SURAT PERINGATAN I

No. :

MENIMBANG :

Bahwa dalam rangka pembinaan dan penegakan disiplin setiap karyawan, dibutuhkan adanya tindakan
yang tegas dan adil.
Bahwa setiap karyawan yang telah melakukan pelanggaran peraturan dan atau ketentuan Perusahaan
akan diberikan sanksi.

MEMPERHATIKAN :

Kronologi yang telah diterima tertanggal ………………, dimana Sdr. ………………………. telah
melakukan pelanggaran ketentuan Perusahaan yaitu ……………………… :
………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………….

Semua keterangan yang diberikan oleh pihak terkait.

MEMUTUSKAN :
Memberikan Sanksi Peringatan I ( Pertama )

Kepada :
Nama :
NIK :
Jabatan :

Sanksi Peringatan Pertama ini diberikan dengan maksud agar Saudara dapat memperbaiki diri dan tidak
melakukan kesalahan lagi. Apabila Saudara melakukan kesalahan lagi, maka Perusahaan akan
mengambil tindakan lebih lanjut.
Jakarta, …………………….

Diterima oleh: Hotel Manager

Tembusan :
1. Direktur Eksekutif
2. GM
3. Corp. HRD
4. Arsip