PROGRAMKERJAKOMITEKEPER

AWATAN

RSUDDr.DJASAMENSARAGIHKOTAP

EMATANGSIANTAR

TAHUN2
014

1. PENDAHULUAN

Rumah Sakit adalah institusi

pelayanan kesehatan yang

menyelenggarakanpelayanankesehatanp

erorangansecaraparipurnayang

menyediakanpelayananrawatinapr,

awatjaland, angawatdarurat.

Rumahsakitsebagaisebuahorganisasijuga
memilikitujuan-tujuan
yangharusdicapaid, alamhailnai
dalahpemberianpelayanankesehatanyang
bermututerhada aupuneksternal.
parapelangganb,
aikinternaml
Untuk meningkatkan profesionalisme,
pembinaan etik dan disiplin

tenaga keperawatan, serta menjamin mutu

pelayanan keperawatan dan melindungki
eselamatanpasienperludibentukKomiteKep
erawatandRi umah

Sakit.
Agar profesionalisme dan pertumbuhan

profesi tenaga keperawatan dapa

terjadidanterusberkembang,makadiperluka

nsuatumekanismedan

sistempengorganisasianyangterencanadant

erarahyangdiaturolehsuatu

wadahkeprofesianyangsaratdenganaturanda

ntatanormaprofesisehingga

dapatmenjaminbahwasistempemberianpelaya

nandanasuhankeperawatan
dankebidananyangditerimaolehpasien,dibe

rikanolehtenagakeperawatan

dariberbagaijenjangkemampuanataukompete

nsidenganbenar( scientific) danbaik(

ethical) sertadituntunolehetikaprofeski

eperawatandankebidanan.

Mekanismedansistempengorganisasianterse

butadalahKomiteKeperawatan.

2. LATARBELAKANG

PeraturanMenteriKesehatanRepubl

ikIndonesiaNo.49Tahun2013

tentangKomiteKeperawatanRumahSakit

mengamanatkanbahwadalam

rangkamewujudkantatakelolaklinisya

ngbaik,setiapRumahSakitharus

membentukKomiteKeperawatan.

KomiteKeperawatanadalahwadahnon-

strukturalrumahsakityang dibentuk di

Rumah Sakit

yangkeanggotaannyaterdiri dari

tenaga keperawatan,yang mempunyai

fungsi utama mempertahankan dan

meningkatkan

profesionalismetenagakeperawatan

melalui mekanisme kredensial,

penjagaanmutu profesi,

danpemeliharaanetika dandisiplin

profesi.

KeanggotaanKomiteKeperawatandite

tapkanolehdirekturRumahSakit

denganmempertimbangkansika

profesional,kompetensi,pengalamanke

rja,

reputasi,danperilaku.Susunanorganis

asiKomiteKeperawatansekurang-

kurangnyaterdirdi ari:

ak. etuaKomiteKeperawatan

bs. ekretarisKomiteKeperawatan
c.subkomite(subkomiteKredensial,su
bkomitemutuprofesidansubkomite

etikdandis
iplinprofe
si.

3. TUJUANUMUMDANKHUSUS
3.1. TujuanUmum

Meningkatkanprofesionalismetena

gakeperawatansertamengatur tata

kelola klinis yang baik agar mutu

pelayanan keperawatan dan

pelayanankebidananyangberorientasp

i adakeselamatanpasiendRi umah

Sakitlebihterjamindanterlindungi.

3.2. TujuanKhusus
Meningkatkanprofesionalismetenaga
keperawatanyangbekerjadi

RumahSakitdengancara:
a. MelakukanKredensiabl agsi
eluruhtenagakeperawatanyangak
an
 melakukanpelayanankeperawatan
dankebidanandRi umahSakit;
Mb.emeliharamutuprofestienagakeperaw
atand; an
Mc.enjagadisipline, tikad,
anperilakuprofespi erawatdanbidan.

