MAKALAH KEWIRAUSAHAAN

PELANGGARAN ETIKA BISNIS

OLEH :

NAMA : SITI RAHMA

KELAS : AK 2 C
BP : 1920101

POLITEKNIK ATI PADANG

KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN REPUBLIK INDONESIA
 BAB.1
PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Dalam menjalankan usahanya suatu perusahaan sering kali melakukan berbagai hal agar
mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya, tetapi beberapa hal yang dilakukan untuk
mendapatkan keuntungan seringkali  dapat merugikan pihak lain. Oleh karena itu dibuatlah suatu
etika bisnis dalam menjalankan usaha mereka.
Dalam pelaksanaan etika bisnis sering timbul beberapa masalah pelanggaran etika antara
lain seperti, dalam hal mendapatkan ide usaha, memperoleh modal, melaksanakan proses
produksi, pemasaran produk, pembayaran pajak, pembagian keuntungan, penetapan mutu,
penentuan harga, pembajakan tenaga professional, blow-up proposal proyek, penguasaan pangsa
pasar dalam satu tangan, persengkokolan, mengumumkan propektis yang tidak benar, penekanan
upah buruh dibawah standar, insider traiding dan sebagainya. Biasanya faktor keuntungan
merupakan hal yang mendorong terjadinya perilaku tidak etis dalam berbisnis.
Seiring dengan munculnya masalah pelanggaran etika dalam bisnis menyebabkan dunia
perdagangan menuntut etika dalam berbisnis segera dibenahi agar tatanan ekonomi dunia
semakin membaik. Sebuah bisnis yang baik harus memiliki etika dan tanggung jawab sosial
sesuai dengan fungsinya baik secara mikro maupun makro. Dalam bisnis tidak jarang berlaku
konsep tujuan menghalalkan segala cara, bahkan tindakan yang identik dengan kriminalpun
ditempuh demi pencapaian suatu tujuan. Terjadinya perbuatan tercela dalam dunia bisnis
tampaknya tidak menampakkan kecendrungan tetapi sebaliknya, semakin hari semakin
meningkat. Oleh karena itu dalam makalah ini akan membahas lebih lanjut mengenai
pelanggaran etika bisnis

B.     Rumusan Masalah

1. Apa yang dimaksud dengan pelanggaran etika bisnis ?

2. Apa saja macam  pelanggaran etika bisnis ?
3. Dampak negative  dari  pelanggaran etika bisnis ?

C.     Tujuan
Tujuan dari pembuatan makalah ini adalah
1. Memenuhi salah satu tugas  Etika dan Komunikasi Bisnis
2.  Mengetahui definisi dari pelanggaran etika bisnis
3.  Mengetahui macam-macam  pelanggaran etika bisnis
4.  Mengetahui dampak negative dari pelanggaran etika bisnis
 BAB. 2
ISI

