SMPN-1-HILIRAN-GUMANTI Periode Penilaian : 03 Januari 2022 - 31 Desember 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA MERI YUNITA ZUZANTI, S.Pd 1 NAMA YULMILASTRI, S.Pd. MM

2 NIP 197503222006042014 2 NIP 196409241989032005

3 PANGKAT/GOL RUANG III/c Penata 3 PANGKAT/GOL RUANG IV/b Pembina Tingkat I

4 JABATAN JF Guru Muda 4 JABATAN JF Guru Madya

5 UNIT KERJA SMPN 1 HILIRAN GUMANTI 5 UNIT KERJA SMPN 1 HILIRAN GUMANTI

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA

INDIKATOR KINERJA
NO PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA

Terlaksananya pengelolaan tersusunnya perencanaan Dokumen perangkat

1 Kuantitas 1 Program
8 SNP pembelajaran pembelajaran

Dokumen laporan
Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya proses
2 Kuantitas pelaksanaan proses 1 Laporan
8 SNP pembelajaran
pembelajaran

Terlaksananya pengelolaan terlaksananya proses

3 Kuantitas Laporan proses penilaian 1 Laporan
8 SNP penilaian pembelajaran

Terlaksananya pengelolaan Terlaksannya proses analisis Laporan proses analisis dan

4 Kuantitas 1 Laporan
8 SNP dan tindak lanjut tindak lanjut

Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya tugas sebagai Program dan laporan hasil

5 Kuantitas 1 Laporan
8 SNP wali kelas kegiatan wali kelas

Program dan laporan hasil

Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya tugas sebagai
6 Kuantitas kegiatan kepala 1 Laporan
8 SNP kepala perpustakaan
perpustakaan

Terlaksananya pengelolaan Tersusunya kurikulum pada Dokumen kurikulum satuan

7 Kuantitas 1 Laporan
8 SNP satuan pendidikan pendidikan

Terlaksananya tugas sebagai Program dan laporan

Terlaksananya pengelolaan
8 pembina kegiatan Kuantitas pembinaan kegiatan 1 Laporan
8 SNP
ekstrakurikulum ekstrakurikulum

Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya tugas sebagai Program dan laporan piket

9 Kuantitas 1 Laporan
8 SNP guru piket pertugas

Terlaksananya pengelolaan Tersusunya dokumen RKS

10 Kuantitas Dokumen RKS 1 Program
8 SNP sekolah

Terlaksananya pengelolaan
11 Terlaksananya kegiatan PKB Kuantitas Laporan Kegiatan 1 Laporan
8 SNP

B. TAMBAHAN

PERILAKU KERJA

1 BERORIENTASI PELAYANAN

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

• Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Memberikan pelayanan maksimal kepada siswa baik dalam
• Ramah, cekatan, Solutif dan dapat diandalkan
pembelajaran maupun kegiatan lainnya, serta bersemangat untuk
• Melakukan perbaikan Tiada henti
meningkatkan kualitas pembelajaran

2 AKUNTABEL

• Melaksanakan tugas dengan Jujur berrtanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan :

cermat disiplin dan berintegritas tinggi Bertanggung jawab dan disiplin setiap tugas yang diberikan dan
• Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung menjunjung tinggi kejujuran dan meningkatkan etos kerja
jawab efektif dan efesien
• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 KOMPETEN
 • Meningkatkan Kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan :
tantangan yang selalu berubah Meningkatkan kualitas kerja, aktif dalam kegiatan
• Membantu orang lain belajar pengembangan kompetensi dan menularkan ilmu yang didapat
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik kepada sesama guru dan tenaga kependidikan

4 HARMONIS

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan :

• Suka Menolong Orang lain Menghargai setiap orang, menawarkan bantuan, solusi dan saran
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif jika dibutuhkan, membangun lingkungan kerja yang kondusif.

5 LOYAL

• Memegang Teguh ideology Pancasila , Undang – Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Pada Melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik, dan selalu
NKRI serta pemerintahan yang Sah menjaga nama baik instansi.
• Menjaga Nama Baik sesame ASN, Pimpinan , Instansi dan
Negara
• Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara

6 ADAPTIF

Ekspektasi Khusus Pimpinan :

• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
• Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas
memperbaiki m etode dan proses pembelajaran, memiliki
• Bertindak Proaktif
semangat untuk berinovasi dalam pembelajaran

7 KOLABORATIF

• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan :

• Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas Aktif berpartisifasi dan berkontribusi untuk kemajuan sekolah
• Bertindak Proaktif

TALANG-BABUNGGO, 06 Februari 2023

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

MERI YUNITA ZUZANTI, S.Pd YULMILASTRI, S.Pd. MM

NIP. 197503222006042014 NIP. 196409241989032005