1
PENILAIAN PORTOFOLIO
UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN
ASISTEN APOTEKER
TERAMPIL
Dasar Kebijakan :
1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 376 Tahun 2009 Tentang
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Asisten Apoteker dan
Angka Kreditnya
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 18 Tahun 215 Tentang
Epidemiolog Kesehatan Peraturan Menteri Kesehatan tentang
Standar Kompetensi Manajerial Jabatan Fungsional Asisten
Apoteker
2
STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL
1 Nama :
2 NIP :
3 Pangkat/Gol Rg :
4 Jabatan : Asisten Apoteker Terampil
5 Jenjang Jabatan : Keterampilan
6 Unit Kerja/ Instansi :
3
Berorientasi Memenuhi kebutuhan pelanggan sesuai
9. Pada Pelayanan sumber daya organisasi yang tersedia. 1 2 3 4 5
(BpP) (BpP.2)
Tanggap
14. Menghimpun masukan berbagai sudut
Terhadap
pandang yang berbeda sesuai dengan 1 2 3 4 5
Pengaruh
latar belakang budaya yang ada. (TPB.2)
Budaya (TPB)
…………,…………..
Kepala……….
___________________
NIP.
4
PENILAIAN
STANDAR KOMPETENSI TEKNIS ASISTEN APOTEKER
1. Nama Peserta :
2. Nip :
3. Pangkat Gol Rg :
1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Terampil
2. Jenjang Jabatan : Keterampilan
3. Instansi :
Standar Kegiatan Perwujudan Kompetensi
No. Bukti SKOR
Kompetensi Teknis
PENDIDIKA
N
I. PENDIDIKAN Ijazah : - DIII Farmasi Ijazah
- SAA/SMF
Diklat Kefarmasian Sertifikat :
1.
2.
II. PEKERJAAN 1. Penyiapan Rencana Kegiatan Laporan
KEFARMASIAN 2. Pengelolaan Perbekalan
- Pemilihan Dokumen
- Perencanaan Dokumen
- Pengadaan (Pembelian, Non
Dokumen
Pembelian, Produksi)
- Sterilisasi sentral Dokumen
- Penerimaan Dokumen
- Pendistribusian Dokumen
- Penyimpanan Dokumen
- Penghapusan Dokumen
- Laporan Laporan
3. Pelayanan Farmasi Klinik
- Dispensing Laporan
4. Pengabdian Masyarakat Laporan
5. Tugas daerah konflik Laporan
6. Saksi dalam Pemusnahan Perbekalan
Surat Tugas
Farmasi
1. Karya Tulis Ilmiah dalam bentuk
III. PENGEMBANGAN
makalah
PROFESI 2. Penyuluhan kefarmasian
5
2. Pengurus PAFI
……………………………………….
Penguji,
______________________________
NIP.