SERAH TERIMA TUGAS PERAWAT ANATAR SHIFT

(HAND OVER)

RS NATAR MEDIKA
Melayani dengan sentuahan kasih sayang No. Dokumen: No. Revisi: Halaman:
035/MKE-RSNM/VII/ 00 1/1
2018

Tanggal Terbit: Ditetapkan

Direktur,

STANDAR PROSEDUR 26 Juli 2018

OPERASIONAL

Dr. YEDID Y.M.P. LEBANG, M.Kes.,Sp.PK

Nik. 1706438
Proses serah terima tugas antara tim kerja yang dinas dalam kurun waktu
tertentu kepada tim kerja yang dinas pada jam kerja berikutnya
mencakup pasien yang dirawat, obat obatan pasien maupun informasi
PENGERTIAN
lain yang perlu di serah terimakan kepada tim berikutnya di rumah sakit
natar medika

1. Sebagai acuan penerapan langkah- langkah dalam melakukan serah

terima tugas perawat antar shift sehingga menghasilkan proses
asuhan pelayanan medis yang efektif, efisien, dan berkesinambun-

TUJUAN gan.
2. Sebagai catatan mengenai tatalaksana yang diberikan kepada pasien
Selama dirawat inap di rumah sakit natar medika beserta
evaluasinya.
1. Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Natar Medika, Nomor.

KEBIJAKAN /SK/DIR-RSNM/IX2017 Tentang Komunikasi Efektif dalam

Pemberian Informasi dan Edukasi di Rumah Sakit Natar Medika.
1. Perawat yang akan meyerahkan tugas kepada tim kerja lainya,
menyiapkan seluruh RM, obat- obatan, hasil pemeriksaan penunjang
serta dokumen lain yang dibutuhkan.
2. Masing- masing tim duduk bersamaa untuk melakukan serah terima
PROSEDUR
tugas/ hand over
3. Penanggung Jawab Ruangan/Kepalan shift yang bertugas/jaga
mengucapkan salam selamat pagi/siang /malam
 SERAH TERIMA TUGAS PERAWAT ANATAR SHIFT
(HAND OVER)

RS NATAR MEDIKA
Melayani dengan sentuahan kasih sayang No. Dokumen: No. Revisi: Halaman:
/MKE-RSNM/VII/2018 00 1/2

4. Penanggung Jawab Ruangan/Kepala shift yang bertugas/jaga

meminta semua anggota tim untuk duduk bersama dan melakukan
doa sebelum melaksanakan tugas.
5. Kepala shif yang bertugas/jaga menyampaikan
a. Jumlah total pasien di ruangan tersebut
b. Jumlah pasien dan nama pasien dengan pengawasan atau
obsesvasi khusus
c. Rencana pasien yang akan pulang atau rencana pasien yang
akan pindah ruangan, rencana pasien masuk atau nama pasien
Baru masuk rawat inap( ada/ tidak).

PROSEDUR d. Apakah terdapat KTD/KNC/sentinel/komplain dari pasien jika

ada harap dilakukan follow up kembali.
e. Melaporkan hasil penunjang / nilai kritis dan kondisi pasien
terkini, serta melaporkan implemntasi yang sudah dilakukan dan
intervensi yang belum dilakukan dari masing- masing pasien
dan didokumentasikan dalam formulir handover terdapat dalam
(RM 08)
6. Penanggung Jawab Shift melakukan pre konfrent pembagian
pasien kepada setiap perawat pelaksana menggunakan metode tim
(sesuai dengan tingkat kebutuhan pasien)
7. Mengontrol kondisi pasien disetiaap ruang perawatan.
Unit Tekait Ruang Rawat Inap