PENILAIAN PORTOFOLIO

UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

Administrator Kesehatan Pembimbing Kesehatan Kerja

Apoteker Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Asisten Apoteker Perawat
Bidan Perekam Medis
Dokter Pranata Laboratorium Kesehatan
Dokter Gigi Sanitarian
Epidemiolog Kesehatan Teknisi elektromedis
Fisioterapis Terapis Gigi dan Mulut
Nutrisionis

PEMERINTAH KABUPATEN MAROS

DINAS KESEHATAN
2023

1
 PENILAIAN PORTOFOLIO
UKOM UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

.
APOTEKER AHLI
MUDA

Dasar Kebijakan :
1. Undang- Undang No 36 tahun 2014 Tentang Tenaga
Kesehatan
2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13
Tahun 2021. Jabatan Fungsional Apoteker

2
 STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL

1 Nama Peserta
2 Nip
3 Pangkat Gol Rg
4 Nama Jabatan : Apoteker Ahli Muda
5 Jenjang Jabatan : Keahlian
6 Instansi :

Skor
(lingkarilah angka
No. Kompetensi Level
sesuai skor hasil
penilaian)

Kemampuan Berpikir (KB)

1. Inovasi (Inov) Mengenali adanya gagasan baru (Inov.1) 1 2 3 4 5

Menguraikan faktor-faktor penyebab
Berpikir Analitis dan dampak dari permasalahan terkait
2. 1 2 3 4 5
(BA) dengan pekerjaannya.
(BA.2)

Mengelola Diri (MD)

Menerapkan norma dan etika organisasi

sebatas pada dirinya dalam segala
3. Integritas (Int) 1 2 3 4 5
situasi dan kondisi.
(Int.2)
Komitmen
Melaksanakan tugas yang melebihi
4. terhadap 1 2 3 4 5
tanggungjawabnya. (KtO.3)
Organisasi (KtO)

Semangat Menyelesaikan tugas dengan standar di

5. 1 2 3 4 5
Berprestasi (SB) atas ratarata. (SB.2)

Mengelola Orang Lain (MO)

Menghargai masukan dan keahlian

6. Kerja Sama (KS) orang lain dan bersedia untuk belajar 1 2 3 4 5
dari orang lain. (KS.2)
Mengembangkan Memanfaatkan potensi orang lain untuk
7. Orang Lain mengoptimalkan pelaksanaan 1 2 3 4 5
(MOL) pekerjaan. (MOL.2)
Menjelaskan tugas secara rinci agar
bawahan dapat melakukan tugas-
8. Membimbing (M) 1 2 3 4 5
tugasnya dengan baik.
(M.1)

3
Mengelola Tugas (MT)

No. Kompetensi Level Skor

Berorientasi
Mengidentifikasi faktor-faktor yang
9. Pada Pelayanan 1 2 3 4 5
menjadi kebutuhan pelanggan. (BpP.1)
(BpP)

Menjalin hubungan kerja antar unit

Membangun dalam satu organisasi yang berdampak
10. Hubungan Kerja pada pencapaian tujuan organisasi 1 2 3 4 5
(MHK) (MHK.1)

Menggali informasi melalui pertanyaan

pada orang lain yang terlibat baik
Pencarian
11. secara langsung maupun tidak 1 2 3 4 5
Informasi (PI)
langsung untuk menemukan akar
permasalahan. (PI.2)

Menuangkan ide dan gagasan ke dalam

Komunikasi
12. bentuk tulisan dengan alur berpikir 1 2 3 4 5
Tertulis (Komtul)
yang logis (Komtul.2)

Mengidentifikasi efektivitas
Perencanaan
13. pelaksanaan tugas sebagai bahan 1 2 3 4 5
(Per)
perencanaan kedepan. (Per.1)

Mengelola Sosial Budaya

Tanggap Menentukan perbedaan budaya dapat

14.
Terhadap mempengaruhi efektivitas pencapaian
1 2 3 4 5
Pengaruh tujuan organisasi dan harmoni
Budaya (TPB) masyarakat. (TPB.1)

(Penjumlahan skor No 1 s.d No 14)

JUMLAH SKOR
yang dilingkari

…………,…………..

Kepala……….

___________________
NIP.

4
 PENILAIAN
STANDAR KOMPETENSI TEKNIS APOTEKER AHLI MUDA

:
1. Nama Peserta
:
2. Nip
:
3. Pangkat Gol Rg
1. Nama Jabatan : Apoteker Ahli Muda
2. Jenjang Jabatan : Keahlian
:
3. Instansi

Standar Kegiatan Perwujudan

No. Indikator Kompetensi Skor
Kompetensi Kompetensi Teknis

Dokumen Penilaian
Pemasok
Surat Pesanan

Laporan Pemeriksaan
Pengelolaan Sediaan Farmasi, Sediaan
1 Alat Kesehatan, dan Bahan
BAP Farmasi
Medis Habis Pakai (BMHP)

Melaksanakan Stock Opname

praktik kefarmasian
yang meliputi
penyusunan rencana Laporan Pengkajian
praktik kefarmasian, Permintaan
pengelolaan sediaan
farmasi, alat Laporan Rekonsilisasi
kesehatan, dan Obat
I.
BMHP, pelayanan Laporan Konseling
farmasi klinik, Penggunaan Obat
sterilisasi sentral, 2 Pelayanan Farmasi Klinik
penerapan kajian Laporan Visite Farmasi
farmakoekonomi dan
uji klinik, serta
Laporan efek Samping
pelayanan farmasi
khusus Melakukan
3 Sterilisasi Sentral
validasi/verifikasi

Laporan identifikasi
Penerapan Kajian skala prioritas teknologi
4
Farmakoekonomi dan Uji Klinik kesehatan yang akan
dianalisis.

5 Pelayanan Farmasi Khusus laporan Swamedikasi

5
 1 Profesi Apoteker Ijazah

Sertifikat :
1
II. PENDIDIKAN
2 Diklat di bidang Kesehatan 2
3
4
1
PENGEMBANGAN Karya Tulis Ilmiah dalam
III. 1 2
PROFESI bentuk makalah
3
Pelaksanaan kegiatan
1 1 Laporan
bantuan/partisipasi kesehatan
PENGABDIAN Pelaksanaan tugas lapangan di
IV. 2 2 Laporan
MASYARAKAT bidang kesehatan
Pelaksanaan penanggulangan
3 3 Laporan
penyakit/wabah tertentu
1
2
3
1 Seminar/ Loka karya
4
IV. PENUNJANG 5
6
1 Pengurus
2 Kepesertaan di OP IDI 2 Anggota

V. STR Surat Tanda Registrasi Aktif

VI. SIPA Surat Izin Praktik Apoteker Aktif
JUMLAH SKOR

……………………………………….
Penguji,

______________________________
NIP.