True to Myself

Ethney Gentry sangat senang telah menyusup ke jaringan anak laki-laki tua yang baik,
mendaratkan pekerjaan dengan perusahaan minyak yang berbasis di Tulsa ukuran menengah.
Berbekal kredensial yang solid dan apa yang dia berpihak pada kekuatan kepemimpinan
perempuan—mendengarkan, kolaborasi, membangun konsensus, dan organisasi—dia
menantikan pertemuan pertamanya dengan manajer wanita pertama perusahaan yang pensiun,
Alexis Bale.
Alexis menawarkan jabat tangan yang tegas dan hampir menyakitkan dan secangkir kopi.
''Saya sudah menantikan untuk bertemu dengan Anda, Alexis,'' kata Ethney.
''Ini Alex.''
''Oh, saya tidak tahu.'' Ethney minum kopi panas dengan perasaan kabur tiba-tiba
ketidaknyamanan. Saat-saat pertama pertemuan yang sangat ditunggu-tunggu ini tampak
canggung dan agak tegang.
"Aku akan jujur padamu," kata Alex sambil berjalan berkeliling dan duduk di kursi besar di
belakang mejanya. '' Kamu di sini untuk alasan yang sama aku di sini. Ketika pendiri kami,
Champ Luman, meninggal dua belas tahun yang lalu, ketiga putrinya yang setengah baya, yang
di seluruh perusahaan disebut sebagai gadis-gadis, menjadi pemegang saham utama. Mereka
mendorong keras untuk memasukkan seorang wanita dalam manajemen. Itu aku. Sekarang
kamu. "
Ethney mencoba tidak menunjukkan reaksi saat dia mengatur cangkirnya di atas meja. ''Apakah
Anda menyiratkan bahwa saya dipilih atas kandidat laki-laki yang lebih berkualitas?''
''Tidak, saya tidak berada di tim seleksi. Saya telah melihat resume Anda dan Anda adalah
tambahan yang sangat baik untuk organisasi. Tetapi kualifikasi selain, Anda dan saya
memenuhi, haruskah kita mengatakan — persyaratan 'keragaman' untuk klub semua laki-laki.''
Ethney tidak percaya sinisme wanita yang tidak disadari di seberang meja. Dia terkoyak antara
keinginan untuk bangun dan berbaris keluar dari kantor dan keinginan untuk tinggal dan
mendengar seluruh kuliah. Dia memutuskan untuk mengambil jalan tinggi. ''Pemahaman saya
adalah bahwa Anda telah sangat sukses di sini,'' katanya.
''Saya kira begitu.'' Alex menatap banyak foto yang menunjukkan rig minyak tersebar di
dataran Oklahoma. ''Saya belajar bermain,'' katanya agak bijaksana dan kemudian tiba-tiba
berbalik dan menatap Ethney. ''Saya tidak mencoba mengintimidasi Anda. Tapi saya pikir
bahwa masuk, Anda harus memahami beberapa hal.''
''Seperti?''
''Seperti . . . jangan terlalu bersemangat dengan ide atau pendapat Anda. Ketika saya mulai,
saya bermaksud untuk melompat langsung dan berkontribusi. Orang-orang membencinya.
Saya dianggap 'mendorong lebar' seperti yang seorang pria katakan kepada saya di wajah saya.
Reaksi terhadapku sangat keras. Mereka mungkin terjebak dengan saya, tetapi orang-orang ini
bisa meminggirkan saya, memastikan saya tidak menghitung, dan memastikan saya
mengetahuinya.''
''Apa yang kamu lakukan?''
''Saya merebus sebentar dan akhirnya mencoba taktik yang berlawanan. Aku melompat untuk
mendapatkan kopi untuk semua orang. Saya mencari nasihat bijak dari pendapat mereka
sebelum berani membuat saran dalam pertemuan. Aku memainkan gambar wanita yang ada
dalam pikiran mereka. Aku merasa seperti idiot. Saya bersujud sampai saya pikir saya akan
muntah.''
''Bagaimana reaksi mereka?''
''Saya tidak lagi terpinggirkan. Tapi aku juga tidak dihormati. Saya diam-diam melangkah
mundur dan menerima tempat saya.''
''Kenapa kau tidak berhenti saja?''
''Karena saya tahu itulah yang mereka ingin saya lakukan. Dan saya hanya cukup keras kepala
untuk tidak memberi mereka apa yang mereka inginkan.''
Ethney menarik napas dalam-dalam dan menggelengkan kepalanya. ''Ini terdengar seperti
tahun 1950-an. Saya tidak percaya orang-orang dalam manajemen bertindak seperti ini.''
''Uh-huh. Mungkin sekarang mungkin sedikit lebih baik, tetapi mereka masih melempar
kembali ke Mad Men.''
''Jadi bagaimana Anda mengembangkan reputasi ini untuk sukses jika Anda berubah dari
diabaikan menjadi keset?''
''Pernahkah Anda bertemu Bill Ledson?'' Ethney mengangguk, minum kopi, dan bersandar ke
depan, menunggu untuk mendengar rahasia kesuksesan.
