SKP Reza Keuangan 2022

PRIODE 03 JANUARI - 31 DESEMBER 2022
1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : HENDRA HARTANTO, S.PD
NIP : 19871024 200902 1 001
PANGKAT / GOL RUANG : Penata / III c
JABATAN Staf Keuangan dan Perlengkapan
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan

2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RAHADI USMAN, M.PD
NIP : 19790421 200604 1 014
PANGKAT / GOL RUANG : Pembina / IV a
JABATAN : Plt. Sekretaris
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT / GOL RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
PRIODE 03 JANUARI - 31 DESEMBER 2022
NAMA : REZA PAHLEVI, A.Md
NIP : 19881202 202012 1 005
PANGKAT : Pengatur / II c
JABATAN Staf
Keuangan
: dan
Perlengka
pan
UNIT KER : Dinas Pendidikan
NAMA : KARDIANI, SE
NIP : 19771111 200803 2 001
PANGKAT : Pembina / IV a
JABATAN : Sekretaris
UNIT KER : Dinas Pendidikan
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA :
NIP :
PANGKAT :
JABATAN :
UNIT KER :
Istimewa Baik Butuh Perbaikan
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 1 Sangat Kurang 0 Sangat Kurang 3
Kurang/Misconduct 1 Kurang/Misconduct 0 Kurang/Misconduct 4
Butuh Perbaikan 1 Butuh Perbaikan 0 Butuh Perbaikan 10
Baik 1 Baik 33 Baik 4
Sangat Baik 6 Sangat Baik 0 Sangat Baik 3
Jumlah 10 Jumlah 33 Jumlah 24
7 35 12
6 30
10
5 25
8
4 20
6
3 15
10 4
2
1 5 2
0 0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
total 15
blm bikin 4
sdh bikin 11
nilai baik 11
Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 2 Sangat Kurang 13
Kurang/Misconduct 11 Kurang/Misconduct 7
Butuh Perbaikan 6 Butuh Perbaikan 3
Baik 3 Baik 1
Sangat Baik 2 Sangat Baik 0
Jumlah 24 Jumlah 24
12 14
12
10
10
8
8
6 6
4 4
2 2
0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA
SESUAI PERMENPAN RB. 06 TAHUN 2022
JANGKA WAKTU PENILAIAN

03 JANUARI - 31 DESEMBER 2022

NIP : 19871024 200902 1 001
PANGKAT /GOL : Penata / III c
JABATAN : Staf Keuangan dan Perlengkapan
PEMERINTAH KABUPATEN KAYONG UTARA

TAHUN 2022
PEGAWAI JABATAN
HASIL KERJA 1
Pencapaian RPJMD yang diimplementasikan melalui

Rahadi Usman, M.Pd Kepala Dinas pelaksanaan program Dinas Pendidikan dan KEbudayaan
yang berisi program-program prioritas terpilih
PEGAWAI JABATAN
HASIL KERJA
Peningkatana Presentase kualitas kegiatan menghimpun dan

menyiapkan Bahan Rencana Kebutuhan Barang Unit
(RKBU) dan Rencana Tahunan Barang Unit (RTBU) sesuai
permintaan bidang/bagian untuk diajukan kepimpinan,
mencatat seluruh barang yang berasal dari APBD maupun
perolehan lain yang sah kedalam KIB A, B, C, D, E, F dan
KIR, melakukan pencatatan barang yang diperbaiki ke dalam
Kartu Pemeliharaan
HASIL KERJA
HENDRA HARTANTO, Staf Keuangan dan

S.PD Perlengkapan
HASIL KERJA
HASIL KERJA
PEGAWAI JABATAN
HASIL KERJA
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL
INDIKATOR 1 HASIL KERJA 2
Tercapainya kesejahteraan melalui tahap-tahap

yang sistematis sehingga semua variabel
pokok Pendidikan dan Kebudayaan dan dapat
dilaksanakan oleh unit organisasi pelaksana
Dinas pendidikan dan Kebudayaan
OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN
INDIKATOR HASIL KERJA
Kualitas Pelaporan kegiatan mengalami

peningkatan secara kuantitas maupun kualitas
TIDAK DA PERAN
sesuai dengan kebutuhan pendukung peningkatan
program dinas
Peningkatan kinerja dan

mendayagunakan para aparatur sipil
negara (ASN) dalam melaksanakan
tugas-tugas umum pemerintahan dan
pembangunan menuju terwujudnya
pemerintahan yang baik dan bersih
(good and clean government) dinas
Pendidikan dan Kebudayaan
UTPUT/LAYANAN
TIDAK DA PERAN TIDAK DA PERAN
UTPUT/LAYANAN
INDIKATOR HASIL KERJA 8
UTPUT/LAYANAN
UTPUT/LAYANAN
UTPUT/LAYANAN
INDIKATOR 3 Hasil Kerja 4
Keefektifan dan keefisienan suatu

organisasi dengan cara melakukan
penyelarasan dalam berbagai kegiatan
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
dinidang Pendidikan anak usia diani,
pendidikan formal dan non formal
TIDAK DA PERAN

