Laporan Latsar TB Final

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
PEGAWAI NEGERI SIPIL
OPTIMALISASI PENJARINGAN PASIEN BERPOTENSI TB MELALUI

PENYULUHAN DAN PEMERIKSAAN DAHAK (PAPEDA) DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS KETAPANG NUSANTARA
Nama : dr. Espiakhiria Putri
NDH : 14
Angkatan : IV (Empat)
NIP : 19941220 202203 2 006
Jabatan : Dokter Ahli Pertama
Instansi : UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV TAHUN 2022

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ACEH
POLA KEMITRAAN DENGAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN ACEH TENGAH
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI

SIPIL PADA PUSKESMAS KETAPANG NUSANTARA

PENYULUHAN DAN PEMERIKSAAN DAHAK (PAPEDA) DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS KETAPANG NUSANTARA
1. Nama Pelatihan : Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan

III Angkatan IV
2. Core Issue : Belum optimalnya penjaringan pasien berpotensi TB di
wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara
3. Peserta :
a. Nama : dr. Espiakhiria Putri
b. NIP : 19941220 202203 2 006
c. NDH : 14
4. Mentor :
a. Nama : Hadijatun, SST, M.Kes
b. NIP : 19730623 200504 2 000
c. Jabatan : Kepala Puskesmas Ketapang Nusantara
5. Coach :
a. Nama : Nurlia, M. Kom
b. NIP : 19810429 201003 2 001
c. Jabatan : Widyaiswara Ahli Madya
Disetujui Untuk Diseminarkan Pada Seminar Hasil Aktualisasi

Pada Hari Kamis Tanggal 11 Agustus 2022
Aceh Tengah, 10 Agustus 2022

Mentor, Coach,
Hadijatun, SST, M.Kes Peserta Latsar Nurlia, M. Kom

NIP. 19730623 200504 2 000 NIP. 19810429 201003 2 001
dr. Espiakhiria Putri

NIP. 19941220 202203 2 006
ii
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

PADA PUSKESMAS KETAPANG NUSANTARA

PENYULUHAN DAN PEMERIKSAAN DAHAK (PAPEDA) DI WILAYAH
KERJA PUSKESMAS KETAPANG NUSANTARA
Oleh,

NIP : 19941220 202203 2 006
NDH : 14
Telah disahkan pada seminar hasil aktualisasi pada hari Kamis

tanggal 11 Agustus 2022

Menyetujui,
Penguji
Drs. ISHAK
NIP.19860602 201403 1 005
Mentor Coach
HADIJATUN, NURLIA,
SST, M.Kes
M.Kom
NIP.200504
NIP. 19730623 19810429 201003 2 001
2 000
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-
Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan aktualisasi yang berjudul:
“Optimalisasi Penjaringan Pasien Berpotensi TB Melalui Penyuluhan dan
Pemeriksaan Dahak (PAPEDA) di Wilayah Kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara” Rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan tepat waktu tidak
lepas dari bantuan dan dukungan beberapa pihak. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Keluarga yang telah memberikan dukungan doa, moral, dan motivasi yang
tak terhingga kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan.
2. Ibu Nurlia, M.Kom selaku coach yang telah memberikan arahan, masukan
dan saran sehingga penulis dapat menyelesaikan rancangan aktualisasi ini dan
melaksanakan seminar.
3. Ibu Hadijatun, SST. M.Kes selaku Mentor yang telah memberikan motivasi,
nasehat, dan bimbingan kepada penulis selama masa kegiatan aktualisasi.
4. Bapak Drs. Ishak selaku penguji yang memberikan masukan dan saran yang
membangun sehingga rancangan aktualisasi yang dirumuskan menjadi lebih
baik.
5. Seluruh rekan di UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara Kabupaten Aceh
Tengah yang telah berpartisipasi dalam terselenggaranya kegiatan aktualisasi.
6. Panitia pelaksana kegiatan Pelatihan Dasar yang memfasilitasi penulis selama
kegiatan Latsar berlangsung.
7. Rekan-rekan seangkatan Latsar Golongan III Angkatan IV Tahun 2022 yang
telah membantu dalam penyelesaian penulisan laporan ini.
Penulis menyadari bahwa laporan aktualisasi ini masih memiliki
banyak kekurangan sehingga dengan kerendahan hati penulis mengharapkan
kritik dan saran dari pembaca untuk perbaikan ke depan.

Peserta Latsar
dr. Espiakhiria Putri

NIP. 19941220 202203 2 0
iv
DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN ................................................................................ ii
LEMBAR PENGESAHAN EVALUASI AKTUALISASI ...............................iii
KATA PENGANTAR ..........................................................................................iv
DAFTAR ISI......................................................................................................... v
DAFTAR TABEL.................................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR............................................................................................vii
DAFTAR LAMPIRAN.........................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
A. Latar Belakang...........................................................................................1
B.Tujuan Aktualisasi......................................................................................3
C.Manfaat Aktualisasi....................................................................................3
D.Ruang Lingkup Aktualisasi.......................................................................3
BAB II PROFIL ORGANISASI DAN PESERTA..............................................4
A. Profil Organisasi.........................................................................................4
1. Visi Misi Organisasi..............................................................................6
2. Nilai-Nilai Organisasi...........................................................................6
3. Struktur Organisasi................................................................................6
4. Tugas Pokok dan Fungsi.......................................................................7
5. Nilai-Nilai Dasar ASN..........................................................................8
B. Profil Peserta...........................................................................................13
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI..........................................................14
A. Identifikasi Core Issue.............................................................................14
B. Penyebab Isu............................................................................................16
C. Gagasan dan Rancangan Kegiatan...........................................................16
D. Matriks Gagasan dan Kegiatan Rancangan Aktualisasi...........................18
E. Rencana Jadwal Kegiatan.........................................................................24
BAB IV PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI...............................25
A.Waktu Pelaksanaan Aktualisasi................................................................25
B.Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi............................................................25
BAB V PENUTUP..................................................................................................5
A.Kesimpulan...............................................................................................55
B.Saran..........................................................................................................56
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................57
Lampiran..............................................................................................................58
v
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Skala Urgency USG....................................................................................14

Tabel 3.2 Identifikasi Isu (Analisis Core Issue)..........................................................15
Tabel 3.3 Rancangan Kegiatan Aktualisasi................................................................18
Tabel 3.4 Kalender Kegiatan......................................................................................24
Tabel 4.1 Waktu Pelaksanaan Aktualisasi.................................................................25
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Foto Bangunan Puskesmas Ketapang Nusantara...........................5
Gambar 2.2 Peta Kecamatan Line.....................................................................6
Gambar 2.3 Struktur Organisasi Puskesmas Ketapang.....................................8
Gambar 4.1 Mencari referensi materi terkini mengenai TB Paru dengan

memberikan kinerja terbaik (Kompeten).......................................27
Gambar 4.2 Bertanggung jawab menyusun materi penyuluhan dan

media edukasi dengan cermat dan teliti (Akuntabel).....................27
Gambar 4.3 Menyusun materi penyuluhan dengan inovatif dan kreatif

(Adaptif).........................................................................................28
Gambar 4.4 Mendengar dengan sabar dan aktif arahan dari mentor
(Berorientasi Pelayanan) serta menghargai perbedaan
pendapat, masukan dan saran ketika berdiskusi dengan
mentor (Harmonis).........................................................................28
Gambar 4.5 Mencetak poster dengan menggunakan peralatan instansi

sesuai dengan kebutuhan (Akuntabilitas)......................................29
Gambar 4.6 Menyiapkan dan mengecek alat dan bahan yang

dibutuhkan dengan cermat sehingga tidak ada yang rusak
(Akuntabilitas). Alat yang dibutuhkan untuk melakukan
pemeriksaan yaitu stetoskop, tensimeter, pot penampungan
dahak serta media untuk melakukan penyuluhan yaitu
poster..............................................................................................31
Gambar 4.7 Menyampaikan materi dan membagikan ilmu serta

pengetahuan yang saya miliki kepada orang lain
(Kompeten)....................................................................................32
Gambar 4.8 Melakukan diskusi tanya jawab dengan sikap sopan dan
santun serta menjaga nama baik ASN dan instansi selama
melakukan penyuluhan dan diskusi tanya jawab...........................33
Gambar 4.9 Melakukan interview dengan sopan santun dan ramah

(Berorientasi Pelayanan).....................................................................36
Gambar 4.10 Mengumpulkan data pasien atau keluarga yang

berpotensi TB dengan penuh tanggung jawab dan jujur
(Akuntabilitas).............................................................................36
vii
Gambar 4.11 Memberikan pot dahak kepada masyarakat dan
berdedikasi menjaga kerahasiaan data pasien atau
keluarga yang berpotensi TB (Loyal)..........................................37
Gambar 4.12 Memetakan data masyarakat yang berpotensi TB Paru

dengan bertanggung jawab (Akuntabel)......................................39
Gambar 4.13 Melakukan kunjungan rumah dengan sopan dan santun

(Berorientasi Pelayanan) serta melakukan pengumpulan
sampel dengan kinerja terbaik (Kompeten).................................40
Gambar 4.14 Bekerja sama dengan pihak laboratorium RSUD Datu

Beru dalam melakukan pemeriksaan dahak (Kolaboratif)..........40
Gambar 4.15 Menyusun data hasil pemeriksaan dengan bertanggung

jawab (Akuntabel).......................................................................43
Gambar 4.16 Jumlah masyarakat yang melakukan pemeriksaan dahak

dari Januari – Juli 2022...............................................................43
Gambar 4.17 Jumlah kasus positif TB Paru dari Januari – Juli 2022.............44
Gambar 4.18 Melaporkan dan mendiskusikan hasil kegiatan kepada

