Lembaga Sertifikasi Profesi

Norma Ketenagakerjaan Indonesia

FR-APL-02. ASESMEN MANDIRI

Judul : AUDITOR INTERNAL KETENAGAKERJAAN ANALIS MUDA
Skema Sertifikasi/ Klaster
Asesmen Nomor : SKM 02/LSP/NKI/I/2021

TUK : Online

Nama Asesor :

Nama Peserta : RIZKI TRIANNO SINAGA

Tanggal : 18-11-2022
* Coret yang tidak perlu
PANDUAN ASESMEN MANDIRI
Instruksi:
 Baca setiap pertanyaan di kolom sebelah kiri
 Beri tanda centang () pada kotak jika Anda yakin dapat melakukan tugas yang dijelaskan.
 Isi kolom di sebelah kanan dengan mendaftar bukti yang Anda miliki untuk menunjukkan bahwa Anda
melakukan tugas-tugas ini.

Unit O.84WAS01.001.1
Kompetensi 1 : Menyusun Rencana Kerja Pembinaan Ketenagakerjaan
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Menyiapkan data objek dan materi pembinaan - Program Training/
ketenagakerjaan. Sosialisasi Tahunan
 Kriteria Unjuk Kerja: kepada pekerja
1.1. Mengidentifikasi data objek pembinaan sesuai dengan R £ - Laporan pelaksanaan
kebutuhan. kegiatan sosialisasi
1.2. Menyiapkan materi pembinaan sesuai kebutuhan. - Laporan Analisa Training
Tahunan
Elemen 2: Membuat rencana kerja pembinaan norma Ketenagakerjaan - Program Training/
 Kriteria Unjuk Kerja Sosialisasi Tahunan
2.1 Membuat Draft rencana kerja pembinaan sesuai kebutuhan kepada pekerja
berdasarkan format yang telah ditetapkan. R £ - Laporan pelaksanaan
2.2 menetapkan Rencana kerja pembinaan norma kegiatan sosialisasi
ketenagakerjaan. - Laporan Analisa Training
Tahunan

Unit O.84WAS01.005.1
Kompetensi 2 Menyusun Rencana Kerja Pemeriksaan Pelaksanaan Norma Ketenagakerjaan
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Mengidentifikasi data perusahaan - Perusahaan telah
• Kriteria Unjuk Kerja: memiliki Prosedur dan
1.1. Menyiapkan data perusahaan berdasarkan rencana kerja unit Kebijakan sesuai dengan
kerja pengawasan ketenagakerjaan. R £ Norma Ketenagakerjaan.
1.2. Mengidentifikasi data perusahaan sesuai dengan - Penerapan tidak
permasalahannya mempekerjakan anak
<18 tahun
Elemen 2 : Membuat rencana kerja pemeriksaan R £ - Jadwal kegiatan
• Kriteria Unjuk Kerja: Internal Audit
2.1. Menetapkan Perusahaan yang akan diperiksa sesuai bobot - Surat penugasan
permasalahannya dan potensi bahaya. melakukan Internal