Etika bisnis (business ethic) dapat diartikan sebagai pengetahuan tentang  tata caraa ideal
pengaturan dan pengelolaan bisnis yang memperhatikan norma dan moralitas yang berlaku
secara universal dan secara ekonomi/social, dan pengetrapan norma dan moralitas ini menunjang
maksud dan tujuan kegiatan bisnis (Muslich dalam Hardjanto, 2005). Karena etika tdak hanya
menyangkut masalah pemahaman terhadap aturan penyelenggaraan perusahaan, maka Hardjanto,
2005  mengartikan etika bisnis sebagai batasan-batasan social, ekonomi, dan hukum yang
bersumber dari nilai-nilai moral masyarkat yang harus dipertanggungjawabkan oleh perusahaan
dalam setiap aktivitasnya.
Meningkatnya persaingan antara kelompok bisnis menjadikan masing-masing pelaku
bisnis meningkatkan daya saingnya melalui peningkatan keunggulan bersaing (competitive
advantage) agar tetap bertahan (survive) dan meningkatkan kinerja perusahaan (performance
corporate) secara keseluruhan (Hardjanto,2005). Dalam menghadapi persaingan yang terjadi tak
jarang ada perusahaan atau kelompok bisnis tertentu yang melakukan pelanggaran etika bisnis.
Pelanggaran etika bisnis adalah penyimpangan standar – standar nilai (moral) yang
menjadi pedoman atau acuan sebuah perusahaan (manajer dan segenap karyawannya) dalam
pengambilan keputusan dan mengoperasikan bisnis yang etik. Paradigma etika dan bisnis adalah
dunia berbeda yang sudah saatnya dirubah menjadi paradigma etika terkait dengan bisnis atau
mensinergikan antara etika dengan laba. Justru di era kompetisi yang ketat ini, reputasi
perusahaan yang baik yang dilandasi oleh etika bisnis merupakan sebuah competitive
advantage yang sulit ditiru. Oleh karena itu, perilaku etik penting untuk mencapai sukses jangka
panjang dalam sebuah bisnis.
Banyak hal yang berhubungan dengan pelanggaran etika bisnis yang sering dilakukan
oleh para pebisnis yang tidak bertanggung jawab di Indonesia. Praktek bisnis yang terjadi selama
ini dinilai masih cenderung mengabaikan etika, rasa keadilan dan kerapkali diwarnai praktek-
praktek tidak terpuji atau moral hazard.
Masalah etika dalam bisnis dapat diklasifikasikan kedalam lima kategori yaitu :
suap(bribery), paksaan (coercion), penipuan (deception), pencurian (theft), diskriminasi tidak
jelas (unfair discrimination), yang masing-masing dijelaskan sebagai berikut :
1.      Suap (Bribery), adalah tindakan berupa menawarkan , member, menerima,atau meminta sesuatu
yang berharga dengan tujuan mempengaruhi tindakan seorang pejabat dalam melaksanakan
kewajiban public. Suap dimaksudkan untuk memanipulasi seseorang dengan membeli pengaruh.
‘Pembelian’ itu dapat dilakukan dengan baik dengan membayarkan sejumlah uang atau barang,
maupun ‘pembayaran kembali’ setelah transaksi terlaksana. Supan kadangkala tidak mudah
dikenali. Pemberian cash atau penggunaan callgirls dapat dengan mudah dimasukkan sebagai
caa suap, tetapi pemberian hadiah (gift) tidak selalu dapat  disebut dengan suap, tergantung dari
maksud dan respons yang diharapkan oleh pemberi hadiah.
2.      Paksaan (Coercion), adalah tekanan, batasan, dorongan dangan paksa atau dengan menggunakan
jabatan atau ancaman. Coercion dapat berupa ancaman untuk mempersulit kenaikan jabatan,
pemecatan, atau penolakan insustri terhadap seorang individu.
3.      Penipuan (Deception), adalah tindakan memperdaya, menyesatkan yang sengaja dengan
mengucapakn atau melakukan kebohongan.
4.      Pencurian (Theft), adalah merupakan tindakan mengambil sesuatu yang buakn hak kita atau
mengambil property milik orang lain tanpa persetujuan pemiliknya. Properti tersebut dapat
berupa property fisik atau konseptual.
5.      Diskriminasi tidak jelas (Unfair discrimination), adalah perlakuan tidak adi atau penolakan
terhadap orang-orang tertentu yang disebabkan oleh ras, jenis kelamin, kewarganegaraan , atau
agama. Suatu kegagalan untuk memperlakukan semua orang deangan setara tanpa adanya
perbedaan yang beralasan antara mereka yang ‘disukai’ dan tidak.
Contoh Pelanggaran Etika Bisnis
1.      Pelanggaran etika bisnis terhadap hukum
Sebuah perusahanan X karena kondisi perusahaan yang pailit akhirnya memutuskan untuk
melakukan PHK kepada karyawannya. Namun dalam melkaukan PHK itu, perusahaan sama
sekali tidak memberikan pesangon sebagaimana yang diatur dalam UU No. 13/2003 tentang
Ketenagakerjaan. Dalam kasus ini perusahaan x dapat dikatakan  melangggar prinsip kepatuhan
terhadap hokum.
2.      Pelanggaran etika bisnis terhadap transparansi