mentor dengan sopan dan santun (Berorientasi Pelayanan
dan Kolaboratif)...........................................................................45
viii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Izin Dari Kepala Puskesmas...................................................58
Lampiran 2 Surat Tugas Penyuluhan dan Penjaringan Kasus TB.......................59
Lampiran 3 Design Poster....................................................................................60
Lampiran 4 Data Hasil Pemeriksaan Dahak........................................................61
Lampiran 5 Lembar Bimbingan COACH............................................................64
Lampiran 6 Lembar Bimbingan Mentor..............................................................69
ix
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negera
(ASN) yang memiliki peranan penting untuk pembangunan nasional dan berperan
vital terhadap pemerintahan. Menurut Undang-Undang Aparatur Sipil Negara No.
5 Tahun 2014, ASN berfungsi sebagai Pelaksana Kebijakan Publik, ASN sebagai
Pelayan Publik, dan ASN sebagai Perekat dan Pemersatu Bangsa. Dengan
mempertimbangkan beratnya tugas yang diemban, maka ASN dituntut untuk
meningkatkan profesionalitasnya di dalam melaksanakan tugas dan fungsinya
serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme.
Berdasarkan Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945 dan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatus Sipil
Negara (ASN) memutuskan peraturan pemerintahan tentang manajemen pegawai
negeri sipil. Berdasarkan Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 38 Tahun 2014 serta
Peraturan Pemerintah (PP) No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
mengamanatkan CPNS diwajibkan melaksanakan Diklat Prajabatan pola baru
(Latsar), peserta latsar diharapkan mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS dengan cara melaksanakankegiatan penerapan dan aktualisasi pada
tempat tugas serta dapat merasakan manfaatnya secara langsung. Nilai-nilai dasar
tersebut diantaranya adalah Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif atau sering disebut BerAKHLAK serta
Smart ASN dan Manajemen ASN. Setiap ASN yang mengikuti Diklat Prajabatan
pola baru (Latsar) diwajibkan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN sebagai
tolak ukur peserta untuk diangkat menjadi PNS. Oleh karena itu, peserta diklat
prajabatan menyusun rancangan aktualisasi yang berisi nilai-nilai dasar ASN yang
selanjutnya akan diaktualisasikan pada tempat kerja masing-masing.
Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/kota
yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu
wilayah kerja. Upaya pembangunan kesehatan yang dilaksanakan di puskesmas
dapat berjalan dengan baik jika dilakukan proses manajemen yang baik, proses
manajemen yang baik dapat tercipta salah satunya dengan menaati tugas pokok
x
dari puskesmas itu sendiri yaitu salah satunya upaya pencegahan dan
pengendalian penyakit menular dan tidak menular. Penyakit menular meliputi
penyakit menular langsung, penyakit yang dapat dikendalikan dengan imunisasi
dan penyakit yang ditularkan melalui binatang. Salah satu penyakita menular yang
sering dijumpai di Indonesia adalah Tuberculosis Paru.
Tuberkulosis (TB) paru merupakan penyakit menular yang disebabkan
oleh bakteri Mycobacterium tuberculosis yang dikenal juga dengan Bakteri Tahan
Asam (BTA). TB paru biasanya ditandai dengan batuk berdahak selama 2 minggu
atau lebih. Selain itu TB paru juga ditandai dengan dahak bercampur darah, tanpa
kegiatan fisik berkeringat di malam hari, badan terasa lemas, sesak nafas, nafsu
makan menurun, berat badan menurun, lelah, dan demam meriang lebih dari 1
bulan.
Berdasarkan Global TB Report pada tahun 2019, Indonesia termasuk ke
dalam lima negara yang menyumbang kasus TB terbesar, di antaranya India
(17%), Nigeria (11%), Indonesia (10%), Pakistan (8%) dan Filipina (7%).
Pemberitahuan kasus kambuh dan baru di Indonesia selalu meningkat dari tahun
2015 sampai tahun 2019, yaitu terjadi peningkatan sebesar 69,4%.
Menurut profil kesehatan Aceh tahun 2019, jumlah kasus tuberkulosis
pada tahun 2019 ditemukan sebanyak 8,647 kasus, meningkat bila dibandingkan
semua kasus tuberkulosis yang ditemukan pada tahun 2018 yang sebesar 8,471
kasus. Jumlah kasus tertinggi yang dilaporkan terdapat di Kota Banda Aceh
sebesar 12%, di ikuti Bireuen dan Aceh Utara masing-masing sebesar 10% dari
jumlah seluruh kasus tuberkulosis di Aceh. Sedangkan di Aceh Tengah sendiri,
angka kasus tuberculosis paru pada tahun 2019 berjumlah 85 kasus diantara
100.000 penduduk.
Tuberkulosis masih merupakan masalah kesehatan masyarakat yang
menjadi tantangan global. Selain itu terdapat pula tantangan yang perlu menjadi
perhatian yaitu meningkatnya kasus TB-MDR, TB-HIV, TB dengan DM, TB
pada anak dan masyarakat rentan lainnya. Hal ini mendorong pengendalian
tuberkulosis terus melakukan intensifikasi, akselerasi, ekstensifikasi dan inovasi
program. Salah satunya adalah pendeteksian dini penderita tuberculosis dengan
melakukan pemeriksaan dahak.
xi
B. Tujuan Aktualisasi
Tujuan Aktualisasi ini adalah untuk meningkatkan mutu pelayanan medis
terhadap pasien tuberkulosis dengan meningkatkan pendeteksian dini dengan
system penjaringan pasien di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara.
Selain itu, tujuan aktualisasi bagi peserta adalah dapat mengetahui dan
menerapkan substansi nilai-nilai dasar profesi PNS, yaitu BerAKHLAK
(Berorentasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif,
Kolaboratif), Manajemen ASN dan Smart ASN serta mengetahui dampak-
dampaknya terhadap pencapaian visi misi organisasi apabila nilai-nilai dasar
tersebut tidak diaplikasikan dalam pekerjaan sehari-hari dengan baik.
C. Manfaat Aktualisasi
Manfaat kegiatan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN adalah sebagai

berikut :
1. Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil
Mampu mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN yaitu BerAKHLAK
sebagai landasan dalam menjalankan tugas dan fungsinya.
2. Bagi Satuan Kerja
Membantu upaya pencegahan dan pengendalian penyakit menular yaitu
Tuberkulosis Paru di Puskesmas Ketapang Nusantara.
3. Bagi Pihak lain
Pasien dengan Tuberkulosis menjadi lebih patuh untuk memeriksakan
dirinya ke Puskesmas.
D. Ruang Lingkup Aktualisasi
Ruang Lingkup Aktualisasi ini dilakukan di Puskesmas Ketapang

Nusantara. Batas waktu yang telah ditentukan untuk melaksanakan aktualisasi
nilai – nilai dasar ini adalah selama off kampus atau lebih tepatnya pada 4 Juli
2022 – 9 Agustus 2022. Adapun kegiatan yang dilakukan adalah dengan
melakukan penyuluhan menggunakan media leaflet, melakukan penjaringan
terhadap masyarakat atau keluarga yang terduga TB, dan melakukan pemeriksaan
dahak. Kegiatan di dasarkan Pada Tugas dan fungsi peserta sebagai Dokter
Umum.
xii
BAB II
PROFIL ORGANISASI DAN PROFIL PESERTA
A. Profil Organisasi
Gambar 2.1 Foto Bangunan Puskesmas Ketapang Nusantara

Permenkes RI Nomor 43 Tahun 2019 menyebutkan puskesmas
mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan
pembangunan kesehatan. Dalam melaksanakan tugas tersebut, Puskesmas
memiliki fungsi penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) tingkat
pertama dan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat pertama di wilayah
kerjanya secara terintegrasi dan berkesinambungan.
UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara adalah Unit Pelaksana Teknis
Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tengah yang bertanggung jawab terhadap
pembangunan kesehatan di wilayah kerja Kecamatan Linge. UPTD Puskesmas
Ketapang Nusantara berperan menyelenggarakan upaya kesehatan untuk
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap
penduduk agar memperoleh derajat kesehatan yang optimal.
Puskesmas Ketapang Nusantara berdiri sejak tahun 2017 di Kecamatan

Linge Kabupaten Aceh Tengah. Puskesmas Ketapang Nusantara merupakan
gambaran situasi dan kondisi Kesehatan masyarakat di Kecamatan Linge,
dengan luas wilayah 1.470 km2 dan ketinggian bervariasi antara 200 meter
sampai dengan 2.600 meter di atas permukaan laut. Cakupan wilayah kerja
Puskesmas Ketapang Nusantara terdiri dari sepuluh desa, dan Sistem pelayanan
Kesehatan di mulai dari pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 14.00 WIB
xiii
setiap hari mulai dari senin sampai dengan sabtu, dengan jumlah staf pegawai
32 orang.
Adapun batas-batas wilayah Puskesmas Ketapang Nusantara adalah:

 Utara : Kecamatan Bintang
 Selatan : Kabupaten Gayo Lues
 Timur : Kabupaten Aceh Timur
 Barat : Kecamatan Linge
Gambar 2.2 Peta Kecamatan Linge
Grafik 2.1 Luas Wilayah per Kecamatan di Puskesmas Ketapang Nusantara Tahun
2020
xiv
1. Visi dan Misi Organisasi
Visi UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara adalah: “PUSKESMAS YANG
HANDAL DAN PROFESIONAL MENUJU MASYARAKAT MANDIRI
UNTUK HIDUP SEHAT”.
Adapun Misi UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara adalah :
1. Mengatasi masalah kesehatan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas
Ketapang dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada
2. Meningkatkan kualitas SDM secara berkelanjutan sesuai kompetensi yang
dibutuhkan
3. Mengembangkan sarana dan mutu pelayanan sesuai kebutuhan masyarakat
4. Mendorong kemandirian hidup sehat masyarakat melalui pengembangan
potensi bersumber masyarakat
2. Nilai-Nilai Organisasi
Puskesmas Ketapang Nusantara memiliki sejumlah nilai dalam
organisasi yang di singkat dengan DISIPLIN:
D : Datang tepat waktu
I : Isi daftar hadir
S : Siap untuk melaksanakan tugas
I : Ingat berdoa sebelum bekerja
P : Patuh peraturan dan tata tertib
L : Laporkan hasil kerja kepada atasan
I : Instruksi segera dilaksanakan
N : Norma – norma jangan dilanggar
3. Struktur Organisasi
Unsur-unsur Organisasi UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara adalah
sebagai berikut :
xv
Gambar 2.3 Struktur Organisasi Puskesmas Ketapang Nusantara
4. Tugas Pokok dan Fungsi

Menurut Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tahun 2003
Tentang Jabatan Fungsional Dokter dan Angka Kreditnya, maka yang menjadi
tupoksi dokter umum adalah:
1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
2. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh Dokter Umum
4. Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh Dokter Umum
5. Melakukan tindakan spesialistik tingkat pertama
6. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang
7. Melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada kecelakaan
tingkat sederhana
8. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
9. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
xvi
11. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
12. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I
13. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
14. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
15. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
16. Melakukan pelayanan keluarga berencana
17. Melakukan pelayanan imunisasi
18. Melakukan pelayanan gizi
19. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit
20. Melakukan penyuluhan medic
21. Membuat catatan medik rawat jalan
22. Membuat catatan medik rawat inap
23. Melayani atau menerima konsul dari luar atau keluar
24. Melayani atau menerima konsul dari dalam
25. Menguji kesehatan individu
26. Menjadi Tim penguji kesehatan
27. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
28. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat I
29. Menjadi saksi ahli
30. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
31. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium
32. Melakukan tugas jaga/on call
33. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit
34. Melakukan tugas jaga ditempat sepi pasien
35. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat sederhana
5. Nilai-Nilai Dasar ASN

