GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI (GBHO)

HIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK PERTAMBANGAN

UNIVERSITAS SYIAH KUALA
PERIODE 2020-2021

PENDAHULUAN
A. PENGANTAR

Himpunan Mahasiswa Teknik Pertambangan Universitas Syiah Kuala (HMTP-USK).

Sebagai bagian integral dari organisasi kemahasiswaan adalah wadah bagi mahasiswa
Teknik Pertambangan Universitas Syiah Kuala dalam mengembangkan potensi yang
dimilikinya serta diarahkan untuk menjadi kader-kader potensial yang memiliki visi
orientasi yang jauh kedepan dan mampu mengantisipasi perkembangan dan
pembangunan global. Dalam upaya pengembangan kemahasiswaan maka seluruh
aktivitas organisasi dilaksanakan secara sadar,terpadu dan terencana dengan
mempertimbangkan aspek kemampuan SDM, KELEMBAGAAN, SASARAN
PROGRAM, dan FASILITAS Penunjang lainnya yang pelaksanaannya disesuaikan
dengan kondisi, kemampuan dan kebutuhan organisasi.
Untuk mewujudkan hal tersebut diatas, maka perlu suatu penjabaran lebih lanjut dalam
suatu :
GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI (GBHO) HIMPUNAN
MAHASISWA TEKNIK PERTAMBANGAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA.

B. PENGERTIAN

GBHO adalah suatu haluan organisasi dalam garis-garis besar nya sebagai pernyataan
kehendak Mahasiswa Himpunan Mahasiswa Teknik Pertambangan Universitas Syiah
Kuala ( HMTP-USK). Yang ditetapkan dalam musyawarah besar (MUBES).
 C. MAKSUD DAN TUJUAN

GBHO ini ditetapkan dengan maksud dan tujuan memberikan arah bagi kelangsungan
organisasi dalam melaksanakan aktivitasnya guna mencapai tujuan seperti tercantum
dalam AD/ART HMTP-USK.

D. LANDASAN

GBHO ini disusun berdasarkan AD/ART HMTP-USK.

E. SISTEMATIKA PENYUSUNAN

GBHO sebagai gambaran tentang arah pengembangan organisasi yang disusun dan
dituangkan dalam pola program kerja HMTP-USK dengan sistematika sebagai berikut :

I. PENDAHULUAN

II. PROGRAM DASAR HMTP-USK

III. POLA UMUM PROGRAM KERJA

IV. PETUNJUK PENJABARAN PROGRAM KERJA

V. EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

VI. MEKANISME KERJA ORGANISASI

II. PROGRAM DASAR HMTP-USK

A. TUJUAN

Meningkatkan kualitas dan pengetahuan serta keterampilan anggotanya serta

berpartisipasi aktif dalam meningkatkan keilmuan dan keterampilan.

B. POTENSI DASAR
 Potensi dasar dalam pengembangan HMTP-USK adalah sebagai berikut :
1. Bidang keilmuan yang spesifik

2. Kualitas Mahasiswa yang dapat dihandalkan

3. Kognitif, efektif, Psikomotor Mahasiswa yang berkualitas

4. Bakat dan minat yang tinggi dalam berorganisasi

III. POLA UMUM PROGRAM KERJA

A. PENDAHULUAN

Pola umum organisasi merupakan pedoman bagi pengurus HMTP-USK dalam

merumuskan program kerja kepengurusan secara sistematis yang akan menjadi acuan
untuk dibahas pada rapat kerja.

B. FUNGSI

Berfungsi sebagai pedoman :

1. Penyusunan dan penyelenggaraan program kerja pada jajaran HMTP-USK dalam satu
pengurusan.
2. Sebagai pedoman pelaksanaan pengkaderan pada jajaran HMTP-USK
3. Sebagai instrumen dalam mengevaluasi jalannya kepengurusan
4. Sebagai bahan acuan untuk periode kepengurusan selanjutnya
C. ACUAN PROGRAM KERJA

1. Divisi Kesejahteraan Mahasiswa (KESMA)

2. Divisi Hubungan Mahasiswa (HUMAS)
3. Divisi Kesekretariatan
4. Divisi Kerohanian
5. Divisi Penelitian dan Pengembangan Sumberdaya Mahasiswa (PPSDM)
6. Divisi Dana Usaha (DANUS)
7. Divisi Informasi dan Komunikasi (INFOKOM)
8. Divisi Kaderisasi
9. Divisi Mahasiswa Tambang Penjelajah Alam (MATAPENA)
IV. PETUNJUK PENJABARAN PROGRAM KERJA
Pola kerja dijabarkan lebih lanjut pada rapat kerja HMTP-USK. Sebagai pedoman dalam
membahas materi-materi rapat kerja, maka perlu diperhatikan hal-hal sebagai berikut :
1. Anggaran dasar (AD)

2. Anggaran Rumah Tangga (ART)

3. Garis-garis Besar Haluan Organisasi (GBHO)

V. EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

Untuk menjaga intensitas dan kesinambungan program kerja, maka perlu adanya koordinasi yang
dilaksanakan secara simultan untuk memantau pelaksanaan sedikitnya dalam 3 bulan sekali yang
melibatkan semua jajaran pengurus HMTP-USK.

VI. MEKANISME DAN DATA KERJA ORGANISASI

A. UMUM

1. Tata kerja HMTP-USK

a. Ketentuan dalam AD/ART HMTP- USK

b. Keputusan MUBES HMTP- USK

c. Pendapat yang berkembang dalam rapat anggota yang tidak bertentangan dengan
AD/ART

2. Pengurus bersifat kolektif. Oleh karena itu tugas-tugasnya dilaksanakan dengan

semangat persatuan, kekeluargaan dan kebersamaan.
 PENUTUP

Dengan ini Garis-garis Besar Haluan Organisasi HMTP- USK ditetapkan dalam Musyawarah
Besar HMTP- USK

Ditetapkan di : Aula Gedung Pramuka Kwarda Aceh

Hari, Tanggal : Minggu, 10 Januari 2021
Pukul : 03.11 wib

MUSYAWARAH BESAR
HIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK PERTAMBANGAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
PIMPINAN SIDANG

Presidium Sidang I, Presidium Sidang II, Presidium Sidang III,

(Muhammad Rinaldi) (Muhammad Ihsan Tanjung) (Muhammad Rinaldi)

NIM. 1804108010008 NIM.1704108010043 NIM.1804108010045

Mengetahui,
KETUA MUSYAWARAH BESAR
KELUARGA BESAR MAHASISWA TEKNIK PERTAMBANGAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA

(Riath Zamullana)
1804108010037