TUGAS KELOMPOK

AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2022

Nama : 121. Magfiroh Tri Utami Ningrum 126. Ari Suseno

122. Riefqi Andhika Fitrianto 127. Lintang Faj'ri Pertiwi
123. Tsalatsah Nurakhiroh 128. Rizky Yuana Faradhila
124. Dwi Wahyu Nugroho 129. Dhika Prasetya Ramadhana
125. Iqdam Aziz Syafrudin 130. Pujiati
Angkatan : 4/174
Kelompok : 1 (SATU)
Identifikasi Isu : 1. Masih tingginya angka penyalahgunaan narkoba di Indonesia
(Ambil dari USG) 2. Masih rendahnya kesadaran untuk menjaga nama baik bangsa dan negara dengan tidak menyalahgunakan jabatan
3. Masih kurangnya pemahaman antikorupsi di Indonesia
Isu yang Diangkat : Masih kurangnya pemahaman antikorupsi di Indonesia
Penyebab Isu : 1. Masih kurangnya pemahaman tentang tindak pidana korupsi, dampak-dampaknya, dan penanganannya
(ambil dari Fishbone) 2. Belum optimalnya cara penyampaian materi sosialisasi pemahaman antikorupsi yang masih banyak menggunakan metode pembelajaran satu arah
3. Masih kurangnya materi sosialisasi pemahaman antikorupsi yang inovatif dan menarik bagi generasi muda
4. Masih tingginya penghargaan terhadap budaya materialistik dan gaya hidup mewah di lingkungan masyarakat

Gagasan Pemecahan Isu : Peningkatan pemahaman antikorupsi bagi generasi muda untuk mengurangi tingginya angka korupsi.di Kabupeten Cilacap
(konsep judul)

MATRIKS RANCANGAN AKTUALISASI PENERAPAN NILAI-NILAI DASAR (CORE VALUES)

BERAKHLAK

KETERKAITAN SUBSTANSI MATA KONTRIBUSI TERHADAP VISI MISI

NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN
1 2 3 4
1.1. Mengkaji peraturan tentang
korupsi, misalnya UU No.30
Tahun 2002 tentang Komisi
Pemberantasan Korupsi dan
UU No.20 tahun 2002 tentang
pemberantasan tindak pidana
korupsi
OUTPUT/HASIL PENGUATAN NILAI-NILAI DAERAH
PELATIHAN KEPALA DAERAH
5 6 7
- Adanya pemahaman yang - Kompeten: Dengan adanya tempat dan materi Dengan adanya tempat dan materi
sama mengenai apa itu Kami meningkatkan kompetensi diri untuk sosialisasi merupakan langkah awal sosialiasi memberikan penguatan pada
korupsi dan apa menjawab tantangan yang selalu berubah untuk memerangi tindak korupsi pada nilai-nilai budaya kerja di Lingkungan
bahayanya dengan cara belajar mengenai bahaya generasi muda sehingga memenuhi visi Pemerintah Kabupaten CIlacap, yakni
korupsi dan bagaimana cara Kab. Cilacap yakni “Cilacap semakin BERPRINSIP khususnya nilai "Peka"
memeranginya. sejahtera dan merata” yang dijabarkan karena merespon permasalahan krusial
dalam misi "Meningkatkan kualitas yang sedang dihadapi Indonesia mengenai
penyelenggaraan pemerintahan yang tindak korupsi dengan cara mencegah
profesional bersifat enterepreneur dan sedini mungkin dengan memberikan
dinamis dengan mengedepankan pendidikan anti korupsi pada generasi
prinsip Good Governance dan Clean muda
Government"

1.2. Menentukan target sosialiasi - Adanya target sosialisasi - Adaptif:

Mempersiapkan materi dan tempat
1
sosialisasi antikorupsi
anti korupsi dan pihak yang
dijadikan narasumber dalam
mendukung kegiatan sosialiasi
anti korupsi
antikorupsi yaitu generasi Kami berinovasi dan mengembangkan
muda (siswa sekolah) dan kreatifitas dalam menentukan target
narasumber pendukung sosialisasi
kegiatan sosialisasi, yaitu
Komunitas Penyuluh
Antikorupsi, Komisi
Pemberantasan Korupsi,
dan Inspektorat