Nilai-nilai dasar profesi ASN berupa BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Nilai-nilai
dasar tersebut perlu dimaknai terlebih dahulu agar penerapannya dapat dilakukan
secara tepat.
xvii
a. Berorientasi Pelayanan
Berorientasi pelayanan artinya memberikan atau menyediakan sesuatu baik
berupa barang atau jasa yang dibutuhkan oleh publik (masyarakat),
Hardiyansyah (2011:11) mendefinisikan pelayan adalah aktifitas yang
diberikan untuk membantu, menyiapkan, dan mengurus. Dalam hal ini, ASN
sebagai pelayan publik atau orang yang memberikan pelayanan kepada
masyarakat harus memahami prinsip-prinsip dalam memberikan pelayanan
kepada publik, yaitu partisipatif, transparan, responsif, tidak diskriminatif,
mudah dan murah, efeksif dan efisien, aksesibel, akuntabel, dan berkeadilan.
Dengan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip pelayanan publik
diharapkan seorang ASN dapat memberikan pelayanan yang prima kepada
masyarakat sehingga terwujudnya sebuah kepuasan.
b. Akuntabel
Dalam banyak hal, akuntabel atau akuntabilitas sering disamakan dengan
responsibilitas atau tanggung jawab. Akan tetapi, kedua konsep tersebut
memiliki arti yang berbeda. Responsibilitas adalah kewajiban untuk
bertanggungjawab, sedangkan akuntabilitas adalah kewajiban
pertanggungjawaban yang harus dicapai (Kusumari, dkk: 2015). Akuntabilitas
merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok, atau institusi untuk
memenuhi tanggung jawab dari amanah yang dipercayakan kepadanya.
Amanah seorang ASN menurut SE Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 adalah menjamin
terwujudnya perilaku yang sesuai dengan core values ASN BerAKHLAK.
Dalam konteks akuntabilitas, perilaku tersebut adalah kemampuan
melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi. Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien. Kemanpuan
menggunakan kewenangan jabatannya dengan berintegritas tinggi (Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021: 15).
c. Kompeten
Dalam arti yang sederhana kompeten dapat diartikan sebagai kemampuan
seseorang untuk melakukan sesuatu sesuai dengan tupoksinya secara memadai
xviii
termasuk dalam hal mengambil keputusan dan membantu orang lain. Sebelum
seseorang dianggap kompeten dalam bidangnya ia harus memiliki kompetensi
yang cukup. Kompetensi menurut Kamus Kompetensi Loma (1998) dan
standar kompetensi dari Internasional Labor Organization (ILO), memiliki tiga
aspek penting berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi pengetahuan,
keterampilan, dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan.
d. Harmonis
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) disebutkan harmonis
memiliki arti keselarasan atau keserasian. Dalam bidang filsafat, harmoni
adalah kerja sama antara berbagai faktor dengan sedemikian rupa hingga
faktor-faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur (Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021: 22). Pentingnya ASN memiliki
nilai harmonis supaya terjalin suatu ikatan yang baik di lingkungan kerja guna
terwujudnya suatu tujuan yang berorientasi pada pelayanan publik yang
memuaskan.
e. Loyal
Salah satu sifat yang harus dimiliki oleh seorang ASN ideal adalah sifat
loyal atau setia kepada bangsa dan negara. Sifat dan sikap loyal terhadap
bangsa dan negara dapat diwujudkan sengan sifat dan sikap ASN kepada
pemerintahan yang sah sejauh pemerintahan tersebut bekerja sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku, karena ASN merupakan bagian
atau komponen ddari pemerintahan itu sendiri (Lembaga Republik Indonesia,
2021: 10).
f. Adaptif
Adaptif adalah karakteristik alami yang dimiliki makhluk hidup untuk
bertahan hidup dan menghadapi segala perubahan lingkungan atau ancaman
yang timbul. Dengan demikian, adaptasi merupakan kemampuan mengubah
diri sesuai dengan keadaan (keinginan diri). Kebutuhan kemampuan
beradaptasi ini juga berlaku bagi individu dan organisasi dalam menjalankan
fungsinya (Lembaga Administrasi Negara, 2021: 20). Seorang ASN dituntut
untuk memiliki nilai adaptif agar mampu bertahan dan menyesuaikan diri
xix
dengan perkembangan zaman, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta
perubahan lingkungan strategis.
g. Kolaboratif
Ansell dan Gash A (2007:559), menyatakann Collaborative governance
mencakup kemitraan institusi pemerintah untuk pelayanan publik. Kolaborasi
juga sering dikatakan meliputi segala aspek pengambilan keputusan,
implementasi sampai evaluasi. Dengan kata lain, kolaboratif dapat diartikan
sebagai bentuk kerja sama guna mencapai suatu tujuan tertentu. Terwujudnya
suatu keberhasilan kolaborasi antar lembaga pemerintah (ASN) dipengaruhi
oleh faktor kepercayaan, pembagian kekuasaan, gaya kepemimpinan, strategi
manajemen, dan formalisasi pada pencapaian kolaborasi yang efisien dan
efektif antara entitas publik.
Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai

ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi
politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Manajemen ASN
lebih menekankan kepada pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan
akan tersedia sumber daya ASN yang unggul dan selaras dengan perkembangan
zaman. Pegawai ASN berkedudukan sebagai unsur aparatur negara yang
menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan Instansi Pemerintah
serta harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai
politik. Kedudukan ASN berada di pusat, daerah, dan luar negeri. Namun
demikian ASN adalah satu kesatuan.
Untuk menjalankan perannya degan baik, pegawai ASN memiliki fungsi

sebagai:
1) Pelaksana kebijakan publik;
2) Pelayan publik;
3) Perekat dan pemersatu bangsa.
xx
Smart ASN
Berdasarkan arahan Presiden pada poin pembangunan SDM dan

persiapan kebutuhan SDM talenta digital, literasi digital berperan penting
untuk meningkatkan kemampuan kognitif sumber daya manusia di Indonesia
agar keterampilannya tidak sebatas mengoperasikan gawai. Kerangka kerja
literasi digital terdiri dari kurikulum digital skill, digital safety, digital culture,
dan digital ethics. Kerangka kurikulum literasi digital ini digunakan sebagai
metode pengukuran tingkat kompetensi kognitif dan afektif masyarakat dalam
menguasai teknologi digital.
a. Guna mendukung percepatan transformasi digital, ada 5 langkah
yang harus dijalankan, yaitu:
 Perluasan akses dan peningkatan infrastruktur digital.
 Persiapkan betul roadmap transportasi digital di sektor-sektor
strategis, baik di pemerintahan, layanan publik, bantuan sosial,
sektor pendidikan, sektor kesehatan, perdagangan, sektor industri,
sektor penyiaran.
 Percepat integrasi Pusat Data Nasional sebagaimana sudah
dibicarakan.
 Persiapkan kebutuhan SDM talenta digital.
 Persiapan terkait dengan regulasi, skema-skema pendanaan dan
pembiayaan transformasi digital dilakukan secepat- cepatnya.
Literasi digital lebih dari sekadar masalah fungsional belajar
bagaimana menggunakan komputer dan keyboard, atau cara
melakukan pencarian online. Literasi digital juga mengacu pada
mengajukan pertanyaan tentang sumber informasi itu, kepentingan
produsennya, dan cara-cara di mana ia mewakili dunia; dan
memahami bagaimana perkembangan teknologi ini terkait dengan
kekuatan sosial, politik dan ekonomi yang lebih luas.
b. Menurut UNESCO, literasi digital adalah kemampuan untuk

mengakses, mengelola, memahami, mengintegrasikan,
xxi
mengkomunikasikan, mengevaluasi, dan menciptakan informasi
secara aman dan tepat melalui teknologi digital untuk pekerjaan,
pekerjaan yang layak, dan kewirausahaan. Ini mencakup kompetensi
yang secara beragam disebut sebagai literasi komputer, literasi TIK,
literasi informasi dan literasi media.
c. Hasil survei Indeks Literasi Digital Kominfo 2020 menunjukkan

bahwa rata- rata skor indeks Literasi Digital masyarakat Indonesia
masih ada di kisaran 3,3. Sehingga literasi digital terkait Indonesia
dari kajian, laporan, dan survei harus diperkuat. Penguatan literasi
digital ini sesuai dengan arahan Presiden Joko Widodo.
d. Roadmap Literasi Digital 2021-2024 yang disusun oleh Kominfo,

Siberkreasi, dan Deloitte pada tahun 2020 menjadi panduan
fundamental untuk mengatasi persoalan terkait percepatan
transformasi digital, dalam konteks literasi digital. Sehingga perlu
dirumuskan kurikulum literasi digital yang terbagi atas empat area
kompetensi yaitu:
 kecakapan digital,
 budaya digital,
 etika digital
 dan keamanan digital
B. Profil Peserta
Namanya adalah Espiakhiria Putri, lahir di
Takengon 22 Januari 1995. Ia adalah anak kedua dari
dua bersaudara, anak dari pasangan Ir. Sukanto., M.P
dan Ir. Pitriyana SN yang keduanya bekerja sebagai
PNS.
Pada tahun 2001 Espi pertama kali mengecap
pendidikan dasar di SDN 8 Takengon. Dilanjutkan
pada tahun 2007 ke SMPN 1 Takengon. Kemudian
pada tahun 2010 ia melanjutkan sekolah menengah akhir di SMAN 10 Fajar
xxii
Harapan Banda Aceh. Pendidikan terakhir yang ia kecap di Universitas Syiah
Kuala yaitu S1 Kedokteran profesi dokter.
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Identifikasi Core Issue
Pengertian isu menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah
masalah yang dikedepankan (untuk ditanggapi dan sebagainya). Isu dapat berupa
masalah, perubahan, peristiwa, situasi, kebijakan yang tengah berlangsung dalam
kehidupan masyarakat.
Berdasarkan permasalahan yang muncul di UPTD Puskesmas Ketapang
Nusantara, maka teridentifikasilah masalah dalam beberapa poin sebagai berikut:
1. Rendahnya cakupan imunisasi pada bayi di wilayah kerja Puskesmas
Ketapang Nusantara
2. Rendahnya cakupan MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit) di wilayah
kerja Puskesmas Ketapang Nusantara
3. Belum optimalnya penjaringan pasien berpotensi TB di wilayah kerja
Puskesmas Ketapang Nusantara
Dalam pelaksanaan aktualisasi, peserta dituntut untuk menemukan core
issue yang menjadi permasalahan pokok dalam instansinya. Dalam menemukan
Core Issue pada instasi penulis yaitu di UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara,
penulis menggunakan metode USG. Metode USG (Urgency, Seriousness,
Growth) adalah salah satu alat untuk menyusun urutan prioritas isu yang harus
diselesaikan. Caranya dengan menentukan tingkat urgensi, keseriusan, dan
perkembangan isu dengan menentukan skala nilai 1 – 5 dengan ketentuan
sebagai berikut:
Tabel 3.1.Skala Urgency USG
Angka Pengaruh
1 Sangat rendah/ sangat kecil
2 Rendah/ Kecil
3 Sedang/ Cukup
4 Tinggi/ Besar
5 Sangat Tinggi/ Sangat Besar
xxiii
Urgency yaitu seberapa mendesak isu tersebut harus dibahas dikaitkan
dengan waktu yang tersedia serta seberapa keras tekanan waktu tersebut untuk
memecahkan masalah yang menyebabkan isu tadi. Seriousness yaitu seberapa
serius isu tersebut perlu dibahas dikaitkan dengan akibat yang timbul dengan
penundaan pemecahan masalah yang menimbulkan isu tersebut atau akibat yang
menimbulkan masalah-masalah lain kalau masalah penyebab isu tidak
dipecahkan. Dan growth yaitu seberapa kemungkinan-kemungkinannya isu
tersebut menjadi berkembang dikaitkan kemungkinan masalah penyebab isu akan
makin memburuk kalau dibiarkan.
Penilaian terhadap masalah-masalah tersebut ditampilkan pada tabel
matriks USG sebagai berikut:
Tabel 3.2 Identifikasi Isu (analisis core issue)
No Isu U S G Total Rangking
1 Rendahnya cakupan imunisasi pada 5 4 4 13 2
bayi di wilayah kerja Puskesmas
Ketapang Nusantara
2 Rendahnya cakupan MTBS 4 3 4 11 3
(Manajemen Terpadu Balita Sakit)
di wilayah kerja Puskesmas
Ketapang Nusantara
3 Belum optimalnya penjaringan 5 5 5 15 1
pasien berpotensi TB di wilayah
kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara
Keterangan :
 Urgency : Seberapa mendesak isu tersebut harus dibahas
 Seriousness : Seberapa serius isu tersebut perlu dibahas
 Growth : Seberapa kemungkinan-kemungkinannya isu tersebut menjadi
berkembang dikaitkan kemungkinan masalah penyebab isu
akan makin memburuk kalau dibiarkan.
xxiv
Berdasarkan hasil analisis isu menggunakan metode USG dapat dilihat
bagaimana kualitas isu yang ada. Isu yang mendapatkan ranking tertinggi adalah
isu final dan menjadi core issue yang perlu dicarikan gagasan pemecahan
masalahnya. Adapun isu tersebut adalah: “Belum optimalnya penjaringan
pasien berpotensi TB di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara”
B. Penyebab Isu
Meningkatnya jumlah kasus penyakit TB Paru setiap tahunnya di wilayah
kerja Puskesmas Ketapang Nusantara merupakan tantangan bagi seluruh tenaga
medis dan paramedis di puskesmas. Oleh karena itu demi menjawab tantangan
tersebut seluruh pegawai puskesmas harus bekerja sama untuk meningkatkan
pencegahan penularan penyakit TB Paru di wilayah kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara demi mencapai pelayanan yang paripurna dan meningkatkan taraf
kesehatan pada seluruh masyarakat.
Dari profil kesehatan Puskesmas Ketapang Nusantara Tahun 2020
didapatkan peningkatan jumlah kasus TB paru di wilayah kerja puskesmas. Kasus
TB yang ditemukan di wilayah kerja Puskesmas Ketapang pada tahun 2019
berjumlah 2 kasus dan meningkat menjadi 13 kasus pada tahun 2020. Hal ini
disebabkan karena kurangnya pengetahuan masyarakat mengenai apa itu penyakit
TB Paru dan bahayanya, serta kurangnya kesadaran yang dimiliki oleh masyarakat
untuk melakukan pemeriksaan dahak sebagai penegakan utama diagnosis TB.
C. Gagasan dan Rancangan Kegiatan