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

1
Lembaga Sertifikasi Profesi
Norma Ketenagakerjaan Indonesia

2.2. Membuat Rencana kerja pemeriksaan berdasarkan pada Audit

prioritas permasalahannya. - Memiliki Susunan
2.3. Menbuat rencana kerja pemeriksaan sesuai format yang acara sesuai
telah ditentukan. ketentuan Internal
Audit Ketegakerjaan
- Membuat laporan
kegiatan dari hasil
Internal Audit
Ketegakerjaan
Unit O.84WAS01.004.1
Kompetensi 3: Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Pembinaan Ketenagakerjaan
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan pembinaan - Jadwal kegiatan
ketenagakerjaan Internal Audit
• Kriteria Unjuk Kerja: - Surat penugasan
1.1. Mengidentifikasi Kesenjangan pelaksanaan pembinaan. melakukan Internal
1.2. Menyiapkan Bahan evaluasi pelaksanaan pembinaan sesuai Audit
hasil identifikasi yang telah dilakukan. - Memiliki Susunan
R £ acara sesuai
ketentuan Internal
Audit Ketegakerjaan
- Membuat laporan
kegiatan dari hasil
Internal Audit
Ketegakerjaan
Elemen 2 : Melakukan evaluasi pelaksanaan pembinaan - Jadwal kegiatan
ketenagakerjaan Internal Audit
• Kriteria Unjuk Kerja: - Surat penugasan
2.1 Menetapkan Metode dan materi evaluasi sesuai kebutuhan. melakukan Internal
2.2 Melaksanakan Evaluasi sesuai dengan bahan yang telah Audit
disusun. - Memiliki Susunan
2.3 Mengumpulkan Data hasil evaluasi pelaksanaan pembinaan R £ acara sesuai
ketenagakerjaan sesuai kebutuhan. ketentuan Internal
2.4 Menganalisis Data hasil pelaksanaan pembinaan Audit Ketegakerjaan
ketenagakerjaan sesuai dengan tujuan pembinaan - Membuat laporan
ketenagakerjaan. kegiatan dari hasil
2.5 membuat Hasil evaluasi tertulis sesuai kebutuhan. Internal Audit
Ketegakerjaan
Unit O.84WAS01.008.1
Kompetensi 4: Membuat Laporan Hasil Pemeriksaan
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Mengidentifikasi hasil pemeriksaan - Membuat laporan
• Kriteria Unjuk Kerja: kegiatan dari hasil
1.1 Menyiapkan Temuan pemeriksaan. Internal Audit
1.2 Mengelompokan Temuan hasil pemeriksaan sesuai norma Ketegakerjaan
R £
ketenagakerjaan. - Membuat laporan
Tindakan perbaikan jika
ditemukan
ketidaksesuaian
Elemen 2 : Membuat laporan hasil pemeriksaan R £ - Membuat laporan
• Kriteria Unjuk Kerja: kegiatan dari hasil
2.1 Mengidentifikasi Temuan dan peraturan perundangan Internal Audit

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

2
Lembaga Sertifikasi Profesi
Norma Ketenagakerjaan Indonesia

ketenagakerjaan yang terkait. Ketegakerjaan

2.2 Menganalisis Temuan pemeriksaan. - Membuat laporan
2.3 menetapkan Saran dan tindakan berdasarkan hasil analisis. Tindakan perbaikan jika
2.4 Menyajikan Laporan hasil pemeriksaan. ditemukan
2.5 Membuat Nota Pemeriksaan. ketidaksesuaian
Unit O.84WAS01.019.1
Kompetensi 5 : Melaksanakan Evaluasi Norma Ketenagakerjaan
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Menyusun bahan evaluasi norma ketenagakerjaan - Membuat laporan
• Kriteria Unjuk Kerja: kegiatan dari hasil
1.1. Mengidentifikasi Pelaksanaan norma ketenagakerjaan. Internal Audit
1.2. Membuat Laporan hasil identifikasi pelaksanaan norma Ketegakerjaan
R £
ketenagakerjaan. - Membuat laporan
Tindakan perbaikan jika
ditemukan
ketidaksesuaian
Elemen 2 : Mengevaluasi norma ketenagakerjaan - Membuat laporan
• Kriteria Unjuk Kerja: kegiatan dari hasil
2.1 Mengevaluasi Laporan hasil identifikasi pelaksanaan norma Internal Audit
ketenagakerjaan. Ketegakerjaan
R £
2.2 Merumuskan Permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan - Membuat laporan
norma ketenagakerjaan. Tindakan perbaikan jika
2.3 Membuat Hasil rumusan evaluasi pelaksanaan norma ditemukan
ketenagakerjaan. ketidaksesuaian
Unit P.85SOF00.004.1
Kompetensi 6: Mengembangkan Kemampuan Berpikir Kritis dalam Memecahkan Masalah
dan Mencari Solusi
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Mengidentifikasi berbagai masalah atau informasi - Tersedia hasil rapat LKS
• Kriteria Unjuk Kerja: bipartite
1.1. Mengidentifikasi Standar kualitas kerja di tempat kerja. - Internal audit yang
R £
1.2. Mengidentifikasi Permasalahan yang terjadi di tempat kerja. berhubungan dengan
1.3. Mengidentifikasi Faktor-faktor penyebab masalah. Ketenagakerjaan