Meningkatnya keualitas pelaksanaan tugas

tambahan dari atasan langsung yang
mendukung program kedinasan
INDIKATOR 8 HASIL KERJA

Indikator 4 HASIL KERJA TAMBAHAN INDIKATOR
Keefektifan dan keefisienan dan

tindakan preventis dalam rangka
pengunaan anggaran Dinas
INDIKATOR 1 HASIL KERJA INDIKATOR
TIDAK DA PERAN TIDAK DA PERAN

Perbaikan kualitas pelaporan
Barang Pengguna secara
semesteran, tahunan dan 5 (lima)
tahunan sebagai bahan Tingkat keberhasilan
pengambilan kebijakan atasan, pelaksanaan kebijakan yang
menyiapkan usulan penghapusan telah disusun, sesuai dengan
barang yang sudah rusak petunjuk dan prosedur yang
berdasarkan data dari masing- telah ditetapkan.
masing bidang/bagian agar barang
terinventarisir yang sudah tidak
layak digunakan;

Tercapainya target pelaporan
secara tertib dan teratur barang
yang bersumber dari pemerintah Tingkat keberhasilan
pusat atau pihak lain yang sah dan pelaksanaan kebijakan yang
memiliki kekuatan hukum tetap telah disusun, sesuai dengan
sesuai dengan peraturan dan petunjuk dan prosedur yang
pedoman yang berlaku agar telah ditetapkan.
kegiatan berjalan secara efektif
dan efisien;
Tingkat keefektifan pelaksanaan tugas

mengalami peningkatan secara kuantitas dan
kulitas pelaksanaan tugas
INDIKATOR HASIL KERJA INDIKATOR

HASIL KERJA TAMBAHAN INDIKATOR
Terciptanya akuntabilitas kinerja Tercapainya kebijakan yang sesuai

DinasPendidikan dan Kebudayaan dengan tujuan dan sasaran serta
untuk terciptanya kinerja OPD Menemukan kesalahan sedini
yang baik dan terpercaya (AKIP) mungkin penyelenggaraan SAKIP
HASIL KERJA 4 INDIKATOR 4 HASIL KERJA
TIDAK DA PERAN TIDAK DA PERAN TIDAK DA PERAN


SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
(NAMA INSTANSI) : Dinas Pendidikan PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HENDRA HARTANTO, S.PD NAMA RAHADI USMAN, M.PD
2 NIP 19871024 200902 1 001 NIP 19790421 200604 1 014
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata / III c PANGKAT/GOL. RUANG Pembina / IV a
4 JABATAN Staf Keuangan dan Perlengkapan JABATAN Plt. Sekretaris
5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan UNIT KERJA Dinas Pendidikan
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
Kualitas Persentase dokumen yang dibuat 100% Persen

Peningkatana Presentase kualitas kegiatan
menghimpun dan menyiapkan Bahan Rencana
Kebutuhan Barang Unit (RKBU) dan Rencana Kuantitas Dokumen 4 Laporan
Pencapaian RPJMD yang diimplementasikan melalui Tahunan Barang Unit (RTBU) sesuai permintaan
pelaksanaan program Dinas Pendidikan dan
1 KEbudayaan yang berisi program-program prioritas bidang/bagian untuk diajukan kepimpinan, mencatat
terpilih seluruh barang yang berasal dari APBD maupun
perolehan lain yang sah kedalam KIB A, B, C, D, E, F
dan KIR, melakukan pencatatan barang yang Waktu Waktu Pengiputan 12 Bulan
diperbaiki ke dalam Kartu Pemeliharaan
Kualitas Persentase dokumen yang dibuat 100% Persen

Perbaikan kualitas pelaporan Barang Pengguna secara
semesteran, tahunan dan 5 (lima) tahunan sebagai
Keefektifan dan keefisienan dan tindakan preventis bahan pengambilan kebijakan atasan, menyiapkan Kuantitas Dokumen 2 Laporan
2 dalam rangka pengunaan anggaran Dinas usulan penghapusan barang yang sudah rusak
Pendidikan dan Kebudayaan berdasarkan data dari masing-masing bidang/bagian
agar barang terinventarisir yang sudah tidak layak
digunakan; Waktu Waktu Pengiputan 12 Bulan
B. TAMBAHAN
Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan PGRI 2 Laporan
Tercapainya target pelaporan secara tertib dan teratur
barang yang bersumber dari pemerintah pusat atau
Keefektifan dan keefisienan dan tindakan preventis Kualitas Persentase Keaktifan 100% Persen
pihak lain yang sah dan memiliki kekuatan hukum
1 dalam rangka pengunaan anggaran Dinas
tetap sesuai dengan peraturan dan pedoman yang
berlaku agar kegiatan berjalan secara efektif dan
efisien; Waktu Waktu Pengiputan 12 Bulan
Keefektifan dan keefisienan suatu organisasi dengan Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan 2 Laporan
cara melakukan penyelarasan dalam berbagai Tingkat keefektifan pelaksanaan tugas mengalami
2 kegiatan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan peningkatan secara kuantitas dan kulitas pelaksanaan Kualitas Persentase Keaktifan 100% Persen
dinidang Pendidikan anak usia diani, pendidikan tugas
formal dan non formal Waktu Waktu Pengiputan 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Sesuai Ekspektasi
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Sukadana, 3 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
(HENDRA HARTANTO, S.PD) (RAHADI USMAN, M.PD)