Adapun yang menjadi gagasan pemecahan isu adalah “Optimalisasi
Penjaringan Pasien Berpotensi TB Melalui Penyuluhan dan Pemeriksaan
Dahak (PAPEDA) di Wilayah Kerja Puskesmas Ketapang Nusantara”
Dampak yang terjadi apabila isu “Belum optimalnya penjaringan pasien
berpotensi TB di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara” yaitu:
1. Jumlah kasus TB Paru di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara akan
semakin meningkat setiap tahunnya
2. Jumlah angka kesakitan (morbilitas) dan angka kematian (mortalitas) akan
meningkat
xxv
3. Kualitas pelayanan akan menurun dan capaian kinerja Puskesmas tidak
mencapai target.
Adapun kegiatan yang akan dilakukan dalam gagasan pemecahan isu
adalah sebagai berikut:
1. Mempersiapkan materi dan media penyuluhan berupa poster mengenai
penyakit TB
2. Melakukan penyuluhan mengenai penyakit TB Paru pada masyarakat di
wilayah kerja UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara
3. Melakukan penjaringan terhadap masyarakat yang memiliki gejala TB Paru di
UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara
4. Melakukan pemeriksaan dahak
5. Melakukan evaluasi kegiatan
xxvi
D. Matriks Gagasan dan Kegiatan Rancangan Aktualisasi
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara
Identifikasi Isu : 1. Rendahnya cakupan imunisasi pada bayi di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara
(Manajemen ASN)
: 2. Rendahnya cakupan MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit) di wilayah kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara (Manajemen ASN)
: 3. Belum optimalnya penjaringan pasien berpotensi TB di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara
(Manajemen ASN)
Isu yang diangkat : Belum optimalnya penjaringan pasien berpotensi TB di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara
(Manajemen ASN)
Gagasan Pemecahan Isu : Optimalisasi Penjaringan Pasien Berpotensi TB Melalui Penyuluhan dan Pemeriksaan Dahak (PAPEDA)
di Wilayah Kerja Puskesmas Ketapang Nusantara (Manajemen ASN)
Tabel 3.3 Rancangan Kegiatan Aktualisasi
No Kegiatan Tahapan kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi terhadap Penguatan
visi-misi Organisasi Nilai Organisasi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1. Mempersiapkan a. Mencari referensi a. Diperolehnya Kompeten: Kegiatan ini Kegiatan ini
materi dan media materi penyuluhan materi terkini memberikan kinerja terbaik mendukung visi sejalan dengan
penyuluhan mengenai penyakit mengenai penyakit ketika mengumpulkan referensi puskesmas yaitu nilai organisasi
berupa poster TB TB (Dokumen, materi Puskesmas yang yaitu kompeten
mengenai foto) handal dan
penyakit TB b. Menyusun materi Akuntabel: profesional
27
(Smart ASN) dan media b. Tersedianya bertanggung jawab menyusun menuju
penyuluhan mengenai materi penyuluhan materi penyuluhan dan media masyarakat
penyakit TB mengenai penyakit edukasi dengan cermat dan teliti mandiri untuk
TB (foto) hidup sehat
c. Mendesign materi Adaptif:
penyuluhan dalam c. Adanya menyusun materi penyuluhan Kegiatan ini
bentuk poster rancangan awal dengan inovatif dan kreatif mendukung misi
poster (foto) puskesmas yaitu
d. Mengkonsultasikan Berorientasi Pelayanan: Meningkatkan
media penyuluhan d. Adanya poster mendengar dengan sabar dan aktif kualitas SDM
dengan mentor yang sudah arahan dari mentor secara
disetujui mentor berkelanjutan
e. Mencetak dan (Foto) Harmonis: sesuai kompetensi
memperbanyak poster menghargai perbedaan pendapat, yang dibutuhkan
e. Tersedianya masukan dan saran ketika
poster yang sudah berdiskusi dengan mentor
dicetak (Hardopy
poster)
2. Melakukan a. Mempersiapkan a. Tersedianya Kompeten: Kegiatan ini Kegiatan ini
penyuluhan peralatan untuk poster dan alat-alat menyampaikan materi dan mendukung visi sejalan dengan
mengenai penyakit penyuluhan dan untuk pemeriksaan membagikan ilmu serta pengetahuan puskesmas yaitu nilai organisasi
TB Paru pada interview (Foto kegiatan) yang saya miliki kepada orang lain Puskesmas yang yaitu
masyarakat di handal dan berorientasi
wilayah kerja b. Melakukan b. Penambahan Kolaboratif: profesional pelayanan dan
UPTD Puskesmas peyuluhan mengenai pengetahuan bersinergi dengan masyarakat menuju kompeten
Ketapang penyakit TB masyarakat ketika tanya jawab masyarakat
Nusantara mengenai penyakit mandiri untuk
(Manajemen c. Melakukan TB (Foto kegiatan) Berorientasi Pelayanan: Saya akan hidup sehat
ASN) diskusi tanya jawab melakukan diskusi tanya jawab
dengan masyarakat c. Menambah dengan sikap sopan dan santun Kegiatan ini
pengertian dan mendukung misi
pemahaman Loyal: Saya akan menjaga nama puskesmas yaitu
mendalam (Foto baik ASN dan instansi selama Mengatasi
kegiatan) melakukan penyuluhan dan diskusi masalah kesehatan
28
tanya jawab masyarakat di
wilayah kerja
Puskesmas
Ketapang dengan
mengoptimalkan
sumber daya yang
ada
3 Melakukan a. Melakukan a. Adanya hasil Berorientasi Pelayanan: Kegiatan ini Kegiatan ini
penjaringan interview dan interview (Foto) melakukan interview dengan sopan mendukung visi sejalan dengan
terhadap pemeriksaan singkat santun dan ramah puskesmas yaitu nilai organisasi
masyarakat yang kepada masyarakat b. Adanya data Puskesmas yang yaitu
memiliki gejala masyarakat atau Kolaboratif: bekerja sama dengan handal dan berorientasi
TB Paru di UPTD b. Mendata keluarga yang masyarakat untuk mengumpulkan profesional pelayanan dan
Puskesmas masyarakat atau berpotensi TB data keluarga dari yang berpotensi menuju akuntabel
Ketapang keluarga yang (Dokumen, foto) TB masyarakat
Nusantara memiliki gejala TB mandiri untuk
(Manajemen c. Setiap Akuntabel: mengumpulkan data hidup sehat
ASN) c. Memberikan pot masyarakat atau pasien dengan penuh tanggung
penampungan dahak keluarga yang jawab dan jujur Kegiatan ini
kepada masyarakat berpotensi TB mendukung misi
atau keluarga yang telah mendapatkan Loyal: berdedikasi menjaga puskesmas yaitu
berpotensi TB pot penampungan kerahasiaan data pasien atau Mengatasi
dahak (Foto keluarga yang berpotensi TB masalah kesehatan
kegiatan) masyarakat di
wilayah kerja
Puskesmas
Ketapang dengan
mengoptimalkan
sumber daya yang
ada
4 Melakukan a. Memetakan data a. Tersedianya data Akuntabel: bertanggung jawab Kegiatan ini Kegiatan ini
pemeriksaan masyarakat atau masyarakat atau dalam memetakan data pasien atau mendukung visi sejalan dengan
dahak keluarga yang keluarga yang keluarga yang berpotensi TB puskesmas yaitu nilai organisasi
(Manajemen berpotensi TB berpotensi TB Puskesmas yang yaitu kolaboratif
29
ASN) sesuai dengan Berorientasi Pelayanan: handal dan dan akuntabel
b. Melakukan daerah tempat melakukan kunjungan rumah profesional
kunjungan rumah tinggal (Dokumen) dengan sopan santun dan ramah menuju
untuk pengambilan masyarakat
sampel dahak b.Adanya sampel Kompeten: melakukan mandiri untuk
dahak (Foto pengumpulan sampel dengan hidup sehat
c. Membawa sampel kegiatan) kinerja terbaik
dahak ke RSUD Kegiatan ini
Datu Beru untuk c. Hasil Kolaboratif: bekerja sama dengan mendukung misi
dilakukan pemeriksaan dahak pihak laboratorium RSUD Datu puskesmas yaitu
pemeriksaan (Foto kegiatan) Beru dalam melakukan Mengatasi
pemeriksaan dahak masalah kesehatan
masyarakat di
wilayah kerja
Puskesmas
Ketapang dengan
mengoptimalkan
sumber daya yang
ada
5 Melakukan a. Mengumpulkan a. Rekapan data Akuntabel : bertanggung jawab Kegiatan ini Kegiatan ini
evaluasi hasil data hasil hasil pemeriksaan dalam menyusun data hasil mendukung visi sejalan dengan
penjaringan dan pemeriksan dahak dahak yang telah pemeriksaan dahak puskesmas yaitu nilai organisasi
pemeriksaan dilakukan Puskesmas yang yaitu akuntabel
dahak b. Membandingkan (Dokumen) Kompeten : memberika kinerja handal dan
(Manajemen jumlah pasien yang terbaik dalam menyelesaikan tugas profesional
ASN) memeriksakan b. Tabel/Grafik didasari atas ilmu dan pengetahuan menuju
dahaknya sebelum perbandingan yang saya miliki masyarakat
dan sesudah jumlah pasien yang mandiri untuk
dilakukan memeriksakan Berorientasi Pelayanan: hidup sehat
penyuluhan dahak sebelum dan melaporkan hasil kegiatan saya
sesudah dilakukan dengan sopan dan santun Kegiatan ini
c. Menganalisa hasil peyuluhan mendukung misi
perbandingan (Dokumen) Kolaboratif: mendiskusikan puskesmas yaitu
laporan hasil kegiatan dengan Mengembangkan
30
d. Melaporkan hasil c. Data hasil mentor sarana dan mutu
evaluasi kepada analisa (dokumen) pelayanan sesuai
mentor kebutuhan
d. Laporan hasil masyarakat
kegiatan yang telah
dilakukan
(Dokumen, Foto
kegiatan)
31
E. Rencana Jadwal Kegiatan
Pelaksanaan Aktualisasi ini dilaksanakan Pada UPTD Puskesmas Lampahan Kabupaten Bener Meriah mulai dari tanggal 4 Juli 2022 s/d 9
Agustus 2022 dengan melakukan 5 kegiatan yang didalamya terkandung nilai-nilai dasar profesi ASN (BerAKHLAK).
Tabel. 3.4. Kalender Kegiatan
No Kegiatan Bulan Juli Bulan

