PENILAIAN PORTOFOLIO

UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

Administrator Kesehatan Pembimbing Kesehatan Kerja

Apoteker Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Asisten Apoteker Perawat
Bidan Perekam Medis
Dokter Pranata Laboratorium Kesehatan
Dokter Gigi Sanitarian
Epidemiolog Kesehatan Teknisi elektromedis
Fisioterapis Terapis Gigi dan Mulut
Nutrisionis

PEMERINTAH KABUPATEN MAROS

DINAS KESEHATAN
2023

1
 PENILAIAN PORTOFOLIO
UKOM UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

.
ASISTEN
APOTEKER MAHIR

Dasar Kebijakan :
1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 376
Tahun 2009 Tentang Petunjuk Teknis
Jabatan Fungsional Asisten Apoteker dan
Angka Kreditnya
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 18
Tahun 215 Tentang Epidemiolog Kesehatan
Peraturan Menteri Kesehatan tentang
Standar Kompetensi Manajerial Jabatan
Fungsional Asisten Apoteker

2
 STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL

1 Nama :
2 NIP :
3 Pangkat/Gol Rg :
4 Jabatan : Asisten Apoterker Mahir
5 Jenjang Jabatan : Keterampilan
6 Unit Kerja/ Instansi :

No. Kompetensi Level

Kemampuan Berpikir (KB)

Menentukan alternatif ide yang mungkin

1. Inovasi (Inov) 1 2 3 4 5
dapat diterapkan (Inov.3)

Mengidentifikasi faktor-faktor potensial

Berpikir Analitis
2. permasalahan yang berdampak kepada 1 2 3 4 5
(BA)
keberlangsungan organisasi. (BA.3)

Mengelola Diri (MD)

Mengingatkan orang lain untuk bertindak

sesuai dengan nilai, norma dan etika
3. Integritas (Int) 1 2 3 4 5
organisasi dalam
segala situasi dan kondisi. (Int.3)
Komitmen
Melaksanakan tugas yang melebihi
4. terhadap 1 2 3 4 5
tanggungjawabnya. (KtO.3)
Organisasi (KtO)

Melakukan pembelajaran terhadap

Semangat
5. proses dan hasil pekerjaan untuk 1 2 3 4 5
Berprestasi (SB)
pencapaian hasil kerja lebih baik. (SB.3)

Mengelola Orang Lain (MO)

Menghargai masukan dan keahlian orang

6. Kerja Sama (KS) lain dan bersedia untuk belajar dari 1 2 3 4 5
orang lain. (KS.2)
Mengembangkan
Memberikan umpan balik kepada orang
7. Orang Lain 1 2 3 4 5
lain untuk pengembangan diri. (MOL.3)
(MOL)

Menentukan target kerja yang harus

8. Membimbing (M) 1 2 3 4 5
dicapai oleh bawahan. (M.2)

Mengelola Tugas (MT)

3
 Berorientasi Memenuhi kebutuhan pelanggan sesuai
9. Pada Pelayanan sumber daya organisasi yang tersedia. 1 2 3 4 5
(BpP) (BpP.2)

Menjalin hubungan kerja antar instansi

Membangun
dan antar daerah dalam rangka
10. Hubungan Kerja 1 2 3 4 5
efektifitas kerja organisasi.
(MHK) (MHK.2)

No. Kompetensi Level

Menggali informasi melalui pertanyaan

Pencarian pada orang lain yang terlibat baik secara
11. 1 2 3 4 5
Informasi (PI) langsung maupun tidak langsung untuk
menemukan akar permasalahan. (PI.2)
Menuangkan ide dan gagasan ke dalam
Komunikasi
12. bentuk tulisan dengan alur berpikir yang 1 2 3 4 5
Tertulis (Komtul)
logis (Komtul.2)
Menyusun rencana kegiatan sesuai
Perencanaan
13. dengan 1 2 3 4 5
(Per)
rencana operasional. (Per.2)

Mengelola Sosial dan Budaya (SB)

Tanggap
14. Menghimpun masukan berbagai sudut
Terhadap
pandang yang berbeda sesuai dengan 1 2 3 4 5
Pengaruh
latar belakang budaya yang ada. (TPB.2)
Budaya (TPB)

Skor Rata-Rata Jumlah Skor Nomor 1 – 14 : 14

…………,…………..
Kepala……….

___________________
NIP.

4
 PENILAIAN
STANDAR KOMPETENSI TEKNIS ASISTEN APOTEKER

1. Nama Peserta : Asisten Apoteker Mahir

2. Nip : Penyelia
3. Pangkat Gol Rg :
1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker
2. Jenjang Jabatan : Keterampilan
3. Instansi :
Kegiatan Perwujudan
No. Standar Kompetensi Bukti SKOR
Kompetensi Teknis
PENDIDIKAN
I. PENDIDIKAN Ijazah : - DIII Farmasi Ijazah
- SAA/SMF
Diklat Kefarmasian Sertifikat :
1.
2.
Memilah-milah, mengelompokkan
dan mengompilasi data-data
II. PEKERJAAN Laporan
dalam rangka Penyiapan Rencana
Kegiatan Kefarmasian;

Merekapitulasi data-data dalam

KEFARMASIAN rangka Pemilihan Perbekalan
Farmasi;

Merekapitulasi data-data dalam

rangka Perencanaan Perbekalan Dokumen
Farmasi;

Menyiapkan daftar usulan

perbekalan farmasi dalam rangka
Dokumen
Pengadaan Perbekalan Farmasi
Melalui Jalur Pembelian;
Menyiapkan daftar usulan
perbekalan farmasi yang
merupakan program pemerintah
Dokumen
dalam rangka Pengadaan
Perbekalan Farmasi Melalui Jalur
Non Pembelian;

Mengemas obat dan memberi

etiket dalam rangka Produksi Dokumen
Sediaan Farmasi Non Steril;

5
 Menimbang dan atau mengukur
bahan baku dalam rangka Dokumen
Produksi Sediaan Farmasi Steril;

Menyiapkan obat dan membuat

etiket dalam rangka Dispensing Dokumen
Resep Individual;

Menyiapkan kebutuhan obat untuk

tiap kali pemakaian dalam rangka Dokumen
Dispensing Dosis Unit;

Menyiapkan komponen Sediaan

Nutrisi Parenteral Total dalam
Dokumen
rangka Sediaan Nutrisi Parenteral
Total;

Membuang limbah obat dalam

Laporan
rangka Sediaan Sitostatika;

Menyusun laporan kegiatan

farmasi klinik dalam rangka
Penyusunan Laporan Kegiatan
Farmasi Klinik.
4. Pengabdian Masyarakat Laporan
5. Tugas daerah konflik Laporan
1. Karya Tulis Ilmiah dalam bentuk
III. PENGEMBANGAN
makalah
PROFESI 2. Penyuluhan kefarmasian

IV. PENUNJANG 1. Seminar/ Loka karya

2. Pengurus PAFI

V. PAK Penetapan Angka Kredit AK =

JUMLAH SKOR
……………………………………….
Penguji,

______________________________
NIP.
6