''Pada pertemuan industri di Houston, istrinya, Margaret, mendapat tipsy, menyudutkan saya,
dan menggambar, 'Dengar, Sayang. Aku sudah berada di sekitar pria minyak sepanjang
hidupku. Ayahku dan ayahnya adalah pria minyak. Anda harus bijaksana dan mengambil risiko
— menjadi salah satu anak laki-laki. Ini satu-satunya cara agar kau bisa diterima. Dia
mengingatkanku bahwa aku berada di wilayah mereka. Margaret mengatakan kepada saya,
'Sayang, sebagai istri dan nyonya rumah untuk kerumunan ini, saya telah berbicara lebih
banyak sepak bola daripada yang dapat Anda bayangkan. Aku benci sepak bola. Aku bertahan
untuk iklan. Tapi mereka tidak tahu itu. Bill tidak tahu itu. Aku dan Tuhan—kita satu-satunya
yang tahu itu. Percayalah,'' katanya. "Orang-orang ini memang turun ke beberapa bisnis yang
serius, tetapi tidak sampai mereka meraba-raba tentang bagaimana Negara Oklahoma
dirampok dari kesempatannya untuk bermain LSU untuk kejuaraan nasional.' ''
''Bukankah itu meremehkan orang-orang di perusahaan ini?'' Ethney bertanya.
Alex shrugged. ''Berhasil. Aku menjadi Alex dan aku menjadi salah satu dari mereka. Dan,
seiring waktu, saya datang untuk diperlakukan dengan hormat yang melelahkan, dan promosi
diikuti. Saya mengadakan mantra ruangan - terikat selama lima belas menit pada pertemuan
dewan terakhir dengan teori saya bahwa Texas A&M bergabung dengan Konferensi Tenggara
untuk meningkatkan peluang mereka untuk mangkuk yang lebih baik karena BCS mendukung
SEC. Kemudian, ketika saya mengajukan ide-ide saya untuk meningkatkan koordinasi tim di
ladang minyak, mereka pikir itu brilian! Saya salah satu dari mereka!''
Ethney mengangguk, agak terkesan.
''Ambil saran saya. Ubah nama anda. Ethney terlalu girlie. Siapa nama tengahmu?'' ''Madison.''
''Jadilah Madison.'' Alex berjalan Ethney ke pintu dan menjabat tangannya. Pertemuan selesai.
Ketika pintu tertutup di belakangnya, perasaan Ethney tentang apa yang baru saja dia dengar
berkisar dari kebingungan hingga kemarahan hingga depresi. Dia terjual habis. Semua wanita
ini terjual habis. Mereka bahkan tidak bisa menjadi diri mereka sendiri. Saya seorang wanita
yang berpengalaman, berpendidikan, berkualitas, dan cakap. Aku tidak ingin menjadi Madison,
Ethney berpikir dengan percaya diri dan menekan tombol lift.
Lift dibuka dan dia melangkah masuk. Apa yang telah saya mendapatkan diriku ke dalam?
PERTANYAAN
1. Jika Anda adalah Ethney, bagaimana Anda mencoba bersikap di perusahaan minyak?
Menurut Anda mengapa pendekatan Anda akan berhasil?
Jawaban: Jika saya Ethney maka saya akan menjelaskan bahwa Keragaman tterdiri dari orang-
orang dengan kualitas manusia yang berbeda atau yang termasuk dalam berbagai kelompok
budaya. Dari perspektif individu, keragaman mengacu pada semua cara orang berbeda tanpa
menilai dari dimensi seperti usia, ras, status perkawinan dan gaya hidup.
sebagian besar perusahaan mendefinisikan keragaman dalam hal sekumpulan dimensi yang
sangat terbatas, tetapi organisasi saat ini merangkul definisi yang jauh lebih inklusif yang
mengakui spektrum perbedaan yang mempengaruhi cara pendekatan orang bekerja,
berinteraksi satu sama lain, memperoleh kepuasan dari pekerjaan mereka, dan mendefinisikan
siapa mereka sebagai manusia.
2. Menurut Anda, apakah budaya yang didominasi laki-laki seperti ini masih ada? Menurut
Anda, apakah perempuan harus menyusun strategi agar bisa diterima? Apakah Anda akan
mengadopsi strategi di mana Anda bertindak berbeda dari kepribadian normal Anda?
Mengapa?
Jawaban: Di beberapa perusahaan masih banyak sekali yang memiliki budaya yang didominasi
oleh laki laki. Ya harus menyusun strategi membuktikan bahwa pemimpin wanita memiliki
nilai yang lebih tinggi pada keterampilan interpersonal seperti perilaku tugas, komunikasi,
kemampuan untuk memotivasi orang lain dan tujuan pencapaian
3. Apa yang dimaksud dengan '' True to yourself ''? Apakah menjadi diri sendiri lebih penting
daripada mencapai kesuksesan karier pribadi di perusahaan yang didominasi pria? Apakah
boleh membiarkan kelanjutan lingkungan kerja yang '' tidak sehat 'bagi perempuan?
Mengapa?
Jawaban:Yaitu pilihan pribadi untuk kebenaran, membuat pilihan tentang bagaimana ingin
hidup. Kita memiliki kekuatan total untuk menjalani hidup kota dengan cara apa pun yang kita
inginkan dan setia serta faktual pada kebenaran tentang kita. Ya haruslebih pilih menjadi diri
sendiri dan percaya akan kemampuan diri sendiri. Tentu tidak bisa dibiarkan lingkungan kerja
yang tidak sehat tersebut karena termasuk dalam deskriminasi terhadap kaum perempuan.
Peran sebagai wanita tidak dapat digantikan oleh kaum pria, maka secara tidak langsung
pemimpin wanita sudah memiliki ekstra posisi yang tidak dapat digantikan.
Dengan memberi kesempatan dan menyemangati wanita untuk berperan sebagai pemimpin,
pemerintah dan organisasi dapat memperluas bakat yang ada