Mempersiapkan materi dan tempat
1 Berorientasi Pelayanan:
sosialisasi antikorupsi
Membuat Rencana Pelaksanaan
2
Kegiatan
1.2. Menentukan target sosialiasi
anti korupsi dan pihak yang
dijadikan narasumber dalam
mendukung kegiatan sosialiasi
anti korupsi
1.3. Menentukan sekolah,
mengurus perizinan dan
menentukan jadwal kegiatan
sosialisasi
2.1. Melakukan koordinasi dengan
pihak sekolah
2.2. Menyusun agenda kegiatan
pelaksanaan sosialisasi
2.3. Menyusun undangan pada
pihak-pihak terkait sosialisai
Adanya target sosialisasi
antikorupsi yaitu generasi
muda (siswa sekolah) dan
narasumber pendukung
kegiatan sosialisasi, yaitu -
Komunitas Penyuluh Kami berusaha melakukan perbaikan tiada
Antikorupsi, Komisi henti agar kasus korupsi dapat
Pemberantasan Korupsi, terhindarkan, yaitu dengan memberikan
dan Inspektorat pendidikan antikorupsi sejak dini pada
generasi muda
- Adanya daftar sekolah - Kolaboratif, bekerja sama dengan pihak
yang akan dikunjungi, sekolah untuk berkontribusi dalam
surat izin pelaksanaan kegiatan sosialisasi antikorupsi
sosialiasi dan jadwal
sosialisasi di sekolah
- Harmonis, menjalin hubungan yang baik
dengan pihak terkait untuk membangun
kepedulian yang sama terhadap
pentingnya sosialisasi ini
- Adanya saran dan Dengan adanya rencana pelaksanaan Dengan adanya rencana pelaksanaan
Adaptif:
masukan mengenai teknis kegiatan memberikan kontribusi kegiatan memberikan penguatan nilai-nilai
Kami mencatat saran dan masukan yang
kegiatan sosialisasi - terhadap visi kabupaten Cilacap yaitu budaya pada Lingkungan Pemenrintah
diberikan oleh pihak sekolah dan bertindak
“Cilacap semakin sejahtera dan merata” Kabupaten Cilacap yakni BERPRINSIP
proaktif dalam melakukan perbaikan
yang dijabarkan dalam misi pertama khususnya pada nilai Profesionalisme dan
- yaituMeningkatkan layanan pendidikan Semangat. Profesional yaitu menunjukkan
Kolaboratif: dan kesehatan rohani dan jasmani, kemampuan yang tinggi dalam
Bekerja sama dan berdiskusi dengan pihak serta kesejahteraan sosial dan keluarga melaksanakan tugas, bertanggung jawab
sekolah mengenai teknis pelaksanaan secara keilmuan dan selalu belajar untuk
kegiatan sosialisasi. menyelaraskan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi dan Semangat
- Adanya jadwal, susunan Loyal:
yaitu kemauan dari setiap individu atau
dan teknis kegiatan Kami berkomitmen menyusun jadwal
- kelompok untuk saling bekerja sama
sosialisasi antikorupsi sesuai dengan teknis kegiatan yang telah
dengan giat, disiplin, dan penuh rasa
disepakati.
tanggung jawab dalam melaksanakan
tujuan yang telah ditetapkan. Semangat
yaitu kemauan dari setiap individu atau
kelompok untuk saling bekerja sama
- Tersedianya undangan - Harmonis: dengan giat, disiplin, dan penuh rasa
untuk pihak-pihak terkait Kami mengundang seluruh pihak tanpa tanggung jawab dalam melaksanakan
membeda-bedakan agama dan latar tujuan yang telah ditetapkan.
belakang lainnya.
 3.1. Berkoordinasi dengan
Komunitas Penyuluh
Antikorupsi, Komisi
Pemberantasan Korupsi, dan
Inspektorat
3.2. Menyusun materi, video, dan
permainan pemahaman
antikorupsi.
Menyusun materi, video,
permainan, dan soal-soal pre-test
3 diri dalam pembuatan video, pamflet, dan
dan post-test pemahaman
antikorupsi
3.3. Menyusun soal-soal pre-test
dan post-test tentang
pemahaman antikorupsi.
- Saran dan masukan untuk -
penyusunan materi
sosialisasi pemahaman
antikorupsi
- Kolaboratif
- Adanya bahan ajar, video, -
dan permainan
pemahaman antikorupsi.
- Adanya soal-soal pre-test - Adaptif
dan post-test tentang
pemahaman antikorupsi.
- Kompeten
Harmonis Adanya bahan ajar, video, pamflet, dan Adanya bahan ajar, video, pamflet, dan kuis
Kami peduli dan menghargai pendapat dari kuis pemahaman antikorupsi pemahaman antikorupsi memberikan
Komunitas Penyuluh Antikorupsi, Komisi berkontribusi dalam memenuhi visi Kab. penguatan pada nilai-nilai budaya kerja di
Pemberantasan Korupsi, dan Inspektorat. Cilacap yakni “Cilacap semakin Lingkungan Pemerintah Kab. Cilacap yakni
sejahtera dan merata” yang dijabarkan "BERPRINSIP", khususnya nilai "Inovatif",
Kami membangun kerjasama yang sinergis dalam misi yang pertama, yaitu karena merupakan olah pikir yang baru
dengan Komunitas Penyuluh Antikorupsi, "Meningkatkan layanan pendidikan dan dalam mencermati fenomena yang
Komisi Pemberantasan Korupsi, dan kesehatan rohani dan jasmani, serta sedang terjadi untuk berupaya melakukan
Inspektorat. kesejahteraan sosial dan keluarga." perbaikan, menyajikan sesuatu
yang baru, yang berbeda dengan
sebelumnya.
Adaptif
Kami terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakan perubahan dalam
pembuatan bahan ajar, video, dan
permainan pemahaman antikorupsi yang
menarik bagi generasi muda masa kini.
Kompeten
Kami terus berupaya memberikan kinerja
terbaik dan mengembangkan kapabiltas
kuis pemahaman antikorupsi demi
keberhasilan kegiatan.
Akuntabel
Kami bertanggung jawab dan
menggunakan anggaran secara
transparan, efektif, dan efisien dalam
pembuatan video, pamflet, dan kuis
pemahaman antikorupsi.
Kami berinovasi dalam penyusunan soal-
soal pre-test dan post-test tentang
pemahaman antikorupsi agar sesuai
dengan kondisi saat ini.
Kami terus berupaya memberikan kinerja
terbaik dalam penyusunan soal-soal pre-
test dan post-test tentang pemahaman
antikorupsi.