NIP 19871024 200902 1 001 NIP 19790421 200604 1 014
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
Dinas Pendidikan PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Arahan dan petunjuk dari pihak Dinas Pendidikan,data dan informasi,ketersediaan dana dan anggaran,tim ahli (4 orang), perangkat Komputer dan alat tulis.
Peta konsep atau rancangan kegiatan, Data dan informasi yang relevan, Referensi kebijakan teknis yang sudah ada, Tim yang kompeten (4 orang), Dana,
2
Peralatan yang memadai
Peta konsep atau rancangan kegiatan, Data dan informasi yang relevan, Referensi kebijakan teknis yang sudah ada, Tim yang kompeten (4 orang), Dana,
3
Peralatan yang memadai
4 Arahan dan petunjuk dari pihak Dinas Pendidikan,data dan informasi,ketersediaan dana dan anggaran,tim ahli (4 orang), perangkat Komputer dan alat tulis.
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 2 Laporan dilaporkan persemester (1 Tahun dilaporkan 4 Laporan )
KONSEKUENSI
1 Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga.
Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan
2
sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis.

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP 19871024 200902 1 001 NIP 19790421 200604 1 014
RENCANA AKSI
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HENDRA HARTANTO, S.PD 1 NAMA RAHADI USMAN, M.PD
2 NIP 19871024 200902 1 001 2 NIP 19790421 200604 1 014
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata / III c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina / IV a
4 JABATAN Staf Keuangan dan Perlengkapan 4 JABATAN Plt. Sekretaris
5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan 5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan
HASIL KERJA
1 Peningkatana Presentase kualitas kegiatan menghimpun dan menyiapkan Rencana Aksi:
Bahan Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU) dan Rencana Tahunan 1 Rapat kordinas, pembentukan tim, pelaksanan kegiatan, pelaporan kegiatan
Barang Unit (RTBU) sesuai permintaan bidang/bagian untuk diajukan 2 Supervisi kegiatan, penilaian kegiatan akhir, cetak laporan Dokumen Kegiatan
kepimpinan, mencatat seluruh barang yang berasal dari APBD maupun
2 Perbaikan kualitas pelaporan Barang Pengguna secara semesteran, tahunan Rencana Aksi:
dan 5 (lima) tahunan sebagai bahan pengambilan kebijakan atasan, 1 Rapat kordinas, pembentukan tim, pelaksanan kegiatan, pelaporan kegiatan
menyiapkan usulan penghapusan barang yang sudah rusak berdasarkan data 2
dari masing-masing bidang/bagian agar barang terinventarisir yang sudah
Supervisi kegiatan, penilaian kegiatan akhir, cetak laporan Dokumen Kegiatan
tidak layak digunakan;
3 Tercapainya target pelaporan secara tertib dan teratur barang yang Rencana Aksi:
bersumber dari pemerintah pusat atau pihak lain yang sah dan memiliki 1 Rapat kordinas, pembentukan tim, pelaksanan kegiatan, pelaporan kegiatan
kekuatan hukum tetap sesuai dengan peraturan dan pedoman yang berlaku
agar kegiatan berjalan secara efektif dan efisien; 2 Supervisi kegiatan, penilaian kegiatan akhir, cetak laporan Dokumen Kegiatan
4 Tingkat keefektifan pelaksanaan tugas mengalami peningkatan secara Rencana Aksi:

kuantitas dan kulitas pelaksanaan tugas 1 Rapat kordinas, pembentukan tim, pelaksanan kegiatan, pelaporan kegiatan
2 Supervisi kegiatan, penilaian kegiatan akhir, cetak laporan Dokumen Kegiatan

Pejabat Penilai Kinerja
(RAHADI USMAN, M.PD)

