HANAYA BEAUTY & SALON LOUNGE

Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel. Kotakulon, Sumedang

Email : CVfiriseraartamulia@gmail.com Telp. 081313556670

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

(KONTRAK KERJA)
No : …./PKWT-CVFAM/VI/2022

Pada hari ini, ..........., Tanggal ...................... di Sumedang kami yang bertanda tangan di
bawah ini :

I. Fitta Putri Andryan, selaku Direktur Utama, mewakili secara sah untuk dan atas nama
CV. Firisera Arta Mulia yang beralamat di Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel.
Kotakulon, Kecamatan Sumedang Selatan, Kabupaten Sumedang, selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA;

II. ................................., Jenis kelamin : ........................., lahir di ………….. tanggal

...................................... beralamat di ...................................., No KTP :
........................... bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA;

PIHAK PERTAMA sepakat untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA melalui perjanjian kontrak
kerja ini selama …… Bulan, dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU/KARYAWAN KONTRAK

1. Hubungan kerja antara perusahaan dengan karyawan dilakukan berdasarkan

perjanjian kerja yang dibuat atas dasar kesepakatan bersama.
2. Perjanjian kerja untuk waktu tertentu wajib dibuat secara tertulis
3. Perjanjian kerja untuk waktu tertentu diharuskan sudah melalui masa percobaan
kerja.
4. Perjanjian kerja untuk waktu tertentu disesuaikan sesuai kebutuhan perusahaan.
5. Pemberitahuan perpanjangan perjanjian waktu tertentu disampaikan paling lama 7
(tujuh) hari sebelum perjanjian kerja berakhir.

PASAL 2
HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

1. PIHAK PERTAMA berhak atas setiap kewaiban-kewajiban PIHAK KEDUA kepada

PIHAK PERTAMA sebagaimana PIHAK KEDUA berhak atas setiap kewajiban-
kewajiban PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
 HANAYA BEAUTY & SALON LOUNGE
Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel. Kotakulon, Sumedang
Email : CVfiriseraartamulia@gmail.com Telp. 081313556670

2. PIHAK KEDUA diwajibkan menanda tangani dan melaksanakan dengan

sungguh- sungguh Pakta Integritas yang ditetapan PIHAK PERTAMA
3. PIHAK PERTAMA berkewajiban membayar sejumlah uang sebagai upah dengan
tunjangan lainnya kepada PIHAK KEDUA yang besaran dan tata caranya diatur dalam
Pasal 3 Perjanjian ini.
4. PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan pekerjaan sebagaimana diatur dalam
Pasal 1 Perjanjian ini
5. PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan setiap pekerjaan yang diberikan oleh
Pejabat Kantor PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya
6. PIHAK KEDUA wajib menjaga dan memelihara barang-barang inventaris milik PIHAK
PERTAMA yang digunakan oleh PIHAK KEDUA
7. PIHAK KEDUA wajib memberitahukan kepada PIHAK PERTAMA setiap kerusakan
atau kemungkinan terjadinya kerusakan pada barang-barang inventaris milik PIHAK
PERTAMA yang digunakan oleh PIHAK KEDUA
8. PIHAK KEDUA diwajibkan mematuhi serta menaati seluruh peraturan tata tertib
perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA

PASAL 3
BESARAN UPAH DAN TATA CARA PEMBAYARAN UPAH

Besaran upah dan tata cara pembayaran upah terlampir.

1. Uang duduk
 3 bulan : 400.000
 6 bulan: 600.000
 12 bulan : 800.000
2. Loyalistas kerja : 50.000 kenaikan per tahun
3. Transport & makan 15.000 per shift
4. Insentif umum persentase pelayanan x 500.000
5. Insentif Beauty 0.2% omset
6. Insentif Salon 0.1 % Omset
7. Reward bila pelayanan prima 100.000
8. Bonus ditentukan bedasarkan pencapaian omset dan kebijakan perusahaan
9. Lembur 10.000 per jam dihitung dari pasien terakhir selesai atau permintaan dokter