4.1.
Melakukan koordinasi dengan
kepala sekolah dan
mendistribusikan undangan
pemberitahuan terkait
pelaksanaan sosialisasi
4.2. Mengecek dan menyiapakan
alat-alat dan bahan materi yang
akan digunakan untuk
sosialisasi pemahaman anti
korupsi di SMA-SMA negeri di
Cilacap
Melaksanakan kegiatan sosialisasi
4 pemahaman anti korupsi di SMA-
SMA negeri di Cilacap
- Terlaksananya koordinasi - Kolaboratif : Kami dan rekan guru
dan diskusi dengan rekan bersinergi untuk hasil yang lebih baik
guru
- Terdisitribusinya - Adaptif : Kami proaktif melakukan
undangan sosialisasi koordinasi dengan rekan guru
- Berorientasi Pelayanan :
Mengundang pihak lain agar dapat
melakukan sosialisasi agar dapat
mendapat hasil dengan kualitas yang baik
dan sesuai kebutuhan.
- - Kompeten : Kami terus berusaha
melaksanakan tugas dengan kualitas
Tersedianya alat dan terbaik, karena dengan persiapan yang
bahan materi untuk matang, kegiatan sosialisasi akan berjalan
sosialisasi pemahaman lancar
anti korupsi
- Kolaboratif : Kami menggerakan
pemanfaatan berbagai sumber daya untuk
tujuan bersama, baik sesama rekan kerja
maupun dengan rekan guru yang akan
menunjang kelancaran kegiatan sosialisasi
Terlaksananya sosialisasi pemahaman
anti korupsi di SMA-SMA negeri di
Cilacap akan mewujudkan generasi
muda anti korupsi yang akan membuat
mereka menjauhi tindakan korupsi dan
berkontribusi untuk Visi Kepala Daerah
Kabupaten Cilacap yaitu "Cilacap
Semakin Sejahtera Secara Merata"
yang diajabarkan dalam misi yang
kedua, yaitu "Meningkatkan Kualitas
Penyelenggaraan Pemerintahan Yang
Profesional Bersifat Entrepreneur Dan
Dinamis Dengan
Mengedepankan Prinsip Good
Governance Dan Clean Government".
Terlaksananya sosialisasi pemahaman anti
korupsi di SMA-SMA negeri di Cilacap akan
mewujudkan generasi muda anti korupsi
yang akan membuat mereka menjauhi
tindakan korupsi dan memperkuat nilai-nilai
budaya kerja di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Cilacap yaitu "BERPRINSIP",
khususnya nilai "Integritas", karena
membentuk karakter yang baik yang
mampu menunjukkan konsistensi atau
keajegan perilaku, ucapan dan pikiran dan
dapat dipercaya
 alat-alat dan bahan materi yang Mengedepankan Prinsip Good
akan digunakan untuk Governance Dan Clean Government".
sosialisasi pemahaman anti
korupsi di SMA-SMA negeri di
Cilacap
Melaksanakan kegiatan sosialisasi - Kolaboratif : Kami menggerakan
4 pemahaman anti korupsi di SMA- pemanfaatan berbagai sumber daya untuk
SMA negeri di Cilacap tujuan bersama, baik sesama rekan kerja
maupun dengan rekan guru yang akan
menunjang kelancaran kegiatan sosialisasi