NIP 19790421 200604 1 014
RENCANA AKSI
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
2 NIP 19871024 200902 1 001 2 NIP 19790421 200604 1 014
PANGKAT/GOL. 3 PANGKAT/GOL. RUANG
3 Penata / III c Pembina / IV a
RUANG
5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan 5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan
HASIL KERJA
1 Peningkatana Presentase kualitas kegiatan Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
menghimpun dan menyiapkan Bahan Rencana Rapat kordinas, pembentukan tim, pelaksanan kegiatan, pelaporan SK Pengurus Barang, Notulen Rapat, Dokumentasi dan
Kebutuhan Barang Unit (RKBU) dan Rencana 1 kegiatan 1
Laporan Kerja Tim Pengurus Barang
Tahunan Barang Unit (RTBU) sesuai permintaan
bidang/bagian untuk diajukan kepimpinan, mencatat
Daftar RKBU dan RTBU sesuai permintaan Bidang /
seluruh barang yang berasal dari APBD maupun Supervisi kegiatan, penilaian kegiatan akhir, cetak laporan Dokumen
2 2 Bagian, Laporan akhir kegiatan program, Evaluasi
perolehan lain yang sah kedalam KIB A, B, C, D, E, Kegiatan
terhadap program, dan Dokumen Kegiatan
F dan KIR, melakukan pencatatan barang yang
diperbaiki kelaporan
2 Menyiapkan dalam Kartu
Barang Pemeliharaan
Pengguna secara Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
semesteran, tahunan dan 5 (lima) tahunan sebagai Rapat kordinas, pembentukan tim, pelaksanan kegiatan, pelaporan
bahan pengambilan kebijakan atasan, menyiapkan SK Pengurus Barang, Notulen Rapat, Dokumentasi dan
1 kegiatan 1
usulan penghapusan barang yang sudah rusak Laporan Kerja Tim Pengurus Barang
berdasarkan data dari masing-masing bidang/bagian Supervisi kegiatan, penilaian kegiatan akhir, cetak laporan Dokumen
agar barang terinventarisir yang sudah tidak layak Daftar barang inventarisir, Laporan akhir kegiatan
Kegiatan
digunakan; 2 2 program, Evaluasi terhadap program, dokumen dan Foto
Kegiatan
3 Tercapainya target pelaporan secara tertib dan teratur Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
barang yang bersumber dari pemerintah pusat atau Rapat kordinas, pembentukan tim, pelaksanan kegiatan, pelaporan
pihak lain yang sah dan memiliki kekuatan hukum kegiatan SK Pengurus Barang, Notulen Rapat, Dokumentasi dan
tetap sesuai dengan peraturan dan pedoman yang 1 1
Laporan Kerja Tim Kurikulum
berlaku agar kegiatan berjalan secara efektif dan
efisien; Supervisi kegiatan, penilaian kegiatan akhir, cetak laporan Dokumen Daftar barang inventarisir, Laporan akhir kegiatan
2 Kegiatan 2 program, Evaluasi terhadap program, dokumen dan Foto
Kegiatan
4 Tingkat keefektifan pelaksanaan tugas mengalami Rencana Aksi: Realisasi dan Bukti Dukungan:
peningkatan secara kuantitas dan kulitas pelaksanaan Rapat kordinas, pembentukan tim, pelaksanan kegiatan, pelaporan SK Pengurus Barang, Notulen Rapat, Dokumentasi dan
tugas 1 kegiatan 1
Laporan Kerja Tim Kurikulum
Supervisi kegiatan, penilaian kegiatan akhir, cetak laporan Dokumen Daftar barang inventarisir, Laporan akhir kegiatan
2 Kegiatan 2 program, Evaluasi terhadap program, dokumen dan Foto
Kegiatan
Sukadana, 5 Juli 2022


NIP 19790421 200604 1 014
REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERIODE: SEMESTER I
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
2 NIP 19871024 200902 1 001 2 NIP 19790421 200604 1 014
5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan 5 INSTANSI Dinas Pendidikan
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG ASPEK TARGET
KERJA INDIVIDU BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) Peningkatana(2)Presentase (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA kualitas kegiatan
1 menghimpun dan
menyiapkan Bahan Jumlah Dokumen berdasarkan
penilaian Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Rencana Kebutuhan Kuantitas Program 4 Laporan 2
pimpinan Semester II
Barang Unit (RKBU) dan
Rencana Tahunan Barang
Pencapaian RPJMD yang
Unit (RTBU) sesuai berdasarkan
diimplementasikan melalui Program penyusunan Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
permintaan bidang/bagian Kualitas 100% Persentase 50% penilaian
pelaksanaan program Dinas kurikulum sekolah Semester II
untuk diajukan pimpinan
Pendidikan dan KEbudayaan
kepimpinan, mencatat
yang berisi program-program
seluruh barang yang
prioritas terpilih
berasal dari APBD
maupun perolehan lain Ketepatan waktu berdasarkan
12 penilaian Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Waktu penyusunan kurikulum Bulan 6
yang sah kedalam KIB A, pimpinan Semester II
B, C, D, E, F dan KIR,
melakukan pencatatan
Perbaikan kualitas
2 barang yang diperbaiki ke
pelaporan Barang berdasarkan
dalam Kartu
Pengguna Pemeliharaan
secara Jumlah Dokumen Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Kuantitas 2 Laporan 1 penilaian
semesteran, tahunan dan 5 Program pimpinan Semester II
(lima) tahunan sebagai
Keefektifan dan keefisienan
bahan pengambilan
dan tindakan preventis dalam berdasarkan
kebijakan atasan, Program penyusunan Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
rangka pengunaan anggaran Kualitas 100% Persentase 50% penilaian
menyiapkan usulan keterampilan Semester II
Dinas Pendidikan dan pimpinan
penghapusan barang yang
Kebudayaan
sudah rusak berdasarkan
data dari masing-masing berdasarkan
Ketepatan waktu 12 penilaian Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
bidang/bagian agar barang Waktu penyusunan program Bulan 6
terinventarisir yang sudah
B. TAMBAHAN
1 Keefektifan dan keefisienan Tercapainya target berdasarkan
dan tindakan preventis dalam pelaporan secara tertib dan Jumlah Dokumen 2 penilaian Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Kuantitas Laporan 1
rangka pengunaan anggaran teratur barang yang Kegiatan pimpinan Semester II
Dinas Pendidikan dan bersumber dari pemerintah
Kebudayaan pusat atau pihak lain yang berdasarkan
100% penilaian Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
sah dan memiliki kekuatan Kualitas Dokumen Kegiatan Persentase 50%
hukum tetap sesuai dengan
peraturan dan pedoman berdasarkan
yang berlaku agar kegiatan Waktu Waktu pelaksanaan Bulan 6
berjalan secara efektif dan
2 Keefektifan dan keefisienan efisien;
Tingkat keefektifan berdasarkan
suatu organisasi dengan cara pelaksanaan tugas Jumlah Dokumen 2 penilaian Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Kuantitas Laporan 1
melakukan penyelarasan mengalami peningkatan Kegiatan pimpinan Semester II
dalam berbagai kegiatan Dinas secara kuantitas dan
Pendidikan dan Kebudayaan kulitas pelaksanaan tugas berdasarkan
100% penilaian Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
dinidang Pendidikan anak usia Kualitas Dokumen Kegiatan Persentase 50%
diani, pendidikan formal dan
non formal berdasarkan
Waktu Waktu pelaksanaan Bulan 6
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
- Membantu orang lain belajar
- Suka menolong orang lain
5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi


NIP 19871024 200902 1 001 NIP 19790421 200604 1 014
PERIODE: SEMESTER II
1 NAMA HENDRA HARTANTO, S.PD 1 NAMA KARDIANI, SE
2 NIP 19871024 200902 1 001 2 NIP 19771111 200803 2 001
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG ASPEK TARGET
KERJA INDIVIDU BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
Peningkatana Presentase
(1) (2)
kualitas kegiatan (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA menghimpun dan
1 menyiapkan Bahan
Rencana Kebutuhan Jumlah Dokumen berdasarkan
penilaian Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Barang Unit (RKBU) dan Kuantitas Program 4 Laporan 2
Rencana Tahunan Barang
Pencapaian RPJMD yang
Unit (RTBU) sesuai
diimplementasikan melalui
permintaan bidang/bagian berdasarkan
pelaksanaan program Dinas Program penyusunan Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
untuk diajukan Kualitas 100% Persentase 50% penilaian
Pendidikan dan KEbudayaan kurikulum sekolah Semester II
kepimpinan, mencatat pimpinan
yang berisi program-program
seluruh barang yang
prioritas terpilih
berasal dari APBD
Ketepatan waktu berdasarkan
maupun perolehan lain Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Waktu 12 Bulan 6 penilaian
yang sah kedalam KIB A, penyusunan kurikulum pimpinan Semester II
B, C, D, E,kualitas
Perbaikan F dan KIR,
2 melakukan pencatatan
pelaporan Barang berdasarkan
barang
Penggunayang diperbaiki ke
secara Jumlah Dokumen Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
dalam Kartutahunan
Pemeliharaan Kuantitas 2 Laporan 1 penilaian
semesteran, dan 5 Program pimpinan Semester II
(lima) tahunan sebagai
Keefektifan dan keefisienan
bahan pengambilan
dan tindakan preventis dalam berdasarkan
kebijakan atasan, Program penyusunan Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
rangka pengunaan anggaran Kualitas 100% Persentase 50% penilaian
menyiapkan usulan keterampilan Semester II
Dinas Pendidikan dan pimpinan
Kebudayaan
sudah rusak berdasarkan
data dari masing-masing berdasarkan
Ketepatan waktu 12 penilaian Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
bidang/bagian agar barang Waktu penyusunan program Bulan 6
B. TAMBAHAN
1 Keefektifan dan keefisienan Tercapainya target berdasarkan
dan tindakan preventis dalam pelaporan secara tertib dan Jumlah Dokumen 2 Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Kuantitas Laporan 1 penilaian
rangka pengunaan anggaran teratur barang yang Kegiatan Semester II
pimpinan
Dinas Pendidikan dan bersumber dari pemerintah
Kebudayaan pusat atau pihak lain yang berdasarkan Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Kualitas Dokumen Kegiatan 100% Persentase 50% penilaian
sah dan memiliki kekuatan Semester II
hukum tetap sesuai dengan pimpinan
peraturan dan pedoman berdasarkan
12 Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
yang berlaku agar kegiatan Waktu Waktu pelaksanaan Bulan 6 penilaian Semester II
berjalan secara efektif dan pimpinan
2 Keefektifan dan keefisienan efisien;
Tingkat keefektifan berdasarkan
suatu organisasi dengan cara pelaksanaan tugas Jumlah Dokumen 2 Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Kuantitas Laporan 1 penilaian
melakukan penyelarasan mengalami peningkatan Kegiatan Semester II
pimpinan
dalam berbagai kegiatan Dinas secara kuantitas dan
Pendidikan dan Kebudayaan kulitas pelaksanaan tugas berdasarkan Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Kualitas Dokumen Kegiatan 100% Persentase 50% penilaian
dinidang Pendidikan anak usia Semester II
diani, pendidikan formal dan pimpinan
non formal berdasarkan
12 Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Waktu Waktu pelaksanaan Bulan 6 penilaian Semester II
pimpinan
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Sesuai Ekspektasi
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
Sesuai Ekspektasi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
- Membantu orang lain belajar
- Suka menolong orang lain
5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi

(HENDRA HARTANTO, S.PD) (KARDIANI, SE)

NIP 19871024 200902 1 001 NIP 19771111 200803 2 001
PERIODE: SEMESTER I
2 NIP 19871024 200902 1 001 2 NIP 19790421 200604 1 014
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
35
30
25
20
15
10
5
0
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
J
1 Pencapaian RPJMD yang Peningkatana Presentase berdasarkan
diimplementasikan melalui kualitas kegiatan Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Kuantitas Jumlah Dokumen Program 4 Laporan 2 penilaian
pelaksanaan program Dinas menghimpun dan pimpinan Semester II
Pendidikan dan KEbudayaan menyiapkan Bahan Rencana
C
yang berisi program-program Kebutuhan Barang Unit berdasarkan
prioritas terpilih (RKBU) dan Rencana Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Kualitas Program penyusunan kurikulum sekolah 1 Persentase 50% penilaian
Tahunan Barang Unit pimpinan Semester II
(RTBU) sesuai permintaan
C
bidang/bagian untuk diajukan berdasarkan
kepimpinan, mencatat Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan 6 penilaian
seluruh barang yang berasal pimpinan Semester II
dari APBD maupun
J
2 Keefektifan dan keefisienan Perbaikan kualitas
perolehan lain yangpelaporan
sah berdasarkan
dan tindakan preventis dalam Barang
kedalamPengguna
KIB A, B,secara
C, D, E, Kuantitas Jumlah Dokumen Program Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
2 Laporan 1 penilaian
rangka pengunaan anggaran semesteran, tahunan
F dan KIR, melakukan dan 5
Dinas Pendidikan dan (lima) tahunan
pencatatan sebagai
barang yangbahan
Kebudayaan pengambilan
diperbaiki ke kebijakan
dalam Kartu
atasan, menyiapkan usulan
Pemeliharaan
sudah rusak berdasarkan data
dari masing-masing
bidang/bagian agar barang
2 Keefektifan dan keefisienan Perbaikan kualitas pelaporan
dan tindakan preventis dalam Barang Pengguna secara
rangka pengunaan anggaran semesteran, tahunan dan 5
Dinas Pendidikan dan (lima) tahunan sebagai bahan
Kebudayaan pengambilan kebijakan
sudah rusak berdasarkan data
Kualitas Program penyusunan kurikulum sekolah 1 Persentase 50%
berdasarkan
penilaian
pimpinan
C Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Semester II
dari masing-masing
C
bidang/bagian agar barang berdasarkan
Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
terinventarisir yang sudah Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan 6 penilaian
B. TAMBAHAN
J
1 Keefektifan dan keefisienan Tercapainya target pelaporan
berdasarkan
dan tindakan preventis dalam secara tertib dan teratur 2 Dokumen Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan PGRI 1 penilaian
rangka pengunaan anggaran barang yang bersumber dari
Dinas Pendidikan dan pemerintah pusat atau pihak
Kebudayaan lain yang sah dan memiliki
kekuatan hukum tetap sesuai
dengan peraturan dan
pedoman yang berlaku agar
Kualitas Dokumen Kegiatan PGRI 100% Persen 50%
berdasarkan
penilaian
pimpinan
C Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Semester II
C
kegiatan berjalan secara berdasarkan
efektif dan efisien; 12 Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Waktu Waktu Kegiatan Bulan 6 penilaian
J
2 Keefektifan dan keefisienan Tingkat keefektifan berdasarkan
suatu organisasi dengan cara pelaksanaan tugas 2 Dokumen Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan KKG 1 penilaian
melakukan penyelarasan dalam mengalami peningkatan pimpinan Semester II
berbagai kegiatan Dinas secara kuantitas dan kulitas
C
Pendidikan dan Kebudayaan pelaksanaan tugas berdasarkan
dinidang Pendidikan anak usia 100% Persen Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Kualitas Dokumen Kegiatan KKG 50% penilaian
diani, pendidikan formal dan pimpinan Semester II
non formal
C
berdasarkan
12 Bagus, Sudah Sangat Baik, Lanjutkan di
Waktu Waktu Kegiatan Bulan 6 penilaian
RATING HASIL KERJA*
BAIK
PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG
Sesuai Ekspektasi
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
cermat, disiplin dan
- Menggunakan berintegritas
kekayaan tinggi
dan barang milik negara secara Sesuai Ekspektasi
bertanggungjawab, efektif, dan efisien Sesuai Ekspektasi
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
yang selalu berubah
Sesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar
5 Loyal
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Kesatuan
- MenjagaRepublik
nama baikIndonesia serta pemerintahan
sesama ASN, yang sah
Pimpinan, Instansi, dan Sesuai Ekspektasi
Negara Sesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai Sesuai Ekspektasi
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk Sesuai Ekspektasi
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK


NIP 19790421 200604 1 014
PERIODE : SEMESTER II
1 NAMA HENDRA HARTANTO, S.PD 1 NAMA KARDIANI, SE
2 NIP 19871024 200902 1 001 2 NIP 19771111 200803 2 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata / III c 3 PANGKAT/GOL. RUANGPembina / IV a
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
35
30
25
20
15
10
5
0
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI

NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
J
1 Pencapaian RPJMD yang Peningkatana Presentase
diimplementasikan melalui kualitas kegiatan berdasarkan
Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
pelaksanaan program Dinas menghimpun dan Kuantitas Jumlah Dokumen Program 4 Dokumen 2 penilaian
Pendidikan dan KEbudayaan menyiapkan Bahan Rencana pimpinan Semester II
yang berisi program-program Kebutuhan Barang Unit
C
prioritas terpilih (RKBU) dan Rencana
Tahunan Barang Unit berdasarkan
(RTBU) sesuai permintaan Kualitas Program penyusunan kurikulum sekolah 100% Persen 50% penilaian
bidang/bagian untuk diajukan pimpinan Semester II
kepimpinan, mencatat
seluruh barang yang berasal
dari APBD maupun
perolehan lain yang sah
kedalam KIB A, B, C, D, E,
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan 6
berdasarkan
penilaian
pimpinan
C Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Semester II
F dan KIR, melakukan
Keefektifan dan keefisienan pencatatan barang yang
J
2 Perbaikan kualitas pelaporan
dan tindakan preventis dalam diperbaiki ke dalam Kartu
Barang Pengguna secara berdasarkan
rangka pengunaan anggaran Pemeliharaan
semesteran, tahunan dan 5 Kuantitas Jumlah Dokumen Program 2 Dokumen 1 penilaian
Dinas Pendidikan dan (lima) tahunan sebagai bahan
Kebudayaan pengambilan kebijakan
C
penghapusan barang yang berdasarkan
sudah rusak berdasarkan data Kualitas Program penyusunan kurikulum sekolah 100% Persen 50% penilaian
dari masing-masing
bidang/bagian agar barang
C
tidak layak digunakan; berdasarkan
Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. Bulan Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Waktu 12 6 penilaian
B. TAMBAHAN
J
1 Keefektifan dan keefisienan Tercapainya target pelaporan
dan tindakan preventis dalam secara tertib dan teratur berdasarkan
rangka pengunaan anggaran barang yang bersumber dari Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan PGRI 2 Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Dokumen 1 penilaian
Dinas Pendidikan dan pemerintah pusat atau pihak pimpinan Semester II
Kebudayaan lain yang sah dan memiliki
kekuatan hukum tetap sesuai
dengan peraturan dan
pedoman yang berlaku agar
kegiatan berjalan secara
Kualitas Dokumen Kegiatan PGRI 100% Persen 50%
berdasarkan
penilaian
pimpinan
C Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Semester II
efektif dan efisien;
C
berdasarkan
12 Bulan Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Waktu Waktu Kegiatan 6 penilaian
J
2 Keefektifan dan keefisienan Tingkat keefektifan
berdasarkan
suatu organisasi dengan cara pelaksanaan tugas 2 Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan KKG Dokumen 1 penilaian
melakukan penyelarasan dalam mengalami peningkatan
berbagai kegiatan Dinas secara kuantitas dan kulitas
C
Pendidikan dan Kebudayaan pelaksanaan tugas
berdasarkan
dinidang Pendidikan anak usia
100% Persen Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
diani, pendidikan formal dan Kualitas Dokumen Kegiatan KKG 50% penilaian
non formal
C
berdasarkan
12 Bulan Sangat Baik, Target Sudah Tercapai di
Waktu Waktu Kegiatan 6 penilaian
RATING HASIL KERJA*

BAIK
PERILAKU KERJA
BUKTI DUKUNG
Sesuai Ekspektasi
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-cermat, disiplin dan
Menggunakan berintegritas
kekayaan tinggi
dan barang milik negara secara Sesuai Ekspektasi
bertanggungjawab, efektif, dan efisien Sesuai Ekspektasi
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
yang selalu berubah
Sesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar
5 Loyal
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Kesatuan
MenjagaRepublik
nama baikIndonesia serta pemerintahan
sesama ASN, yang sah
Pimpinan, Instansi, dan Sesuai Ekspektasi
Negara Sesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai Sesuai Ekspektasi
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk Sesuai Ekspektasi
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