Agustus
Minggu Minggu Minggu Minggu Minggu

I II III IV I
1 Mempersiapkan materi dan media penyuluhan berupa poster mengenai

penyakit TB
2 Melakukan penyuluhan mengenai penyakit TB Paru pada masyarakat di
wilayah kerja UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara
3 Melakukan penjaringan terhadap masyarakat yang memiliki gejala TB Paru di
4 Melakukan pemeriksan dahak
5 Melakukan evaluasi kegiatan
32
BAB IV
PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
A. Waktu Pelaksanaan Aktualisasi

Kegiatan aktualisasi dilaksanakan pada saat off campus yakni pada tanggal 4 Juli sampai dengan
9 Agustus 2022. Adapun kegiatan-kegiatan aktualisasi akan dijabarkan dalam timeline kegiatan pada
tabel 3.1 waktu pelaksanan aktualisasi sebagai berikut :
Tabel 4.1 Waktu Pelaksanaan Aktualisasi
No Kegiatan Rencana Pelaksanaan Waktu Pelaksanaan

Mempersiapkan materi 4 Juli sampai dengan 8 Juli 4 Juli sampai dengan 7 Juli
1. dan media penyuluhan 2022 2022
berupa poster mengenai
penyakit TB
Melakukan penyuluhan 11 Juli sampai dengan 23 Juli 11 Juli sampai dengan 30
2. mengenai penyakit TB Paru 2022 Juli 2022
pada masyarakat di wilayah
kerja UPTD Puskesmas
Ketapang Nusantara
Melakukan penjaringan
3. terhadap masyarakat yang 11 Juli sampai dengan 23 Juli 11 Juli sampai dengan 30
memiliki gejala TB Paru di 2022 Juli 2022
UPTD Puskesmas Ketapang
Nusantara
Melakukan pemeriksaan 25 Juli sampai dengan 30 Juli 18 Juli sampai dengan 30 Juli
4. dahak 2022
2022
Melakukan evaluasi hasil
penjaringan dan 1 Agustus sampai dengan 6 1 Agustus sampai dengan 6
5. Agustus 2022
pemeriksaan dahak Agustus 2022
B. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Berikut merupakan uraian kegiatan dan tahapan kegiatan yang dilakukan untuk
merealisasikan gagasan pemecahan isu :
33
Kegiatan I
Kegiatan pertama pada kegiatan aktualisasi ini adalah mempersiapkan materi
dan media penyuluhan berupa poster mengenai penyakit TB. Pada kegiatan ini memiliki
beberapa tahapan kegiatan diantaranya :
1. Tahapan Kegiatan
a. Mencari referensi materi penyuluhan mengenai penyakit TB
Gambar 4.1 Mencari referensi materi terkini mengenai TB Paru dengan

memberikan kinerja terbaik (Kompeten)
b. Menyusun materi dan media penyuluhan mengenai penyakit TB
Gambar 4.2 Bertanggung jawab menyusun materi penyuluhan dan media

edukasi dengan cermat dan teliti (Akuntabel)
34
c. Mendesign materi penyuluhan dalam bentuk poster
Gambar 4.3 menyusun materi penyuluhan dengan inovatif dan kreatif

(Adaptif)
d. Mengkonsultasikan media penyuluhan dengan mentor
Gambar 4.4 mendengar dengan sabar dan aktif arahan dari mentor
(Berorientasi Pelayanan) serta menghargai perbedaan pendapat, masukan
dan saran ketika berdiskusi dengan mentor (Harmonis)
35
e. Mencetak dan memperbanyak poster
Gambar 4.5 Mencetak poster dengan menggunakan peralatan instansi sesuai

dengan kebutuhan (Akuntabilitas)
2. Hasil/Output
Hasil dari tahapan yang dilakukan pada kegiatan mempersiapkan materi dan media
penyuluhan berupa poster mengenai penyakit TB yaitu tahap pertama mendapatkan hasil
materi terkini mengenai penyakit TB, tahap kedua mendapatkan hasil materi penyuluhan
mengenai penyakit TB yang sudah tersusun, tahap ketiga mendapatkan hasil rancangan
awal poster, tahap keempat mendapatkan hasil poster yang sudah disetujui mentor, pada
tahap terakhir penulis mendapatkan poster yang sudah dicetak. Kemudian semua tahapan
kegiatan tersebut dibuktikan dengan dokumentasi kegiatan berupa foto dan draft.
3. Keterkaitan dengan Nilai BerAKHLAK serta Kedudukan dan Peran ASN

Setiap kegiatan yang dilakukan oleh penulis memiliki keterkaitan dengan nilai-
nilai BerAKHLAK diantaranya; pertama, penulis mencari materi terkini untuk referensi
penyuluhan dengan memberikan kinerja terbaik, hal tersebut termasuk kedalam nilai
Kompeten. Kedua, penulis juga bertanggung jawab menyusun materi penyuluhan dan
media edukasi dengan cermat dan teliti, hal tersebut termasuk kedalam nilai
Akuntabel. Ketiga, penulis menyusun materi penyuluhan dengan inovatif dan kreatif
agar mudah dipahami masyarakat, hal ini termasuk kedalam nilai Adaptif. Keempat,
penulis mendiskusikan design media edukasi dengan mentor serta mendengarkan arahan
dan masukan dengan sabar dan aktif, hal ini termasuk kedalam nilai Berorientasi
Pelayanan dan Harmonis. Kelima, penulis mencetak penulis mencetak dan
memperbanyak poster sesuai dengan kebutuhan agar pemberikan edukasi kepada
36
masyarakat bisa lebih efektif, hal ini termasuk kedalam nilai Akuntabilitas. Keenam,
penulis melakukan kegiatan menyusun materi penyuluhan dan media edukasi berupa
poster ini dengan berbasis informasi teknologi (IT)/digitalisasi, hal ini termasuk
kedalam nilai Smart ASN.
4. Analisa Dampak
Jika penulis tidak menerapkan nilai-nilai dasar BerAKHLAK (Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) maka
akan berdampak negatif bagi penulis sebagai ASN yaitu tidak tercapainya tujuan dari
kegiatan aktualisasi ini. Dampak negatifnya bagi organisasi yaitu semakin tingginya
kasus TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara.
Sedangkan dampak negatif bagi masyarakat yaitu jika pemberian edukasi tidak
menggunaan media maka masyarakat kurang memahami informasi yang sudah
disampaikan pada saat pemberian edukasi.
Namun, dampak positifnya apabila penulis menerapkan nilai-nilai dasar
BerAKHLAK, maka penulis telah merealisasikan diri dari salah satu fungsi ASN
(sebagai pelayan publik). Dampak positif bagi organisasi yaitu menyelesaikan
permasalahan TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara. Sedangkan dampak positifnya bagi masyarakat yaitu masyarakat dapat
memahami informasi yang disampaikan melalui media edukasi berupa poster dengan
desain yang menarik perhatian untuk dibaca.
5. Manfaat Kegiatan
Kegiatan pertama pada proses aktualisasi ini sangat bermanfaat bagi penulis untuk
melanjutkan kegiatan selanjutnya dalam pemecahan isu pertama. Kegiatan ini
menghasilkan media edukasi berupa poster yang berguna untuk kegiatan pemberian
edukasi atau penyuluhan kepada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara. Selain itu juga bermanfaat dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi ini.
6. Kontribusi Terhadap Visi, Misi serta Nilai Organisasi

Dengan mengaktualisasi nilai-nilai BerAKHLAK pada kegiatan pertama ini maka
akan berkontribusi terhadap visi Puskesmas Ketapang Nusantara yaitu Puskesmas yang
handal dan profesional menuju masyarakat mandiri untuk hidup sehat sedangkan misi
37
Puskesmas Ketapang Nusantara yaitu meningkatkan kualitas SDM secara berkelanjutan
sesuai kompetensi yang dibutuhkan.
7. Hambatan dan Strategi Pemecahan

