Nama : Verawati, S.

Pd
NIP : 199205132022212013
Unit Kerja : SDN Cisempak Kec. Tanjugmedar

1 Buatlah sebuah narasi yang menjelaskan tentang sebuah upaya untuk mewujudkan
ASN yang berkualias (bisa berupa saran, masukan dan tanggapan)

Aparatur Sipil Negara atau biasa disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai yang
bekerja di instansi pemerintah, pegawai yang dimaksud dapat berupa pegawai negeri sipil
ataupun pegawai pemerintah. ASN bertugas untuk melaksanakan kebijakan publik sesuai dengan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku, memberikan pelayanan yang profesional dan
berkualitas kepada publik, serta mempererat persatuan dan kesatuan Negara Indonesia.

Untuk menjadi ASN yang tangguh dan berkualitas, seluruh pegawai diharapkan mampu
menerapkan nilai-nilai penunjang yang baik seperti:
 Berintegritas
Dalam Integritas terkandung makna bahwa dalam berpikir, berkata, berperilaku,
dan bertindak, pimpinan dan seluruh ASN harus melakukannya dengan baik dan
benar serta selalu memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.

 Profesionalisme
Dalam ProfesionaIisme terkandung makna bahwa dalam bekerja, Pimpinan dan
seluruh ASN harus melakukannya dengan tuntas dan akurat berdasarkan
kompetensi terbaik dan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi.

 Sinergi
Dalam Sinergi terkandung makna bahwa Pimpinan dan seluruh ASN memiliki
komitmen untuk membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang
produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan,
untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkuaIitas.

 Pelayanan
Dalam Pelayanan terkandung makna bahwa dalam memberikan pelayanan,
Pimpinan ASN melakukannya untuk memenuhi kepuasan pemangku kepentingan
dan dilaksanakan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat, dan aman.

 Kesempurnaan
Dalam Kesempurnaan terkandung makna bahwa Pimpinan dan seluruh ASN
senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan
memberikan yang terbaik
 Selain itu, sebagai ASN harus mengetahui kondisi sebenarnya mengenai dunia kerja di
instansi pemerintahan. agar dapat memahami karakter ASN yang berkualitas, pegawai harus
belajar dari orang yang sudah berpengalaman. Pembelajaran dapat dilakukan dengan
menerapkan nilai-nilai positif yang diambil dari tokoh ASN yang dijadikan panutan dalam
kehidupan sehari-hari. Dikarenakan orang yang memiliki idola akan menginplementasikan nilai-
nilai yang melekat pada sang idola ke dalam dirinya, yang akhirnya dapat meningkatkan
penilaian positif pada diri sendiri.

2 Kesimpulan dari Materi yang disampaikan Bapak Herman Suryatman dan Bapak
Ahmad Nugraha

Kesimpulan dari bapak Herman Suryatman

 Pembangunan zona integritas bertujuan untuk membangun program reformasi birokrasi
sehingga mampu mengembangkan budaya kerja birokrasi yang anti korupsi, berkinerja
tinggi, dan memberikan pelayanan public yang berkualitas
 Repormasi birokrasi bisa dikatan berhasil apabila bersipat bersih dan akuntabel, efektif
dan efesien, memiliki pelayanan public yang berkualitas lebih murah dan tepat. sehingga
akan berdampak terhapad kesejahteran masyarakat
 3 potensi yang harus dikembangakan agar kehidupan masyarakat berkembang adalah
memperbaiki Kualifikasi – Kinerja – Kompetensi

Kesimpulan dari bapak Ahmad Nugraha

 teknologi digital semakin banyak diadopsi oleh pemerintahan
 transformasi cara kerja ASN menjadi serba digital, efisien, terbuka, cepat, tidak korupsi
 karakter generasi mendatang : cepat, online/offline, kapan saja dan dimana saja,
komunikatif
 kerja masa depan : flexible working, siapa yang melakukan pekerjaan, kapan dan
dimanapun
 miracle mindset : berbeda, lebih baik, dan menghasilkan inovasi
 kombinasi antara cara lama dan baru terkait model, teknologi dan market