PASAL 4
HAK DAN KEWAJIBAN PEGAWAI

HAK PEGAWAI
1. PEGAWAI berhak untuk mengajukan pengunduran diri kepada PERUSAHAAN
dengan mengajukan Surat Pengunduran Diri paling lambat 2 (dua ) minggu
sebelumnya. Jika Surat Pengunduran Diri diajukan kurang dari minimum 14 (empat
 HANAYA BEAUTY & SALON LOUNGE
Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel. Kotakulon, Sumedang
Email : CVfiriseraartamulia@gmail.com Telp. 081313556670

belas) hari sebelumnya maka PEGAWAI tidak berhak menerima imbalan untuk bulan
terakhir dan surat keterangan telah bekerja di perusahaan.
2. PEGAWAI yang mengundurkan diri sebelum berakhirnya tanggal kontrak yang telah
disepakati dengan PERUSAHAAN, wajib mengembalikan 50% imbalan yang telah
diterima oleh PEGAWAI dari PERUSAHAAN pada bulan terakhir bekerja.
3. Karyawan berhak atas waktu istirahat kerja dan cuti bagi karyawan yang sudah
memiliki masa kerja minimal 1 Tahun.
4. Karyawan mempunyai hak untuk mengajukan pendapat yang bersifat
membangun/positif untuk kemajuan perusahaan melalui prosedur yang benar dan
santun.
5. Karyawan diberikan perawatan gratis yang bisa di pilih antara facial/micro/ipl/peeling
per bulan

KEWAJIBAN PEGAWAI
1. Selama jangka waktu perjanjian, PEGAWAI setuju untuk melakukan tugas dan
kewajiban yang diberikan oleh PERUSAHAAN dengan sebaik-baiknya serta
tunduk dan patuh sepenuhnya terhadap :
(a) Seluruh peraturan atau ketentuan tata tertib kepegawaian yang berlaku di “CV.
Firisera Arta Mulia”, termasuk pada peraturan jam kerja, disiplin pegawai,
pemberitahuan bila tidak masuk bekerja, pemberitahuan apabila sakit (bila lebih
dari dua hari kerja dilengkapi dengan surat keterangan dokter) dan lain-lain;
(b) Peraturan/ketentuan lain yang menyangkut kepentingan dan kerahasiaan tugas-
tugas dan yang menyangkut nama baik PERUSAHAAN di dalam maupun di luar
PERUSAHAAN;
2. PEGAWAI harus bersikap jujur, bertanggung jawab dan disiplin dalam melaksanakan
tugas dan pekerjaaannya yang diinstruksikan oleh PERUSAHAAN maupun oleh orang
yang ditugaskan oleh PERUSAHAAN;
3. PEGAWAI wajib bekerja menurut peraturan yang berlaku di PERUSAHAAN, yaitu
selama minimum 9 (sembilan) jam kerja dalam sehari atau 45 jam seminggu dengan
jam sesuai dengan jadwal shift yang ditetapkan oleh PERUSAHAAN;
4. PEGAWAI memilki pekerjaan spesifik sebagai berikut:

(a) HANAYA BEAUTY

• Melakukan aktivitas pembukuan dasar & Menyimpan uang dengan baik
• Mengatur jalannya pelayanan & mengoperasikan POS secara Optimal
• Membalas pertanyaan dan merespon tag terkait spa di IG dan WA
dengan baik dan ramah.Menjawab telp dan WA dari costumer fast
respon yang hendak reservasi
• Menangani setiap reservasi via DM dan WA dengan baik dan ramah
 HANAYA BEAUTY & SALON LOUNGE
Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel. Kotakulon, Sumedang
Email : CVfiriseraartamulia@gmail.com Telp. 081313556670

serta memberikan saran / anjuran agar condong memilih diantara varian

treatment
• Menjaga dokumen perusahaan baik yang bentuknya fisik atau digital.
• Mengatur dan menyediakan berbagai dokumen yang diperlukan,
misalnya laporan atau dokumen informasi.
• Melayani proses transaksi di tempat dengan baik dan ramah.
• Mencari solusi dan menyelesaikan apabila terjadi masalah administrasi,
menganalisis data, dan menyusun laporan.
• Memelihara dan menata perlengkapan kantor.
• Mengatur jadwal pasien dengan sedikit penolakan pasien
• Memberikan kuisionare kepuasan pasien
• Ikut aktif dalam program dan promo yang diselengarakan oleh Hanaya
beauty seperti merepost dan mempromosikan hanaya

(b) HANAYA SPA

• 1. Membalas pertanyaan dan merespon tag terkait spa di IG dan WA
dengan baik dan ramah.
2. Menangani setiap reservasi via DM dan WA dengan baik dan ramah
serta memberikan saran / anjuran agar condong memilih diantara varian
treatment spa.
3. Mencatat arus kas dan reservasi di buku catatan yang telah
disediakan.
4. Melayani proses transaksi di tempat dengan baik dan ramah.
5. Membuat konten IG berupa :
- feed kompilasi foto babies, mommies, dan ladies of the week setiap
senin / selasa.
- feed promo setiap 1x sepekan

