PENILAIAN KINERJA DOKTER RS MATA NTB

BULAN : ______________________________________________________________
NAMA DPJP : ______________________________________________________________
JABATAN : ______________________________________________________________

SKOR PENILAIAN
N
INDIKATOR PENILALAN Sangat Sangat
O Kurang Baik
kurang Baik
A ASUHAN PASIEN
1 Memahami dan menghargai hakpasien dan keluarga
2 Memahami dan menghargai privasi pasien
3 Melakukan visite setiap hari
4 Memberikan asuhan pasien dg kasig, tepat dan efektif
4 Membernkan edukasi kepada pasien
5 Kesadaran atas keterbatasan diri
Mendorong dan memberikan kesempatan pasien untuk
6
Second opinion
B PENGETAHUAN MEDIS/KLINIS
1 Kemampuan menegakkan diagnosis
2 Kemampuan formulasi tatalaksana pasien
3 Pemilihan/penggunaan alat penunjang diaginosis
4 Mengikuti kegiatan ilmiah minimal 20 jam/tahun
5 Penerapan penpembelajaran berbasis praktik dalam
asuhan pasien
C HUBUNGAN ANTAR MANUSIA
1 Komunikasi dengan pasien
2 Komunikasi dengan keluarga pasien
3 Komunikasi verbal dengan sejawat
4 Komunikasi tertulis dengan sejawat
Kemampuan memahami dan menilai kontribusi sejawat
5
serta tenaga kesehatan lainnya
7 Kemudahan diakses
D PENGEMBANGAN PROFESIONALISME
1 Komitmen untuk secara terus-menerus mengembangkan
profesionalisme
2 Komitmen untuk secara terus-menurus mengembangkan
praktik- praktik etika
3 Komitmen untuk mengembangkan pemahaman dan
kepekaan terhadap keragaman dan sikap tanggung jawab
terhadap pasien, Profesinya dan Masyarakat
4 PENGEMBANGAN PROFESIONALISME
Pemahaman terhadap peraturan perundangan-undangan
5
tentang pelayanan kesehatan
Pemahaman terhadap kebijakan dan prosedur pelayanan
6
di Rumah Sakit
TOTAL PENILAIAN

Mataram, November 2020

-
Direktur Rumah Sakit Mata
KET:
Nusa Tenggara Barat
Sangatkurang : ≤ 48
Kurang : ≥ 49 - 68
Baik : 85 - 69
dr. Sriana Wulansari, SpM
SangatBaik : 86 - 100
Nip. 19710814 200212 2 003