Selama melaksanakan kegiatan ini, penulis tidak memiliki kendala sehingga bisa
menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan I ini bisa diselesaikan tepat waktu dan sesuai
dengan waktu yang sudah direncanakan di dalam tabel rancangan.
Kegiatan II
Kegiatan kedua pada kegiatan aktualisasi ini adalah melakukan penyuluhan
mengenai penyakit TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara. Pada kegiatan ini memiliki beberapa tahapan kegiatan diantaranya:
1. Tahapan Kegiatan
a. Mempersiapkan peralatan untuk penyuluhan dan interview
Gambar 4.6 Menyiapkan dan mengecek alat dan bahan yang dibutuhkan
dengan cermat sehingga tidak ada yang rusak (Akuntabilitas). Alat yang
dibutuhkan untuk melakukan pemeriksaan yaitu stetoskop, tensimeter, pot
penampungan dahak serta media untuk melakukan penyuluhan yaitu
poster
38
b. Melakukan peyuluhan mengenai penyakit TB
Gambar 4.7 Menyampaikan materi dan membagikan ilmu serta

pengetahuan yang saya miliki kepada orang lain (Kompeten)
39
c. Melakukan diskusi tanya jawab dengan masyarakat
Gambar 4.8 Melakukan diskusi tanya jawab dengan sikap sopan dan santun
(Berorientasi Pelayanan) serta menjaga nama baik ASN dan instansi selama
melakukan penyuluhan dan diskusi tanya jawab (Loyal)
2. Hasil/Output
Hasil dari tahapan yang dilakukan pada kegiatan penyuluhan mengenai penyakit
TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara yaitu
pada tahap pertama penulis menyiapkan peralatan untuk penyuluhan dan interview
berupa poster, stetoskop dan tensimeter. Tahap kedua penulis melakukan penyuluhan
sehingga menambah pengetahuan masyarakat mengenai penyakit TB paru. Tahap ketiga
penulis memberikan jawaban atas pertanyaan masyarakat sehingga memberikan
pemahaman yang lebih mendalam kepada masyarakat. Semua tahapan kegiatan tersebut
dibuktikan dengan dokumentasi kegiatan berupa foto dan video.
40
nilai BerAKHLAK serta kedudukan dan peran ASN diantaranya: pertama, penulis
mempersiapkan peralatan untuk melakuka penyuluhan dan interview berupa poster,
stetoskop, tensimeter dan pot steril penampungan dahak. Disini penulis memeriksa dan
mengecek alat dengan cermat sebelum dan sesudah digunakan agar tidak terjadi
kerusakan, hal ini termasuk kedalam nilai Akuntabilitas. Kedua, penulis melakukan
penyuluhan mengenai TB Paru kepada masyarakat dengan membagikan ilmu secara
teliti agar tidak terjadi kesalahan penyampaian, hal ini termasuk kedalam nilai
Kompeten. Ketiga, penulis bersinergi dengan masyarakat untuk melakukan diskusi
tanya jawab dengan masyarakat yang belum memahami tentang penyakit TB Paru, hal
ini termasuk kedalam nilai Kolaboratif, dan juga penulis melakukan diskusi tanya
jawab dengan sopan dan santun, hal ini termasuk kedalam nilai Berorientasi
Pelayanan. Keempat, penulis menjaga nama baik ASN dan instansi selama penyuluhan
dan diskusi berjalan, hal ini termasuk kedalam nilai Loyal.
4. Analisa Dampak
akan berdampak negatif bagi penulis sebagai ASN yaitu tidak tercapainya tujuan dari
kegiatan aktualisasi ini. Dampak negatifnya bagi organisasi yaitu semakin tingginya
kasus TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara.
Sedangkan dampak negatif bagi masyarakat yaitu jika penyuluhan mengenai penyakit
TB Paru tidak dilakukan maka masyarakat tidak akan mengetahui dan memahami
tentang penyakit TB Paru sehingga tidak ada perubahan perilaku untuk menjaga
kesehatan paru.
BerAKHLAK, maka penulis telah merealisasikan diri dari salah satu fungsi ASN
(sebagai pelayan publik). Dampak positif bagi organisasi yaitu menyelesaikan
permasalahan TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara. Sedangkan dampak positifnya bagi masyarakat yaitu masyarakat dapat lebih
memahami mengenai TB Paru sehingga masyarakat akan menjadi lebih mawas diri
41
terhadap kesehatan paru pribadi dan lingkungannya.
5. Manfaat Kegiatan
Kegiatan kedua pada proses aktualisasi ini sangat bermanfaat bagi penulis untuk
melanjutkan kegiatan dalam pemecahan isu. Kegiatan ini menghasilkan pemahaman
masyarakat yang lebih mendalam mengenai TB Paru sehingga terhadap perubahan
perilaku dalam menjaga kesehatan paru.

Puskesmas Ketapang Nusantara yaitu mengatasi masalah kesehatan masyarakat di
wilayah kerja Puskesmas Ketapang dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada

Selama melaksanakan kegiatan ini penulis memiliki kendala atau hambatan yaitu
penulis kesulitan menyesuaikan jadwal penyuluhan di desa-desa di wilayah kerja
Puskesmas Ketapang Nusantara dikarenakan letak desa yang berjauhan dan sulit diakses
terutama saat terjadi perubahan cuaca. Solusinya penulis waktu untuk melakukan
kegiatan kedua ini diperpanjang sembari mengerjakan kegiatan ketiga dan keempat.
Selain itu penulis juga melakukan edukasi dan penjaringan saat pelayanan di poli.
Kegiatan III
Kegiatan ketiga pada kegiatan aktualisasi ini adalah melakukan penjaringan
terhadap masyarakat yang memiliki gejala TB Paru di UPTD Puskesmas Ketapang
Nusantara. Pada kegiatan ini memiliki beberapa tahapan kegiatan diantaranya :
42
1. Tahapan Kegiatan
a. Melakukan interview singkat kepada masyarakat
Gambar 4.9 Melakukan interview dengan sopan santun dan ramah

(Berorientasi Pelayanan)
b. Mendata masyarakat atau keluarga yang memiliki gejala TB
Gambar 4.10 mengumpulkan data pasien atau keluarga yang berpotensi TB

dengan penuh tanggung jawab dan jujur (Akuntabilitas)
43
c. Memberikan pot penampungan dahak kepada masyarakat atau keluarga yang
berpotensi TB
Gambar 4.11 Memberikan pot dahak kepada masyarakat dan berdedikasi

menjaga kerahasiaan data pasien atau keluarga yang berpotensi TB (Loyal)
2. Hasil/Output
Hasil dari tahapan pada kegiatan melakukan penjaringan terhadap masyarakat
yang memiliki gejala TB Paru di UPTD Puskesmas Ketapang yaitu pada tahap pertama
penulis melakukan interview singkat dan pemeriksaan pada masyarakat. Tahap kedua
setelah melakukan pemeriksaan, penulis mendapatkan data masyarakat yang dicurigai
TB paru. Pada tahap terakhir, masyarakat yang dicurigai telah mendapatkan pot dahak
yang dibagikan oleh penulis. Semua tahapan kegiatan tersebut dibuktikan dengan
dokumentasi kegiatan berupa foto dan video.
44
nilai BerAKHLAK serta kedudukan dan peran ASN diantaranya: pertama, penulis
melakukan interview dan pemeriksaan singkat dengn sopan dan ramah serta sesuai
dengan standar operasional prosedur, hal ini termasuk kedalam nilai Berorientasi
Pelayanan. Kedua, penulis mengumpulkan data pasien dengan penuh tanggung jawab
dan jujur, hal ini termasuk kedalam nilai Akuntabel, kemudian penulis juga bekerja
sama dengan pasien untuk mengumpulkan data keluarga dari pasien yang berpotensi TB
Paru, hal ini termasuk kedalam nilai Kolaboratif. Ketiga, penulis memberikan pot
penampungan dahak kepada pasien dan keluarga dari pasien yang beropetsi TB
dengan penuh tanggung jawab, hal ini termasuk kedalam nilai Akuntabel, selain itu
penulis juga berdedikasi menjaga kerahasian pasien maupun keluarga pasien yang
berpotensi TB Paru, hal ini termasuk kedalam nilai Loyal.
4. Analisa Dampak
akan berdampak negatif bagi penulis sebagai ASN yaitu tidak adanya perubahan dari
keadaan sebelumnya jika tidak dilakukan penjaringan, sehingga sulit untuk mengobati
pasien yang positif TB Paru. Dampak negatifnya bagi organisasi yaitu semakin
tingginya kasus TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara. Sedangkan dampak negatif bagi masyarakat yaitu jika penjaringan kasus TB
Paru tidak dilakukan maka masyarakat yang memiliki gejala tidak akan mau
memeriksakan dahaknya sehingga sulit untuk diobati dan dapat menularkan ke
lingkungan sekitarnya.
BerAKHLAK, maka penulis akan mendapatkan data pasien yang memiliki gejala TB
Paru sehingga dapat dilakukan pemeriksaan dan pengobatan. Dampak positif bagi
organisasi yaitu menyelesaikan permasalahan TB Paru pada masyarakat di wilayah
kerja Puskesmas Ketapang Nusantara. Sedangkan dampak positifnya bagi masyarakat
yaitu masyarakat dapat memeriksakan dahaknya untuk memastikan kasus TB Paru
sehingga dapat dilakukan pencegahan agar tidak menularkan ke lingkungan sekitarnya.
45
5. Manfaat Kegiatan
Kegiatan ketiga pada proses aktualisasi ini sangat bermanfaat bagi penulis untuk
melanjutkan kegiatan dalam pemecahan isu. Kegiatan ini dilakukan untuk melihat data
masyarakat yang dicurigai memiliki gejala TB Paru sehingga dapat dilakukan
pemeriksaan dahak dan antisipasi untuk pencegahan agar tidak menulari lingkungan
sekitarnya.

Puskesmas Ketapang Nusantara yaitu mengatasi masalah kesehatan masyarakat di
wilayah kerja Puskesmas Ketapang dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada

Selama melaksanakan kegiatan ini penulis memiliki kendala atau hambatan yaitu
penulis kesulitan menyesuaikan jadwal penyuluhan di desa-desa di wilayah kerja
Puskesmas Ketapang Nusantara dikarenakan letak desa yang berjauhan dan sulit
diakses. Selain itu penulis juga mengalami hambatan karena masyarakat seringkali tidak
jujur dengan gejala yang dialaminya. Oleh karena itu penulis memperpanjang waktu
kegiatan interview dan pemeriksaan singkat ini, selain itu juga penulis berinisiatif
memberikan pertanyaan terbuka sehingga masyarakat lebih jujur mengenai keluhannya.
Kegiatan IV
Kegiatan keempat pada kegiatan aktualisasi ini adalah melakukan pemeriksaan
dahak. Pada kegiatan ini memiliki beberapa tahapan kegiatan diantaranya :
46
1. Tahapan Kegiatan
a. Memetakan data masyarakat atau keluarga yang berpotensi TB
Gambar 4.12 Memetakan data masyarakat yang berpotensi TB Paru

dengan bertanggung jawab (Akuntabel)
b. Melakukan kunjungan rumah untuk pengambilan sampel dahak
Gambar 4.13 Melakukan kunjungan rumah dengan sopan dan santun