PASAL 5
HAK DAN KEWAJIBAN PERUSAHAAN

1. PERUSAHAAN berhak untuk mengubah, menyesuaikan maupun memperbaiki setiap

saat peraturan atau ketentuan tata tertib kepegawaian yang berlaku.
2. PERUSAHAAN berhak menentukan sanksi yang diberikan kepada PEGAWAI, apabila
PEGAWAI telah melakukan pelanggaran sebagaimana disebutkan dalam Pasal 6
Perjanjian ini.
3. PERUSAHAAN berhak untuk melakukan pemutusan hubungan kerja dengan
PEGAWAI dan tidak wajib memberikan pesangon apabila terjadi pelanggaran atau
 HANAYA BEAUTY & SALON LOUNGE
Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel. Kotakulon, Sumedang
Email : CVfiriseraartamulia@gmail.com Telp. 081313556670

hal-hal lain yang dianggap merugikan PERUSAHAAN.

4. PERUSAHAAN wajib memberikan imbalan kepada PEGAWAI yang menjadi hak
PEGAWAI berdasarkan PERJANJIAN ini
PASAL 6
TINDAKAN PEGAWAI YANG DILARANG

1. Pegawai dilarang mengambil barang-barang milik PERUSAHAAN dan milik

tamu/pasien yang berkunjung ke Gledia Aesthetic Clinic.
Pegawai dilarang menerima tamu/pasien di luar ketentuan yang telah dibuat oleh
PERUSAHAAN, apabila ada perubahan yang harus dilakukan maka harus

sepengetahuan PERUSAHAAN, dan apabila PEGAWAI melakukan tindakan di

luar ketentuan maka akan dikenai sanksi dari perusahaan.
2. PEGAWAI dilarang mengalihkan tugas dan tanggung jawabnya kepada PEGAWAI
lainnya tanpa sepengetahuan PERUSAHAAN.

PASAL 7
KERJA LEMBUR

1. Apabila perusahaan mempekerjakan karyawan melebihi waktu kerja sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 7, maka perusahaan wajib membayar upah kerja lembur.
2. Kelebihan jam kerja karena pembuatan laporan dan serah terima pekerjaan
(pertanggungjawaban pekerjaan ) bagi karyawan shift sudah merupakan kesatuan
dari tugas pekerjaannya dan tidak diperhitungkan sebagai lembur.
3. Perhitungan upah lembur sebesar Rp. 10.000,-/jam.
4. Bekerja lembur harus sesuai dengan permintaan perusahaan untuk bekerja lembur
dan harus diketahui bagian HRD yang didokumentasikan dalam bentuk surat
keterangan lembur yang ditandatangani oleh kepala HRD dan Pejabat berwenang di
departemen tersebut. Bila karyawan bekerja lebih waktu namun tidak ada permintaan
perusahaan untuk bekerja lembur, maka karyawan tidak akan mendapatkan upah
lembur untuk lebihnya waktu kerja
5. Karyawan yang mengikuti pendidikan, kursus, dan lain sebagainya di luar jam kerja
tidak diperhitungkan sebagai kerja lembur

PASAL 8
PENGAKHIRAN PERJANJIAN

1. Perjanjian dapat berakhir dengan sendirinya dalam hal :

a. Terjadinya penutupan atau pembubaran PERUSAHAAN, atau
 HANAYA BEAUTY & SALON LOUNGE
Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel. Kotakulon, Sumedang
Email : CVfiriseraartamulia@gmail.com Telp. 081313556670

b. Meninggalnya PEGAWAI yang bersangkutan

c. Bila Perjanjian ini berakhir karena sebab sebagaimana disebutkan dalam butir (a)
ayat ini, maka hak PEGAWAI atas imbalan akan dihitung dan akan dibayarkan
secara prorata oleh PERUSAHAAN.
2. Pengakhiran Perjanjian dapat berlangsung dengan adanya kesepakatan Para Pihak
atau secara sepihak, dengan pemberitahuan secara tertulis dalam jangka waktu 14
(empat belas) hari sebelumnya.
3. Perjanjian ini otomatis berakhir tanpa pemberitahuan terlebih dahulu kepada
PEGAWAI, bilamana terjadi salah satu dari peristiwa-peristiwa berikut ini :
a. PEGAWAI melakukan perbuatan melawan hukum, seperti penggelapan,
penganiayaan, merusak dokumen/benda milik PERUSAHAAN, mabuk, membuka
rahasia PERUSAHAAN, mengancam keselamatan teman sekerja,
mengedarkan/menggunakan obat-obat terlarang, narkotika dan hal-hal lain yang
diancam hukuman pidana;
b. Melanggar ketentuan, persyaratan atau pasal-pasal Perjanjian ini atau dengan
cara apapun baik disengaja atau tidak, telah gagal untuk mematuhi ketentuan dan
persyaratan dalam pasal-pasal Perjanjian ini;
c. Terjadi perubahan kebijakan di lingkungan PERUSAHAAN.
4. Ketentuan imbalan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 Perjanjian ini menjadi tidak
berlaku, bila terjadi peristiwa sebagaimana disebutkan dalam ayat 3 Pasal ini.
5. Para pihak sepakat untuk mengesampingkan Ketentuan Pasal 1266 paragrap 1 Kitab
Undang-Undang Hukum Perdata, sehingga mengenai pemutusan/pembatalan
Perjanjian ini tidak diperlukan keputusan/penetapan lain apapun.
6. Dengan diakhirinya Perjanjian ini, tidak menghapuskan kewajiban Para Pihak yang
telah timbul sebelum diakhirinya Perjanjian ini sampai kewajiban tersebut dinyatakan
selesai oleh Pihak lainnya dalam Perjanjian ini.

