ROTARING NURSE

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

UK.01/V.012/2022
1/3

STANDAR PROSEDUR
Tanggal Terbit:
OPRASIONAL
1 Januari 2022
(S P O)

PENGERTIAN Bantuan tenaga untuk unit perawatan yang penuh / ramai.

TUJUAN 1. Kelancaran pelayanan keperawatan

2. Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan
3. Memberikan kepuasan pada petugas maupun
pasien/keluarga.
KEBIJAKAN Peraturan Direktur No. /PER/DIR-KJHMM/I/2022 Tentang
Kebijakan Pelayanan Keperawatan di Klinik Jantung Hasna
Medika Majalengka.
PROSEDUR Ruang rawat penuh/ramai
1. Kepala Ruangan / penanggung jawab shift
memberitahukan kepada Manajer Keperawatan /
Supervisor (SOD) bahwa ruangan penuh/ramai sehingga
membutuhkan bantuan tenaga
2. Kepala ruangan/ penanggung jawab shift
memberitahukan tugas perawat perbantuan tentang apa-
apa yang perlu dilakukan diruang perbantuan
3. Perawat ruangan yang bersangkutan saling bekerjasama
dengan perawat perbantuan dalam memberikan asuhan
keperawatan
4. Perawat perbantuan bekerja sebaik-baiknya /maksimal
mungkin diruang baru
Ruang rawat sepi
1. Kepala ruangan/penanggung jawab shift menugaskan
beberapa perawat untuk menerima intruksi dari manajer
Keperawatan dan Supervisor (SOD)
 ROTARING NURSE

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

UK.01/V.012/2022
1/3

2. Perawat yang bersangkutan saling mendukung dalam

memberikan pelayanan kepada pasien walaupun
tenaganya dikurangi untuk sementara

Manajer Keperawatan / Superviso (SOD)

1. Mendapat informasi dari unit yang memerlukan bantuan
(mengetahui sendiri ketika mengadakan kunjungan)
2. Mencari tenaga perbantuan ke ruang perawatan yang sepi
berkordinasi dengan kepala ruangannya/ penanggung
jawab shift untuk pagi, sedangkan pada sore/malam hari
dilakukan oleh supervisor (SOD)
3. Mendelegasikan tugas kepada kepala Ruang/
penanggung jawab shift untuk memberikan bantuan
tenaga kepada ruangan yang ramai.
UNIT TERKAIT 1. Unit Rawat Inap
2. Unit Rawat Jalan
3. Unit Gawat Darurat