Sebuah yayasan x menyelenggarakan pendidikan setingkat SMA. Pada tahun ajaran baru sekolah
mengenakan biaya sebesar Rp 500.000,- kepada setiap siswa baru. Pungutan sekolah ini sama
sekali tidak diinformasikan kepada mereka saat akan mendaftar, sehingga setelah diterimamau
tidak mau mereka harus membayar. Disamping itu tidak ada informasi maupun penjelasan resmi
tentang penggunaan uang itu kepada wali murid. Setelah didesak oleh banyak pihak, yayasan
baru memberikan informasi bahwa uang itu dipergunakan untuk pembelian seraga guru. Dalam
kasus ini, pihak yayasan dan sekolah dapat dikategorikan melanggar prinsip transparansi.
3.      Pelanggaran etika bisnis terhadap akuntabilitas
Sebuah RS Swasta melalui pihak Pengurus kepada seluruh karyawan yang akan mendaftar PNS
secara otomatis dinyatakan mengundurkan diri. A sebagai salah seorang karyawan di RS Swasta
itu mengabaikan pengumuman dari pihak pengurus karena menurut pendapatnya ia diangkat oleh
Pengelola dalam hal ini direktur, sehingga segala hak dan kewajiban dia berhubungan dengan
Pengelola bukan pengurus. Pihak Pengelola sendriri tidak memberikan surat edaran resmi
mengenai kebijan tersebut. Karena sikapnya itu, A akhirnya dinyatakan mengundurkan diri. Dari
kasus ini RS Swasta itu dapat dikatkan melanggar prinsip akuntabilitas karena taidak ada
kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban antara Pengelola dan Pengurus Rumah
Sakit.
4.      Pelanggaran etika bisnis terhadap perinsip pertanggungjawaban
Sebuah perusahaab PJTKI di Jogja melakukan rekrutmen untuk tnaga baby sitter. Dalam
pengumuman dan perjanjian dinyatakan bahwa perusahaan berjanji akan mengirimkan calon TKI
setelah 2 bulan mengikuti training dijanjikan akan dikirim ke Negara-negara tujuan. Bahkan
perusahaan tersebut menjanjikan bahwa segala biaya yang dikeluarkan pelamar akan
dikembalikan jika mereka tidak jadi berangkat kenegara tujuan. B yang tertarik dengan tawaran
tersebut langsung mendaftr dan mengeluarkan biaya senbanyak Rp 7 juta untuk ongkos
administrasi dan pengurusan visa dan paspor. Namun setelah 2 bulan training, B tak kunjung
diberangkatkan, bahkan hinggga satu tahun tidak ada kejelasan. Ketika dikonfirmasi, perusahaan
PJTKI itu selalu berkilah ada penundaan, begitu seterusnya. Dari kasus ini dapat disimpulkan
bahwa Perusahaan PJTKI tersebut sudah melanggar prinsip pertanggungjawaban dengan
 mengabaikan hak-hak B sebagai calon TKI yang seharusnya diberangkatkan ke Negara tujuan
untuk bekerja.
5.      Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip kewajaran
Sebuah perusahaan property ternama di Yogjakarta tidak memberikan surat ijin membangun
rumah dari developer kepada dua orang konsuennya dikawasan kavling perumahan milik
perusahaan tersebut. Konsumen pertama sudah memenuhi kewajibannya membayar harga tanah
sesuai kespakatan dan biaya administrasi lainnya. Sementara konsumen kedua masih mempunyai
kewajiban membayar kelebihan tanah, karena setiap kali akan membayar pihak developer selalu
menolak dengan alas an belum ada ijin dari pusat perusahaan (pusatnya di Jakarta). Yang aneh
adalah kwasan kavling itu hanya dua ornag ini yang belum mengantongi izin membangun rumah,
sementara 30 konsumen lainnya sudah diberi izin dan rumah mereka sudah dibangun semuanya.
Alasan yang dikemukakan perusahaan itu adalah ingin memberikan pelajaran kepada dua
konsumen tadi karena dua orang itu telah memprovokasi konsumen lainya untuk melakukan
penuntutan segera pemberian izin pembangunan rumah. Dari kasus ini perusahaan property
tersebut telah melanggar prinsip kewajaran (fairness) karena tidak memenuhi hak-hak
stakeholder (konsumen) dengan alas an yang tidak masuk akal
6.      Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip kejujuran
Sebuah perusahaan di Sleman membuat kesepakatan dengan sebuah perusahaan kontraktor untuk
membangun sebuah perumahan. Sesuai dengan kesepakatan pihak pengembang memberikan
spesifikasi bangunan kepada kontraktor. Namun dalam pelaksanannya, perusahaan kontraktor
melakukan penurunan kualitas spesifikasi bnagunan tanpa sepengetahuan perusahaan
pengembang. Selang beberapa bulan kondisi bangunan mengalami kerusakan serius. Dalam
kasus ini pihak perusahaan kontraktor dapat dikatakan telah melanggar prinsip kejujuran karena
tidak memenuhi spesifikasi banguanan yang telah disepakati bersama dengan perusahaan
pengembang.
7.      Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip empati