KARDIANI, SE
NIP. 19771111 200803 2 001
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : SEMESTER I
Dinas Pendidikan PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NIP : 19871024 200902 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata / III c
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RAHADI USMAN, M.PD
NIP : 19790421 200604 1 014
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina / IV a
JABATAN : Plt. Sekretaris
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI
Sukadana, 30 Juni 2022 Sukadana, 7 Juli 2022

6. Pegawai yang Dinilai 7. Pejabat Penilai Kinerja

NIP 19871024 200902 1 001 NIP 19790421 200604 1 014
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : SEMESTER II
Dinas Pendidikan
PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NIP : 19871024 200902 1 001
PANGKAT / GOL RUANG : Penata / III c
NAMA : KARDIANI, SE
NIP : 19771111 200803 2 001
PANGKAT / GOL RUANG : Pembina / IV a
JABATAN : Sekretaris
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT / GOL RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN / REKOMENDASI
Sukadana, 31 Desember 2022 Sukadana, 5 Januari 2023

6. Pegawai yang Dinilai 7. Pejabat Penilai Kinerja
(HENDRA HARTANTO, S.PD) KARDIANI, SE

NIP. 19871024 200902 1 001 NIP. 19771111 200803 2 001
* Pilih salah satu

Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
HASIL KERJA
Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN
Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi
Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA

SKP Reza Keuangan 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP Reza Keuangan 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PRIODE 03 JANUARI - 31 DESEMBER 2022

1 PEGAWAI YANG DINILAI

UNIT KERJA : Dinas Pendidikan

JANGKA WAKTU PENILAIAN

NAMA : HENDRA HARTANTO, S.PD

PEMERINTAH KABUPATEN KAYONG UTARA

Pencapaian RPJMD yang diimplementasikan melalui

Peningkatana Presentase kualitas kegiatan menghimpun dan

HENDRA HARTANTO, Staf Keuangan dan

INDIKATOR 1 HASIL KERJA 2

Tercapainya kesejahteraan melalui tahap-tahap

Kualitas Pelaporan kegiatan mengalami

Peningkatan kinerja dan

TIDAK DA PERAN TIDAK DA PERAN

Keefektifan dan keefisienan suatu

INDIKATOR HASIL KERJA 1

INDIKATOR 8 HASIL KERJA 2

INDIKATOR 8 HASIL KERJA 3

Meningkatnya keualitas pelaksanaan tugas

INDIKATOR 8 HASIL KERJA

Keefektifan dan keefisienan dan

INDIKATOR 1 HASIL KERJA INDIKATOR

TIDAK DA PERAN TIDAK DA PERAN

INDIKATOR 2 HASIL KERJA INDIKATOR

INDIKATOR 3 HASIL KERJA INDIKATOR

INDIKATOR 4 HASIL KERJA INDIKATOR

Tingkat keefektifan pelaksanaan tugas

INDIKATOR HASIL KERJA INDIKATOR

Terciptanya akuntabilitas kinerja Tercapainya kebijakan yang sesuai

HASIL KERJA 4 INDIKATOR 4 HASIL KERJA

TIDAK DA PERAN TIDAK DA PERAN TIDAK DA PERAN

HASIL KERJA 5 INDIKATOR 5 HASIL KERJA

HASIL KERJA 5 INDIKATOR 5 HASIL KERJA

HASIL KERJA 5 INDIKATOR 5 HASIL KERJA

Kualitas Persentase dokumen yang dibuat 100% Persen

Kualitas Persentase dokumen yang dibuat 100% Persen

Sukadana, 3 Januari 2022

(HENDRA HARTANTO, S.PD) (RAHADI USMAN, M.PD)

Dinas Pendidikan PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

1 2 Laporan dilaporkan persemester (1 Tahun dilaporkan 4 Laporan )

2 1 Laporan dilaporkan persemester (1 Tahun dilaporkan 2 Laporan )

3 1 Laporan dilaporkan persemester (1 Tahun dilaporkan 2 Laporan )

4 1 Laporan dilaporkan persemester (1 Tahun dilaporkan 2 Laporan )

Sukadana, 3 Januari 2022

(HENDRA HARTANTO, S.PD) (RAHADI USMAN, M.PD)

4 Tingkat keefektifan pelaksanaan tugas mengalami peningkatan secara Rencana Aksi:

Sukadana, 3 Januari 2022

(RAHADI USMAN, M.PD)

Sukadana, 5 Juli 2022

(RAHADI USMAN, M.PD)

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

Sukadana, 5 Juli 2022

(HENDRA HARTANTO, S.PD) (RAHADI USMAN, M.PD)

Sukadana, 5 Januari 2023

(HENDRA HARTANTO, S.PD) (KARDIANI, SE)

RENCANA HASIL KERJA REALISASI

(1) (2) (3) (4) (6) (7)

Sukadana, 5 Juli 2022

(RAHADI USMAN, M.PD)

RENCANA HASIL KERJA REALISASI

(1) (2) (3) (4) (6) (7)

RATING HASIL KERJA*

Sukadana, 5 Januari 2023