4.3. Melaksanaan kegiatan - Terlaksananya kegiatan - Akuntabel : Kami melaksanakan tugas

sosialisasi dan kuis sosialisasi pemahaman dengan jujur, bertanggungjawab, cermat,
pemahaman anti korupsi anti korupsi disiplin, dan berintegritas tinggi agar
mendapatkan hasil yang optimal

- Persentase pemahaman - Loyal : Kami berdedikasi mewujudkan

tentang anti korupsi generasi muda anti korupsi

5.1. Menyiapkan dan menganalisis
bahan evaluasi dan pelaporan
- Tersedianya bahan - Akuntabel : Dalam menyiapkan bahan
evaluasi dan pelaporan evaluasi dan pelaporan kepada atasan,
kami akan menyiapkan seluruh data
dengan benar dan akurat
- Harmonis : Dalam meyiapkan bahan
evaluasi dan pelaporan kepada atasan,
kami akan peduli dalam melaporkan
dokumen kepada atasan dan bersikap
santun.
- entrepreneur dan dinamis dengan
Evaluasi menghasilkan pembelajaran
yang dapat diterapkan kedalam rencana
kegiatan sosialisasi berikutnya yang
pada akhirnya diharapkan berdampak
pada peningkatan kesadaran generasi
muda akan isu korupsi. Hal ini sesuai
dengan Visi Cilacap semakin sejahtera
dan merata yang dijabarkan dalam misi
meningkatkan kualitas penyelenggeraan
pemerintahan yang profesional bersifat
mengedepankan prinsip good
governance dan clean goverment.
Adanya hasil evaluasi kegiatan sosialisasi
memberikan penguatan pada nilai-nilai
budaya kerja di lingkungan pemerintah
kabupaten cilacap yakni "BERPRINSIP"
khususnya nilai "Inovatif" karena dengan
adanya evaluasi akan menghasilkan
pembelajaran yang dapat digunakan untuk
melakukan perbaikan dan inovasi pada
kegiatan selanjutnya

5.2. Menyusun dan - Adanya laporan hasil - Berorientasi pelayanan : Dalam

mendokumentasikan Laporan evaluasi kegiatan Menyusun laporan , kami akan cekatan
evaluasi kegiatan sehingga menghasilkan dokumen yang
terbaik.
Melakukan evaluasi Kegiatan
5 Sosialisasi Pemahaman Anti - Kompeten : Dalam Menyusun laporan
Korupsi di SMA Negeri Cilacap kami menunjukan kinerja terbaik
- Adaptif : dalam melakukan pelaporan kami
bertindak proaktif dan menghargai dan
menerima saran atasan).

5.3. Melaporkan hasil evaluasi - Adanya saran terkait -

kegiatan kepada atasan
laporan hasil evaluasi Berorientasi pelayanan : dalam
kegiatan dari atasan. melakukan pelaporan, kami ramah dan
cekatan berkomunikasi dengan jelas
sesuai tujuan yang ingin dicapai.
- Kompeten : dalam melakukan pelaporan
kepada atasan, kami menunjukan kinerja
terbaik kepada atasan
kegiatan kepada atasan

- Kolaboratif : Dalam melakukan pelaporan

kami bertindak proaktif dan menghargai
dan menerima saran atasan