Seorang nasabah, sebut saja x, dari perusahaan pembiayaan terlambat membayar angsuran mobil
sesuai tanggal jatuh tempo karena anaknya sakit parah. X sudah memberitahukan kepada pihak
perusahaan tentang keterlambatannya membayar angsuran, namun tidak mendapatkan respon
dari perusahaan. Beberapa minggu setelah jatuh tempo pihak perusahaan langsung mendatangi x
untuk menagih angsuran dan mengancam akan mengambil mobil yang masih diangsur itu. Pihak
perusahaan menagih dengan cara yang tidak sopan dan melakukan tekanan psikologis kepada
nasabah. Dalam kasus ini kita dapat mengategorikan pihak perusahaan telah melakukan
pelanggaran prinsip empati pada nasabah karena sebenarnya pihak perusahaan dapat
memberikan peringatan kepada nasabah itu dengan cara yang bijak dan tepat.
Berikut adalah beberapa kasus pelanggaran etika bisnis yang telah terjadi di beberapa perusahan
besar
1.      Kasus PT Dirgantara
Terungkapnya penyelewengan anggaran negara oleh BPK pada 20 April 1995. Sebagai akuntan
negara, BPK telah berperan dengan baik dan memenuhi tanggung jawab dasar auditor yaitu
memeriksa dan mengkomunikasikan temuan pada publik. Auditor telah bekerja dengan integritas
dan moral motive yang tepat. Di sisi lain, pada kasus ini perusahaan melanggar norma dasar etika
(bribery, deception, coercion, dan theft), karena perusahaan telah melakukan manipulasi tender
dan pelelangan. Dalam proses manipulasi tersebut akan melibatkan “Transaksi dibalik layar”.
 Pelanggaran etika juga dilakukan akuntan perusahaan. Hal tersebut dapat dilihat dari manipulasi
catatan yang mencoba untuk menyembunyikan fakta. Manipulasi juga melanggar
konsep utilitarianism mengingat perusahaan merupakan perusahaan pemerintah yang
bertanggungjawab pada rakyat. Kasus pelanggaran etika kedua terjadi ketika perusahaan
memecat dengan tidak hormat Salah satu karyawan pada 15 April 1996, setahun setelah
pengungkapan penyimpangan oleh BPK. Karyawan tersebut merupakan karyawan yang
mengungkapkan manipulasi tender kepada BPK. Pada kasus ini perusahaan telah jelas‐jelas
melakukan diskriminasi dan melanggar konsep deontology yang menganut kebenaran mutlak.
Indikasi lain dari terjadinya diskriminasi adalah timbulnya demo karyawan pada 29 Oktober
1997 yang menuntut keadilan jenjang karir. Pada kasus pemecatan karyawan yang
mengungkapkan penyimpangan di IPTN juga terjadi pembalikan dan manipulasi konsep
kebenaran. Pada kasus tersebut tampak bahwa orang menjadi salah karena mengungkapkan suatu
kebenaran. Kasus yang melibatkan pelanggaran konsep etika paling banyak adalah
kasusPemutusan Hubungan Kerja (PHK) karyawan secara besar besaran(Nugroho,2012).
2.      Kasus Enron
            Enron mengumumkan kebangkrutan pada akhir tahun 2001. Tentu saja kebangkrutan ini
menimbulkan kehebohan yang luar biasa. Bangkrutnya Enron dianggap bukan lagi semata-mata
sebagai sebuah kegagalan bisnis, melainkan sebuah skandal yang multidimensional, yang
melibatkan politisi dan pemimpin terkeuka Amerika Serikat (Hartman,2002). Hal ini bisa dilihat
dari beberapa fakta yang cukup mencengangkan seperti :
                  Dalam waktu sangat singkat perusahaan yang pada tahun 2001 sebelum kebangkrutannya
masih membukukan pendapatan US$ 100 miliar, ternyata tiba-tiba melaporkan kebangkrutannya
kepada otoritas pasar modal. Sebagai entitas bisnis, nilai kerugian Enron diperkirakan mencapai
US$ 50 miliar. Sementara itu, pelaku pasar modal kehilangan US$ 32 miliar dan ribuan pegawai
Enron harus menangisi amblasnya dana pensiun mereka tak kurang dari US$ 1 miliar.
                  Saham Enron terjun bebas hingga berharga US$ 38. Padahal sebelumnya pada Agustus 2000
masih berharga US$ 80 per lembar. Oleh karenanya banyak pihak yang mengatakan
kebangkrutan Enron ini sebagai kebangkrutan terbesar dalam sejarah bisnis di Amerika Serikat
dan menjadi bahan pembicaraan dan ulasan di berbagai media bisnis dan ekonomi terkemuka
seperti Majalah Time, Fortune, dan Business Week.
Sebab-sebab Bangkrutnya Enron
Dalam proses pengusutan sebab-sebab kebangkrutan itu Enron dicurigai telah
melakukan praktek window dressing. Manajemen Enron telah menggelembungkan (mark up)
pendapatannya US$ 600 juta, dan menyembunyikan utangnya sejumlah US$ 1,2 miliar . Hal ini
tentunya hanya bisa dilakukan oleh orang-orang yang memiliki keahlian dengan trik-trik
manipulasi yang tinggi dan tentu saja orang-orang ini merupakan orang bayaran dari mulai analis
keuangan, para penasihat hukum, dan auditornya.