(Berorientasi Pelayanan) serta melakukan pengumpulan sampel dengan
kinerja terbaik (Kompeten)
47
c. Membawa sampel dahak ke RSUD Datu Beru untuk dilakukan pemeriksaan
Gambar 4.14 Bekerja sama dengan pihak laboratorium RSUD Datu Beru
dalam melakukan pemeriksaan dahak (Kolaboratif)
2. Hasil/Output
Hasil dari tahapan pada kegiatan melakukan pemeriksaan yaitu pada tahap
pertama penulis mendapatkan hasil berupa data masyarakat atau keluarga yag berpotensi
TB sesuai dengan daerah tempat tinggal. Tahap kedua penulis mendapatkan hasil berupa
sampel dahak yang akan diperiksa. Pada tahap terakhir, penulis bekerja sama dengan
pihak RSU Datu Beru sehingga didapatkan hasil pemeriksaan dahak. Semua tahapan
kegiatan tersebut dibuktikan dengan dokumentasi kegiatan berupa foto, video serta
draft.
nilai BerAKHLAK serta kedudukan danperan ASN diantaranya: pertama, penulis
memetakan data masyarakat atau keluarga yang berpotensi TB Paru dengan penuh
tanggung jawab sesuai dengan tempat tinggalnya, hal ini termasuk kedalam nilai
Akuntabel. Kedua, penulis melakukan kunjungan rumah untuk pengambilan sampel
dahak dengan sopan dan santun, hal ini termasuk kedalam nilai Berorientasi
Pelayanan. Ketiga, penulis membawa sampel dahak ke RSUD Datu Beru dan
48
berkolaborasi dengan pihak laboratorium RSUD untuk melakukan pemeriksaan dahak,
hal ini termasuk kedalam nilai Kolaboratif.
4. Analisa Dampak
akan berdampak negatif bagi penulis sebagai ASN yaitu tidak adanya data masyarakat
atau keluarga yang dicurigai TB Paru sehingga sulit untuk dilakukan pengobatan.
Dampak negatifnya bagi organisasi yaitu semakin tingginya kasus TB Paru pada
masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara. Sedangkan dampak
negatif bagi masyarakat yaitu jika pemeriksaan dahak tidak dilakukan maka masyarakat
yang positif TB Paru akan sulit untuk diobati sehingga dapat menularkan ke lingkungan
sekitarnya.
BerAKHLAK, maka penulis akan mendapatkan data pasien yang positif TB Paru
sehingga dapat dilakukan pengobatan. Dampak positif bagi organisasi yaitu
menyelesaikan permasalahan TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja Puskesmas
Ketapang Nusantara. Sedangkan dampak positifnya bagi masyarakat yaitu masyarakat
dapat memastikan hasil pemeriksaan dahak dan memulai pengobatan lebih awal.
5. Manfaat Kegiatan
Kegiatan keempat pada proses aktualisasi ini sangat bermanfaat bagi penulis
untuk melanjutkan kegiatan dalam pemecahan isu. Kegiatan ini bermanfaat untuk
melihat jumlah pasien yang positif TB Paru sehingga dapat dilakukan intervensi lebih
lanjut.

akan berkontribusi terhadap visi Puskesmas Ketapang Nusantara yaitu Puskesmas
yang handal dan profesional menuju masyarakat mandiri untuk hidup sehat sedangkan
misi Puskesmas Ketapang Nusantara yaitu mengatasi masalah kesehatan masyarakat
di wilayah kerja Puskesmas Ketapang dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada.
49
Selama melaksanakan kegiatan ini penulis memiliki beberapa kendala atau

hambatan yaitu sampel dahak yang sudah ditampung tidak bertahan lama di dalam
cooler bag. Solusinya adalah penulis mempercepat waktu pengantaran sampel dahak
ke RSUD Datu Beru, oleh sebab itu jadwal kegiatan pemeriksaan dahak ini menjadi
lebih maju dan dibarengi dengan kegiatan II dan III.
Kegiatan V
Kegiatan kelima pada kegiatan aktualisasi ini adalah melakukan evaluasi hasil
penjaringan dan pemeriksaan dahak. Pada kegiatan ini memiliki beberapa tahapan
kegiatan diantaranya :
1. Tahapan Kegiatan
a. Mengumpulkan data hasil pemeriksan dahak
Gambar 4.15 Menyusun data hasil pemeriksaan dengan bertanggung jawab

(Akuntabel)
50
b. Membandingkan jumlah pasien yang memeriksakan dahaknya sebelum dan
sesudah dilakukan penyuluhan
Jumlah
Bulan Pemeriksaan
Dahak
Januari 15
Februari 17
Maret 18
April 17
Mei 24
Juni 14
Juli 53
Gambar 4.16 Jumlah masyarakat yang melakukan pemeriksaan dahak dari

Januari – Juli 2022
Berdasarkan data pada gambar diatas didapatkan jumlah masyarakat yang

memeriksakan dahaknya dari bulan Januari hingga Juni berjumlah sangat sedikit
yaitu 14-20 orang. Selain itu pemeriksaan hanya dilakukan terhadap pasien yang
berkunjung ke poli umum. Namun setelah dilakukan penyuluhan dan penjaringan
kasus TB Paru mulai dari tanggal 11-30 Juli didapatkan hasil yang meningkat
drastis hingga mencapai 53 orang. Hal ini dikarenakan masyarakat yang sudah
lebih memahami mengenai bahaya penyakit TB Paru sehingga berinisiatif untuk
melakukan pemeriksaan.
51
c. Menganalisa hasil perbandingan
Jumlah
Bulan Kasus Positif 12
TB Paru 10
Januari 2
8
Februari 3
6
Maret 7
April 4 4
Mei 4 2
Juni 1 0
Januari Februari Maret April Mei Juni Juli
Juli 10
Gambar 4.17 Jumlah kasus positif TB Paru dari Januari – Juli 2022
Begitu pula pada gambar 4.17 didapatkan hasil peningkatan kasus

TB Paru di wilayah kerja Puskesmas Ketapang Nusantara dari bulan
Januari-Juli 2022. Dimana pada bukan Januari hingga Juni didapatkan kasus
TB Paru berjumlah 1-7 kasus. Namun setelah dilakukan penyuluhan dan
penjaringan kasus TB Paru, didapatkan hasil mencapai 10 kasus. Hal ini
membuktikan bahwa penyuluhan dan penjaringan kasus TB Paru berjalan
dengan efektif.
52
d. Melaporkan hasil evaluasi kepada mentor
Gambar 4.18 Melaporkan dan mendiskusikan hasil kegiatan kepada mentor

dengan sopan dan santun (Berorientasi Pelayanan dan Kolaboratif)
2. Hasil/Output
Hasil dari tahapan pada kegiatan melakukan evaluasi hasil penjaringan dan
pemeriksaan dahak yaitu pada tahap pertama penulis memperoleh rekapan data hasil
pemeriksaan dahak yang telah dilakukan. Pada tahap kedua, penulis membandingkan
jumlah masyarakat yang melakukan pemeriksaan dahak sebelum dan sesudah dilakukan
penyuluhan, sehingga didapatkan grafik perbandingannya. Pada tahap ketiga, penulis
mendapatkan data analisa hasil perbandingan. Kemudian pada tahap terakhir, penulis
melaporkan hasil evaluasi kegiatan kepada mentor. Semua tahapan kegiatan tersebut
dibuktikan dengan dokumentasi kegiatan berupa foto dan draft.

nilai BerAKHLAK serta kedudukan danperan ASN diantaranya: pertama, penulis
menyusun data hasil pemeriksaan dahak dengan jujur dan penuh tanggung jawab, hal
ini termasuk kedalam nilai Akuntabel. Kedua, penulis membandingkan jumlah
masyarakat yang melakukan pemeriksaan dahak sebelum dan sesudah dilakukan
penyuluhan serta menganalisa hasil perbandingan dengan memberikan kinerja terbaik
dalam menyelesaikan tugas didasari atas ilmu dan pengetahuan yang dimiliki, hal ini
termasuk kedalam nilai Kompeten. Ketiga, penulis melaporkan evaluasi hasil
53
keagiatan kepada Mentor secara jujur, serta menggunakan bahasa yang sopan dan
santun, hal ini termasuk kedalam nilai Berorientasi Pelayanan, penulis juga
melakukan diskusi dengan mentor untuk rencana kelanjutan setelah dilakukan kegiatan
ini, hal ini termasuk kedalam nilai Kolaboratif.
4. Analisa Dampak
akan berdampak negatif bagi penulis sebagai ASN yaitu tidak dapat mendata jumlah
masyarakat yang positif TB Paru setelah dilakukan penyuluhan. Dampak negatifnya
bagi organisasi yaitu tidak mengetahui keefektifan dari rangkaian kegiatan aktualisasi.
Selain itu, jika tidak dilakukan perbandingan dan analisis data pasien positif TB maka
masyarakat juga tidak akan mengetahui hasil pemeriksaan dan tidak bisa melakukan
pengobatan. Hal ini menyebabkan kasus TB Paru akan semakin berkembang di
masyarakat.
Dampak positifnya apabila penulis menerapkan nilai-nilai dasar BerAKHLAK,
maka penulis akan mengetahui adanya peningkatan kasus TB Paru di masyarakat
berdasarkan data analisa hasil pemeriksaan dan perbandingan jumlah kasus. Dampak
positif bagi organisasi yaitu dapat menururnkan kasus TB Paru di wilayah kerja
Puskesmas Ketapang Nusantara. Sedangkan dampak positifnya bagi masyarakat yaitu
meningkatnya kesadaran masyarakat mengenai pentingnya memeriksakan dahak jika
memiliki gejala TB Paru sehingga dapat dilakukan pengobatan lebih awal agar tidak
terjadi penurunan kualitas hidup.
5. Manfaat Kegiatan
Kegiatan kelima pada proses aktualisasi ini sangat bermanfaat bagi penulis untuk
mengetahui jumlah kasus TB Paru di wilayah kerja Puskesmas Ketapang secara nyata
dan sebelum dan sesudah dilakukan penyuluhan serta penjaringan. Kegiatan ini juga
merupakan suatu inovasi baru bagi program TB Paru karena berguna untuk
meningkatkan pengendalian penyakit menular.
54
Puskesmas Ketapang Nusantara yaitu mengembangkan sarana dan mutu pelayanan
sesuai kebutuhan masyarakat.

Selama melaksanakan kegiatan ini penulis memiliki kendala yaitu penulis
kesulitan untuk merekap data hasil pemeriksaan dahak pada saat evaluasi. Hal ini
dikarenakan penulis kurang memanajemen waktu. Solusinya penulis meminta bantuan
kepada rekan sejawat dokter umum untuk membantu merekap hasil pemeriksaan dahak
tersebut.
55
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari hasil kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan dapat di simpulkan bahwa:
1. Laporan kegiatan aktualisasi Optimalisasi Penjaringan Pasien Berpotensi TB Melalui
Penyuluhan dan Pemeriksaan Dahak (PAPEDA) di Wilayah Kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara mengerjakan lima kegiatan berupa:
a. Mempersiapkan materi dan media penyuluhan berupa poster mengenai penyakit TB
b. Melakukan penyuluhan mengenai penyakit TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja
c. Melakukan penjaringan terhadap masyarakat yang memiliki gejala TB Paru di UPTD
Puskesmas Ketapang Nusantara
d. Melakukan pemeriksaan dahak
e. Melakukan evaluasi kegiatan
2. Kelima kegiatan tersebut setiap kegiatan dan tahapan kegiatan dalam pelaksanaannya
menerapkan nilai-nilai dasar PNS yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK) dan berprinsip pada
Manajemen ASN serta Smart ASN.
3. Kegiatan ini melibatkan pihak-pihak seperti pemegang program TB Paru, dokter umum,
bidan penanggung jawab desa, kader serta masyarakat di lingkungan kerja Puskesmas
Ketapang Nusantara.
4. Dari penyuluhan yang telah dilakukan, didapatkan hasil peningkatan jumlah masyarakat
yang memeriksakan dahak dibandingkan dengan bulan-bulan sebelumnya. Dari bulan
Januari hingga Juni, jumlah masyarakat yang memeriksakan dahaknya hanya berkisar 14-
20 orang. Selain itu pemeriksaan hanya dilakukan terhadap pasien yang berkunjung ke poli
umum. Namun setelah dilakukan penyuluhan dan penjaringan kasus TB Paru mulai dari
tanggal 11-30 Juli didapatkan hasil yang meningkat drastis hingga mencapai 53 orang.
Selain itu terjadi peningkatan kasus TB Paru di wilayah kerja Puskesmas Ketapang
Nusantara dari bulan Januari-Juli 2022. Dimana pada bukan Januari hingga Juni didapatkan
kasus TB Paru berjumlah 1-7 kasus. Namun setelah dilakukan penyuluhan dan penjaringan
kasus TB Paru, didapatkan hasil mencapai 10 kasus.
56
B. Saran
Proses pemberian penyuluhan dan penjaringan kasus TB Paru ini diharapkan
tetap berlanjut walaupun penulis sudah menyelesaikan laporan aktualisasi ini. Sebagai
ASN, pemberian penyuluhan harus menerapkan nilai-nilai dari BerAKHLAK sehingga
dapat melekat pada diri kita sebagai pelayan publik bagi masyarakat dan negara.
57
DAFTAR PUSTAKA
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. 2008. Pandun Praktik Klinis Bagi Dokter di
Fasilitas Pelayanan Kesehatan Primer. Jakarta : Depkes RI
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Modul
Berorientasi Pelayanan. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Akuntabel. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Harmonis. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Modul Loyal.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Modul Adaptif.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Kolaboratif. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Modul SMART
ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Surat Edaran (SE) Menteri PAN RB nomor 20 tahun 2021 tanggal 26 Agustus 2021 tentang
Implementasi core value dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil

Negara, tahun 2014.
58
LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Izin dari Kepala Puskesmas
59
Lampiran 2. Surat Tugas Penyuluhan dan Penjaringan Kasus TB
60
Lampiran 3. Design Poster
61
Lampiran 4. Data Hasil Pemeriksaan Dahak
62
63
64
Lampiran 5. Lembar Bimbingan COACH
KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

NIP : 19941220 202203 2 006
Unit Kerja : Puskesmas Ketapang Nusantara
Isu : Belum optimalnya penjaringan pasien berpotensi TB di wilayah kerja Puskesmas
Ketapang Nusantara
Gagasan : Optimalisasi Penjaringan Pasien Berpotensi TB Melalui Penyuluhan dan
Pemeriksaan Dahak (PAPEDA) di Wilayah Kerja Puskesmas Ketapang Nusantara
Kegiatan 1 : Mempersiapkan materi dan media penyuluhan berupa poster mengenai penyakit
TB
Penyelesaian Kegiatan Catatan coach Paraf
Tahapan Kegiatan
1. Mencari referensi materi penyuluhan mengenai penyakit TB
2. Menyusun materi dan media penyuluhan mengenai penyakit TB
3. Mendesign materi penyuluhan dalam bentuk poster
4. Mengkonsultasikan media penyuluhan dengan mentor
5. Mencetak dan memperbanyak poster
Output Kegiatan terhadap Pemecahan Isu
1. Diperolehnya materi terkini mengenai penyakit TB

2. Tersedianya materi penyuluhan mengenai penyakit TB
3. Adanya rancangan awal poster
4. Adanya poster yang sudah disetujui mentor
5. Tersedianya poster yang sudah dicetak
Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan
Kompeten, Akuntabel, Adaptif, Berorientasi Pelayanan, Harmonis
Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan ini Memiliki Kontribusi pada Misi “Meningkatkan kualitas

SDM secara berkelanjutan sesuai kompetensi yang dibutuhkan”
Penguatan Nilai Organisasi
Kegiatan ini sejalan dengan nilai organisasi yaitu kompeten
65
Kegiatan 2: Melakukan penyuluhan mengenai penyakit TB Paru pada masyarakat di wilayah kerja
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach paraf
Tahapan Kegiatan
1. Mempersiapkan peralatan untuk penyuluhan dan interview

2. Melakukan peyuluhan mengenai penyakit TB
3. Melakukan diskusi tanya jawab dengan masyarakat
1. Tersedianya poster dan alat-alat untuk pemeriksaan

2. Penambahan pengetahuan masyarakat mengenai penyakit TB
3. Menambah pengertian dan pemahaman mendalam
- Kolaboratif, Loyal, Kompeten, Berorientasi Pelayanan
Kegiatan ini Memiliki Kontribusi pada Misi
“Mengatasi masalah kesehatan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas

Ketapang dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada”
Kegiatan ini sejalan dengan nilai organisasi yaitu berorientasi pelayanan

dan kompeten
66
Kegiatan 3 : Melakukan penjaringan terhadap masyarakat yang memiliki gejala TB Paru di
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf
Tahapan Kegiatan
1. Melakukan interview singkat kepada masyarakat

2. Mendata masyarakat atau keluarga yang memiliki gejala TB
3. Memberikan pot penampungan dahak kepada masyarakat atau
keluarga yang berpotensi TB
1. Adanya hasil interview

2. Adanya data masyarakat atau keluarga yang berpotensi TB
3. Setiap masyarakat atau keluarga yang berpotensi TB telah mendapatkan
pot penampungan dahak
Berorientasi Pelayanan, Kolaboratif, Akuntabel, dan Loyal
Kegiatan ini sesuai dengan visi/misi

Kegiatan ini sejalan dengan nilai organisasi yaitu berorientasi pelayanan

dan akuntabel
67
Kegiatan 4 : Melakukan pemeriksaan dahak

Tahapan Kegiatan
1. Memetakan data masyarakat atau keluarga yang berpotensi TB

2. Melakukan kunjungan rumah untuk pengambilan sampel dahak
3. Membawa sampel dahak ke RSUD Datu Beru untuk dilakukan
pemeriksaan
1. Tersedianya data masyarakat atau keluarga yag berpotensi TB sesuai

dengan daerah tempat tinggal
2. Adanya sampel dahak
3. Hasil pemeriksaan dahak
Akuntabel, Berorientasi Pelayanan, Kompeten, dan Kolaboratif

Kegiatan ini sejalan dengan nilai organisasi yaitu kolaboratif dan akuntabel
68
Kegiatan 5 : Melakukan evaluasi hasil penjaringan dan pemeriksaan dahak

Tahapan Kegiatan
1. Mengumpulkan data hasil pemeriksan dahak

2. Membandingkan jumlah pasien yang memeriksakan dahaknya
sebelum dan sesudah dilakukan penyuluhan
3. Menganalisa hasil perbandingan
4. Melaporkan hasil evaluasi kepada mentor
1. Rekapan data hasil pemeriksaan dahak yang

2. Tabel/Grafik perbandingan jumlah pasien yang memeriksakan dahak
sebelum dan sesudah dilakukan peyuluhan
3. Data hasil analisa
4. Laporan hasil kegiatan yang telah dilakukan
Akuntabel, Kompeten, Berorientasi Pelayanan, dan Kolaboratif

“Mengembangkan sarana dan mutu pelayanan sesuai kebutuhan masyarakat”
Kegiatan ini sejalan dengan nilai organisasi yaitu akuntabel
69
Lampiran 6. Lembar Bimbingan Mentor

70
71

Laporan Latsar TB Final

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Latsar TB Final

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

PEGAWAI NEGERI SIPIL

OPTIMALISASI PENJARINGAN PASIEN BERPOTENSI TB MELALUI

Nama : dr. Espiakhiria Putri

NIP : 19941220 202203 2 006

Jabatan : Dokter Ahli Pertama

Instansi : UPTD Puskesmas Ketapang Nusantara

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV TAHUN 2022

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI

OPTIMALISASI PENJARINGAN PASIEN BERPOTENSI TB MELALUI

1. Nama Pelatihan : Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan

Disetujui Untuk Diseminarkan Pada Seminar Hasil Aktualisasi

Aceh Tengah, 10 Agustus 2022

Hadijatun, SST, M.Kes Peserta Latsar Nurlia, M. Kom

dr. Espiakhiria Putri

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

OPTIMALISASI PENJARINGAN PASIEN BERPOTENSI TB MELALUI

Nama : dr. Espiakhiria Putri

Telah disahkan pada seminar hasil aktualisasi pada hari Kamis

Aceh Tengah, 11 Agustus 2022

Aceh Tengah, 8 Agustus 2022

dr. Espiakhiria Putri

Tabel 3.1 Skala Urgency USG....................................................................................14

Gambar 2.1 Foto Bangunan Puskesmas Ketapang Nusantara...........................5

Gambar 2.2 Peta Kecamatan Line.....................................................................6

Gambar 2.3 Struktur Organisasi Puskesmas Ketapang.....................................8

Gambar 4.1 Mencari referensi materi terkini mengenai TB Paru dengan

Gambar 4.2 Bertanggung jawab menyusun materi penyuluhan dan

Gambar 4.3 Menyusun materi penyuluhan dengan inovatif dan kreatif

Gambar 4.5 Mencetak poster dengan menggunakan peralatan instansi

Gambar 4.6 Menyiapkan dan mengecek alat dan bahan yang

Gambar 4.7 Menyampaikan materi dan membagikan ilmu serta

Gambar 4.9 Melakukan interview dengan sopan santun dan ramah

Gambar 4.10 Mengumpulkan data pasien atau keluarga yang

Gambar 4.12 Memetakan data masyarakat yang berpotensi TB Paru

Gambar 4.13 Melakukan kunjungan rumah dengan sopan dan santun

Gambar 4.14 Bekerja sama dengan pihak laboratorium RSUD Datu

Gambar 4.15 Menyusun data hasil pemeriksaan dengan bertanggung

Gambar 4.16 Jumlah masyarakat yang melakukan pemeriksaan dahak

Gambar 4.18 Melaporkan dan mendiskusikan hasil kegiatan kepada

Lampiran 1 Surat Izin Dari Kepala Puskesmas...................................................58

Lampiran 2 Surat Tugas Penyuluhan dan Penjaringan Kasus TB.......................59

Lampiran 3 Design Poster....................................................................................60

Lampiran 4 Data Hasil Pemeriksaan Dahak........................................................61

Lampiran 5 Lembar Bimbingan COACH............................................................64

Lampiran 6 Lembar Bimbingan Mentor..............................................................69

Manfaat kegiatan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN adalah sebagai

D. Ruang Lingkup Aktualisasi

Ruang Lingkup Aktualisasi ini dilakukan di Puskesmas Ketapang

Gambar 2.1 Foto Bangunan Puskesmas Ketapang Nusantara

Puskesmas Ketapang Nusantara berdiri sejak tahun 2017 di Kecamatan

Adapun batas-batas wilayah Puskesmas Ketapang Nusantara adalah:

Gambar 2.2 Peta Kecamatan Linge

4. Tugas Pokok dan Fungsi

5. Nilai-Nilai Dasar ASN

Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai

Untuk menjalankan perannya degan baik, pegawai ASN memiliki fungsi

1) Pelaksana kebijakan publik;

3) Perekat dan pemersatu bangsa.

Berdasarkan arahan Presiden pada poin pembangunan SDM dan

b. Menurut UNESCO, literasi digital adalah kemampuan untuk

c. Hasil survei Indeks Literasi Digital Kominfo 2020 menunjukkan

d. Roadmap Literasi Digital 2021-2024 yang disusun oleh Kominfo,