Elemen 2 : Mencari informasi dan data yang dibutuhkan dalam analisis - Tersedia hasil rapat LKS
permasalahan bipartite
• Kriteria Unjuk Kerja: - Internal audit yang
2.1Mengidentifikasi Sumber informasi dan data yang relevan dengan R £ berhubungan dengan
permasalahan. Ketenagakerjaan
2.2Mendeskripsikan Informasi dan data terkait permasalahan untuk
keperluan analisis.
Elemen 3 : Menganalisis informasi dan data - Tersedia hasil rapat LKS
• Kriteria Unjuk Kerja: bipartite
3.1Mengelompokkan Setiap informasi dan data yang berhubungan. - Internal audit yang
3.2Merumuskan Hubungan informasi dan data dalam analisis yang berhubungan dengan
R £
dilakukan. Ketenagakerjaan
3.3Melaksanakan Analisis dengan teliti untuk semua informasi dan
data.
3.4Merumuskan Sumber permasalahan.
Elemen 4 : Berpartisipasi aktif dalam proses pengambilan keputusan R £ Laporan closing Meeting
sesuai kebutuhan di tempat kerja dari kegiatan Internal audit
• Kriteria Unjuk Kerja:

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

3
Lembaga Sertifikasi Profesi
Norma Ketenagakerjaan Indonesia

4.1Menggunakan analisis dan kesimpulan informasi dan data dalam

pertimbangan keputusan.
4.2Menggunakan hasil pertimbangan sebagai dasar pengambilan
keputusan.
Unit AUD.FR02.007.01
Kompetensi 7: Melakukan Identifikasi dan Penelaahan Masalah
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Menyiapkan bahan bahan penelaahan Memiliki standart
• Kriteria Unjuk Kerja: prosedur dalam
1.1. sudah Mengumpulkan Informasi laporan, pengaduan dan melakukan Internal audit
informasi yang berhubungan
R £
berkaitan terjadinya fraud dengan Ketenagakerjaan
1.2. sudah Menyiapkan Ketentuan peraturan perundang-undangan
yang terkait laporan, pengaduan dan dan informasi berkaitan
dengan masalah fraud
Elemen 2 : Melakukan penelaahan Internal audit yang
• Kriteria Unjuk Kerja: berhubungan dengan
2.1 Menentukan Materi pengaduan telah di analisa sesuai dengan R £ Ketenagakerjaan
kriteria yang telah sesuai (5 W dan 1 H)
2.2 Mengumpulkan Informasi tambahan
Elemen 3 :. Menyusun laporan hasil penelahaan Laporan final Internal
• Kriteria Unjuk Kerja: audit yang berhubungan
3.1 Mengidentifikasikan Unsur-unsur pengaduan telah dengan dengan Ketenagakerjaan
R £
jelas
3.2 Menganalisis Hipotesa telah disusun sesuai dengan hasil
3.3 Mentapkan Keputusan melakukan audit investigatif

