Dalam melaksanakan Program Pengalaman Lapangan (PPL) di sekolah latihan, maka saya :
Nama : OFERMAN LAFAU
NIM : 190120016
Fakultas/ Jurusan : FKIP / PENJAS
Sekolah Latihan : SMK MUSDA PERBAUNGAN
Berjanji mempelajari dan mematuhi peraturan-peraturan serta petunjuk-petunjuk dari Kepala
Sekolah dan Guru Pamong di sekolah tempat saya berlatih. Bila ternyata tidak mematuhi
peraturan-peraturan sekolah, maka saya bersedia menerima sanksi pembatalan PPL.
Medan, 2022
Diketahui Oleh:
Kepala Sekolah Mahasiswa Peserta PPL
Diketahui
Dosen Pembimbing
Kiri :
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Kanan :
_____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Belakang :
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
D. Penggunaan sekolah:
1. Jumlah sekolah yang menggunakan bangunan ini :
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______
2. Jumlah “Shift” tiap hari :
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______
F. Interaksi Sosial
1. Hubungan guru dengan guru : ______________________
2. Hubungan guru dengan siswa : ______________________
3. Hubungan siswa dengan siswa : ______________________
4. Hubungan guru dengan pegawai tata usaha : ______________________
5. Hubungan sosial secara keseluruhan : ______________________
G. Tata Tertib
1. Untuk siswa :
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
______________
2. Untuk guru :
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
______________
3. Untuk pegawai :
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
______
H. Kesan Umum :
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________________________________
Medan , 2022
Disetujui Diketahui
Medan , 2021
Diketahui: Mahasiswa Calon Guru
Guru Pamong
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________
PETUNJUK
1. Amatilah secara seksama cara Mahasiswa Calon Guru berinteraksi dengan siswa ketika
melakukan kegiatan belajar mengajar (KBM).
2. Nilai kemampuan dan cara Mahasiswa Calon Guru melakukan hubungan dengan siswa itu
dengan menggunakan butir-butir penilaian di bawah ini.
3. Nilailah kemampuan guru/ mahasiswa tersebut dengan menggunakan butir-butir penilaian
di bawah ini.
4. Nilailah semua aspek kemampuan guru/ Mahasiswa Calon Guru.
Nilai Rata-rata =
Catatan :
*) Coret yang tidak perlu
LAPORAN GURU PAMONG TENTANG KEGIATAN
MAHASISWA
Medan, 2022
Guru Pamong,
Medan, 2022
Kepala Sekolah
SULAIMAN, S.Kom
NIP.
REKAPITULASI NILAI AKHIR (RNA)
Nilai
No. Nama Mahasiswa NPM Fakultas/Jurusan
A B C D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Catatan:
1. Nilai :
A : Sangat Kompeten
B : Kompeten
C : Cukup Kompeten
E : Tidak Kompeten
1. RPP
2. SILABUS
3. PROTA
4. PROSEM