4. KEGIATANPOKOK DANRINCIANKEGIATAN

ProgramkerjaKomiteKeperawatan

yangakandilaksanakanpada

tahun2014adalahsebagabi erikut:

 MelakukanKredensiabl
agtienagaperawatdanbidan
 Pembinaanetikaperawatdanbidan
 Pengawasanmutukeperawatan dan
kebidanan

RINCIANKEGIATAN

4.1. SubKomiteKredensial
aM. enyusundafta
rincianKewenanganKlinisdanBukuPuti
h
b.

MenyusunbukuPedoman

Rekrutmen c.

MenyusunbukuPedoman

Jenjangkarir d.

MembuatpemetaanJenj

angkarir

d. MelakukanKredensiasl ecaraberkala

e.
Berpartisipasi/ikutsertadalamprosesre
krutmen

f. MelaporkanseluruhprosesKredensiakl
epadaKetuaKomite

Keperawatanuntukditeruskan
kepadadirekturRumahsakit

4.2.SubKomiteMutuProfesi

a.

Menyusundatadasarprofit

lenagakeperawatan b.

Melakukanevaluaski

inerjaperawat

c.
Melakukanauditkeperawatandankebidanan

d. Merekomendasikan perencanaan
pengembangan profesional
berkelanjutantenagakeperawatanP( e
latihan)

4.3.SubkomiteEtikdanDisiplinProfesi.

a.

Menyusunpedomankedinasanpe

rawat dan bidan b.

Menyusunbukupedomanetika

c.
Menyusunprotappenangananmasalahetik
profesikeperawatan dan bidan
 d.

Menyusunalurpenangana

nmasalahetika e.

Menyusunkriteriapela

nggarandansanksi f.

SosialisasPi

edomanEtikaKeperawata

n g.

MelakukanEvaluaspi

embinaanetika

5. CARAMELAKSANAKANKEGIATAN
 AuditI,nvestigasio, bservasip,
engawasandanpembinaan
 Melakukanpengolahandata
 Melakukanevaluastierhada
pelaksanaankegiatan

Menyusunperencanaanprogramdankegiatan
tahunberikutnya
 RapatinternaKl omiteKeperawatan
 MemberikanRekomendaski epadaDirektur

6. SASARAN

Tercapainya80%pelaksanaankegiatanyang
telahditetapkan
7. JADWALPELAKSANAANKEGIATAN
Terlampir

8. EVALUASIPELAKSANAANKEGIATAN

Setiapbulanmelaksanakanpengumpulandat
adanmonitoringterhadap

kegiatanyangdilaksanakanbulansebelum
nya
 Setiapsemester membuat evaluasi
dan laporan terhadaphasil
pelaksanaankegiatan

9. PENCATATAN,PELAPORANDANEVALUASI

Ketua Komite Keperawatan melakukan

pencatatan dan melaporkan

setiapkegiatanyangtelahdilaksanaka

ndalambentukrekomendasikepada

Direktursebagabi

entukpertanggungjawaban.

Periode evaluasi

programdilaksanakan setiap semester.

Sedangkan

laporanmenyeluruhtentangkeberhasil

andanpencapaianprogrammaupun

kendala dan permasalahan yang

dihadapi dituangkan dalam Laporan

TahunanKomiteKeperawatansebagabi

ahanmasukanbagmianajemenyang dapat

dimanfaatkan untuk kemajuan

keperawatan dan pengembangan

rumahsakitkedepan.
 Pematangsiantar
,Mei2014
Mengetahui,
KetuaKomiteKepe
DirekturRSUDdr.D
rawatan
jasamenSaragih
RSUDdr.Djasamen
Pematangsiant Saragih
ar
Pematangsiant
ar

Dr.RiaNofidaTelaumb
anua,M.Kes JulianaMarpaung,
PembinaUtamaMuda S.Kp,M.Kep
,IVc NIP.19680318200
0032001
NIP.196111231987102002