Dari beberapa kasus diatas terlihat bahwa pelanggaran terhadap etika bisnis berdampak
besar terhadap keberlangsungan hidup suatu perusahaan. Dan juga dapat melahirkan persepsi
yang buruk di mata masyarakat, dampak negatif lainnya adalah menurunnya moral karyawan
akibat beban psikologis karena bekerja pada perusahaan yang memiliki citra buruk, terpaksa
dikeluarkannya biaya untuk mengatasi citra buruk yang ada, dan ketidakpercayaan publik
terhadap segala tindakan yang dilakukan perusahaan di masa depan.
 BAB. III
PENUTUP

Kesimpulan

1.      Pelanggaran etika bisnis adalah penyimpangan standar – standar nilai (moral) yang menjadi
pedoman atau acuan sebuah perusahaan (manajer dan segenap karyawannya) dalam pengambilan
keputusan dan mengoperasikan bisnis yang etik
2.      Beberapa hal yang masuk pada pelanggaran etika bisnis adalah Pelanggaran etika bisnis terhadap
hukum seperti PHK tanpa pesangon, pemalsuan, pencurian, penipuan dll, Pelanggaran etika
bisnis terhadap transparansi, Pelanggaran etika bisnis terhadap akuntabilitas, Pelanggaran etika
bisnis terhadap perinsip pertanggungjawaban, Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip
kewajaran, dan Pelanggaran etika bisnis terhadap prinsip kejujuran
3.      Pelanggaran terhadap etika bisnis berdampak besar terhadap keberlangsungan hidup suatu
perusahaan. Dan juga dapat melahirkan persepsi yang buruk di mata masyarakat, dampak negatif
lainnya adalah menurunnya moral karyawan akibat beban psikologis karena bekerja pada
perusahaan yang memiliki citra buruk, terpaksa dikeluarkannya biaya untuk mengatasi citra
buruk yang ada, dan ketidakpercayaan publik terhadap segala tindakan yang dilakukan
perusahaan di masa depan.

DAFTAR PUSTAKA

Hardjanto, Amirullah Imam. 2005.Pengantar Bisnis.Yogyakrta:Graha Ilmu.

Hartman, Laura P dan Joe Desjardins.2002.Etika Bisnis.Jakarta:Erlangga.
Nugroho, Marhendra Adhi.2012. “KONSEP TEORI DAN TINJAUAN KASUS ETIKA BISNIS
PT DIRGANTARA INDONESIA (1960 ‐2007)”, Jurnal Economia.Volume 8, Nomor 1, April
2012