PASAL 9
JANGKA WAKTU PERJANJIAN

Perjanjian ini berlaku dari tanggal ................... sampai tanggal...............................dan

dapat diperpanjang sesuai kesepakatan para pihak.

PASAL 10
PILIHAN HUKUM

1. Mengenai Perjanjian ini dan segala akibat hukumnya akan diberlakukan Hukum
Indonesia.
 HANAYA BEAUTY & SALON LOUNGE
Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel. Kotakulon, Sumedang
Email : CVfiriseraartamulia@gmail.com Telp. 081313556670

2. Setiap perselisihan, pertentangan dan perbedaan pendapat yang timbul sehubungan

dengan Perjanjian ini, sepanjang memungkinkan, diselesaikan secara damai antara
Para Pihak.
3. Bila setelah 60 (enam puluh) hari kerja penyelesaian secara damai tidak tercapai,
maka penyelesaiannya akan dilakukan melalui Pengadilan Hubungan Industrial
(“PHI”) di Jakarta
4. Tidak satu pihakpun diperbolehkan mengungkapkan adanya, isinya atau hasil
putusan PHI berdasarkan Perjanjian ini tanpa izin tertulis terlebih dahulu dari pihak
lainnya.
5. Ketentuan-ketentuan yang tercantum dalam Pasal ini akan tetap berlaku walaupun
Perjanjian berakhir.

PASAL 11
BONUS

1. Bonus bersifat tidak wajib. Bonus dapat diberikan oleh PIHAK PERTAMA kepada
PIHAK KEDUA, apabila perusahaan berhasil memperoleh keuntungan yang signifikan
2. Bonus diberikan kepada PIHAK KEDUA uang telah memiliki masa kerja sekurang-
kurangnya 1 tahun, dihitung dari mulai PIHAK KEDUA bekerja pada PIHAK
PERTAMA
3. Besarnya bonus DITETAPKAN pihak pertama DAN TIDAK dapat diganggu gugat oleh
PIHAK KEDUA.

PASAL 12
PENGUNDURAN DIRI

PIHAK KEDUA yang mengundurkan diri sebelum berakhirnya masa kontrak, diwajibkan
memenuhi persyaratan sebagai berikut :
1. PIHAK KEDUA telah mendapat persetujuan untuk mengundurkan diri dari atasan
langsungnya di tempat kerja yang ditetapkan PIHAK PERTAMA.
2. PIHAK KEDUA diwajibkan mengajukan surat permohonan pengunduran diri secara
tertulis selambat-lambatnya 14 hari kerja sebelum tanggal pengunduran dirinya
3. PIHAK KEDUA diwajibkan untuk menuntaskan seluruh tugas-tugas yang menjadi
tanggung jawabnya dan kewajibannya sebelum batas akhir waktu pengunduran
dirinya
4. PIHAK KEDUA telah menyerahkan semua barang milik perusahaan dan telah
menyelesaikan semua administrasi keuangan seperti hutang atau pinjaman kepada
perusahaan
 HANAYA BEAUTY & SALON LOUNGE
Jalan Pangeran Santri No. 63, Kel. Kotakulon, Sumedang
Email : CVfiriseraartamulia@gmail.com Telp. 081313556670

PASAL 13
KEADAAN DARURAT ( FORCE MAJEUR )

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika keadaan atau situasi yang memaksa,
seperti : bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, terorisme, wabah
penyakit, kebakaran, pemogokan atau hal lain yang dikeluarkan pemerintah atau apapun
yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi diwujudkan.

PASAL 14
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK
KEDUA dalam rangkap dua, masing-masing bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang
sama dan masing-masing pihak mendapat 1 (satu) salinan

Dibuat di : Sumedang
Tanggal : .........................

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. Fitta Putri Andryan, (.....................................)

Dipl. AAAM, Aesth. Med.
Direktur Utama