Unit AUD.FR02.010.01
Kompetensi 8: Melakukan Evaluasi Bukti
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Mengklasifikasikan bukti-bukti yang telah dikumpulkan Tersedianya Kebijakan
• Kriteria Unjuk Kerja: perusahaan terkait
1.1. Mempelajari Pedoman untuk klasifikasi bukti telah kerahasiaan dokumen
1.2. Mengidentifikasikan Bukti-bukti yang relevan, kompeten, R £ perusahaan
material telah cukup dan diklasifikasikan
1.3. Mempersiapkan Tempat kerja untuk menjaga keamanan
dokumen dari pihak-pihak yang tidak berkepentingan.
Elemen 2 : Melaksanakan teknik evaluasi bukti Internal audit yang
• Kriteria Unjuk Kerja: berhubungan dengan
2.1Menginterpretasikan Bukti yang diperoleh telah dipelajari dan Ketenagakerjaan
2.2Menentukan Bukti yang diperoleh, relevansinya dengan R £
permasalahan
2.3Memperoleh Bukti yang telah diverifikasi kehandalannya
2.4Merangkaikan Bukti yang telah Diperoleh
Elemen 3 : Membuat simpulan evaluasi bukti Internal audit yang
• Kriteria Unjuk Kerja: berhubungan dengan
3.1Menyimpulkan Hasil evaluasi bukti telah Ketenagakerjaan
3.2Membuat Flow chart telah sesuai hasil evaluasi
R £
bukti
3.3Membuat Daftar pihak diduga terkait/bertanggungjawab
sesuai bukti-bukti yang cukup, relevan
dan kompeten

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

4
Lembaga Sertifikasi Profesi
Norma Ketenagakerjaan Indonesia

Unit AUD.FR02.004.01
Kompetensi 9: Mengevaluasi Sistem Pengendalian Intern
Dapatkah Saya ................ ? K BK Bukti yang relevan
Elemen 1 : Mempersiapkan kegiatan evaluasi Internal audit yang
• Kriteria Unjuk Kerja: berhubungan dengan
1.1. Menyiapkan Data-data yang diperlukan Ketenagakerjaan
1.2. Menyiapkan Peralatan yang akan digunakan
R £
1.3. Menentukan Ruang lingkup sistem pengendalian intern
1.4. Menentukan Prosedur evaluasi yang efektif
1.5. Mendokumentasikan Pemahaman terhadap system
pengendalian intern (a.l. berbentuk flowchart)
Elemen 2 : Melaksanakan evaluasi Internal audit yang
• Kriteria Unjuk Kerja: berhubungan dengan
2.1 Menguji Sistem pengendalian intern organisasi kehandalannya Ketenagakerjaan
2.2 Mengidentifikasi Titik kritis kelemahan dalam system
R £
pengendalian intern
2.3 Menguji Implementasi Sistem Pengendalian Intern kehandalannya
2.4 Menilai Dampak dari adanya titik kritis materialitasnya
2.5 Membuat Temuan hasil evaluasi dan rekomendasi
Elemen 3 : Melakukan pemaparan/ekspose hasil evaluasi Internal audit yang
• Kriteria Unjuk Kerja: berhubungan dengan
3.1Membuat temuan hasil evaluasi dan rekomendasi dalam bentuk Ketenagakerjaan
flowchartnya dan format presentasi R £
3.2Mempresentasikan Temuan hasil evaluasi dan rekomendasi
kepada pihak-pihak terkait ekspose hasil evaluasi
3.3Menyiapkan Risalah hasil pemaparan
Elemen 4 : Melaporkan hasil evaluasi Internal audit yang
• Kriteria Unjuk Kerja: berhubungan dengan
4.1 Membuat Laporan teknis sesuai format yang ditentukan R £ Ketenagakerjaan
4.2 Membicarakan Laporan dengan pihak-pihak terkait
4.3 Mendistribusikan Laporan Hasil Evaluasi

Nama Asesi: Tanggal: Tanda Tangan Asesi:

RIZKI TRIANNO SINAGA 18-11-2022

Ditinjau oleh Asesor:

Nama Asesor:
Rekomendasi: Tanda Tangan dan Tanggal:

Asesmen dapat dilanjutkan/

tidak dapat dilanjutkan

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

5