PROFIL UPTD PUSKESMAS MANIPI

TAHUN 2022
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat
Rahmat, Karunia dan Perkenan-Nyalah kami dapat menyelesaikan penyusunan
“Profil UPTD Puskesmas Manipi Tahun 2022”.

Data yang disajikan dalam profil ini ini merupakan kumpulan data yang
bersumber dari berbagai upaya pelayanan di puskesmas, baik dari pelayanan
administrasi,pelayanan upaya kesehatan masyarakat,dan upaya pelayanan
kesehatan perorangan.

Profil ini disusun berkat adanya bantuan dan partisipasi dari berbagai
pihak, baik lintas program maupun lintas sector terkait dalam menyediakan data.
Untuk itu, kami ucapkan banyak terima kasih.

Guna perbaikan penyusunan profil selanjutnya, saran dan kritik dari berbagai
pihak senantiasa kami nantikan. Semoga profil puskesmas ini dapat bermanfaat.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Sinjai , Januari 2023

Kepala UPTD Puskesmas Manipi

dr.Vera Nopita Silalahi

 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar belakang

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43

Tahun 2021 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Pusat Kesehatan
Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas adalahfasilitas pelayanan
kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi- tingginya di wilayah kerjanya.

Tujuan pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kesadaran,

kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud
derajat kesehatan masyarakat yang optimal. Berbagai upaya dilakukan untuk
mencapai tujuan tersebut yang dilakukan secara menyeluruh, berjenjang dan
terpadu.

Puskesmas mempunyai fungsi:

1. Pusat Penggerak Pembangunan berwawasan Kesehatan;

2. Pusat Pemberdayaan masyarakat;

3. Pusat Pelayanan kesehatan masyarakat(mencakup pelayanan

kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat)

Puskesmas Manipi melalui Dinas Kesehatan dalam melaksanakan

kebijakan bidang kesehatan tersebut telah mempunyai blue print yang jelas,
dalam hal ini untuk mengelola bidang kesehatan ada 4 hal yang menjadi
fokus pengembangan kesehatan di Kabupaten Sinjai yaitu :

1. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.

2. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu dan merata yang

dapat menjangkau seluruh lapisan masyarakat,

3. Meningkatkan kesehatan individu, keluarga dan masyarakat.

4. Meningkatkan upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit

serta penyehatan lingkungan pemukiman di desa.
 Semua kegiatan di UPTD Puskesmas Manipi Tahun 2022 dirangkum
dalam bentuk Profil Kesehatan Puskesmas .Profil ini memuat data dan
informasi mengenai situasi kesehatan baik kependudukan, fasilitas
kesehatan, pencapaian program-program kesehatan di wilayah kerja
Puskemas Watubangga yang dianalisis sederhana dan ditampilkan dalam
bentuk tabel, peta dan grafik.

Untuk mengukur keberhasilan pembangunan kesehatan di setiap desa

menggunakan Indikator Indonesia Sehat dan Indikator Kinerja sesuai Standar
Pelayanan Minimal bidang kesehatan. Indikator Indonesia Sehat yang
ditetapkan dalam Keputusan Menteri Kesehatan tersebut di atas dapat
digolongkan kedalam :

(1) Indikator Derajat Kesehatan sebagai Hasil Akhir, yang terdiri atas
indikator-indikator untuk Mortalitas, Morbiditas dan Status Gizi;

(2) Indikator Hasil Antara, yang terdiri atas indikator-indikator untuk

Keadaan Lingkungan, Perilaku Hidup. Akses dan Mutu Pelayanan
Kesehatan;

(3) Indikator Proses dan Masukan, yang terdiri atas indikator-indikator

untuk Pelayanan Kesehatan. Sumber daya kesehatan, Manajemen
Kesehatan dan Kontribusi Sektor Terkait. Sedangkan Indikator
Kinerja Standar Pelayanan Minimal Kesehatan terdiri atas 18
indikator kinerja dari 4 Pelayanan bidang kesehatan

B. Tujuan

Tujuan disusunnya Profil UPTD Puskesmas Manipi . Tahun 2021 ini

adalah:

1. Tujuan Umum

a. Tujuan Umum Diketahui gambaran situasi kesehatan dalam wilayah

kerja UPTD Puskesmas Manipi .

b. Tujuan Khusus

1) Diketahui gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan kegiatan

pelayanan kesehatan dan mutu kegiatan pelayanan kesehatan serta
manajemen puskesmas pada akhir tahun.
 2) Diketahui gambaran masalah kesehatan setempat di wilayah
kerja UPTD Puskesmas Manipi Kecamatan Sinjai Barat.

3) Digunakan sebagai dasar dalam perencanaan kegiatan pelayanan

kesehatan tahun selanjutnya.

2. Manfaat

Dengan disusunnya Profil Kesehatan Puskesmas Manipi diharapkan

dapat digunakan oleh pimpinan dan unit-unit lain yang memerlukan.
Penggunaan terutama dalam rangka/revisi tahunan kondisi kesehatan
masyarakat di Kecamatan Sinjai Barat dan sebagai alat evaluasi program
tahunan, untuk menyusun rencana tahunan di tahun berikutnya.

Manfaat lain adalah memberikan umpan balik/gambaran kegiatan

yang telah dilaksanakan oleh pelaksana program di puskesmas.

C. SISTEMATIKA

Sistematika Profil Kesehatan UPTD Puskesmas Manipi adalah sebagai

berikut:

Bab I – Pendahuluan

Bab ini menyajikan maksud dan tujuan diterbitkannya Profil

Kesehatan UPTD Puskesmas Manipi serta sistematika penyajian diuraikan
secara ringkas.

Bab II – Gambaran Umum dan Wilayah Kerja Puskesmas

Bab ini menyajikan tentang gambaran umum wilayah kerja UPTD

Puskesmas Manipi yang meliputi keadaan geografi, batas wilayah, keadaan
kependudukan dan tingkat pendidikan masyarakat yang ada.

Bab III – Situasi Derajat Kesehatan

Babini berisi uraian tentang indikator angka kematian, angka

kesakitan, dan angka status gizi masyarakat.

Bab IV – Situasi Upaya Kesehatan

Bab ini menguraikan tentang upaya pelayanan kesehatan Puskesmas

yang meliputi upaya kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perorangan.
Bab V – Situasi Sumber Daya Kesehatan

Bab ini menguraikan tentang susunan komposisi tenaga, kesehatan

pembiayaan kesehatan, program-program yang ada di UPTD Puskesmas
Manipi dan jenis-jenis pelayanan kesehatan di UPTD Puskesmas Manipi .

Bab VI – Kesimpulan

Bab ini diisi dengan hal-hal penting yang perlu disimak dan ditelaah
lebih lanjut dari Profil Kesehatan UPTD Puskesmas Manipi Tahun 2022, serta
hal-hal yang dianggap masih kurang dalam rangka penyelenggaraan
pembangunan kesehatan di wilayah kerja UPTD Puskesmas Manipi.

Lampiran