dan evaluasi apabila ada
kejadian pengulangan foto, dan membuat tabel faktor eksposi sebagai acuan
radiografer untuk melakukan tindakan foto rontgen.
B. Saran
1. Nilai-nilai dasar ANEKA harus senantiasa diterapkan oleh ASN dalam setiap
menjalankan tugasnya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik,
perekat dan pemersatu bangsa.
2. Mengoptimalkan pelayanan radiologi khususnya dengan menekan angka
pengulangan foto sebagai budaya kerja yang efektif dan efisien sesuai dengan
Standar Operasional Prosedur yang telah ada di Instalasi Radiologi RSUD Bajawa
Kabupaten Ngada.

DAFTAR PUSTAKA
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara

Timur. Pedoman teknis penulisan rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Kupang. Badan Pengembangan Sumber Daya manusia Daerah Provinsi
NTT;
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2019. Panduan Pelatihan Dasar

Calon Pegawai Negeri Sipil Gol.III. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara;
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2019. Modul Mata Pelatihan

ANEKA. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara;
Republik Indonesia. 2014. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara (ASN). Jakarta: Kepegawaian, Aparatur Negara;
Elly Fatimah, 2015. Modul Pelatihan Dasar Calon Pns Manajemen Aparatur Sipil
Negara. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara;
Suwarno, 2017. Whole Of Government, Jakarta: Lembaga Administrasi Negara;
Keselamatan dan Kesehatan terhadap radiasi pengion yang umum disebut keselamatan
radiasi http://bpfkjakarta.or.id;

BIODATA PENULIS
Nama : Rukiwan
Tempat/tanggal lahir : Pasarwajo, 08 November 1993
Riwayat Pendidikan
SD : SDN 1 Wagola
SMP : SMPN 1 Pasarwajo
SMA : SMAN 1 Pasarwajo
Sarjana : Poltekkes Semarang
Riwayat pekerjaan : CPNS Di RSUD Bajawa
Jabatan : Ahli Pertama-Radiografer
Pelatihan yang pernah diikuti :-

LAPORAN AKTUALISASI Awal Pdf-Digabungkan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI Awal Pdf-Digabungkan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN RADIOLOGI DENGAN

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA : RUKIWAN S.Tr. Kes (Rad)

NIP : 19931108 202012 1 002

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN RADIOLOGI DENGAN

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA : RUKIWAN S.Tr. Kes (Rad)

NIP : 19931108 202012 1 002

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

Kami Yang bertanda tangan dibawah ini,

Nama : Agustinus Naru, SKM,M.Adm.Kes

Sebagai Coach /Pembimbing dan Mentor Peserta Latihan Dasar CPNS

Judul Rancangan Kegiatan

Kupang, 11 Desember 2021

Agustinus Naru, SKM,M.Adm.Kes Ir. Mardiana Kalumbang, MM

Kupang, 11 Desember 2021

Nama : Ir. Mardiana Kalumbang, MM

Nama : Agustinus Naru, SKM,M.Adm.Kes

Ngada, Desember 2021

Rukiwan S.Tr. Kes ( Rad)

HALAMAN SAMPUL/COVER .............................................................................................. i

Tabel 1. Analisis APKL..................................................................................................................... 2

Gambar 2.1 Stuktur Organisasi RSUD Bajawa ...................................................................... 11

Berdasarkan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 1

1. Belum optimalnya pemakaian personal 4 3 3 3 13 IV

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 2

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 3

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 4

G. Kedudukan Dan Peran ASN Dalam NKRI

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 5

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 6

Nilai-nilai indikator yang ada dalam WOG meliputi :

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 7

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 8

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 9

A. Visi, Misi dan Nilai Organisasi

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 10

Bagian Tata Usaha

Subag Subag Umum Subag

Bidang Medik dan Bidang Humas dan Bidang Penunjang

Seksi Medik Seksi Humas Seksi Penunjang

Seksi Keperawatan Seksi Pengembangan Seksi Penunjang

Gambar 2.1 Struktur Organisasi RSUD Bajawa

Gambar 2.2 RSUD Bajawa

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 11

Status : Badan Layanan Umum Daerah

Alamat : Jln. Diponegoro – No 5,Kelurahan Trikora, Kec. Bajawa

Kelas Rumah Sakit :C

Telepon : (0384) 21030

Luas Lahan : 10.650 m²

Luas Bangunan : 7.832 m²

Gambar 2.3 Profil RSUD Bajawa

Gambar 2.4 Denah RSUD Bajawa

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 12

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 13

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 14

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 15

Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi NTT 16

A. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

No Isu / masalah Kriteria Total Rank